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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-21 du Vendredi 17 Juin 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
7-06-2016 Décret n o 2016-756 du 7 juin 2016 relatif à l’amélioration de la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles et du fonctionnement des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP)
Le présent décret renforce l’expertise médicale des comités en leur adjoignant en tant que de besoin la compétence d’un professeur des universités-praticien hospitalier spécialisé en psychiatrie lorsque sont étudiés des cas d’affections psychiques. Par ailleurs, afin de recentrer et de renforcer l’action des comités sur les cas les plus complexes – parmi lesquels les dossiers de pathologies psychiques –, le texte prévoit la possibilité d’un examen des dossiers les plus simples par deux médecins au lieu de trois. Enfin, le décret procède à diverses modifications de la procédure d’instruction applicable qui faciliteront la reconnaissance de l’ensemble des maladies professionnelles, notamment celle des affections psychiques
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05-2016 Maladies professionnelles : Un bouleversement annoncé des procédures de reconnaissance
Concocté sans concertation avec les syndicats et les associations de victimes, un décret risque de chambouler le Code de la Sécu sur la déclaration et l’instruction des maladies professionnelles.
Le but proclamé est de simplifier le traitement par les caisses primaires et les Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP). Qu’en est-il en réalité ? L’Andeva et la Fnath ont dit leur désaccord sur la méthode et sur le fond
Un seul formulaire pour la déclaration et le CMI
Le principal changement annoncé est la réunion en un document unique du formulaire de déclaration et du certificat médical initial.
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12-06-2016 Verrons-nous sous le signe « MT » non plus Médecin du Travail mais « Médecin trieur » ? : Docteur Eric BEN-BRIK, Maître de Conférences des Universités – Praticien Hospitalier en Santé au travail
Docteur Eric BEN-BRIK Vous dites qu’avec cette Loi le médecin du travail va trier les salariés. Pourquoi ?
Avec le futur art. L4624-2 prévu dans le projet de loi, on découvre un peu plus les véritables intentions de cette nouvelle mission. Ce texte instaure un tri des travailleurs avec un suivi médical qui différera selon leur affectation ou non par l’employeur à un poste présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou pour celles de leurs collègues ou des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail. Les « sélectionnés » aux postes à risques particuliers bénéficieront d’un suivi individuel renforcé de leur état de santé, avec un examen médical d’aptitude avant l’embauche et renouvelé périodiquement. Celui-ci sera réalisé par un médecin mais plus obligatoirement par un médecin du travail. Ces contrôles médicaux devront s’assurer de la compatibilité de l’état de santé avec le poste auquel il sera affecté.
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10-07-2014 Comment bien déclarer une maladie professionnelle
Les refus de reconnaissance en maladie professionnelle notifiées par la Caisse d’assurance maladie ont souvent des explications purement administratives. Un certificat médical initial mal rempli par rapport aux exigences des tableaux des maladies professionnelles, une exposition professionnelle mal documentée ou mal expliquée, les raisons sont multiples.
Cet article reprend quelques sources d'erreur possibles et vous conseille dans vos démarches.
Règle d’or : pour bien déclarer une maladie professionnelle, il faut toujours consulter le tableau correspondant des maladies professionnelles sur le site www.inrs-mp.fr et de ne pas hésiter de prendre conseil auprès du médecin du travail, bon connaisseur de cette démarche.
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16-06-2016 Dans les usines ou les bureaux, ces médecins du travail qui tentent, malgré les pressions, de protéger les salariés
Ils sont les premiers à constater l’impact des nouvelles organisations du travail et de l’intensification des tâches sur la santé des salariés. Les médecins du travail identifient les pathologies, de la douleur musculaire à la dépression, mettent des mots sur les souffrances des salariés, prodiguent des conseils… Mais l’écoute bienveillante ne suffit pas toujours à installer un rapport de confiance, de nombreux médecins du travail étant salariés d’associations patronales. Plusieurs dispositions du projet de Loi travail pourraient marquer une nouvelle rupture entre médecins et salariés. Reportage dans le Loir-et-Cher auprès d’une médecin du travail engagée. Signalé par DH
