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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-33 du Vendredi 21 AOUT 2015
Numéros précédents

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
19-11-2014 L’arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle
Le salarié victime d’un accident du travail (autre qu’un accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle bénéficie d’une protection spéciale pendant la période d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci. Lorsque le médecin du travail déclare le salarié inapte à reprendre l’emploi qu’il occupait précédemment, son employeur doit lui proposer un autre emploi, approprié à ses capacités et aussi comparable que possible à l’ancien, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations , transformations de postes de travail ou aménagement du temps de travail. Si cela s’avère impossible, il doit informer le salarié, par écrit, des motifs qui s’opposent à son reclassement. En cas de rupture du contrat de travail, l’employeur est alors tenu de verser une indemnité spéciale.
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13-08-2015 Fragment de vie d'intérimaire...
Fragment : Médecine du travail en mission intérim
Une entreprise temporaire me propose une mission et 2 jours après une visite auprès du médecin du travail. L'entreprise temporaire me fait savoir qu'elle prend en charge le temps de la visite une heure ; passé ce délai, je devrai selon elle rattraper le temps de travail non pris en charge dans l'entreprise utilisatrice. Le travail en question commence à 7h30 le matin, la visite est à 8h30. Les deux lieux sont trop éloignés l'un de l'autre, 20 km. En accord avec l'entreprise temporaire et l'entreprise utilisatrice, je commencerai la journée de travail après ma visite auprès du médecin du travail. De 7h30 à 8h30 donc, le temps est rémunéré comme du temps de travail, mais ensuite, il faut "rattraper".
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18-08-2015 L’analyse de pratiques professionnelles : outil de prévention des RPS
tout nouvel outil ou méthode permettant de limiter et de prévenir les risques psychosociaux (RPS) est bienvenu. L’analyse de pratiques professionnelles (APP) a le vent en poupe depuis quelques années (ANACT, 2012), s’agit-il pour autant d’un outil pertinent de prévention des RPS ?
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28-01-2015 Les équipements de protection & effets vestimentaires : des outils de prévention et de paix sociale
Les vêtements de travail sont des équipements de protection et/ou de représentation. Au-delà des exigences légales et réglementaires, des usages et des règles de gestion employeur-salariés, ils peuvent être à la fois capables du meilleur (leviers de performance) que du pire (centres de coûts, conflits, risques…) en fonction de la performance des processus de gestion associés (sélection, affectation, distribution, entretien, remplacement…).
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30-07-2014 Environnement de travail de faible luminosité : remettre à l’heure son horloge biologique, c’est possible !
Des chercheurs de l’Inserm dirigés par Claude Gronfier (Unité Inserm 846 « Institut cellule souche et cerveau ») ont mené pour la première fois une étude, dans des conditions réelles, sur l’horloge biologique des membres de la station scientifique polaire internationale Concordia. Les chercheurs ont montré qu’une lumière artificielle particulière est capable d’assurer la bonne synchronisation de leurs rythmes biologiques malgré l’absence de lumière solaire. Un résultat qui prend tout son sens quand on sait que le dérèglement de cette horloge biologique entraîne des troubles du sommeil, de la vigilance, des problèmes cardiovasculaires et même la dépression.
  http://presse-inserm.fr/environnement-de-travail-de-faible-luminosite-remettre-a-lheure-son-horloge-biologique-cest-possible/14196/
   
11-12-2014 Pour le sujet contemporain, le stress n’est pas une maladie imaginaire
 
Les chiffres sont certes accablants : en 2013, les embauches sous contrat à durée déterminée ont représenté, selon le ministère du travail, 83,6% du total des recrutements contre un peu plus de 70% pour l’année précédente. Des contrats d’une durée moyenne de 10 jours ! Est-ce néanmoins une raison suffisante pour incriminer les entreprises et leur réclamer, à l’image d’une poignée de députés, d’assumer seules le coût d’une reconnaissance du Burn out comme maladie professionnelle ?
  http://www.causeur.fr/entreprise-stres-burn-out-30576.html
   
2012 Les fumées de soudage et des techniques connexes Aide-mémoire technique
Les différents procédés de soudage, de coupage ainsi que les techniques connexes, qui sont utilisés dans de très nombreux secteurs d'activité (métallurgie, nucléaire, agroalimentaire, électronique, automobile, etc.), émettent des fumées qui peuvent être inhalées par les opérateurs et les personnes travaillant à proximité. Ces fumées, composées d'un mélange de gaz et de poussières, peuvent selon leur composition, leur concentration et la durée d'exposition, présenter des effets néfastes pour la santé et être à l'origine de pathologies professionnelles. Cette brochure propose de faire un point sur la composition, la formation, l'émission et la toxicité de fumées émises lors de travaux de soudage et des techniques connexes en fonction des procédés mis en oeuvre et des matériaux de base et d'apport utilisés. Un bref rappel de la réglementation est également présenté.
  http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=ED%206132
   
 
AGENDA

22  SEPT 2015 Santé et itinéraire professionnel : état des lieux et perspectives PARIS
23.24.25 SEPT 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
20.21.22.OCTO 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
4 DEC 2015 Journée des IPRP : Les différentes formes d’interventions de prévention en SIST PARIS
19-20 NOV 2015 TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

05 & 13  DIGNES MARSEILLE Le Conseil Régional PACA recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps plein  06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel
13 MARSEILLE Le Centre Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL temps partiel 0.8 ETP 13 AIX-Pertuis Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015

13 AIX en Provence Direction de la securite de l’aviation civile sud-est RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016 

13  ARLES  L'AISMT 13 recrute 3 Collaborateurs Médecins (Médecins généralistes + Formation )
13 AIX-MARSEILLE  recherche Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou Partiel 13 VITROLLES Mairie recherche Médecin du travail temps complet ou partiel
83 HYERES La ville recherche un Médecin de prévention (temps complet) 83 VAR l'AIST83 Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel 
83 Le Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON La Seyne sur Mer recherche Un MEDECIN du TRAVAIL (H/F) 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plain ou partiel
84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015

84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues  GMSI-84 recrute MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN en CDI à temps complet ou partiel.

PSYCHOLOGUE du Travail

13 MARSEILLE l'AIST13 recrute un PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps plein

Infirmière du Travail

04 Château-Arnoux  l'AISMT/04 recrute Infirmier DE et DIUST
13 MARSEILLE - ARLES L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en SANTE au TRAVAIL

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