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N° 2016-13
du Dimanche 23 Avril 2016
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
83 TOULON La ville de Toulon recherche
Un médecin de Prévention Chef de Service (H/F)
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
15-03-2016
Oui, on peut se passer de la visite médicale d’aptitude
systématique à l’embauche !
Si on peut se féliciter que les syndicats se saisissent
des questions de santé au travail, néanmoins, leur
position commune visant à maintenir le maintien d'une
visite médicale d'embauche sanctionnée par un avis
d'aptitude me paraît fort discutable, en tant que
médecin du travail... Surtout pour l'intérêt des
salariés.
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01-2016
Pesticides et santé des agriculteurs :
les angles morts des expertises sanitaires
Les agriculteurs constituent la couche de la population
la plus exposée aux dangers des pesticides et
l’expertise sanitaire a mis en avant certains risques en
termes de cancers et de maladies neurodégénératives
(voir l’article « Pesticides et santé des agriculteurs
»).
Mais le dossier scientifique est-il indiscutable ?
Examinons quelques biais possibles. Rappelons la très
grande difficulté à démontrer des liens de causalité
entre une pathologie et une exposition quand les nombres
de cas sont faibles, ainsi que la nécessité d’écarter
certains facteurs de confusion possibles, c’est-à-dire
s’assurer que l’effet que l’on attribue au facteur
étudié (ici, l’exposition aux pesticides) ne pourrait
pas être dû en fait à un autre facteur environnemental.
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16-02-2016
La MSA lance son nouveau plan
Santé-sécurité au travail 2016-2020
La MSA lance le 16 février 2016 son nouveau plan
Santé-sécurité au travail 2016-2020 qui concerne les
métiers de l'agriculture et filières agricoles
identifiés comme les plus à risques et pour lesquels la
MSA veut agir au cours des cinq prochaines années.
Conçu pour tous les travailleurs agricoles par les
experts des services Santé-sécurité au travail de la MSA,
le plan 2016-20 fixe les orientations stratégiques pour
mener des programmes d'actions en direction de
populations agricoles salariés et non-salariés. La
mission de service public de la MSA l'amène, de par sa
connaissance des accidents du travail et des maladies
professionnelles, à accompagner les entreprises dans
l'évaluation des risques professionnels et à mettre en
œuvre des mesures de prévention, qu'elles soient
techniques ou organisationnelles. Six grands axes ont
été dégagés par ce plan :
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11-2015
Surveillance médico-professionnelle
des travailleurs exposés ou ayant été exposés à des
agents cancérogènes pulmonaires
La Société française de médecine du travail (SFMT) a
publié des recommandations concernant la surveillance
médico-professionnelle des travailleurs exposés, ou
ayant été exposés, à des agents cancérogènes
professionnels pulmonaires. Ces recommandations ont été
élaborées à la demande de la DGT et ont reçu le label
méthodologique conjoint HAS-INCa.
- Recommandations de bonne
pratique concernant « La surveillance
médico-professionnelle des travailleurs exposés ou ayant
été exposés à des agents cancérogènes pulmonaires ».
Cette recommandation de bonne pratique a reçu le label
INCa-HAS en novembre 2015.
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07-04-2016
Négocier la qualité de vie au travail
: passons aux travaux pratiques !
Selon le Code du travail, l’obligation générale de santé
et de sécurité s’impose aux employeurs. Malgré un
infléchissement apporté le 25 novembre dernier par la
chambre sociale de la Cour de cassation, consistant à
limiter la portée de cette obligation en la ramenant à
une obligation de moyens renforcés, la responsabilité
civile et pénale du chef d’entreprise ou des cadres
dirigeants peut être mise en cause en cas d’accident du
travail ou de maladie professionnelle. Ce genre de
mésaventure coûte alors fort cher à l’entreprise et
dégrade non seulement son image mais aussi la carrière
de ses dirigeants.
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12-02-2016
Logigramme de la procédure
d'inaptitude Mise à jour 12-02-2016
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19-04-2016
Aux victimes de l’amiante : « Écoutez,
nous vous avons déjà beaucoup donné, maintenant, mourrez
en silence !
Des dizaines de milliers de salariés ont travaillé en
contact avec l’amiante, avant qu’elle ne soit interdite
en 1997. La fibre tueuse pourrait causer 100 000 morts
dans les trois prochaines décennies. Qu’ils aient
travaillé sur des chantiers navals ou dans le BTP,
ouvriers, artisans ou techniciens qui étaient en contact
avec l’amiante peuvent bénéficier d’une préretraite.
