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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-34 du Vendredi 30 Septembre 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
28-07-2016 La durée du travail dans l’hôtellerie restauration.
a durée du travail dans l’hôtellerie restauration fait l’objet de règles propres compte tenu des particularités du secteur. Les accords de branche prévoient des règles spécifiques inscrites dans la convention collective.
Une durée de 39h ou moins au choix de l’entreprise.
L’avenant du 5 février 2007 fixe par défaut la durée hebdomadaire de travail à 39 heures pour toutes les entreprises relevant la convention HCR. (Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997, étendue ; avenant n° 2 relatif à l’aménagement du temps de travail du 5 février 2007, étendu par arrêté du 26 mars 2007, JO du 29).
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08-2016 Santé au travail : des changements attendus
 LGA   La surcharge des services de santé au travail conduit souvent à un dépassement des délais qui vous sont impartis pour l’organisation des visites médicales. La Loi Travail propose donc une solution pour éviter cette situation. En outre, elle harmonise les procédures d’inaptitude, qu’elles soient d’origine professionnelle ou non…
Vers moins d’examens médicaux ?
Les nouvelles dispositions prévues dans le tableau récapitulatif ci-dessous doivent entrer en vigueur après la parution de Décrets d’application et au plus tard le 1er janvier 2017.
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12-2015 Suivi d'indicateurs collectifs sur les inaptitudes médicales en Nord-pas de Calais Picardie

Recueil de données initié en Nord Pas de Calais en 2006 par le réseau régional des médecins du travail référents sur le maintien dans l’emploi en NPdC  animé par l’ISTNF avec le soutien de la Direccte , l’Ars et la Région NPdC , pour :
-Harmoniser les pratiques des équipes santé travail
-Cibler les profils des salariés pour améliorer les actions de maintien dans l’emploi
- Favoriser les liens entre les acteurs du maintien
• Evolution vers un suivi d’indicateurs collectifs régional avec l’appui épidémiologique de l’Université Lille2 à partir de 2009
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2009 Le corps : l’œuvre du collectif de travail  Yves Clot
Corps 2009/1 L’un des enjeux de la clinique de l’activité que nous soutenons concerne le rapport entre le travail et le corps. Plus encore, ce sont surtout les rapports entre l’activité d’un sujet concret et incarné, et le travail d’un collectif de professionnels qui préoccupent nos analyses cliniques. Nous considérons que ces rapports ne sont possibles qu’à partir d’un corps et dans un corps. Contrairement à certains discours parfois dominants nous voudrions montrer que le corps n’est pas seulement une « affaire personnelle », ou un objet modelable et contraint par l’organisation du travail. Pour nous, l’organisme est le support de l’individualisation, dont l’un des résultats est la formation du corps (Clot, 2008).
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12-2015 Les effets paradoxaux de la surveillance électronique dans un centre d’appels sous-traitant
Le développement de systèmes de surveillance électronique sur les plateformes d’appels téléphoniques permet l’enregistrement et la mesure de la performance des salariés de manière continue.
L’expérimentation dont rend compte ce Connaissance de l’emploi vise à mieux comprendre le fonctionnement des systèmes de surveillance électronique dans un contexte de travail réel. Elle teste les effets d’une diminution de l’intensité de la surveillance électronique sur la qualité de vie au travail et la performance des conseillers téléphoniques.
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17-06-2016 Nanoparticules : les travailleurs sont les premiers exposés
Ouvriers du bâtiment, éboueurs ou ingénieurs, salariés de très petites entreprises ou de multinationales, les travailleurs exposés aux nanomatériaux ne sont pas tous soumis à la même enseigne. Enjeu : une menace sur leur santé
ertains nanomatériaux sont classés comme cancé   rigènes potentiels. Et, bien que ces produits concernent l’ensemble de la population, les travailleurs qui les manipulent sont en première ligne. « Leur exposition est plus forte dans la mesure où les quantités manipulées ou utilisées sont plus importantes, explique Myriam Ricaud,   ngénieur chimiste spécialiste des nanomatériaux à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). En plus, certains sont en contact avec des nanomatériaux bruts, qui se présentent sous la forme de poudre très volatile et peuvent donc facilement entrer dans le corps en étant inhalés ou ingérés. »
« Une partie des salariés n’est pas protégée comme il le faudrait, alors que certains nanomatériaux sont utilisés depuis des dizaines d’années, comme le dioxyde de titane ou le noir de carbone »,
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05-2016 L’emploi des seniors : un choix à éclairer et à personnaliser
Les notes du conseil d’analyse économique,
De gré ou de force, les seniors français se sont remis au travail. Recul de l’âge légal de départ en retraite, quasi-suppression des préretraites à financement public et fin du dispositif de dispense de recherche d’emploi ont fait remonter le taux d’emploi des seniors ces quinze dernières années.
Fin 2015, 48% des 55 – 64 ans avaient un emploi (contre 37,9% en 2008). Mais la situation n’est pas idéale pour autant, puisque le taux d’emploi des seniors hexagonaux est inférieur de 10 points à la moyenne des pays de l’OCDE. Et pour les 60 – 64 ans, la comparaison est encore moins flatteuse puisque l’écart avec la moyenne de l’OCDE est de vingt points. La différence avec la Suède dépasse, elle, les 41 points en 2014.
    lire la suite    12 pages
   
2016 Office de la médecine du travail de Monaco
Un conseil médical en prévention Au travers des visites ou des entretiens au cabinet médical, l'équipe médicale assure une surveillance de l'état de santé des salariés de la Principauté.
La fréquence de ces visites est adaptée aux types de risques professionnels, et les examens orientés vers le dépistage de maladies professionnelles, ou liées à l'emploi.
Le médecin du travail dispense au salarié des conseils personnalisés de prévention de la santé au travail, l'informe de la nature des différents risques et de la façon de s'en protéger.
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AGENDA
8 OCTO 2016 Le travail au coeur des addictions Faire avec les addictions : quelles pratiques? PARIS
21 OCTOBRE 2016 Réunion d'information INRS "Prévenir le risque chimique lié à l'ouverture des conteneurs" MARSEILLE
3-4 NOV 2016 ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards croisés franco québécois LILLE
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016 Festival du film HANDI’CLAP AVIGNON
22 NOV 2016 Eclairages sur la qualité du travail  Recherches issues de l'enquête "conditions de travail" PARIS
22 NOV 2016 Journée thématique « Horaires atypiques » INRS PARIS
23 NOV 2016 Travailler en bonne santé en 2040   INRS PARIS
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
1 & 2 DEC 2016 Santé dégradée - santé négociée Le travail en question ? CNAM PARIS
26 Janvier 2017 Déchets d'équipements électriques et électronique : risques professionnels et prévention INRS PARIS
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04  MaNOSQUE L'AISMT04 recrute Un Médecin du Travail temps complet 06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute un Médecin du travail temps complet ou Partiel

13 MARSEILLE Le centre hospitalier Edouard Toulouse  recherche son  médecin du travail 80% 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
83 VAR  l'AIST 83 recherche des MEDECINS du TRAVAIL, temps plein ou partiel   84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel  

Infirmière du Travail
06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute une Infirmière en santé au Travail, Titulaire du D.E, ou D.U ou une licence en " Santé au travail " et/ou une expérience probante en entreprise.
13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  

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