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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-19 du Vendredi 3 Juin 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
02-06-2016 La loi « El Khomri » inquiète les médecins du travail
Le projet de loi prévoit notamment de supprimer la visite médicale pour les salariés du tertiaire, et modifie l'esprit de l'avis d'aptitude délivré par le médecin du travail.
Rendue obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés en 1942 par le régime de Vichy, puis généralisée à toutes les entreprises privées à partir de 1946, la médecine du travail est une médecine exclusivement préventive, qui dans la loi de 1946, avait pour objet d' «éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail». Mais la nouvelle loi pourrait changer la donne. «Nous sommes inquiets des orientations prises en matière de santé au travail par le projet de loi «El Khomri», qui prévoient de modifier les modalités d'accès des salariés à la médecine du travail, dénaturant ainsi son rôle», a déclaré le Conseil national de l'ordre des médecins (CNOM) dans un communiqué daté du 27 avril.   Signalé par DH
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31-05-2016 BEH hors-série - Recommandations sanitaires pour les voyageurs, 2016
zika, sexe, et moustiques... La transmission sexuelle du virus complique la surveillance épidémiologique et la prévention  
Recommandations sanitaires pour les voyageurs, 2016 (à l’attention des professionnels de santé) : 64 pages
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26-05-2016 Loi travail : quel impact sur la médecine du travail ?
La loi travail, si elle est votée en l'état, aura un impact sur la santé au travail. Plutôt que de protéger le salarié au sein de l’entreprise en cas de maladie ou d’accident, la loi choisit son exclusion avec un médecin du travail devenu complice malgré lui.
A défaut de lire le Code du travail je me suis polarisé sur son chapitre "maladie, accident et inaptitude médicale", en essayant d’y décrypter les "retouches" que la loi travail y introduit à travers son article 44. Des tripatouillages linguistiques qui en disent beaucoup...
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05-2016 Le projet de loi Travail finalise la réforme de la médecine du travail : état actuel
Espace CHSCT premier site d'inrormation CHSCT Le projet de loi El Khomri complète la réforme de la médecine du travail, entamée l'été dernier. Allégement des visites médicales, refonte des règles liées à l'inaptitude, nous faisons le point sur l'état du texte dans sa version adoptée jeudi en application de l'article 49 alinéa 3 de la Constitution.
Le projet de loi El Khomri poursuit la réforme de la médecine du travail qui n'avait pas pu être menée à son terme dans le cadre de la loi Rebsamen du 17 août 2015. Entre la présentation du texte en Conseil des ministres le 24 mars dernier et son adoption jeudi après-midi à l'Assemblée nationale via la procédure du 49.3, le texte a peu évolué. Nous récapitulons les principales mesures et les dernières évolutions qui ont été introduites par le gouvernement.
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01-2016 Les conseils du docteur Privet : la bronchite chronique professionnelle
Les Secteurs professionnels les plus touchés par la BPCO
Secteur minier, fonderie/sidérurgie et BTP sont les secteurs où des études scientifiques montrent à la fois un trouble ventilatoire obstructif, une relation dose-effet (1) et un excès de mortalité (avec des niveaux de preuve divers). Viennent ensuite le textile (coton), le milieu céréalier, la production laitière, l’élevage de porcs, le travail du bois,le soudage, les cimenteries, l’usinage de métaux.
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31-05-2016 Pénibilité : les entreprises du BTP sur le qui-vive
A un mois de l’entrée en vigueur du compte pénibilité dans le BTP, les employeurs se montrent pressants auprès de leur branche au sujet des référentiels « modes d’emploi » sur l’évaluation de l’exposition aux risques professionnels. Un certain nombre d’entreprises prennent même les devants pour travailler sur la mesure de la pénibilité.
84% des entreprises du BTP ont sollicité leur branche professionnelle pour connaître le référentiel pénibilité lié à leur secteur d’activité, contre 65% des employeurs tous secteurs confondus.
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30-05-2016 Compte pénibilité : les mesures vont se durcir d'ici 2018
Il est désormais obligatoire de négocier un accord ad hoc pour les entreprises qui soumettent la moitié de leurs salariés à l'un des dix facteurs de pénibilité déclarés par le compte personnel de prévention de la pénibilité. Un seuil qui sera abaissé à 25% de la masse salariale en 2018. D'ici là, espérons que les entreprises seront fin prêtes.
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30-05-2016 Le rendez-vous manqué du compte personnel de prévention
Le 1er juillet prochain, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) mis en place le 1er janvier 2015 n’intégrera plus seulement quatre facteurs (1) mais la totalité des dix facteurs (2) d’exposition aux risques. Les entreprises sont-elles prêtes à les prendre en compte, alors qu’elles sont tenues de négocier un accord collectif de prévention dès lors que 50?% de leurs effectifs dépassent le seuil de pénibilité pour au moins l’un des dix facteurs??
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05-2016 La Suisse est un mauvais élève européen en matière d'attention portée à la santé au travail
«C’est honteux.» Spécialiste de la médecine du travail à l’Institut universitaire romand de santé au travail (IST), basé à Lausanne, la professeure Brigitta Danuser connaît le désintérêt des patrons suisses pour ces questions. Et les résultats de la seconde enquête de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (ESENER-2), publiés fin mars, montrent que la riche Helvétie n’a pas rattrapé son retard. Elle pointe à la 34e?place, sur 36 pays sondés, en matière d’évaluation régulière des risques physiques et psychologiques. «Il y a une vraie négligence, regrette la professeure Danuser. Presque tous les pays européens, même avec des taux de chômage plus élevés, font un effort plus important.»
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AGENDA
10 JUIN 2016 Mesurer l’exposition des personnes au travail ?  LILLE
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
24 JUIN 2016 Le travail à contre-temps : temps, travail et santé   FRIBOURG (CH)
29 JUIN 2016 Journée d’étude  EHESS,  Santé environnementale, santé au travail : quelles inclusions, quelles exclusions PARIS
21-23 SEPT 2016 Ergonomie(S), Ergonome(S) Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ?  SELF MARSEILLE
3-4 NOV 2016 ENTRE SECRET ET MENSONGE - Regards croisés franco québécois LILLE
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
15 NOV 2016 Festival du film HANDI’CLAP AVIGNON
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

 		 04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 13 AIX en Provence PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un 2e  MEDECIN DU TRAVAIL H/F en CDI temps plein ou partiel 

13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 2 Médecins de santé au travail Temps complet 13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 1 Médecin  collaborateur
13 ISTRES FOS sur Mer L'ASTBTP  recrute Médecins du travail Temps complet ou Partiel 26 PIERRELATTE  Le Groupe AREVA recrute un Médecin du Travail en CDI temps plein,, pour son site industriel du Tricastin,
83 VAR l'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel  84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel
84 CARPENTRAS MONTEUX le GMSI84 recrute Médecin du travail et/ou Collaborateur Médecin CDI Temps complet ou partiel 84 APT-CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon Recrute (2) MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN  

IPRP

 06  Alpes Maritimes    L'AMETRA 06, recrute un "Technicien Hygiène Sécurité au travail.

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  EXPERTIS Service de Santé au Travail spécialisé dans les risques professionnels de l’industrie du nucléaire et de la maintenance industrielle recherche une INFIRMIERE DIPLOMEE DIUST

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