|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici
Lettre envoyée à
5549 Abonnés
N° 2016-43 du
Vendredi 9 Décembre 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
06 NICE
La Régie Ligne d’Azur
exploitant et gestionnaire du
réseau des Transports Urbains
(bus et tramway) de Nice,
recrute un médecin du travail
en CDI à temps partiel
83 VAR
l'AIST 83 recherche des MEDECINS du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
13
AIX les MILLES- AUBAGNE
EXPERTIS Service de Santé au
Travail
Recherche des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps
partiel ou temps complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
05-12-2016
Médecine du travail : l’inquiétude
face au projet de décret
La présentation du projet de décret précisant la réforme
de la médecine du travail votée dans la loi El Khomri,
et qui doit entrer en vigueur le 1er janvier, a ravivé
les inquiétudes des professionnels de la santé au
travail et des organisations syndicales.
lire la suite
8-11-2016
La CNAMTS lance deux nouvelles aides
financières pour le BTP
l’Assurance maladie-risques professionnels vient de
présenter deux nouvelles aides destinées aux PME : Bâtir
+ et Stop Amiante. protection-trémie
Les entreprises du BTP de moins de cinquante salariés
vont désormais disposer de deux nouvelles aides
financières. Après TMS Pro Diagnostic et TMS Pro Action
, lancées en mai dernier, l’Assurance maladie-risques
professionnels inaugure deux nouveaux dispositifs. Ils
s’inscrivent dans le cadre du lancement d’un bouquet de
six nouvelles aides multi-secteurs. Contre les risques
de chutes de hauteur et les TMS : Bâtir +
La première aide, baptisée Bâtir + ,La seconde, Stop
Amiante,
lire la suite
01-12-2016
Remède de cheval pour la médecine du
travail
La loi travail du 8 août 2016 poursuit sa finalisation.
Les partenaires sociaux, réunis au sein du Conseil
d’orientation des conditions de travail (COCT), une
instance de consultation, examinent aujourd’hui le
projet de décret d’application de l’article 44 sur la
médecine du travail. Celui-ci avait réussi à faire
l’unanimité contre lui lors de la discussion de cette
loi.
lire la suite
09-2016
Des conditions de travail en EHPAD
vécues comme difficiles par des personnels très engagés
DREES
Les conditions de travail des soignants d’établissements
d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent
sous l’effet de l’évolution récente des profils de
résidents : amplification des tâches sanitaires au
détriment du relationnel, renforcement des exigences de
qualification des professionnels et du contrôle qualité,
exigence accrue des résidents. Aux dires des personnels
soignants, travailler en EHPAD est difficile, aussi bien
physiquement que psychiquement, et la charge mentale y
est importante. L’organisation du travail est souvent en
tension et peut être source de dégradations des
conditions de travail. Les professionnels restent
toutefois le plus souvent fortement engagés dans leur
travail, tant professionnellement que personnellement.
Des mécanismes de solidarité sont notamment mis en
oeuvre pour pallier certaines difficultés, mais restent
fragiles.
Du domicile à l’institution : une dépendance
accrue avec des conséquences sur les conditions de
travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Un secteur encore en mutation
Des organisations en tension : répondre aux
besoins individuels en vivant en collectivité
Le casse-tête de la planification au quotidien
Une pénibilité à la fois physique et psychique
Des métiers marqués par l’engagement
professionnel et personnel
Le collectif de travail, entre solidarité et
concurrence . .
suivre ce lien 
30 pages
2-12-2016
Médecine du travail: une visite tous
les cinq ans seulement
Le point sur les changements attendus de la loi El
Khomri.
La réforme de "modernisation de la médecine du travail"
serait presque passée inaperçue sans le flot de
contestations contre la loi Travail. Néanmoins,
l’article 102 de la loi du 8 août 2016 modifie la donne
concernant la protection des travailleurs. Tour
d’horizon des principaux changements à attendre à
compter du 1er janvier 2017 :
1- Une visite médicale tous les cinq ans seulement
2- Une visite déléguée aux infirmiers
3- Moins de chances d’être reclassé en cas d'inaptitude
4- Des litiges aux prud’hommes
lire la suite
12-2015
Evaluation du dispositif expérimental
confiant à six caisses primaires d’assurance maladie le
contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires
la mission estime que le contrôle administratif et
médical , tel qu ’il a été mis en œuvre dans le cadre de
l ’expérimentation , n’a pas permis de démontrer sa
valeur ajouté e. L’expérimentation n’a conduit ni à
harmoniser les règles et modalités de contrôle des
assurés et des fonctionnaires, ni à prévenir ou
dissuader l’usage abusif de congés de maladie ordinaire
par des sanctions adaptées..signalé par istnf
lire la suite
21-11-2016
La suppression des comités médicaux
est en discussion
Par courrier du 22 août 2016, le Premier ministre a
sollicité auprès du ministère des Affaires Sociales et
de la Santé une évaluation de l’organisation et du
fonctionnement des instances médicales de la fonction
publique.
Les comités médicaux et les commissions de réforme sont
des instances consultatives chargées de donner des avis
sur les questions liées à la santé des agents publics,
préalablement à la décision de l’employeur. Malgré une
simplification de leur fonctionnement par la loi n°
2012-347 du 12 mars 2012, ces instances restent encore à
améliorer dans leur organisation. La Direction générale
de l’Administration et de la Fonction publique (DGAFP)
propose de supprimer les comités médicaux de la fonction
publique et de les remplacer notamment par une
consultation du médecin traitant.
lire la suite
19-10-2016
ANACT : 10 Questions sur la charge de
travail
La charge de travail constitue une référence
incontournable dans les entreprises. Mais comment y voir
clair et comment agir ?
La perception que chacun a de sa propre charge de
travail peut varier fortement en fonction des contextes
de travail, des moyens à la disposition des salariés,
des formes de coopérations, de la capacité d’influencer
les choix d’organisations et d’assurer une
reconnaissance pour les efforts accomplis, etc. Cette
réalité confère au management de proximité un rôle
crucial dans la mise en adéquation des objectifs de
performance avec les ressources dont disposent les
salariés pour accomplir leurs tâches. La charge de
travail est au coeur de cette relation.
Différentes approches peuvent en rendre compte. Mais il
importe, pour l’entreprise, d’en faire un objet
d’analyse et de discussion. Il est nécessaire de
s’accorder sur les déterminants de la charge de travail.
lire la suite
8-12-2016
Sous les emballages cadeaux, des
ouvrières du jouet exploitées
Une scène de rue surréaliste. Ce mercredi 7 décembre, à
l’angle du boulevard Haussmann et du boulevard des
Italiens, à Paris, un énorme cadeau trône sur le
trottoir. À l’intérieur : une Barbie géante, enceinte,
en bleu de travail.
À l’approche de Noël, l’association ActionAid - Peuples
solidaires, à l’initiative du projet, veut ainsi
interpeller les consommateurs et les grandes marques de
jouets sur les violations des droits des
travailleur.se.s dans les usines chinoises de jouets.
Elle s’appuie sur le travail d’une autre ONG de terrain,
avec qui elle entretient un partenariat.
De mai à septembre, China Labour Watch, a enquêté dans
quatre usines* de jouets chinoises. Elle y a découvert
de graves atteintes aux droits du travail,
spécifiquement concernant des travailleuses,
surreprésentées dans le secteur.
lire la suite
AGENDA
15 DEC 2016
GESTES Journée d’échanges –
Travail, santé au travail–
PARIS
26
Janvier 2017
Déchets d'équipements électriques et électronique :
risques professionnels et prévention
INRS
PARIS
17-19 MAI 2017
34e Journées nationales , de sante
au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée
DIJON
9 JUIN 2017
Colloque E-PAIRS
PARIS
17 JUIN 2017
2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de
Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ?
»
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
04
MaNOSQUE
L'AISMT04
recrute Un Médecin du Travail
temps complet
06
Alpes Maritimes Le centre
Hospitalier de
GRASSE
recrute Un Médecin du Travail
Janvier 2017
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
2
Médecins du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
St Laurent du Var
APSBTP06
recrute un
Médecin du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 Aix
en Provence Le Centre
Hospitalier Psychiatrique
Montperrin :
recrute Médecin du travail en
CDI 80 % à compter du 2
janvier 2017
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute un Médecin du
travail Temps plein ou
Partiel
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13
recrute des MEDECINS
COLLABORATEURS
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13 recrute des
MEDECINS du TRAVAIL
13
MARSEILLE, Martigues,
Marignane. Le GIMS
recrute Médecins du travail
et Collaborateurs Médecins
Temps complet ou partiel
13
MARSEILLE,
VITROLLES
LA
POSTE recrute Médecin du travail temps complet ou
Partiel
84 AVIGNON
La MSA recrute un Médecin du travail temps plein
04
DIGNE les Bains
L'AISMT04
recrute Un
Psychologue du Travail H/F
temps complet
04 BARCELONNETTE
l'AISMT/04 recrute un
infirmier en santé au travail
(H/F)
CDI temps plein
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
Infirmiers en santé au
travail
temps plein ou partiel
06 NICE
APSBTP06
recrute un(e)
INFIRMIER(E)
temps plein ou partiel
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute une INFIRMIERE
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou
Partiel
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien