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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-35 du Vendredi 4 SEPTEMBRE 2015
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
30-08-2015 Guadeloupe le rythme de travail est moins contraint qu'au niveau national. Mais les pénibilités physiques sont plus fréquentes
  L'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a livré récemment son analyse (1) de la dernière enquête (lire ci-dessous) sur les conditions de travail. Chez nous, les contraintes liées au rythme de travail sont moins pesantes qu'ailleurs. En revanche, les contraintes physiques sont beaucoup plus prégnantes qu'en moyenne.
En Guadeloupe, 36% des salariés sont concernés par au moins trois contraintes physiques et 27% par au moins trois contraintes de rythme. Une organisation moins souple et des marges de manœuvre limitées côtoient une moindre formalisation des procédures et de meilleurs rapports sociaux journaliers.
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28-08-2015 La maternité, naissance de plusieurs droits.
Le droit du travail français garantit aux salariées une protection en cas de maternité. Afin que la salariée puisse bénéficier de cette protection légale, elle doit :
- remettre à son employeur contre récépissé ou lui adresser par LRAR un certificat médical attestant son état de grossesse ;
- et l’informer de la date présumée de son accouchement ou de la date effective de celui-ci.
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27/08/2015 Exposition à l'amiante : la fonction publique rappelée à l'ordre

 		 Selon la dernière enquête Sumer, seulement 22% des agents exposés à l'amiante bénéficient de mesures de protection collective.
Les dispositifs de prévention collective et individuelle pour les agents de la fonction publique susceptibles d’être exposés aux poussières d’amiante sont encore peu mis en œuvre. Or les maladies liées à l'amiante représentent l’une des principales causes de maladies professionnelles et la première cause de décès liés au travail (hors accidents de la route).
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  Le texte de la circulaire :   suivre ce lien
   
02-09-2015 Cinquante ans après sa fermeture, l’usine d’amiante de Corse reste un problème insoluble
L’usine d’amiante de Canari, au Cap Corse, dans le nord de l’île de Beauté, a fermé définitivement ses portes le 12 juin 1965. Cinquante ans plus tard, cette friche industrielle et sa carrière continuent, année après année, d’engloutir des millions d’euros d’argent public, dépensés dans le seul but de limiter la menace qu’elles font peser sur l’environnement.
Lorsque la commune de Canari (Haute-Corse) décide, en 1973, de racheter le site pour un franc symbolique à Eternit, le géant français de l’amiante qui l’exploitait, elle est loin de se douter des tracas qu’il lui causerait. A flanc de colline, au bord de la route pittoresque du Cap Corse, entre montagne et mer, les anciens bâtiments de l’usine paraissent aujourd’hui difficiles à désamianter
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25-08-2015 Ce qu'il faut savoir sur la prévention du risque amiante dans la fonction publique
Une circulaire de Marylise Lebranchu fait le point sur la prévention du risque d'exposition à l'amiante dans la fonction publique, qu'il s'agisse de diagnostic, de dispositifs de prévention, de traçabilité des expositions ou de suivi médical.
"La responsabilité de chaque chef de service, employeur public de l'Etat, territorial ou hospitalier, s'exerce, d'une part, à l'égard des agents placés sous son autorité, des usagers du service public pouvant être accueillis dans ses locaux et sur ses sites, et d'autre part, en tant que donneurs d'ordres, à l'égard des salariés d'entreprises extérieures intervenant dans ses locaux", rappelle la ministre en charge de la fonction publique dans une circulaire datée du 28 juillet 2015.
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27-08-2015 La salariée est dévalorisée, humiliée, surchargée de travail
Barbara a été licenciée à la suite d'un avis d'inaptitude médicale à tout poste de travail dans l'entreprise. Elle conteste cette décision aux prud'hommes.
Les conflits de travail aux Prud'hommes sont le reflet de notre histoire sociale déclinée au quotidien. L'audience est publique. Dans une chambre où siègent quatre conseillers (deux représentants patronaux, deux représentants des salariés), une journaliste de L'Express a poussé la porte et assisté aux débats.
Paris, tribunal des prud'hommes de la section encadrement, le 20 juillet 2015, 16h.
Le président, entouré d'une conseillère et de deux conseillers, appelle les avocats de Barbara et de son ex-employeur.
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24-08-2015 Tout savoir sur la faute inexcusable de l'employeur
Un point complet sur la notion de faute inexcusable de l'employeur, à l'usage des victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle (actualisation septembre 2015)
I - Définition actuelle de la faute inexcusable de l'employeur
Ce que doit établir la victime :
Le régime de la faute inexcusable de l'employeur est fixé par les articles L452-1 et suivants du Code de la Sécurité Sociale.
Sa définition actuelle résulte d'arrêts rendus le du 28 février 2002 en matière de maladie professionnelle dues à l'amiante (1)
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22-08-2015 «La silicose, une maladie sans remède»
La Dépêche de Kabylie Nous assistons actuellement à l’émergence d’un vrai problème de santé publique dans la région de Tizi-Ouzou par l’augmentation progressive et rapide des silicose aigüe invalidante chez les tailleurs de pierre de moins de 10 ans d’exposition. Plusieurs personnes s’exposent à la poussière des silices dans leurs activités sans avoir à leur disposition des moyens de protection adéquats, que ce soit lors de l’extraction, du taillage ou lors de la décoration de la pierre. Donc, c’est pendant ces travaux qu’ils inhalent la poussière de silice et se retrouvent ainsi atteints de silicose.
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AGENDA
22  SEPT 2015 Santé et itinéraire professionnel : état des lieux et perspectives PARIS
23.24.25 SEPT 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
20.21.22.OCTO 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
4 DEC 2015 Journée des IPRP : Les différentes formes d’interventions de prévention en SIST PARIS
19-20 NOV 2015 TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
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MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 13 AIX en Provence Direction de la securite de l’aviation civile sud-est RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016 
13 MARSEILLE Le Centre Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL temps partiel 0.8 ETP 13 AIX-Pertuis Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015
13 AIX-MARSEILLE  recherche Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou Partiel 13 VITROLLES Mairie recherche Médecin du travail temps complet ou partiel
83 HYERES La ville recherche un Médecin de prévention (temps complet) 83 VAR l'AIST83 Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel 
83 Le Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON La Seyne sur Mer recherche Un MEDECIN du TRAVAIL (H/F) 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plain ou partiel
84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015

84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues  GMSI-84 recrute MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN en CDI à temps complet ou partiel.

PSYCHOLOGUE du Travail
13 MARSEILLE l'AIST13 recrute un PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps plein

Infirmière du Travail
04 Château-Arnoux  l'AISMT/04 recrute Infirmier DE et DIUST

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