Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici
Lettre envoyée à
5313 Abonnés
N° 2016-26
du Vendredi 29 Juillet 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
IPRP
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA 06,
recrute un "Technicien Hygiène Sécurité au travail.
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
27-12-2012
Fonction publique : maladie imputable
au service
Les agents atteints d’une maladie imputable au service
aussi appelée « maladie professionnelle », disposent
d’un régime spécifique semblable à celui applicable aux
accidents de service. Ce régime s’avère particulièrement
protecteur pour ceux qui en bénéficient et s’applique, à
quelques nuances près, de façon similaire dans les
fonctions publiques d’Etat, territoriale, et
hospitalière .
Le caractère professionnel de la maladie peut parfois
être reconnu par référence aux tableaux des maladies
professionnelles du Code de la sécurité sociale (article
L. 461-2). Les listes qui figurent dans ces tableaux ne
sont toutefois pas exhaustives, c’est à dire que la
maladie d’un fonctionnaire qui n’y apparait pas peut
tout de même être reconnue comme une maladie imputable
au service. En savoir plus sur
lire la suite
23-07-2016
La loi travail crée une nouvelle
dérogation au secret médical pour les salariés
Non seulement, c’en est fini de la gratuité garantie :
La formation de référé peut décider de ne pas mettre les
frais d’expertise à la charge de la partie perdante, dès
lors que l’action en justice n’est pas dilatoire ou
abusive.3Elle peut donc décider de ne pas faire payer…
ou elle peut décider de faire payer.
Non seulement, c’en est fini de la garantie d’avoir un
médecin nécessairement qualifié en médecine du travail
(faut avouer que pour remettre en cause un avis d’un
médecin du travail, c’est quand même mieux) : La
formation de référé ou, le cas échéant, le conseil de
prud’hommes saisi au fond peut en outre charger le
médecin inspecteur du travail d’une consultation
relative à la contestation, dans les conditions prévues
aux articles 256 à 258 du code de procédure civile.3 Le
conseil de prudhommes pourra (comprendre : « pourra ou
pourra ne pas ») saisir le médecin-inspecteur du travail
lire la suite
2015
Risques liés à la collecte et au tri
des déchets ménagers
EVALUAC
Plaquette risques biologiques
collecte des déchets (CNAMTS) 2015
Livre blanc 2015 - Collecte des
déchets
Conception des déchèteries -
intégration de la santé au travail ED 6143 INRS,
guides...
Santé au travail et conception
des Centres de tri : guides CNAMTS
Dossier collecte et tri des
déchets mars 2013
Risques liés à la collecte des
déchets diffus spécifiques (DDS) ED 6121
Recommandation R 437
Charte nationale collecte des
déchets ménagers
lire la suite
28-07-2016
Quelle influence des conditions de
travail sur la consommation de tabac ?
Les fumeurs sont plus nombreux parmi les personnes
exposées aux contraintes physiques ou aux risques
psychosociaux au cours de leur carrière. Entre 2006 et
2010, la consommation de tabac des hommes augmente quand
s’aggravent les contraintes physiques et l’insécurité
dans l’emploi. En revanche, un rythme de travail plus
soutenu ne conduit pas à fumer plus, et réciproquement
un rythme moins soutenu ne conduit pas à fumer moins.
La consommation des femmes augmente quand leur travail
devient plus difficile et leur emploi plus menacé. Elle
diminue lorsqu’elles sont davantage en contact avec un
public, que l’intensité de leur travail est moins forte
et qu’elles gagnent en autonomie. En revanche, de façon
plus inattendue, elle augmente quand leur travail est
reconnu à sa juste valeur et diminue lorsqu’elles
doivent davantage faire des choses qu’elles
désapprouvent.
lire la suite
07-2015
Guide des maladies professionnelles Une nouvelle version
Une nouvelle version présentant les tableaux de
maladies professionnelles L’INRS publie une nouvelle
version du guide des maladies professionnelles, donnant
accès aux tableaux du régime général et du régime
agricole de la Sécurité sociale. Un outil de référence
facilitant le repérage des risques pour les acteurs de
la prévention : médecins du travail, infirmières,
hygiénistes…
lire la suite
12-2014
Élaborer des plans de prévention des
risques psychosociaux (RPS) Fonction Publique CEDIP
Le CEDIP - Centre d’Évaluation, de
Documentation et d’Innovation Pédagogiques -
Quelques documents d’accompagnement des ressources
humaines Ce supplément répertorie différents textes et
informations susceptibles d’aider les manageurs dans
l’élaboration des plans de prévention des RPS. Il n’a
pas la prétention de l’exhaustivité. Pour accéder aux
documents,
2 Pages de liens vers des références en ligne
http://www.cedip.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/Supplement_No65_cle24d1ef-1.pdf
2015
L’Individu face au travail-sans-fin.