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03-2016 L’effet des contraintes physiques du travail sur les maladies cardiovasculaires chez les femmes. Enquête Santé et itinéraire professionnel,  BEH N° 7-8
Chez les femmes, une association entre l’exposition aux produits nocifs (OR=2,36) et à au moins deux contraintes physiques (OR=1,98) et la déclaration de MCV a été mise en évidence, ainsi qu’une association entre l’exposition à des produits toxiques et l’hypertension artérielle (HTA) (OR=1,84). L’indicateur combiné sur la carrière était significativement associé à une plus forte déclaration de MCV (OR=1,54) et d’HTA (OR=1,53). Hormis pour le travail exigeant (OR=1,35), nous n’avons pas trouvé de réponse significative aux contraintes physiques chez les hommes.    signalé par Jacques Darmon 
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13-06-2016 COCT : Les partenaires sociaux demandent un plan pour renforcer l’attractivité de la médecine du travail
Les partenaires sociaux réunis au sein du groupe permanent d’orientation du COCT ont adopté une série de propositions pour le développement de la formation des professionnels de la santé au travail, et en particulier des médecins du travail. Faisant le constat de la situation d’urgence dans laquelle se trouve la filière, ils proposent une combinaison de mesures d’application immédiate et d e dispositions de plus longue haleine pour relancer son attractivité.
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2016 Guides Pratiques FIRPS
 		 La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) présente une série de travaux visant à promouvoir des bonnes pratiques au sein d’une profession encore jeune. Ces travaux destinés en priorité aux professionnels en entreprise ou en cabinet abordent des questions présentes à l’agenda des DRH : signalé par istnf
La question du suicide au travail,
les RPS lors des restructurations,
assistance psychologique à distance 
la prévention du burn-out.
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04-06-2016 Le bien-être au travail, c’est l’arnaque du nouveau siècle : C'est en suisse !
Le bien-être au travail? C’est même l’arnaque du nouveau siècle! Les approches et les techniques du bien-être au travail risquent de produire l’effet inverse de ce qu’elles se proposent d’apporter. Depuis que nous parlons de bonheur au travail, la souffrance et le burn-out n’ont jamais été autant au rendez-vous. Pourquoi?
Parce que les responsables des finances commandent, parce que les organisations sont traversées par des défibrillations d’organigrammes incessantes, parce que la gestion du changement est une réponse privilégiée face à des prévisions économiques incertaines.
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AGENDA
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
24 JUIN 2016 Le travail à contretemps : temps, travail et santé   FRIBOURG (CH)
29 JUIN 2016 Journée d’étude  EHESS,  Santé environnementale, santé au travail : quelles inclusions, quelles exclusions PARIS
21-23 SEPT 2016 Ergonomie(S), Ergonome(S) Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ?  SELF MARSEILLE
3-4 NOV 2016 ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards croisés franco québécois LILLE
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016 Festival du film HANDI’CLAP AVIGNON
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
1 & 2 DEC 2016 Santé dégradée - santé négociée Le travail en question ? CNAM PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


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Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

 		 04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 13 AIX en Provence PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un 2e  MEDECIN DU TRAVAIL H/F en CDI temps plein ou partiel 

13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 2 Médecins de santé au travail Temps complet 13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 1 Médecin  collaborateur
13 ISTRES FOS sur Mer L'ASTBTP  recrute Médecins du travail Temps complet ou Partiel 26 PIERRELATTE  Le Groupe AREVA recrute un Médecin du Travail en CDI temps plein,, pour son site industriel du Tricastin,
83 VAR l'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel  84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel
84 CARPENTRAS MONTEUX le GMSI84 recrute Médecin du travail et/ou Collaborateur Médecin CDI Temps complet ou partiel 84 APT-CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon Recrute (2) MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN  

IPRP

 06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute un "Technicien Hygiène Sécurité au travail.

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  EXPERTIS Service de Santé au Travail spécialisé dans les risques professionnels de l’industrie du nucléaire et de la maintenance industrielle recherche une INFIRMIERE DIPLOMEE DIUST

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