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Lettre envoyée à
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N° 2016-44 du
Mercredi 14 Décembre 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
06 NICE
La Régie Ligne d’Azur
exploitant et gestionnaire du
réseau des Transports Urbains
(bus et tramway) de Nice,
recrute un médecin du travail
en CDI à temps partiel
83 VAR
l'AIST 83 recherche des MEDECINS du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
13
AIX les MILLES- AUBAGNE
EXPERTIS Service de Santé au
Travail
Recherche des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps
partiel ou temps complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
13-12-2016
Drogue : la pratique des tests
salivaires par l’employeur autorisée !
Cannabis, cocaïne, amphétamines, MDMA…depuis quelques
années, la consommation de drogues explose et touche des
personnes de tous horizons. Le monde de l'entreprise
n'est pas épargné non plus. Conditions de travail
stressantes, quête de performance, amplitudes horaires
de travail excessives, de plus en plus de salariés
consomment de la drogue, négligeant les conséquences de
cette conduite à risque et mettant leur vie mais aussi
celles de leurs collègues de travail en jeu. Afin de
lutter contre ces fléaux, le Conseil d'État vient
d'autoriser la pratique des tests salivaires en
entreprise. Découvrez dans quelles conditions.
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9-12-2016
Qualité de vie au travail : Plan de
bataille contre les Risques psycho-sociaux ou stratégie
de communication ?
La ministre de la Santé Marisol Touraine a présenté le 5
décembre une Stratégie nationale pour l’amélioration de
la qualité de vie au travail des professionnels de
santé. Si l’intention est saluée, les infirmiers
dénoncent la faiblesse des moyens annoncés et une
gestion des risques psycho-sociaux (RPS) prévalant sur
leur prévention.
Premier reproche, le manque de financements. En dehors
des 30 millions d’euros sur trois ans alloués au
déploiement de services de santé au travail
pluri-professionnels, « il y a beaucoup de vœux pieux »,
constate Thierry Amouroux, secrétaire général du SNPI,
qui s’est fendu d’un communiqué très argumenté faute
d’avoir été associé à l’élaboration du texte.
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10-2016
Et voilà" n°48 - octobre 2016
4 Jurisprudences
Droit
de retrait Alertes du médecin du travail, point de
départ d’un CHSCT extraordinaire et d’un recours à
l’expertise
Un
employeur condamné pour non respect des règles de
sécurité
Harcèlement
moral
5 Vu du terrain
Eviction
du Dr Meddouri, Médecin du travail : nouvelle dérive
autoritaire d’un directoire despotique
Empoisonnés
par des pesticides - Nous sommes tous concernés.
Boîtiers
électroniques dans 20 000 véhicules de l’entreprise :
Orange condamnée à les retirer !
Sud Renault Lardy - Qualité de Vie en Toc !
etc....
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09-12-2016
Compte pénibilité : les premiers
référentiels de branche sont publiés
Les employeurs peuvent s’appuyer sur ces référentiels
pour déterminer si leurs salariés sont exposés à des
facteurs de pénibilité.
Mis en place en janvier 2015, le compte personnel de
prévention de la pénibilité permet au salarié exposé à
un ou plusieurs facteurs de risques professionnels
(travail de nuit, manutention manuelle de charges,
environnement bruyant…) de cumuler des points
échangeables contre le financement d’une formation
professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte
de salaire ou d’un départ anticipé à la retraite.
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Référentiels professionnels de branche homologués le 2
décembre 2016
Poissonniers
commerce de gros
négoce de bois et des matériaux de construction
distribution, location, maintenance des
matériels agricoles, de travaux publics
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1-12-2016
Un projet de directive européenne
classe les poussières de silice comme agent cancérigène
Les poussières de silice cristalline alvéolaire ne sont
pas classées comme agent cancérigène en France. Mais
cela pourrait être le cas dans les années à venir. En
effet, un projet de directive européenne vient d’être
validé par le conseil de l’Union européenne, modifiant
la directive de 2004 concernant la protection des
travailleurs contre les risques liés à l’exposition à
des agents cancérigènes ou mutagènes au travail. Ce
texte, qui pourrait être adopté en février 2017, « a
pour objet de fixer des limites d’exposition pour onze
nouveaux agents cancérigènes », dont les poussières de
silice cristalline alvéolaire (c’est-à-dire en mesure de
s’infiltrer dans les alvéoles pulmonaires). L’objectif
de cette directive serait, selon le conseil de l’UE, de
« sauver 100 000 vies au cours des 50 prochaines années
». Comme tout texte de ce type, il serait ensuite
transposé en droit français.
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25-11-2016
Etude. De nombreux cancers moins
fréquents en milieu agricole
Pourquoi moins de cancers dans la population agricole ?
