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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-42 du Mercredi 9 Décembre 2015
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
3-12-2015

Décret n° 2015-1574  organisation et missions du service de santé des gens de mer.
Notice : le service de santé des gens de mer (SSGM) est chargé de vérifier l'aptitude médicale à la navigation des gens de mer, conformément aux exigences des conventions de l'Organisation maritime internationale (OMI) et de l'Organisation internationale du travail (OIT). Il s'assure également de la préservation de la santé au travail des marins. Le décret précise ses missions et son organisation : le SSGM est ainsi composé d'un service central, placé auprès de la direction des affaires maritimes, et de services interrégionaux, placés auprès de chacune des directions interrégionales de la mer. Le décret définit les critères de recrutement, de formation ainsi que les conditions d'exercice des personnels qui le composent, médecins et infirmiers. Il crée un collège médical maritime dans le ressort de chaque direction interrégionale de la mer.
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Décret n° 2015-1575  relatif à la santé et à l'aptitude médicale à la navigation
la loi prévoit que nul ne peut accéder à la profession de marin s'il ne remplit des conditions d'aptitude médicale. Il revient au service de santé des gens de mer (SSGM) d'assurer le contrôle de l'aptitude médicale à la navigation des gens de mer et la surveillance de la santé au travail des marins. Le décret précise les normes d'aptitude médicale applicables, selon les fonctions à bord ou les types de navigation. Il détermine les conditions de délivrance et de validité du certificat d'aptitude médicale et encadre les recours portés devant le collège médical maritime.
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2-12-2015  Memorandum du COCT  sur l’avenir des services de sante au travail et de la medecine du travail
Les partenaires sociaux réunis au sein du groupe permanent d’orientation du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), conformément à leurs déclarations publiques des 28 mai et 16 juin 2015, et dans la continuité de travaux antérieurs, souhaitent formuler leurs propositions pour l’avenir de la médecine du travail et des services interentreprises de santé au travail (SIST).
Aussi, souhaitent-ils être pleinement associés aux prochaines évolutions en matière de santé au travail, et promouvoir une réflexion large concernant la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail :
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02-12-2015 Un CDD spécifique pour les sportifs professionnels
Une nouvelle loi vient encadrer la relation contractuelle entre la fédération sportive et les sportifs, entraîneurs, arbitres et juges sportifs professionnels et de haut niveau qu'elle emploie.
La relation contractuelle qui lie l'entreprise et le sportif, arbitre ou juge doit prendre l'une des formes suivantes :
contrat de travail,
contrat de prestation de services,
contrat de cession de droit à l'image,
contrat de parrainage.
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2015 Notes de lecture  Bertrand Mangin Les Groupes d’analyse des pratiques
D’une manière générale, ces dispositifs se présentent comme des lieux réunissant régulièrement, sur la base du volontariat, des professionnels autour d’un animateur extérieur. L’objectif pour les participants est de « mettre au travail » des situations concrètes et précises avec lesquelles ils se sentent en difficulté sur le plan subjectif. Le principe de fonctionnement est le suivant : un membre présente et décrit une situation devant les autres membres du groupe, et ceux-ci lui adressent, par la suite, des éléments visant à l’aider, à l’interroger ou à lui faire prendre de la distance par rapport aux éléments qu’il a pu relater. La méthode amène aussi à aborder et traiter les situations de manière successive. Ainsi, chacun peut accueillir les propos adressés et se focaliser sur la situation « déposée » par l’un des membres du groupe
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09-09-2015 Pollution chimique de l'air des enceintes de transports ferroviaires souterrains et risques sanitaires associés chez les travailleurs
Avis de l’anses rapport d’expertise collective
Dans les enceintes ferroviaires souterraines, la pollution de l’air est dominée par la problématique des particules en suspension. La concentration des particules mesurée dans l’air est souvent exprimée en PM10 et en PM2,5 : il s’agit de particules qui pénètrent dans l’appareil respiratoire, capables, pour les plus fines (PM2,5) de se déposer au niveau des alvéoles pulmonaires.