Sociologie de l’épuisement professionnel,
L’ouvrage de Laurie Kirouac se fonde sur une alerte
maintes fois entendue relativement à l’augmentation et
l’aggravation des problèmes de santé physique et mentale
au travail. En effet, les troubles associés à l’usage de
la force de travail affectent maintenant toutes les
catégories de salariés et l’augmentation des coûts qui
en découle représente une charge accrue pour les
employeurs, les services de santé publique et les
compagnies d’assurances qui les assument financièrement.
Il semble aussi que la recrudescence de ces troubles de
santé soit associée à deux phénomènes complémentaires
dont les effets affectent plus particulièrement
aujourd’hui la santé psychologique....
lire la suite
07-2016
Condition ouvrière Chroniques du début
du 20e siècle
Un site internet est consacré aux chroniques des frères
Bonneff, publiées dans L'Humanité il y a plus de 100
ans. Traitant de la réalité du monde ouvrier entre 1907
et 1914, il plonge l'internaute dans leurs travaux et
dans la découverte d'anciens métiers, en abordant des
sujets tels que l'exploitation, la durée du travail,
l'apprentissage, le travail des femmes, le travail de
nuit, les risques chimiques... L'occasion de découvrir
le chemin parcouru.
http://www.bonneff.com/
AGENDA
21-23 SEPT 2016
Ergonomie(S), Ergonome(S) Quelles
évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier
? SELF
MARSEILLE
8 OCTO 2016
Le travail au coeur des addictions
Faire avec les addictions : quelles pratiques?
PARIS
3-4 NOV 2016
ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards
croisés franco québécois
LILLE
8 & 9 NOV 2016
Dixièmes rencontres des Personnes
Compétentes en Radioprotection
issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016
Festival du film HANDI’CLAP
AVIGNON
24-25 Nov 2016
17ème colloque de l'ADEREST
BREST
1 &
2 DEC 2016
Santé dégradée - santé négociée Le travail
en question ? CNAM
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des
MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet
06
Alpes
Maritimes Le centre
Hospitalier de
GRASSE
recrute Un Médecin du Travail
Janvier 2017
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
06
Alpes
Maritimes L'AMETRA 06,
recrute un Médecin du travail temps complet ou Partiel
13
MARSEILLE
Le centre hospitalier Edouard
Toulouse recherche son
médecin du travail 80%
13
MARSEILLE
l'Assistance Publique des hôpitaux
recrute : 2 Médecins de santé au
travail Temps complet
13 MARSEILLE
l'Assistance Publique des hôpitaux
recrute : 1 Médecin
collaborateur
13
AIX en Provence PERTUIS
Le CHPA-Centre Hospitalier
Intercommunal Aix-Pertuis
recrute Un 2e MEDECIN DU
TRAVAIL H/F en CDI temps
plein ou partiel
26
PIERRELATTE
Le
Groupe AREVA recrute un Médecin du Travail en CDI
temps plein,, pour son site industriel du Tricastin,
83 VAR
l'AIST83
recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
84
CARPENTRAS MONTEUX le
GMSI84 recrute Médecin du
travail et/ou Collaborateur
Médecin CDI Temps complet ou
partiel
84 APT-CAVAILLON Santé
au Travail Durance Luberon
Recrute (2) MEDECIN DU
TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR
MEDECIN
06
Alpes
Maritimes
L'AMETRA 06,
recrute une Infirmière en santé au Travail,
Titulaire du D.E, ou D.U ou une licence en " Santé au
travail " et/ou une expérience probante en entreprise.
13
MARSEILLE
EXPERTIS
Service de Santé au Travail spécialisé dans les risques
professionnels de l’industrie du nucléaire et de la
maintenance industrielle recherche une
INFIRMIERE DIPLOMEE DIUST
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien