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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-15 du Vendredi 6 Mai 2016
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
04-2016 Fiches toxicologiques : une nouvelle base de données dédiée
L'INRS met en ligne une nouvelle base de données regroupant les fiches toxicologiques de plus de 300 substances. Ces fiches prennent en compte le nouvel étiquetage CLP (Classification, Labelling, Packaging) et sont consultables sur tous supports (ordinateur, tablette, smartphone). Elles informent sur les données toxicologiques, les caractéristiques physico-chimiques, les applications industrielles, les voies d’exposition des salariés, les valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP), les méthodes de détection, l’étiquetage, le rappel des principaux textes réglementaires relatifs à la sécurité au travail, les recommandations pratiques en matière de prévention technique et médicale. La base de données permet de rechercher par nom chimique, numéro de fiche, numéro CAS, numéro CE et par mots clefs.
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01-05-2016 Protéger les employeurs des salariés dangereux pour l'entreprise
C'est, à en lire le projet de loi dit « El Khomri », une des préoccupations principales actuelles du dernier gouvernement Hollande.
Le projet de loi met en œuvre les éléments les plus contestés du rapport S. Fantoni Quinton. Ce sont les mêmes qui sont encore à la manœuvre pour introduire dans la loi la deuxième série d'amendements que le député M. Issindou n'avait pas réussi à faire accepter par la Commission Sociale de l'Assemblée Nationale. C'est aussi le même député C. Sirugue qui rapporte les dispositions refusées il y a un an, lors du vote de la loi dite « du dialogue social ». Cet entêtement s'effectue au mépris des oppositions exprimées par les députés et les sénateurs à l'époque, par la quasi-totalité des syndicats de médecins du travail (CFDT exceptée) et par les manifestations des premiers concernés : les salariés (pétition SLMT).
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04-04-2016 Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels SUMER : édition 2016-2017
JPEG - 24.1 ko L’enquête Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer) a déjà été réalisée à trois reprises par des médecins du travail transformés pour l’occasion en enquêteurs en 1994, en 2002-2003 et en 2009-2010. D’une période à l’autre, son champ s’est élargi et son questionnement s’est enrichi. La forte mobilisation et la qualité de l’expertise des médecins enquêteurs ont contribué à la reconnaissance de cet outil comme base de données essentielle tant au niveau national qu’européen Comme pour les précédentes enquêtes, la coordination est assurée par la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et par la Direction générale du travail (DGT) via l’Inspection médicale du travail (IMT). La Direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP) et la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp) du Ministère de l’Éducation nationale, apportent leur contribution sur leurs domaines de compétences. Le comité scientifique est composé d’experts en statistiques, épidémiologie, ergonomie, psychodynamique du travail, toxicologie… issus de diverses institutions de prévention ou de recherche.
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27-04-2016 Le CNOM s’inquiète des conséquences du projet de loi « El Khomri » sur le rôle de la médecine du travail
Le Conseil national de l’Ordre des médecins est inquiet des orientations prises en matière de santé au travail par le projet de loi « EL KHOMRI » qui prévoient de modifier les modalités d'accès des salariés à la médecine du travail, dénaturant ainsi son rôle.
La disparition du lien entre le salarié et le médecin du travail à l’embauche et la réorientation des missions du médecin du travail vers l’évaluation de l’aptitude des salariés postulant à des postes à risques et des postes mettant en cause la sécurité des tiers dénaturent le métier de médecin du travail. Cette dérive vers une médecine de contrôle altère le lien indispensable à la confiance entre chaque salarié et son médecin du travail.
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2006 Manuel d’ergonomie pratique en 128 points
: Solutions pratiques et faciles à mettre en oeuvre pour améliorer la sécurité et la santé au travail et les conditions de travail
Cet ouvrage présente 128 interventions visant à générer des actions positives sans pour autant nécessiter de solutions coûteuses ni sophistiquées et met l'accent sur des solutions réalistes pouvant être appliquées avec souplesse pour de meilleures conditions de travail et une productivité plus élevée.
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02-05-2016 La médecine du travail en danger
En effet, dans sa rédaction, l’article 44 de la loi prévoit que le suivi des salariés par la médecine du travail soit ciblé sur les salariés jugés les plus exposés. Ce ciblage, qui pourrait sembler de bon sens à priori, implique une négligence de la santé des salariés dans leur ensemble et remet donc en cause le rôle de prévention de la médecine du travail. Ce ciblage méconnaît également la pénibilité liée à l’organisation du travail qui n’a pas de lien avec les risques d’un poste de travail en particulier. Il met également de côté les salariés, dont le caractère pénible du métier est plus difficile à objectiver, mais n’est pas moins réel comme on le voit pour les risques psychosociaux.
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01-2016 Mise en rayon – prévenir les risques liés à la manutention manuelle
Recommandations du comité technique national des services, commerces et industries de l'alimentation
Le préalable à la mise en œuvre de mesures de prévention est l’évaluation des risques que l’employeur doit effectuer conformément aux textes applicables. S’ils existent, l’employeur devra s’assurer le concours du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou des délégués du personnel (DP) lorsqu’ils exercent les missions du CHSCT à titre supplétif. Les mesures décrites dans la recommandation peuvent servir de référentiel pour la construction d’un plan d’actions de prévention en fonction de l’évaluation, de la hiérarchisation des risques et des actions à mener. Cette liste n’est pas exhaustive, des mesures de prévention d’efficacité équivalente peuvent être mises en œuvre. Les solutions pouvant être mises en œuvre sont notamment
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21-04-2016 Loi El Khomri : alibi pour éliminer les médecins du travail
Dans le domaine de la santé au travail, les réformes se succèdent, faute d’avoir repéré le dysfonctionnement originel qui est une gouvernance éclatée et patronale. La dernière réforme de 2012 avait nécessité de nombreux travaux en amont ; elle a abouti à enfin mettre en avant la prévention primaire et l’intérêt du travail en équipe. De plus, cette réforme permettait une adaptation très souple aux variations de la demande par des mesures de délégation adéquates. 
Ainsi, on est passé du médecin porteur de toutes les missions, espèce d’homme orchestre à la conception d’équipe pluridisciplinaire afin de faire face à l’évolution de la situation : évolution démographique et évolution technique de l’analyse des conditions de travail. Cette évolution n’a pas encore porté ses fruits et est pourtant porteuse des adaptations nécessaires aux problèmes actuels notamment démographiques.
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AGENDA
20 MAI 2016 Les coopérations du Médecin du travail du point de vue de la santé au travail PARIS
25-26 MAI 2016 Rencontres Villermé et festival du film SST             MONTPELLIER
27 MAI 2016 Journée Nationale de l'AFISST PARIS
1-3 JUIN 2016 Perturbateurs Endocriniens et Agents Sensibilisants PARIS
10 JUIN 2016 Mesurer l’exposition des personnes au travail ?  LILLE
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
24 JUIN 2016 Le travail à contre-temps : temps, travail et santé   FRIBOURG (CH)
8 & 9 NOV 2016 Dixièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection   issy-les-Moulineaux
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

 		 04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 13 AIX en Provence PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un 2e  MEDECIN DU TRAVAIL H/F en CDI temps plein ou partiel 

13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 2 Médecins de santé au travail Temps complet 13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 1 Médecin  collaborateur
13  MARTIGUES - VITROLLES - MARSEILLE l'AISMT13 recrute des Médecins du Travail  temps partiel ou temps plein 13 MARTIGUES - VITROLLES - MARSEILLE l'AISMT13 recrute Un collaborateur Médecin
  13 ISTRES FOS sur Mer L'ASTBTP  recrute Médecins du travail Temps complet ou Partiel
13 ARLES   Le Centre Hospitalier d'Arles recrute un médecin de santé au travail au 01 Juillet 2016   13 MARSEILLE Le centre Hosîtalier EDOUARD TOULOUSE recrute un MEDECIN DU TRAVAIL 80%

83 TOULON La ville de Toulon recherche Un médecin de Prévention Chef de Service (H/F) 

83 VAR l'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps pcomplet ou Partiel 
83 La ville d'HYERES recrute un Médecin de Prévention Temps complet 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel
84 CARPENTRAS MONTEUX le GMSI84 recrute Médecin du travail et/ou Collaborateur Médecin CDI Temps complet ou partiel 84 APT-CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon Recrute (2) MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN  

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  CERTICALL  recrute un(e) Infirmier(e) en santé au travail   
13 MARSEILLE AISMT13  recrute un Infirmier en santé au travail 

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