Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici
Lettre envoyée à
5313 Abonnés
N° 2016-35
du Samedi 8 Octobre 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
21 OCTO 2016
Réunion d'information "Prévenir le
risque chimique lié à l'ouverture des conteneurs"
MARSEILLE
Cette rencontre à destination des entreprises du
secteur logistique et portuaire et des services de
prévention, a pour objectif de sensibiliser et
d’informer les différents acteurs sur les risques
d’exposition aux gaz toxiques lors de l’ouverture des
conteneurs.
Au programme de ces deux matinées, de 09h00 à 13h00 :
• Enjeux politiques, économiques et sociaux
• Etat des lieux (études, aspects médicaux et
réglementaires…)
• Offres de services et aides de l'Assurance Maladie -
Risque professionnels ( détection, ventilation...)
• Retours d’expérience et témoignages d’entreprises du
secteur
lire la suite
09-2016
Des conditions de travail en EHPAD
vécues comme difficiles par des personnels très engagés
Les conditions de travail des soignants d’établissements
d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent
sous l’effet de l’évolution récente des profils de
résidents : amplification des tâches sanitaires au
détriment du relationnel, renforcement des exigences de
qualification des professionnels et du contrôle qualité,
exigence accrue des résidents. Aux dires des personnels
soignants, travailler en EHPAD est difficile, aussi bien
physiquement que psychiquement, et la charge mentale y
est importante. L’organisation du travail est souvent en
tension et peut être source de dégradations des
conditions de travail. Les professionnels restent
toutefois le plus souvent fortement engagés dans leur
travail, tant professionnellement que personnellement.
Des mécanismes de solidarité sont notamment mis en
œuvre pour pallier certaines difficultés, mais restent
fragiles
lire la suite
32 pages
03-10-2016
Excédent de la branche AT-MP. La FNATH
demande des mesures pour les victimes du travail
La branche accidents du travail – maladies
professionnelles (AT-MP) est la seule à être
excédentaire depuis 2013. Pour autant, une fois encore
dans le PLFSS qui vient d’être communiqué aucune mesure
n’est annoncée pour améliorer l’indemnisation des
victimes du travail. La FNATH ne manque pourtant pas
d’idées pour améliorer un système d’indemnisation qui
n’a pas évolué depuis 1898.
Depuis 2013, la branche AT-MP est excédentaire et les
prévisions pour les prochaines années font également
prévoir un excédent. Face à cet excédent, les victimes,
sous-indemnisées et mal indemnisées, pourrait espérer
une amélioration du système d’indemnisation. Une
nouvelle fois, la lecture du projet de loi de
financement de la sécurité sociale est rapide concernant
la branche AT-MP : aucune amélioration en vue !
lire la suite
04-10-2016
Entreprises et handicap, les modalités
de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des
travailleurs handicapés (OETH).
Les établissements étudiés ne développent que rarement
des stratégies proactives vis-à-vis de l’OETH : la loi
est perçue avant tout comme une contrainte légale.
Certains établissements n’imaginent pas y répondre
autrement qu’en payant une contribution à l’Agefiph ;
d’autres choisissent de s’inscrire dans une stratégie de
recrutement de travailleurs handicapés uniquement pour
réduire la « pénalité » financière ; d’autres encore ne
revendiquent aucune stratégie. Les établissements qui
mettent en place des stratégies volontaristes visant à
travailler sur le long terme à l’insertion
professionnelle des salariés TH restent marginaux. De
multiples facteurs participent de ces logiques d’actions
mais deux d’entre eux semblent importants : la taille de
l’établissement et la présence ou non d’un accord agréé
(elle-même liée à la taille du groupe).
lire la suite
03-10-2016
CRRMP Lettre du SNPST au Ministre de
la santé: CRRMP & MIRT
Nous attirons votre attention, Madame la Ministre, sur
les conséquences du décret sus cité en objet, qui ,
selon notre analyse va diminuer encore plus la
reconnaissance des maladies professionnelles par les
CRRMP, en permettant la non prise en compte de la
spécialité de santé au travail, notamment représentée
par un Médecin Inspecteur Régional du Travail.
