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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 AIX en Provence
Direction de la securite de l’aviation civile sud-est
RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION
TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016
84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues
GMSI-84
recrute MEDECIN
DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN
en CDI à
temps
complet ou
partiel.
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-33 du Vendredi 21
AOUT 2015
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
19-11-2014
L’arrêt de travail pour accident du
travail ou maladie professionnelle
Le salarié victime d’un accident du travail (autre qu’un
accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle
bénéficie d’une protection spéciale pendant la période
d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci. Lorsque le
médecin du travail déclare le salarié inapte à reprendre
l’emploi qu’il occupait précédemment, son employeur doit
lui proposer un autre emploi, approprié à ses capacités
et aussi comparable que possible à l’ancien, au besoin
par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations ,
transformations de postes de travail ou aménagement du
temps de travail. Si cela s’avère impossible, il doit
informer le salarié, par écrit, des motifs qui
s’opposent à son reclassement. En cas de rupture du
contrat de travail, l’employeur est alors tenu de verser
une indemnité spéciale.
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13-08-2015
Fragment de vie d'intérimaire...
Fragment : Médecine du travail en mission intérim
Une entreprise temporaire me propose une mission et 2
jours après une visite auprès du médecin du travail.
L'entreprise temporaire me fait savoir qu'elle prend en
charge le temps de la visite une heure ; passé ce délai,
je devrai selon elle rattraper le temps de travail non
pris en charge dans l'entreprise utilisatrice. Le
travail en question commence à 7h30 le matin, la visite
est à 8h30. Les deux lieux sont trop éloignés l'un de
l'autre, 20 km. En accord avec l'entreprise temporaire
et l'entreprise utilisatrice, je commencerai la journée
de travail après ma visite auprès du médecin du travail.
De 7h30 à 8h30 donc, le temps est rémunéré comme du
temps de travail, mais ensuite, il faut "rattraper".
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18-08-2015
L’analyse de pratiques
professionnelles : outil de prévention des RPS
tout nouvel outil ou méthode permettant de limiter et de
prévenir les risques psychosociaux (RPS) est bienvenu.
L’analyse de pratiques professionnelles (APP) a le vent
en poupe depuis quelques années (ANACT, 2012), s’agit-il
pour autant d’un outil pertinent de prévention des RPS ?
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28-01-2015
Les équipements de protection & effets vestimentaires :
des outils de prévention et de paix sociale
Les vêtements de travail sont des équipements de
protection et/ou de représentation. Au-delà des
exigences légales et réglementaires, des usages et des
règles de gestion employeur-salariés, ils peuvent être à
la fois capables du meilleur (leviers de performance)
que du pire (centres de coûts, conflits, risques…) en
fonction de la performance des processus de gestion
associés (sélection, affectation, distribution,
entretien, remplacement…).
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30-07-2014
Environnement de travail de faible
luminosité : remettre à l’heure son horloge biologique,
c’est possible !
Des chercheurs de l’Inserm dirigés par Claude Gronfier
(Unité Inserm 846 « Institut cellule souche et cerveau
») ont mené pour la première fois une étude, dans des
conditions réelles, sur l’horloge biologique des membres
de la station scientifique polaire internationale
Concordia. Les chercheurs ont montré qu’une lumière
artificielle particulière est capable d’assurer la bonne
synchronisation de leurs rythmes biologiques malgré
l’absence de lumière solaire. Un résultat qui prend tout
son sens quand on sait que le dérèglement de cette
horloge biologique entraîne des troubles du sommeil, de
la vigilance, des problèmes cardiovasculaires et même la
dépression.
http://presse-inserm.fr/environnement-de-travail-de-faible-luminosite-remettre-a-lheure-son-horloge-biologique-cest-possible/14196/
11-12-2014
Pour le sujet contemporain, le stress
n’est pas une maladie imaginaire
Les chiffres sont certes accablants : en 2013, les
embauches sous contrat à durée déterminée ont
représenté, selon le ministère du travail, 83,6% du
total des recrutements contre un peu plus de 70% pour
l’année précédente. Des contrats d’une durée moyenne de
10 jours ! Est-ce néanmoins une raison suffisante pour
incriminer les entreprises et leur réclamer, à l’image
d’une poignée de députés, d’assumer seules le coût d’une
reconnaissance du Burn out comme maladie professionnelle
?
http://www.causeur.fr/entreprise-stres-burn-out-30576.html
2012
Les fumées de soudage et des
techniques connexes Aide-mémoire technique
Les différents procédés de soudage, de coupage ainsi que
les techniques connexes, qui sont utilisés dans de très
nombreux secteurs d'activité (métallurgie, nucléaire,
agroalimentaire, électronique, automobile, etc.),
émettent des fumées qui peuvent être inhalées par les
opérateurs et les personnes travaillant à proximité. Ces
fumées, composées d'un mélange de gaz et de poussières,
peuvent selon leur composition, leur concentration et la
durée d'exposition, présenter des effets néfastes pour
la santé et être à l'origine de pathologies
professionnelles. Cette brochure propose de faire un
point sur la composition, la formation, l'émission et la
toxicité de fumées émises lors de travaux de soudage et
des techniques connexes en fonction des procédés mis en
oeuvre et des matériaux de base et d'apport utilisés. Un
bref rappel de la réglementation est également présenté.
http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=ED%206132
AGENDA
22 SEPT 2015
Santé et itinéraire
professionnel : état des lieux et
perspectives
PARIS
23.24.25 SEPT 2015
50° congrès de la SELF
Articulation performance et santé dans
l’évolution des systèmes de production
PARIS
20.21.22.OCTO 2015
Rayonnements optiques
artificiels et électromagnétiques au
travail
PARIS
4
DEC 2015
Journée des IPRP : Les différentes formes
d’interventions de prévention en SIST
PARIS
19-20 NOV 2015
TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ
PARIS
21-24 JUIN 2016
34e Congrès national de Médecine et santé au
Travail
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
05 & 13 DIGNES MARSEILLE
Le Conseil Régional PACA recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps plein
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 MARSEILLE Le Centre
Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL
temps partiel 0.8 ETP
13
AIX-Pertuis Le
Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un
MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015
13 ARLES
L'AISMT 13 recrute
3 Collaborateurs Médecins
(Médecins généralistes +
Formation )
13 AIX-MARSEILLE
recherche
Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou
Partiel
13 VITROLLES
Mairie
recherche Médecin du travail
temps complet ou partiel
83 HYERES
La ville recherche un Médecin
de prévention (temps
complet)
83 VAR
l'AIST83
Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel
83 Le
Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON
La Seyne sur Mer recherche
Un
MEDECIN du TRAVAIL (H/F)
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plain ou partiel
84
APT
Santé au Travail Durance Lubéron
Recherche
médecin du travail
Temps complet en 4 Jours A
partir du 1er Avril 2015
13 MARSEILLE
l'AIST13 recrute un
PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps
plein
04 Château-Arnoux
l'AISMT/04 recrute
Infirmier DE et DIUST
13
MARSEILLE - ARLES
L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en
SANTE au TRAVAIL
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