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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-40 du Mercredi 16 Novembre 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
08-11-2016 Santé sécurité au travail : un guide pour les entreprises CCI Limoges
Pour vous aider à l'amélioration des conditions de travail dans votre entreprise, les CCI publient le Guide de la prévention des risques santé et sécurité au travail- Responsabilité sociétale des entreprises.
Ce guide pratique reprend tous les éléments que vous devez connaître et appliquer dans votre entreprise. Il vous permettra de connaître les règles pour évaluer les risques professionnels informer et former les salariés appréhender les risques liés aux substances chimiques, à l'aménagement des locaux, aux facteurs humains connaître les contrôles et responsabilités de l'employeur prévenir la pénibilité demander des aides financières
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09-2016 Améliorer la qualité du travail dans les services en Europe Le rôle des clients
Nous étudions dans cet article le rôle des clients institutionnels sur la qualité du travail des employés dans les services. Des hypothèses spécifiques au cas des services dédiés aux clients institutionnels sont fondées sur l'analyse de la triangulation en sociologie du travail. Sur la base d’entretiens et d’études de cas menés dans différents pays européens, nous analysons l’effet « clients » sur la stabilité de l'emploi, le temps de travail, la professionnalisation et la façon dont les partenaires sociaux appréhendent cet effet afin de préserver les conditions du travail.
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24-10-2016 Le secret médical peut-il être valablement opposé par le médecin au patient pour lui refuser un certificat médical ?
L’article 4 du Code de déontologie médical mentionne : « Le secret médical, institué dans l’intérêt des patients, s’impose à tout médecin dans les conditions établies par la loi. Le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu’il a vu, entendu ou compris. »
Le contenu et l’étendue du secret professionnel :
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7-10-2016 Les chiffres alarmants du burn out des médecins
Audrey Laur, juriste spécialisée dans le droit médical, a réalisé une revue de la littérature sur l’épidémiologie et les conséquences du burn out chez les médecins.
Ces travaux, publiés une première fois en 2014 sont remis en avant cette semaine par la Veille documentaire de la médecine du travail du personnel hospitalier du CHU de Rouen. Cette étude révèle l’importante prévalence dans la communauté médicale de ce « sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d'incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail », définition du burn out de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
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09-11-2016 Souffrance psychologique : quel soutien attendent les soignants ?
80 % des soignants souhaitent disposer d'un centre qui leur est spécifiquement réservé, de préférence éloigné de leur lieu d'exercice. Retour sur quelques constatations particulièrement de circonstance.
Rappelons que les résultats de leur première enquête3 révélaient que près de la moitié des soignants interrogés estimaient avoir été en situation de souffrance dans leur carrière. La préoccupation était donc de savoir quelles étaient leurs attentes en la matière et quel était leur niveau de connaissance des structures aidantes et de soutien.
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09-11-2016 L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2014
En 2014, 400 400 travailleurs handicapés ont été employés dans les 101 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) (contre 99 800 en 2013). Cela représente 304 300 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,3 %, en hausse depuis 2011. Le nombre de travailleurs handicapés ainsi que leur part dans les effectifs ont légèrement augmenté en 2014.
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27-10-2016 Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
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23-05-2016 Dopage au travail : les entreprises sortent enfin du déni
Amphétamines, cocktails caféinés, cocaïne... Pour des raisons personnelles ou pour rester performants, certains salariés consomment des substances illicites. Les entreprises sortent enfin du déni et commencent à mettre en place des actions de prévention et d’accompagnement.
Le dopage en entreprise ? C'est ce postier qui prend 20 à 25 gélules caféinées par jour, l’équivalent de cinq expressos pour chaque dose. Ou ce cadre en open space qui s'envoie une pointe de cocaïne toutes les 45 mn pour rester à son niveau de performance… Un dopage presque invisible en entreprise.
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AGENDA
22 NOV 2016 Eclairages sur la qualité du travail  Recherches issues de l'enquête "conditions de travail" PARIS
22 NOV 2016 Conférence régionale pour les distributeurs et conseillers techniques en produits phytopharmaceutiques AIX en Provence
22 NOV 2016 Journée thématique « Horaires atypiques » INRS PARIS
23 NOV 2016 Travailler en bonne santé en 2040   INRS PARIS
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
1 & 2 DEC 2016 Santé dégradée - santé négociée Le travail en question ? CNAM PARIS
6-7 DEC 2016 Mieux équiper la décision en santé au travail : de quelle(s) science(s) a-t-on besoin ? PARIS
26 Janvier 2017 Déchets d'équipements électriques et électronique : risques professionnels et prévention INRS PARIS
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04  MaNOSQUE L'AISMT04 recrute Un Médecin du Travail temps complet 06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel  13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS COLLABORATEURS  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 
83 VAR  l'AIST 83 recherche des MEDECINS du TRAVAIL, temps plein ou partiel  

PSYCHOLOGUE
04  DIGNE les Bains L'AISMT04 recrute Un Psychologue du Travail H/F temps complet

Infirmière du Travail
06 Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute Infirmiers en santé au travail temps plein ou partiel  
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  

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