« Les chefs d'exploitation agricole ont une espérance de
vie supérieure à la population générale. On le sait
depuis longtemps, grâce aux chiffres de l'Insee. C'est
plus vrai pour les hommes que pour les femmes, mais
c'est l'inverse pour les ouvriers agricoles. Il y a
beaucoup moins de tabagisme chez les agriculteurs,
surtout pour les plus de 40 ans. On avance souvent
l'impact de l'activité physique, mais la cohorte est
plus en excès de poids que la population générale. « En
revanche, les agriculteurs ont plus de cancers de la
prostate, du sang, notamment des lymphomes, et de
cancers de la peau, le mélanome, surtout chez les femmes
».
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06-12-2016
Enjeux de santé au travail et cancers
: les expositions à supprimer dans les métiers
portuaires programme « ESCALES »,
Ce rapport présente les résultats du programme « ESCALES
», « Enjeux de S anté au travail et CAncers : Les
Expositions à Supprimer dans les métiers portuaires, une
recherche-action sur le port de Nantes / Saint-Nazaire »
Face à l'absence de toute traçabilité des expositions
passées, en dépit d'obligations juridiques pourtant
existantes, l’enquête, fondée sur l'étude de l'activité
réelle de travail, a été menée auprès de dockers et
d'agents portuaires du port de Nantes / Saint-Nazaire,
atteints de cancers (67 personnes recensées).
Le projet s'articulait autour de trois axes
complémentaires :
1. Produire de la connaissance sur les expositions
passées, en partant de cas individuels pour éclairer des
situations collectives ;
2. Aider à la reconnaissance des maladies
professionnelles, et questionner le dispositif de prise
en charge institutionnelle ;
3. Mettre en place des actions de prévention en mettant
en perspective les expositions d'hier avec le travail
d'aujourd'hui.
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Lire le rapport en entier
suivre ce lien 
157
pages
08-12-2016
Reconnaissance des cancers
professionnels : l'exemple de la seine-saint-denis
Les cancers d'origine professionnelle restent peu
reconnus en France. Seulement 10% des cas sont qualifiés
"maladie professionnelle". Une proportion stable depuis
une vingtaine d'années. Pourtant, en Seine-Saint-Denis,
les cas reconnus ont doublé. Comment ? Grâce au travail
du Groupement d'intérêt scientifique sur les cancers
d'origine professionnelle (Giscop 93).
En France, 2 à 5 millions de personnes sont exposées à
des agents cancérigènes sur leur lieu de travail. Et
chaque année, entre 11 000 et 30 000 nouveaux cas de
cancer d'origine professionnelle se déclarent.. C’est 4 à 8,5% de l'ensemble
des cancers au niveau national. Pourtant, moins de 2 000
cancers sont qualifiés en maladie professionnelle par
l'Assurance maladie chaque année.
Les experts expliquent cette sous-reconnaissance par la
difficulté d'établir un lien entre cancer et exposition
aux produits toxiques. En cause, le manque d'information
sur l'exposition des travailleurs au cours de leur vie
professionnelle. Mais aussi le temps de latence entre
l’exposition et la survenue de la maladie (20 à 40 ans
en moyenne).
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AGENDA
15 DEC 2016
GESTES Journée d’échanges –
Travail, santé au travail–
PARIS
26
Janvier 2017
Déchets d'équipements électriques et électronique :
risques professionnels et prévention
INRS
PARIS
17-19 MAI 2017
34e Journées nationales , de sante
au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée
DIJON
9 JUIN 2017
Colloque E-PAIRS
PARIS
17 JUIN 2017
2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de
Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ?
»
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
04
MaNOSQUE
L'AISMT04
recrute Un Médecin du Travail
temps complet
06
Alpes Maritimes Le centre
Hospitalier de
GRASSE
recrute Un Médecin du Travail
Janvier 2017
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
2
Médecins du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
St Laurent du Var
APSBTP06
recrute un
Médecin du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 Aix
en Provence Le Centre
Hospitalier Psychiatrique
Montperrin :
recrute Médecin du travail en
CDI 80 % à compter du 2
janvier 2017
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute un Médecin du
travail Temps plein ou
Partiel
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13
recrute des MEDECINS
COLLABORATEURS
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13 recrute des
MEDECINS du TRAVAIL
13
MARSEILLE, Martigues,
Marignane. Le GIMS
recrute Médecins du travail
et Collaborateurs Médecins
Temps complet ou partiel
13
MARSEILLE,
VITROLLES
LA
POSTE recrute Médecin du travail temps complet ou
Partiel
84 AVIGNON
La MSA recrute un Médecin du travail temps plein
83 VAR
La CPAM du VAR recute un
MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel
04
DIGNE les Bains
L'AISMT04
recrute Un
Psychologue du Travail H/F
temps complet
04 BARCELONNETTE
l'AISMT/04 recrute un
infirmier en santé au travail
(H/F)
CDI temps plein
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
Infirmiers en santé au
travail
temps plein ou partiel
06 NICE
APSBTP06
recrute un(e)
INFIRMIER(E)
temps plein ou partiel
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute une INFIRMIERE
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou
Partiel
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