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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 AIX en Provence
Direction de la securite de l’aviation civile sud-est
RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION
TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016
84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues
GMSI-84
recrute MEDECIN
DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN
en CDI à
temps
complet ou
partiel.
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-32 du Mercredi 12
AOUT 2015
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
03-08-2015
Ministère du travail : quel successeur pour François
Rebsamen ? Pour quelle Santé au travail ?
Ministère du travailLes spéculations vont déjà bon train
en ce qui concerne le choix du remplaçant de François
Rebsamen à la tête du Ministère du travail. Trois
personnalités semblent se détacher selon certains médias
: Jean-Marc Germain, Laurent Grandguillaume et Alain
Vidalies, qui, tous les trois, à des époques, à des
titres et à des degrés divers, ont été et/ou sont
confrontés à la problématique de réforme de la Santé au
travail (ou de la Médecine du travail). Mais il n’est
pas exclu que d’autres surgissent, maintenant que la
chasse est ouverte. Une surprise est d’ailleurs d’autant
plus envisageable que chacun des candidats supposés
dispose de qualités (et de défauts) suffisamment marqués
pour le qualifier ou au contraire l’éliminer dans la
guerre de succession qui commence.
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7-08-2015
La médecine du travail toujours en danger, un oubli
inquiétant
Je relaie volontiers ce communiqué de presse de SLMT
(sauvons la médecine du travail) parce que je m'étonne
qu'aucun media, et Mediapart pas plus que les autres, si
je ne m'abuse, ne semble s'inquiéter de ce que le
Conseil Constitutionnel
ait laissé passer, sans le retoquer, l'article 26 de la
loi Macron qui porte un coup fatal à la médecine du
travail. Cet article est à l'évidence un cavalier
législatif - cette pratique détestable qui consiste à
refiler dans un texte une disposition qui n'a rien à
voir avec l'ensemble du projet de loi et autour duquel
il n'y a eu aucun débat parlementaire - et auquel tous
les gouvernements ont recours, en dépit du déni de
démocratie qu'elle représente. On se souvient de
l'indignation des députés socialistes quand la majorité
de droite y avait recours.
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22-04-2015
Retraite dans le privé : retraite
anticipée liée à la pénibilité du travail et à
l'incapacité permanente d'origine professionnelle
Vous pouvez bénéficier du droit au départ à la retraite
anticipée, à partir de 60 ans, si vous justifiez d'un
taux d’incapacité permanente au moins égal à 10%. Dans
ce cas, les conditions d'accès varient en fonction de
l'origine de cette incapacité (accident du travail ou
maladie professionnelle) et de votre taux d'incapacité
permanente (soit 10% minimum, soit 20% minimum), de la
façon suivante :
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24-04-2015
Restaurer un travail réellement humain
est, sur le long terme, la clé du succès économique
Alain Supiot, : La gouvernance par les nombres (Fayard),
qui reprend son cours au Collège de France, où il est
titulaire de la Chaire Etat social et mondialisation, et
L’entreprise dans un monde sans frontières, un ouvrage
qu’il a dirigé aux Éditions Dalloz. Maniant aussi bien
la philosophie grecque classique, les théories du Droit
que l’Histoire du cinéma (blockbuster hollywoodien
inclus), il éclaire par ses idées les changements qui,
ici et là, modifient le monde. Pour lui, nous vivons un
changement d’imaginaire, de l’horloge à l’ordinateur.
Cette mutation met en cause le travail et l’entreprise.
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2015
Le salarié compétent, un interlocuteur
privilégié du SSTI. Brochure du GIMS
. Il s’occupe des activités de protection et de
prévention des risques professionnels
Loi du 20 juillet 2011-art.1 Dans toute entreprise et/ou
établissement, quels que soient l’effectif et le secteur
d’activité, depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit
désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) en
santé et sécurité au travail, après avis du CHSCT ou à
défaut des Délégués du personnel. (L.4644-1 du Code du
Travail). De plus, l’employeur doit le missionner en lui
donnant le temps nécessaire (sur la durée du temps de
travail) et les moyens requis (un écrit est conseillé).
Cette désignation n’a pas pour effet de transférer la
responsabilité de l’employeur dans le domaine de la
santé et la sécurité au travail à la personne compétente
(circulaire 9 novembre 2012 DGT n°13). Le salarié
compétent n’est pas un salarié protégé
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4 pages
25-05-2015
L'analyse des risques doit prendre en
compte le sexe des personnes et l'ancienneté des
salariés »
Interview de Catherine Labbé, chargée de mission à l’Aract
Normandie qui recommande une plus grande mixité dans les
métiers afin d'améliorer les conditions de travail dans
l'entreprise.
