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Lettre envoyée à
5549 Abonnés
N° 2016-42 du
Jeudi 1 Décembre 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
06 NICE
La Régie Ligne d’Azur
exploitant et gestionnaire du
réseau des Transports Urbains
(bus et tramway) de Nice,
recrute un médecin du travail
en CDI à temps partiel
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
13
AIX les MILLES- AUBAGNE
EXPERTIS Service de Santé au
Travail
Recherche des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps
partiel ou temps complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
25-11-2016
Décret no 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant
code de déontologie des infirmiers
le décret définit le code de déontologie des infirmiers.
A ce titre, il énonce les devoirs des infirmiers envers
leurs patients. Il précise les modalités d’exercice de
la profession, ainsi que les rapports des infirmiers
envers leurs confrères et les membres des autres
professions de santé.
suivre ce lien 
22-11-2016
Société de médecin du travail de
Marseille : Communications de la séance du Mardi 22
novembre 2016
Prévenir la consommation de substances
psycho-actives en milieu de travail : outils pratiques
pour aider le SST et l'employeur
Prévenir la consommation de substances
psycho-actives en milieu de travail.
La leptospirose : voies de transmission,
épidémiologie, symptômes. Différents moyens de
prévention. Responsabilité employeur.
Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
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Présentation de l'Enquête SUMER
Dr André DUBOIS MIRT DIRECCTE PACA
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2009
Quel schéma corporel pour la
prévention des troubles musculo-squelettiques ?
L’importance des troubles musculo-squelettiques (TMS)
est une préoccupation grandissante de la Santé publique
au Québec (Stock et al., 2006). L’épidémiologie, par le
biais de la surveillance, et l’ergonomie, par
l’intervention sur les situations à risque, sont au cœur
du développement des actions de prévention. Du point de
vue de l’ergonomie, aborder les TMS au travail
représente un défi sur le plan de la compréhension du
geste dans toutes ses dimensions (Bourgeois et al.,
2000) alors que la description de l’usage du corps au
travail dans l’analyse de l’activité doit prendre une
place importante.
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30-11-2016
Chiffres clés sur les conditions de
travail et la santé au travail
Les conditions de travail d’un emploi renvoient aux
aspects matériels (contraintes physiques, moyens de
travail, conditions sanitaires, exposition à des
substances dangereuses, etc.), organisationnels
(organisation du temps de travail, rythme de travail,
autonomie et marge de manœuvre, etc.) et psychosociaux
(relations avec les clients, la hiérarchie et les
collègues, conflits de valeurs, satisfaction et
difficultés au travail, etc.) dans lesquels le
travailleur exerce son activité.
Ce Synthèse Stat’ regroupe les chiffres clés sur les
conditions de travail et la santé au travail en France,
ainsi que des éléments sur l’activité des personnes
handicapées ou en situation de handicap.
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07-11-2016
Rupture conventionnelle intervient
dans un contexte de harcèlement moral,
Si la rupture conventionnelle ne peut être imposée par
l’une ou l’autre des parties, la Cour de cassation a
précisé qu’elle pouvait intervenir dans un contexte
conflit entre les parties, à condition que le principe
du consentement libre soit respecté
A contrario, une rupture conventionnelle n’est pas
valable lorsque le salarié a subi des pressions pour
rompre le contrat ou lorsqu’elle a été conclue
dans un contexte de harcèlement moral viciant le
consentement du salarié . La Cour de cassation est déjà
venue ainsi annuler une convention de rupture intervenue
dans un tel contexte
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18-11-2016
Peut-on affecter une salariée enceinte
à un poste de jour ?
"Une salariée veilleuse de nuit à temps partiel est
enceinte et sa santé lui interdit, pendant cette
période, le travail de nuit. Peut-on l'affecter à un
poste de réceptionniste à temps partiel avec le salaire
correspondant (plus élevé que celui de veilleuse de
nuit), par un avenant précisant qu'à son retour de congé
maternité, elle reprendra son poste et son salaire
initial ?"
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30-11-2016
la-petite-boite-a-outils.org/
Le 30 novembre 2016, l'Union syndicale Solidaires met en
ligne le site internet « La petite boite à outils »
http://la-petite-boite-a-outils.org/, un site dédié à la
santé et aux conditions de travail à l'intention de
l'ensemble des salariè-es et et de leurs représentant-es.
Ce site proposera plusieurs types d'outils :
Les chantiers :Pesticides histoire d'une bataille
- Inspecteurs du travail une rencontre
- Les frères Bonneff:
- Le lean management
Le bulletin « Et voilà »
Les fiches
L'Agora
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29-11-2016
L’absentéisme dans la fonction
publique territoriale progresse de 26% en 8 ans
Selon le courtier en assurance Sofaxis, qui publie
aujourd’hui son Panorama des absences pour raison de
santé dans les collectivités en 2015, les collectivités
territoriales ont enregistré 72 arrêts pour 100 agents
employés, et 44 % des agents ont été absents au moins
une fois dans l’année. Malgré leurs efforts pour tenter
de juguler les absences de leurs agents, le taux
d’absentéisme augmente.
C’est comme si, pour une collectivité de 100 personnes,
9,3 agents avaient été absents toute l’année contre 8,8
en 2014. « Cette progression est principalement due à la
croissance des arrêts pour maladie ordinaire. Le congé
de maternité, lui, est de plus en plus faible. Les
accidents du travail ont aussi progressé, mais leur
poids est relativement faible sur l’absentéisme »,
précise Pierre Souchon, directeur du Département
Ingénierie services de Sofaxis.
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AGENDA
1 &
2 DEC 2016
Santé dégradée - santé négociée Le travail
en question ? CNAM
PARIS
6-7 DEC 2016
Mieux équiper la décision en santé au
travail : de quelle(s) science(s) a-t-on besoin ?
PARIS
26
Janvier 2017
Déchets d'équipements électriques et électronique :
risques professionnels et prévention
INRS
PARIS
17-19 MAI 2017
34e Journées nationales , de sante
au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée
DIJON
9 JUIN 2017
Colloque E-PAIRS
PARIS
17 JUIN 2017
2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de
Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ?
»
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
04
MaNOSQUE
L'AISMT04
recrute Un Médecin du Travail
temps complet
06
Alpes Maritimes Le centre
Hospitalier de
GRASSE
recrute Un Médecin du Travail
Janvier 2017
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
2
Médecins du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
St Laurent du Var
APSBTP06
recrute un
Médecin du travail
temps plein ou partiel
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 Aix
en Provence Le Centre
Hospitalier Psychiatrique
Montperrin :
recrute Médecin du travail en
CDI 80 % à compter du 2
janvier 2017
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute un Médecin du
travail Temps plein ou
Partiel
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13
recrute des MEDECINS
COLLABORATEURS
13
MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE
L'AISMT13 recrute des
MEDECINS du TRAVAIL
13
MARSEILLE, Martigues,
Marignane. Le GIMS
recrute Médecins du travail
et Collaborateurs Médecins
Temps complet ou partiel
84 AVIGNON
La MSA recrute un Médecin du travail temps plein
83 VAR
l'AIST 83 recherche des MEDECINS du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
04
DIGNE les Bains
L'AISMT04
recrute Un
Psychologue du Travail H/F
temps complet
04 BARCELONNETTE
l'AISMT/04 recrute un
infirmier en santé au travail
(H/F)
CDI temps plein
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA06
recrute
Infirmiers en santé au
travail
temps plein ou partiel
06 NICE
APSBTP06
recrute un(e)
INFIRMIER(E)
temps plein ou partiel
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute une INFIRMIERE
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou
Partiel
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien