Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5549 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-45 du Jeudi 22  Décembre 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
15-12-2016 Ce que la grève des VTC révèle de "l’uberisation"
Le premier défi posé par l’uberisation concerne en effet l’adaptation de notre modèle social à cette nouvelle donne. La plupart des travailleurs concernés choisissent le statut de micro-entrepreneur, qui n’est pas sans inconvénient, comme le rappelait le rapport Terrasse publié en février 2016 : aucune protection n’est prévue en cas de chômage, d’accident du travail ou de maladie professionnelle, sans oublier un régime bien moins favorable que le salariat en matière de retraite. Si les prix ont tendance à baisser dans les secteurs ubérisés, c’est donc en partie parce que la protection sociale y est moindre. Mais à la fin, l’Etat reste l’assureur en dernier recours et doit financer une protection sociale minimale pour les plus en difficulté, tandis que les plateformes n’ont plus aucun des inconvénients d’un employeur. Sans oublier que les entreprises de l’économie traditionnelle peuvent crier à la concurrence déloyale puisqu’elles financent "normalement" notre modèle social.
    lire la suite
   
07-2016 Guide : Prévention du risque « Poussières » pour les Travaux Publics
Les interventions sur chantiers de travaux publics peuvent générer la formation de poussières comportant des fractions très fines, peu visibles dont certaines peuvent présenter des risques pour les salariés. Elles peuvent être dangereuses pour la santé, notamment en cas d’La Profession , engagée avec ses entreprises dans une logique de prévention globale des émissivités de poussières lors de travaux (hors amiante réglementaire, quelle que soit l’origine ) , a entrepris la réalisation d’ un nouveau document sur la prévention du risque « Poussières ». Ce document a été élaboré avec l’ Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPP-BTP ) et en liaison avec la Direction Générale du Travail (DGT) . Il est rédigé sous forme de guide permettant aux entreprises d’intégrer le risque « Poussières » dans leur Document Unique d’Evaluation des Risques émission de particules de silice cristalline ou de fibres d’amiante.
    lire la suite     17 pages
   
10-12-2016 Discernement par l’humour pour comprendre le harcèlement en entreprise
 		 Nous avons souvent tendance à simplifier le processus de harcèlement en mettant d’un côté le gentil (la victime) et d’un côté le méchant (le harceleur). Un peu comme si c’était une affaire privée ne nous concernant pas.
Erreur.
Le harcèlement, c’est une affaire collective qui concerne certes le harceleur et sa victime mais aussi, et surtout, tous les témoins.
Entendons-nous bien, l’idée n’est pas de vous faire culpabiliser parce que si votre collègue Georgette a quitté la boite pour dépression suite au harcèlement qu’elle a subi par Norbert de la compta, c’est de votre faute. Mais un peu quand-même. Le harcèlement, ça se voit, presque toujours, pour peu qu’on ouvre les yeux.
    lire la suite
   
23-11-2016 Nanoparticules : un danger pour la santé au travail ? : Les Soudeurs
D’ici 2020, les chercheurs estiment que près de six millions de travailleurs seront exposés à des nanoparticules sur leur lieu de travail. Or les doses potentiellement rencontrées en milieu professionnel déclencheraient des signes d’inflammation et de fibrose pulmonaires. Les soudeurs sont, eux, déjà très concernés.
« Durant une classique soudure à l’arc électrique, les nanoparticules peuvent représenter jusqu’à 80% des particules émises dans les fumées dégagées », soulignent Sophie Lanone, chercheuse à l’INSERM et principal auteur de ce travail. Pour tenter de déterminer les effets sur les poumons des soudeurs professionnels, les scientifiques ont voulu observer l’effet de ce type d’expositions sur les poumons de souris.
    lire la suite
   
21-11-2016 Nanoparticules au travail : un danger pour nos poumons ?
D'ici 2020, on estime que près de six millions de travailleurs seront exposés à des nanoparticules sur leur lieu de travail. Or une nouvelle étude révèle que l'exposition à des doses potentiellement rencontrées en milieu professionnel déclenche des signes d'inflammation et de fibrose pulmonaires...
La pollution de l'air extérieur n'est pas l'unique source de nanoparticules potentiellement nocives pour notre santé. Certains métiers exposent aussi les travailleurs à leur inhalation. Exemple ? Les soudeurs professionnels. En effet, durant une classique soudure à l'arc électrique, les nanoparticules peuvent représenter jusqu'à 80% des particules émises dans les fumées dégagées.
"Il y a deux ans, nous avions découvert des nanoparticules d'oxydes métalliques dans les poumons de soudeurs professionnels", indique Sophie Lanone, chercheuse Inserm.
    lire la suite
   
11-12-2016 Ce que le burn out d'un salarié dit des dysfonctionnements de son entreprise
Si nous envisageons le burn out comme un signe qui vient dire quelque chose du sujet, il est aussi le révélateur de difficultés invisibles de l’entreprise.
Si le harcèlement repose sur une définition officielle (1) qui conduit les entreprises à mettre en place des préventions adaptées, le burn out ne bénéficie pas de spécificités particulières en ce domaine. Il est, en conséquence, soumis à un principe général en matière de santé et de sécurité au travail qui impose à l'employeur "de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs"
    lire la suite
   
31-01-2016 Aptitude / inaptitude médicale au poste de travail DIRECCTE DES PAYS DE LA LOIRE MAJ 31 janvier 2016
9 ème édition Mise à jour au 31 janvier 2016
Cette mise à jour intègre la loi n°2015 - 994 du 17 août 2015 et la jurisprudence publiée au 31 janvier 2016
Cette étude repren d les thèmes importants en la matière : procédure de constatation de l’inaptitude, obligation de recherche de reclassement, recours contre l’avis du médecin du travail, indemnités de licenciement. Cette mise à jour intègre les textes et la jurisprudence publiés au 31 janvier 2016 (v. infra tableau ) Elle vient en complément de l’ outil HTML mis en ligne et actualisé au 31 mars 2015 qui perme t des consultations et des recherches aisées et rapides , sur microordinateur, tablette ou téléphone mobile, mais dont le contenu n’est en revanche pas téléchargeabl
    lire la suite      100 pages
   
21-12-2016 Le droit à la déconnexion pour les salariés, c'est maintenant?
A compter du 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 50 salariés devront ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion et mettre en place des dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques. Patrick Thiébart, avocat associé au cabinet Jeantet spécialisé en droit social décrypte les enjeux pour les entreprises de ce changement radical.
    lire la suite
   
AGENDA
26 Janvier 2017 Déchets d'équipements électriques et électronique : risques professionnels et prévention INRS PARIS
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS PARIS
17 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04  MaNOSQUE L'AISMT04 recrute Un Médecin du Travail temps complet 06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017
06  CANNES L'AMETRA06 recrute 1 Médecins du travail ou INTERNE en CDD 6 mois Temps plein

06 NICE La Régie Ligne d’Azur exploitant et gestionnaire du réseau des Transports Urbains (bus et tramway) de Nice, recrute un médecin du travail en CDI à temps partiel

06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel 
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

13 Aix en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : recrute Médecin du travail en CDI 80 % à compter du 2 janvier 2017 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS COLLABORATEURS  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 13 MARSEILLE, VITROLLES  LA POSTE recrute Médecin du travail temps complet ou Partiel
84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 

83 VAR  l'AIST 83 recherche des MEDECINS du TRAVAIL, temps plein ou partiel  
83 VAR  La CPAM du VAR recute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  

PSYCHOLOGUE
04  DIGNE les Bains L'AISMT04 recrute Un Psychologue du Travail H/F temps complet

Infirmière du Travail
04 BARCELONNETTE      l'AISMT/04 recrute un infirmier en santé au travail (H/F)   CDI temps plein
06 Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute Infirmiers en santé au travail temps plein ou partiel  
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13-FOS S Mer  ARCELOR MITTAL recrute INFIRMIER D'INTERVENTION - SAPEUR POMPIER H/F

13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement :  suivre ce Lien