L’Aract Normandie propose une formation intitulée
"Enrichir vos plans d'actions santé au travail par une
approche différenciée des populations en présence". A
quels enjeux répond-elle ?
Cette formation vise à sensibiliser les personnes en
charge de la prévention des risques sur la nécessité de
prévenir les inégalités professionnelles entre les
hommes et les femmes. Cette question est d’ailleurs
inscrite dans la Loi n°2014-873 sur l'égalité réelle
entre les femmes et les hommes, promulguée le 4 Août
2014. L’article 20 prévoit de modifier l’article L.
4121-3* du Code du travail en mentionnant que «
l’évaluation des risques tient compte de l’impact
différencié de l’exposition au risque en fonction du
sexe ».
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01-12-2014
Femmes-hommes : quelles différences
d’exposition aux risques psychosociaux ? Quels impacts
sur la santé ?
L’Anact a réalisé un état des lieux des facteurs
psychosociaux de risques au travail et de la santé
mentale des femmes et des hommes au travail. Pour cela,
l'auteure, Anne-Marie Nicot, a réalisé une approche par
genre des données statistiques nationales. Elle nous
présente donc cette étude dans l’interview ci-dessous.
Cette étude est intitulée : « Les facteurs psychosociaux
de risques au travail et la santé : une approche par
genre des données statistiques nationales ». Elle est
destinée aux employeurs, mais aussi aux préventeurs et
médecins du travail. Ils trouveront dans cette étude,
des points de repère pour répondre à certaines
interrogations quant à l'analyse et à l'interprétation
des données en santé et sécurité au travail. Cette étude
peut également intéresser les chercheurs travaillant sur
le sujet.
http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=39947654
06-2013
Méthanisation de déchets issus de l'élevage, de
l'agriculture et de l'agroalimentaire Risques et
prescriptions de sécurité
La valorisation des déchets et le développement
d'énergies renouvelables sont des enjeux
environnementaux d'actualité. La méthanisation répond à
ce double objectif. Les déchets issus notamment de
l'agriculture (effluents d'élevage, végétaux...) et de
l'agroalimentaire permettent de produire du biogaz
valorisable. Toutefois, les procédés de méthanisation
mettant en œuvre ces déchets génèrent des risques
particuliers et nécessitent donc des mesures de
prévention adaptées. Ce document expose les principaux
risques liés à la mise en œuvre d'une unité de
méthanisation et les prescriptions de sécurité
associées, à l'intention de l'ensemble des acteurs de la
filière (conception, exploitation, maintenance...).
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AGENDA
22 SEPT 2015
Santé et itinéraire
professionnel : état des lieux et
perspectives
PARIS
23.24.25 SEPT 2015
50° congrès de la SELF
Articulation performance et santé dans
l’évolution des systèmes de production
PARIS
20.21.22.OCTO 2015
Rayonnements optiques
artificiels et électromagnétiques au
travail
PARIS
4
DEC 2015
Journée des IPRP : Les différentes formes
d’interventions de prévention en SIST
PARIS
19-20 NOV 2015
TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ
PARIS
21-24 JUIN 2016
34e Congrès national de Médecine et santé au
Travail
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
05 & 13 DIGNES MARSEILLE
Le Conseil Régional PACA recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps plein
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 MARSEILLE Le Centre
Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL
temps partiel 0.8 ETP
13
AIX-Pertuis Le
Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un
MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015
13 ARLES
L'AISMT 13 recrute
3 Collaborateurs Médecins
(Médecins généralistes +
Formation )
13 AIX-MARSEILLE
recherche
Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou
Partiel
13 VITROLLES
Mairie
recherche Médecin du travail
temps complet ou partiel
83 HYERES
La ville recherche un Médecin
de prévention (temps
complet)
83 VAR
l'AIST83
Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel
83 Le
Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON
La Seyne sur Mer recherche
Un
MEDECIN du TRAVAIL (H/F)
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plain ou partiel
84
APT
Santé au Travail Durance Lubéron
Recherche
médecin du travail
Temps complet en 4 Jours A
partir du 1er Avril 2015
13 MARSEILLE
l'AIST13 recrute un
PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps
plein
13
MARSEILLE - ARLES
L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en
SANTE au TRAVAIL
Abonnement/Désabonnement :
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