Par ailleurs, le MIRT est le seul médecin des trois
experts médicaux du comité qui a une expérience de
pratique de médecine de san té au travail spécialisée
sur le terrain. Cette spécificité nous semble
essentielle comme expertise pour la reconnaissance des
maladies professionnelle s . Nous sommes donc indignés
de la légèreté avec laquelle ce décret permet de se
passer de cette expertise , en légalisant une carence
consécutive à la pénurie annoncée et non prévenue des
médecins du travail et secondairement des MIRT. Pour les
victimes, c'est une perte de chance de reconnaissance de
maladie professionnelle.
lire la suite
27/09/2016
Rapport de la commission d'enquête
parlementaire sur les conditions d'abattage
Les
conditions de travail des opérateurs
Au fur et à mesure des auditions conduites par la
commission, il est apparu évident que le facteur humain
était absolument essentiel pour la question des
abattoirs.
Il s’agit en effet de métiers particulièrement
difficiles, et dont la pénibilité est insuffisamment
reconnue, alors que les accidents et les maladies
professionnelles y sont encore trop fréquents. Ce qui
aboutit à une très faible attractivité de ces métiers,
voire, parfois, à la stigmatisation de ceux qui les
exercent.
Il faut au contraire revaloriser ces métiers, renforcer
la formation des personnels et mieux les sensibiliser au
bien-être animal, en particulier en renforçant le rôle
du responsable protection animale, qui constitue l’une
des principales innovations du règlement de 2009.
lire la suite
2014
Notes de lecture
Danièle
Linhart
Christelle Avril, Les Aides à domicile : un autre monde
populaire,
Comme le souligne Olivier Schwartz dans la postface, une
des richesses de ce livre provient de la combinaison de
plusieurs méthodes d’enquête. Il y a d’abord un
important travail de reconstitution historique,
notamment de la façon dont l’aide à domicile s’est
constituée autour du travail matériel mais aussi d’un
rôle sanitaire et social tantôt légitimé et tantôt
récusé, pour aboutir à la définition de la mission par
défaut, puisque les aides sont censées accomplir les
tâches que les personnes âgées ne peuvent plus assumer à
leur domicile.
lire la suite
04-09-2016
Médecin du travail en Suisse :
missions, activités, formation
Missions et tâches du médecin du travail
Formation du médecin du travail : formation postgraduée,
formation continue
Depuis 2015 : médecin partenaire en santé au travail
L’activité du médecin du travail est réglée par l’annexe
4 du Code de déontologie de la FMH
Contrat de travail du médecin du travail
Incompatibilité du rôle de médecin du travail et médecin
conseil au sein d’une même entreprise
Reconnaissance en Suisse des diplômes de médecin du
travail obtenus à l’étranger
lire la suite
AGENDA
21 OCTOBRE 2016
Réunion d'information INRS "Prévenir
le risque chimique lié à l'ouverture des conteneurs"
MARSEILLE
3-4 NOV 2016
ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards
croisés franco québécois
LILLE
8 & 9 NOV 2016
Dixièmes rencontres des Personnes
Compétentes en Radioprotection
issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016
Festival du film HANDI’CLAP
AVIGNON
22 NOV 2016
Eclairages sur la qualité du travail
Recherches issues de l'enquête "conditions de
travail"
PARIS
22 NOV 2016
Journée thématique « Horaires atypiques »
INRS
PARIS
23 NOV 2016
Travailler en bonne santé
en 2040
INRS
PARIS
24-25 Nov 2016
17ème colloque de l'ADEREST
BREST
1 &
2 DEC 2016
Santé dégradée - santé négociée Le travail
en question ? CNAM
PARIS
26
Janvier 2017
Déchets d'équipements électriques et électronique :
risques professionnels et prévention
INRS
PARIS
17-19 MAI 2017
34e Journées nationales , de sante
au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée
DIJON
9 JUIN 2017
Colloque E-PAIRS
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
04
MaNOSQUE
L'AISMT04
recrute Un Médecin du Travail
temps complet
06
Alpes Maritimes Le centre
Hospitalier de
GRASSE
recrute Un Médecin du Travail
Janvier 2017
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
06
Alpes
Maritimes L'AMETRA 06,
recrute un Médecin du travail temps complet ou Partiel
13
MARSEILLE
Le centre hospitalier Edouard
Toulouse recherche son
médecin du travail 80%
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute un Médecin du
travail Temps plein ou
Partiel
83 VAR
l'AIST 83 recherche des MEDECINS du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA 06,
recrute une Infirmière en santé au Travail,
Titulaire du D.E, ou D.U ou une licence en " Santé au
travail " et/ou une expérience probante en entreprise.
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute une INFIRMIERE
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou
Partiel
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien