Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5313 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-25 du Mercredi 20 Juillet 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
18-07-2016 Fortes chaleurs : quels sont vos droits au travail ?
Météo France annonce de très fortes chaleurs pour aujourd'hui et demain. Une situation problématique pour les Français qui ne sont pas encore en vacances et se rendent au travail. Comment s'habiller ? Quelles sont les obligations des employeurs ? Peut-on quitter son travail ? Éléments de réponse. Porter un short ou des tongs au bureau?: est-ce possible??
    lire la suite
   
07-2016 Loi « travail » : de l'article 44, il ne faut rien garder
L'article 44 de la loi « travail » supprime la visite de médecine du travail obligatoire pour tous et ouvre la voie à une médecine du travail facultative, sur demande du salarié, qui ne contraint plus l'employeur. Aujourd'hui, l'avis du médecin du travail sur la compatibilité des exigences de chaque poste, pour chaque salarié, avec son état de santé, s'impose à l'employeur. Il est vrai que les conditions de l'emploi précaire (CDD, intérim, temps partiel subi, etc.) permettent souvent de contourner ces obligations. Faut-il donc les supprimer pour cette simple raison, et, si tel est le cas, pour défendre quels intérêts ?
  lire la suite
   
  La dépression de plus en plus reconnue comme maladie professionnelle
Assurance maladie a assoupli la procédure de reconnaissance du caractère professionnel de la dépression d'un salarié. Dans près d'un cas sur deux, les dossiers déposés aboutissent désormais. Sur quels critères? Explications.
Gare à ne pas tirer de mauvaises conclusions sur les récents débats au sujet du burn-out. En février dernier, ce syndrome d'épuisement professionnel avait été disqualifié par l'Académie de médecine, faute d'être bien défini sur le plan médical. Mais il est loin d'exclure toute reconnaissance de la souffrance psychique au travail et en premier lieu la dépression.
  lire la suite
   
07-07-2016 Suicides à France Télécom : des dirigeants menacés de poursuites pour harcèlement moral
La réunion des cadres de France Télécom organisée à la Maison de la chimie, à Paris, le 20 octobre 2006, se voulait sans détour. Une opération de motivation des troupes comme les grandes entreprises savent le faire. Les objectifs étaient clairs, et le PDG Didier Lombard n’a pas pris de gants pour les annoncer.
D’ici trois ans, 22 000 salariés devront avoir quitté l’entreprise, 14 000 autres auront changé de poste. Soit une personne sur trois. « Ce sera un peu plus dirigiste que par le passé », a admis Didier Lombard ce jour-là, mais « je ferai [ces départs] d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte ». En contrepartie, 6 000 personnes seront recrutées.
Les conséquences de la mise en œuvre de ces deux programmes furent dramatiques. Soixante personnes se sont suicidées en trois ans, dont trente-cinq pour les seules années 2008 et 2009. En septembre 2009, le syndicat SUD-PTT de l’entreprise déposait plainte contre la direction dont il dénonçait « les méthodes de gestion d’une extraordinaire brutalité ».
    lire la suite
  Harcèlement moral : vers un procès France Télécom
ept cadres dirigeants de France Télécom et l’entreprise elle-même, en tant que personne morale, devraient être renvoyés devant le tribunal correctionnel pour harcèlement moral ou complicité. C’est ce que demande le parquet de Paris au terme d’un réquisitoire accablant.
Se dirige-t-on vers un procès phare en santé au travail ? Les pratiques managériales mises en place à France Télécom en 2006 et la vague de suicides de salariés qui s’en était suivie avaient valu aux responsables de l’entreprise de l’époque d’être mis en examen, pour harcèlement moral en 2012. Le procureur de la République souhaite désormais qu’ils soient renvoyés en correctionnelle. Une décision motivée le 22 juin dernier dans un réquisitoire accablant de 193 pages
    lire la suite
   
07-2016 Nouveaux pouvoirs pour l'inspection du travail
Jusqu'ici, les agents de contrôle ne pouvaient prononcer un arrêt temporaire de l'activité, en cas de danger grave et imminent pour la vie d'un salarié, que dans le secteur du BTP. Désormais, cette mesure s'applique à tous les secteurs. Qui plus est, la liste des dangers est étendue avec entre autres les risques liés aux lignes électriques aériennes ou souterraines ou à l’utilisation d’équipements de travail dépourvus de protection idoine. Les inspecteurs peuvent aussi procéder, après échec de la mise en demeure de l'employeur, à un arrêt de l'activité dans les situations où un salarié est exposé de manière dangereuse à un agent chimique cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction (CMR).
    lire la suite
   
  Savoirs partagés
Le partage des savoirs se décline sous différentes facettes dans ce numéro. Qu’il s’agisse de la prise en charge pluridisciplinaire des RPS ou du transfert aux novices des savoirs professionnels, le partage des savoirs est au cœur des pratiques professionnelles. On le retrouve également au centre du travail d’articulation des cadres de proximité dans l’horticulture. Le partage des savoirs entre disciplines permet aussi d’élargir la compréhension du rapport subjectif au travail dans le domaine de la construction au Brésil. Enfin, la fermeture au partage des savoirs peut entraîner de nombreux freins à la reconnaissance par les employeurs de leur responsabilité face aux maladies professionnelles, comme dans le cas des cancers professionnels en France.
Responsabilité des employeurs et financement des maladies professionnelles
Le travail d’articulation des encadrants de proximité : quels enjeux de production et de santé en horticulture ?
Apprendre les secrets d’une profession au travers de l’expérience temps-réel des experts :
Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail
    lire la suite
   
09-07-2016 la face cachée du tourisme en Espagne
C’est la face cachée du tourisme en Espagne. L’envers du « Sol et playa ». Contrats précaires, heures supplémentaires non payées, baisse des salaires, dégradation des conditions de travail, les femmes de chambre des hôtels ont décidé de dire « basta ». Depuis quelques mois, « Las Kellys » comme elles se font appeler (pour « Las que limpian », celles qui nettoient) multiplient les rassemblements aux portes d’établissements hôteliers pour dénoncer « l’exploitation » dont elles se disent victimes.
    lire la suite
   
 
AGENDA
21-23 SEPT 2016 Ergonomie(S), Ergonome(S) Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ?  SELF MARSEILLE
8 OCTO 2016 Le travail au coeur des addictions Faire avec les addictions : quelles pratiques? PARIS
3-4 NOV 2016 ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards croisés franco québécois LILLE
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016 Festival du film HANDI’CLAP AVIGNON
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
1 & 2 DEC 2016 Santé dégradée - santé négociée Le travail en question ? CNAM PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

06  Alpes Maritimes Le centre Hospitalier de GRASSE recrute Un Médecin du Travail Janvier 2017
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute un Médecin du travail temps complet ou Partiel

13 MARSEILLE Le centre hospitalier Edouard Toulouse  recherche son  médecin du travail 80%
13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 2 Médecins de santé au travail Temps complet 13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 1 Médecin  collaborateur
13 AIX en Provence PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un 2e  MEDECIN DU TRAVAIL H/F en CDI temps plein ou partiel  26 PIERRELATTE  Le Groupe AREVA recrute un Médecin du Travail en CDI temps plein,, pour son site industriel du Tricastin,
83 VAR l'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel  84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel
84 CARPENTRAS MONTEUX le GMSI84 recrute Médecin du travail et/ou Collaborateur Médecin CDI Temps complet ou partiel 84 APT-CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon Recrute (2) MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN  

IPRP

 06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute un "Technicien Hygiène Sécurité au travail.

Infirmière du Travail
06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute une Infirmière en santé au Travail, Titulaire du D.E, ou D.U ou une licence en " Santé au travail " et/ou une expérience probante en entreprise.
13 MARSEILLE  EXPERTIS Service de Santé au Travail spécialisé dans les risques professionnels de l’industrie du nucléaire et de la maintenance industrielle recherche une INFIRMIERE DIPLOMEE DIUST

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement :  suivre ce Lien