Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5549 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-02 du Vendredi 13 Janvier 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
01-01-2017 Suivi médical en santé au travail: ce qui change au 1er janvier 2017
La publication de la loi travail en août 2016 avait annoncé de nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la médecine du travail, au niveau du suivi médical des salariés, de la procédure de reclassement, de la procédure d’inaptitude, de la contestation de l’avis du médecin du travail, de l’équipe pluridisciplinaire , etc. Le décret d’application n°2016-1908 publié au JO du 29 décembre, précise le suivi médical en santé au travail des salariés à partir du 1er janvier 2017
    lire la suite
   
29-12-2016 Reconversion en médecine du travail par le concours spécial d\'internat
    L’ arrêté du 27 décembre 2016 portant ouverture du concours spécial d’internat de médecine du travail au titre de l’année universitaire 2017-2018 vient de paraître.
Par arrêté de la ministre des affaires sociales et de la santé, en date du 27 décembre 2016, le concours spécial d’internat de médecine du travail, accessible aux médecins français, andorrans ou ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union européenne, d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse, est ouvert au titre de l’année universitaire 2017-2018 selon les modalités suivantes :
  lire la suite
   
06-01-2017 Disparition de l’avis d’aptitude : la médecine du travail n’est pas une médecine assurantielle
Disparition de l’avis d’aptitude : la médecine du travail n’est pas une médecine assurantielle 6 janvier 2017 par La Rédaction [Imprimer cette page] Réflexions sur la « modernité » de l’article 102 titre V de la loi travail, à propos de l’aptitude.
L’aptitude délivrée par les médecins du travail dont la mission est « exclusivement préventive » est une protection juridique « médicale » de l’emploi des salariés et de leur capacité médicale à exercer un travail dans le cadre du secret médical.
En cas de problème de santé avec le travail, l’emploi du salarié est couvert par cette aptitude médicale jusqu’à ce que le médecin du travail en constate le contraire. Démonstration
Jusqu’à présent, selon la loi, exprimée par la jurisprudence, un employeur ne peut licencier un salarié nouvellement embauché s’il n’a pas eu sa visite médicale d’embauche pour détermination de l’aptitude à l’emploi.
    lire la suite
   
09-01-2017 Ce que change la loi Travail pour les femmes enceintes
Depuis le 1er janvier 2017, il revient aux salariées de demander à voir le médecin du travail qui peut recommander des aménagements de poste pour prévenir les soucis de santé pendant la grossesse.
  lire la suite
   
04-01-2016 TPE/PME : Stop amiante l'aide financière pour lutter contre les risques professionnels
    Vous êtes chef d'une très petite, petite ou moyenne entreprise et vos salariés sont en contact avec des fibres d'amiante ? Vous souhaitez réaliser des travaux d'entretien et de maintenance mais vous n'avez pas forcément le budget nécessaire pour acheter d'autres matériaux ? L'Assurance maladie vous donne un coup de pouce sous forme de subvention. Venez découvrir comment en profiter !
  En quoi consiste cette aide ?
  A quelles entreprises s'adresse cette aide ?
  Quelles démarches et quelles conditions ?
  Les cas d'exclusion
    lire la suite
   
28-12-2016 La pénibilité est « pénible » à mettre en œuvre mais sans risques (particuliers)
La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites (dite réforme Fillon) contient une sorte d'accord : mesures de report de l’âge de la retraite et d’allongement de la durée travaillée en contrepartie de mesures d’exception pour les travailleurs exposés à des travaux « pénibles » susceptibles de diminuer leur espérance de vie et d’altérer leur espérance de vie en « bonne santé ». La pénibilité : une grossesse difficile
    lire la suite
   
05-01-2017 Jeunes travailleurs de 15 ans à 18 ans : travaux interdits et réglementés
Une instruction ministérielle du 7 septembre 2016 abroge la circulaire DGT du 23 octobre 2013 et précise les modalités d’application des décrets n°2015-443 et 2015-444 du 17 avril 2015. Les explications de l'OPPBTP. Jeunes-travailleurs
Rappel : Le décret n°2015-443 facilite l’entrée des jeunes au sein de formations professionnelles incluant la réalisation de travaux réglementés en remplaçant la demande de dérogation auprès de l’Inspection du travail par une déclaration de dérogation, et renforce l’efficience de l’information et de la formation à la sécurité dispensée aux jeunes. Le décret n°2015-444 lève l’interdiction absolue d’affecter ces jeunes en formation professionnelle à des travaux en hauteur lorsque la prévention du risque de chute est assurée par des mesures de protection collective.
    lire la suite
   
06-01-2017 Droit à la déconnexion : gadget ou véritable avancée ?
Depuis son entrée en vigueur, le 1er janvier, il ne cesse de faire parler de lui. "Le monde entier envie à la France son droit à la déconnexion", n’hésite pas à titrer le quotidien en ligne Slate.
Rien d’étonnant à cela, selon Eric Pérès, secrétaire national de FO cadres : "le droit à la déconnexion est très séduisant car il capte l’air du temps, il pose tous les débats de l’organisation du travail à l’ère numérique" (voir aussi notre article sur l’infobésité) .
Il était même nécessaire, selon Fédéric Chhum, avocat en droit social : "les outils numériques ont transformé le travail, le droit à la déconnexion permet donc d’adapter le droit du travail à la réalité numérique".
    lire la suite
   
AGENDA
25 JANVIER 2017 Transformations au travail :Quels enjeux pour la santé et la sécurité ? PARIS
26 Janvier 2017 Déchets d'équipements électriques et électronique : risques professionnels et prévention INRS PARIS
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS PARIS
17 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04  MaNOSQUE L'AISMT04 recrute Un Médecin du Travail temps complet 05-GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap-Sisteron recrute un médecin du travail à temps plein
06-NICE La MSA recrute un Médecin du travail temps partiel 50% 
06  CANNES L'AMETRA06 recrute 1 Médecins du travail ou INTERNE en CDD 6 mois Temps plein 06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

06 NICE La Régie Ligne d’Azur exploitant et gestionnaire du réseau des Transports Urbains (bus et tramway) de Nice, recrute un médecin du travail en CDI à temps partiel

06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel 
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017

13 Aix en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : recrute Médecin du travail en CDI 80 % à compter du 2 janvier 2017 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS COLLABORATEURS  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 13 MARSEILLE, VITROLLES  LA POSTE recrute Médecin du travail temps complet ou Partiel
84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 

83 VAR  La CPAM du VAR recrute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  

PSYCHOLOGUE
04  DIGNE les Bains L'AISMT04 recrute Un Psychologue du Travail H/F temps complet

Infirmière du Travail
04 BARCELONNETTE      l'AISMT/04 recrute un infirmier en santé au travail (H/F)   CDI temps plein
06 Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute Infirmiers en santé au travail temps plein ou partiel  
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13-FOS S Mer  ARCELOR MITTAL recrute INFIRMIER D'INTERVENTION - SAPEUR POMPIER H/F

13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement :  suivre ce Lien