Problème : les intérimaires ont toutes les difficultés
pour faire valoir ce droit. Et les salariés de
sous-traitants en sont exclus, quand bien même ils ont
travaillé sur les mêmes sites contaminés et aussi
longtemps que leur collègues. Une discrimination
inscrite dans la loi qui pénalise les plus précaires,
que la réforme du droit du travail ne règle bien
évidemment pas
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18-04-2016
Travail en 12 heures : la DGOS
recommande aux établissements d’étudier les alternatives
possibles
Dans un document qui doit faire l'objet d'un débat
aujourd'hui lors d'une réunion du Conseil supérieur de
la fonction publique hospitalière (CSFPH), la Direction
Générale de l'Offre de Soins (DGOS) recommande aux
établissements d'étudier les alternatives possibles au
travail en 12 heures avant de mettre en place ce mode d'
organisation de travail.
Travail en 12 heures : la DGOS recommande aux
établissements d'étudier les alternatives possibles"
Comme toute organisation du travail en horaire atypique,
le travail en 12 h a des effets sur la santé des
personnels et sur la sécurité des soins qui peuvent se
cumuler avec d'autres effets déjà identifiés dans la
littérature*.
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13-04-2016
Salariés rémunérés s’ils dorment
suffisamment .
Une société récompense ses employés qui se reposent au
moins sept heures par nuit
Gagner plus en dormant plus (mais pas au bureau).
L’assureur américain Aetna propose à ses salariés une
prime de 25 dollars (24?fr.) par nuit à condition qu’ils
dorment au moins 20 nuits de sept heures. Avec une
limite à 500 dollars par an.
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AGENDA
20 MAI 2016
Les coopérations du Médecin du travail du point de vue de la
santé au travail
PARIS
27 MAI 2016
Journée Nationale de l'AFISST
PARIS
1-3 JUIN 2016
Perturbateurs Endocriniens
et Agents Sensibilisants
PARIS
21-24 JUIN 2016
34e Congrès national de Médecine et santé au
Travail
PARIS
24-25 Nov 2016
17ème colloque de l'ADEREST
BREST
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des
MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet
04 MANOSQUE
l'AISMT.04
recrute 1
MEDECIN du TRAVAIL
temps complet
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13
AIX en Provence PERTUIS
Le CHPA-Centre Hospitalier
Intercommunal Aix-Pertuis
recrute Un 2e MEDECIN DU
TRAVAIL H/F en CDI temps
plein ou partiel
13
MARSEILLE
l'Assistance Publique des hôpitaux
recrute : 2 Médecins de santé au
travail Temps complet
13 MARSEILLE
l'Assistance Publique des hôpitaux
recrute : 1 Médecin
collaborateur
13
MARTIGUES
- VITROLLES - MARSEILLE
l'AISMT13
recrute des Médecins du Travail temps partiel
ou temps plein
13
MARTIGUES - VITROLLES - MARSEILLE l'AISMT13
recrute Un collaborateur Médecin
13
ISTRES
DASSAULT AVIATION
recrute Un Médecin du travail
13
ISTRES FOS sur Mer
L'ASTBTP
recrute Médecins du travail
Temps complet ou Partiel
13 ARLES
Le
Centre Hospitalier
d'Arles recrute un médecin de
santé au travail au
01 Juillet 2016
13 MARSEILLE
Le centre Hosîtalier EDOUARD TOULOUSE recrute un MEDECIN
DU TRAVAIL 80%
83 VAR
l'AIST83
recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps pcomplet ou Partiel
83
La ville d'HYERES
recrute un Médecin de Prévention
Temps complet
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plein ou partiel
84
CARPENTRAS MONTEUX le
GMSI84 recrute Médecin du
travail et/ou Collaborateur
Médecin CDI Temps complet ou
partiel
84 APT-CAVAILLON Santé
au Travail Durance Luberon
Recrute (2) MEDECIN DU
TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR
MEDECIN
06
Alpes Maritimes
l'AMETRA06 recrute Infirmiers du Travail
13
MARSEILLE
CERTICALL
recrute un(e) Infirmier(e) en
santé au travail
13
MARSEILLE
AISMT13
recrute un Infirmier en
santé au travail
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