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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-32 du Vendredi 16 Septembre 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
08-09-2016 Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?
35 % des actifs occupés signalent avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois. Parmi les victimes, plus d’une femme sur cinq indique avoir subi ce comportement à cause de son sexe, contre moins d’un homme sur vingt. Ce sont donc 8 % des femmes et 1 % des hommes qui déclarent avoir subi un comportement sexiste au travail.
Les comportements à caractère sexiste sont moins fréquemment associés à des dysfonctionnements de l’organisation du travail que les comportements hostiles en général. Ils sont plus nombreux pour les femmes qui occupent des postes de travail plus fréquemment occupés par des hommes.
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20-05-2016 Les coopérations du Médecin du Travail avec quatre autres spécialistes médicaux
COMPTE RENDU du COLLOQUE du 20 Mai 2016
Les coopérations du médecin du travail avec quatre spécialistes médicaux (généraliste, psychiatre, rhumatologue, consultant de pathologie professionnelle)
du point de vue de la santé au travail d'un patient
  http://www.e-pairs.org/
   
09-05-2016 Oui, on peut se passer de la visite médicale d’aptitude systématique à l’embauche. Vraiment ?
Un cas clinique (20 avril 2016)
M. I. Adrian, 47 ans, vient avec plusieurs de ses collègues roumains passer sa visite d’embauche systématique avec « aptitude ». Son employeur l’a recruté pour un poste de plaquiste.
Il ne parle pas du tout français, il vient d’arriver.
À l’examen (systématique), le médecin du travail constate à l’auscultation l’existence d’une extrasystolie isolée (trouble du rythme cardiaque). Le médecin du travail interroge le salarié par le truchement d’un collègue s’exprimant un peu en français. Ce salarié n’exprime aucune plainte fonctionnelle. Il n’a aucun antécédent apparent. Il va bien, selon lui.
L’électrocardiogramme confirme l’existence d’une extrasystolie ventriculaire. Ce qui motive un examen cardiologique approfondi.
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29-08-2016 Mise en œuvre du télétravail : contraintes et obligations en 10 points clés
LEXplicite Depuis la loi «Warsmann» du 22 mars 2012, le télétravail est encadré par les dispositions légales qui s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés du secteur privé. Ce qui n’est pas couvert par le Code du travail reste du ressort de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005. La récente loi «travail» du 8 août 2016 prévoit, à l’issue d’une concertation nationale et interprofessionnelle engagée avant le 1er octobre 2016, l’élaboration d’un guide des bonnes pratiques afin de servir de document de référence lors de la négociation d’un accord d’entreprise.
1. Quels sont les salariés concernés ?
2. Accord collectif ou décision unilatérale ? ....
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20-04-2016 Les travailleurs étrangers pourraient ne plus être indemnisés en cas d’accident du travail
Quand un travailleur se casse la jambe en tombant d’un échafaudage, ou quand il se brûle avec de l’huile de friture dans la cuisine d’un fast-food, il peut être indemnisé comme victime d’un accident du travail. Et s’il contracte un cancer à force d’être exposé à des produits chimiques, il a la possibilité d’avoir accès à une indemnisation à cause de sa maladie professionnelle. Qu’il ait des papiers ou non. Le fait de travailler « au noir » n’empêche pas d’avoir accès à ces indemnisations. Une personne est considérée en situation de travail salarié en France dès lors qu’elle exerce une activité pour le compte d’un employeur moyennant rémunération, y compris si ce travail n’est pas déclaré par l’employeur [1]. Le gouvernement de Manuel Valls pourrait bientôt mettre fin à cette égalité de traitement entre travailleurs nationaux et travailleurs étrangers.
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09-2016 Secret Médical : désormais partagé avec des professions non médicales
Divers professionnels peuvent accéder aux informations contenues dans le dossier médical partagé (DMP) d’un patient. Pourtant, nombre d'entre eux ne sont pas tenus au secret médical.
Le Dossier médical partagé (DMP) d'un patient est désormais accessible à différents praticiens, mais également à des professionnels extérieurs au milieu de la santé qui n'ont pas prêté serment de respecter le secret médical.
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Le décret du 20 Juillet 2016 sur Légifrance   suivre ce lien       
   
11-09-2016 Les incivilités dans le monde du travail
Dans les salles d’attente des entreprises de service, des administrations, des hôpitaux, dans les transports en communs, etc les clients et usagers font de plus en plus souvent preuve d’incivilités à l’encontre des employés. Mais même au sein d’une même entreprise, entre collaborateurs, près de la moitié des employés se plaignent des incivilités. Cette forme de violence doit être prise en compte, prévenue et pas uniquement en formant les employés à la gestion des incivilités. C’est l’ensemble de l’organisation de l’entreprise qui est impliquée. Certaines incivilités relèvent même d’une faute grave, la jurisprudence fournit de nombreux exemples.
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05-09-2016 Dans le monde : Les droits des travailleurs en danger
C’est un signal d’alarme que tire la Confédération syndicale internationale. Selon l’Indice CSI 2016, les droits des travailleuses et travailleurs se sont affaiblis dans presque toutes les régions du monde cette année. "Nous sommes confrontés au rétrécissement de l’espace démocratique et à une augmentation de l’insécurité, de la crainte et de l’intimidation des travailleurs et des travailleuses", déclare ainsi Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI.
Selon la CSI, le nombre de pays où les travailleurs sont exposés à la violence a augmenté, passant de 35 en 2015 à 52 en 2016. Quant aux actes d’ingérence et de restrictions de la liberté d’expression et de réunion, ils ont "spectaculairement" augmenté du fait, notamment de la menace terroriste
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AGENDA
21-23 SEPT 2016 Ergonomie(S), Ergonome(S) Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ?  SELF MARSEILLE
29-30 SEPT 2016 Les 53èmes journées de formation de l'ANMTEPH  PARIS
8 OCTO 2016 Le travail au coeur des addictions Faire avec les addictions : quelles pratiques? PARIS
21 OCTOBRE 2016 Réunion d'information INRS "Prévenir le risque chimique lié à l'ouverture des conteneurs" MARSEILLE
3-4 NOV 2016 ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards croisés franco québécois LILLE
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016 Festival du film HANDI’CLAP AVIGNON
22 NOV 2016 Eclairages sur la qualité du travail  Recherches issues de l'enquête "conditions de travail" PARIS
22 NOV 2016 Journée thématique « Horaires atypiques » INRS PARIS
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
1 & 2 DEC 2016 Santé dégradée - santé négociée Le travail en question ? CNAM PARIS
26 Janvier 2017 Déchets d'équipements électriques et électronique : risques professionnels et prévention INRS PARIS
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04  MaNOSQUE L'AISMT04 recrute Un Médecin du Travail temps complet 06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute un Médecin du travail temps complet ou Partiel

13 MARSEILLE Le centre hospitalier Edouard Toulouse  recherche son  médecin du travail 80% 26 PIERRELATTE  Le Groupe AREVA recrute un Médecin du Travail en CDI temps plein,, pour son site industriel du Tricastin,
83 VAR  l'AIST 83 recherche des MEDECINS du TRAVAIL, temps plein ou partiel   84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel  

IPRP

 06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute un "Technicien Hygiène Sécurité au travail.

Infirmière du Travail
06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute une Infirmière en santé au Travail, Titulaire du D.E, ou D.U ou une licence en " Santé au travail " et/ou une expérience probante en entreprise.
13 MARSEILLE  EXPERTIS Service de Santé au Travail spécialisé dans les risques professionnels de l’industrie du nucléaire et de la maintenance industrielle recherche une INFIRMIERE DIPLOMEE DIUST

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