Les concentrations massiques de PM10 et PM2,5 mesurées dans les enceintes ferroviaires souterraines en France et à l’étranger sont très supérieures à celles mesurées dans l’air extérieur et dans l’air intérieur des logements. La source majeure de ces particules, riches en métaux dont principalement le fer, et en carbone, est l’usure des matériaux par la friction roue-frein des rames de voyageurs, suivie du contact roue-rail et du contact entre le matériel roulant et le système d’alimentation électrique.
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09-2015 Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Quels constats ? Quelle valorisation salariale ?
À partir des données de l’enquête internationale PIAAC de 2012, encore inutilisées dans cette perspective, cet article dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et diplôme). Cet exercice permet notamment de mettre en évidence le contenu du travail des employés/ouvriers qualifiés et des employés/ouvriers non qualifiés. D’après ce panorama, si le contenu du travail entre emploi qualifié et emploi non qualifié diffère encore fortement, les tâches qui incombent aux employés et ouvriers non qualifiés suggèrent une mobilisation de compétences plus variée et plus intense qu’il n’y paraît au regard de la dénomination de la catégorie socioprofessionnelle à laquelle ils appartiennent.
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09-2015 Prévenir les risques professionnels dans les drives Un nouveau guide INRS en 3 questions
L’INRS publie une brochure sur les drives du commerce de grande distribution à prédominance alimentaire, avec les contributions de la CNAMTS, de la CRAMIF, et des CARSAT Alsace-Moselle, Bretagne et Centre. Ce document décrit les différentes phases de l’activité dans les drives existants, précise les risques professionnels et propose des pistes de prévention. 3 questions à Pierre-Yves Adam, ingénieur conseil à la CARSAT Alsace-Moselle, qui a participé à l’élaboration de cette brochure.  signalé par istnf
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3-11-2015 La semaine de 30 heures.Moins d’arrêts maladie, plus d’efficacité, meilleure ambiance
Moins d’arrêts maladie, plus d’efficacité, meilleure ambiance : une maison de retraite proche de Göteborg expérimente avec succès la semaine de 30 heures. Un exemple qui n’est pas isolé dans le pays.
Le petit-déjeuner servi, les pensionnaires de la maison de retraite de Svartedalen, dans le quartier de Västra Hisingen, au nord de Göteborg, se reposent dans leurs appartements. Lise-Lotte Pettersson en profite pour se servir une tasse de café à la cuisine. L’aide-soignante de 41 ans, mère de trois enfants, a pointé à 7 h 30. Elle finira sa journée à 14 heures, après six heures de travail
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AGENDA
20 JANVIER 2016 Le management désincarné MARSEILLE
17 FEVRIER  2016 Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution MARSEILLE
20 MAI 2016 Les coopérations du Médecin du travail du point de vue de la santé au travail PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


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MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
PACA Association M.O.T.S. recherche médecin vacataire, compétence en Ergonomie et santé au travail

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECINS du TRAVAIL temps complet 06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute des Médecin du travail et des Médecins toutes spécialités  temps partiel ou temps plein

13 MARSEILLE Le Centre Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL temps partiel 0.8 ETP
13 AIX en Provence - Salon de Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail CDD ou CDI temps partiel ou temps plein 13 MARSEILLE l'AISMT13 recrute un Médecin du Travail

83 VAR  L'AIST83 recherche des MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou partiel
84  CAVAILLONT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours dès que possible 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plain ou partiel

Infirmière du Travail
13 FOS sur Mer ARCELOR MITTAL recherche 2 Infirmiers du Travail
84 -AVIGNON  La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service santé au travail un(e) infirmier(e)  
04 Château-Arnoux  l'AISMT/04 recrute Infirmier DE et DIUST ou Licence

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