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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-32 du Mercredi 12 AOUT 2015
Numéros précédents

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
03-08-2015 Ministère du travail : quel successeur pour François Rebsamen ? Pour quelle Santé au travail ?
Ministère du travailLes spéculations vont déjà bon train en ce qui concerne le choix du remplaçant de François Rebsamen à la tête du Ministère du travail. Trois personnalités semblent se détacher selon certains médias : Jean-Marc Germain, Laurent Grandguillaume et Alain Vidalies, qui, tous les trois, à des époques, à des titres et à des degrés divers, ont été et/ou sont confrontés à la problématique de réforme de la Santé au travail (ou de la Médecine du travail). Mais il n’est pas exclu que d’autres surgissent, maintenant que la chasse est ouverte. Une surprise est d’ailleurs d’autant plus envisageable que chacun des candidats supposés dispose de qualités (et de défauts) suffisamment marqués pour le qualifier ou au contraire l’éliminer dans la guerre de succession qui commence.
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7-08-2015 La médecine du travail toujours en danger, un oubli inquiétant
Je relaie volontiers ce communiqué de presse de SLMT (sauvons la médecine du travail) parce que je m'étonne qu'aucun media, et Mediapart pas plus que les autres, si je ne m'abuse, ne semble s'inquiéter de ce que le Conseil      Constitutionnel ait laissé passer, sans le retoquer, l'article 26 de la loi Macron qui porte un coup fatal à la médecine du travail. Cet article est à l'évidence un cavalier législatif - cette pratique détestable qui consiste à refiler dans un texte une disposition qui n'a rien à voir avec l'ensemble du projet de loi et autour duquel il n'y a eu aucun débat parlementaire - et auquel tous les gouvernements ont recours, en dépit du déni de démocratie qu'elle représente. On se souvient de l'indignation des députés socialistes quand la majorité de droite y avait recours.
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22-04-2015 Retraite dans le privé : retraite anticipée liée à la pénibilité du travail et à l'incapacité permanente d'origine professionnelle
Vous pouvez bénéficier du droit au départ à la retraite anticipée, à partir de 60 ans, si vous justifiez d'un taux d’incapacité permanente au moins égal à 10%. Dans ce cas, les conditions d'accès varient en fonction de l'origine de cette incapacité (accident du travail ou maladie professionnelle) et de votre taux d'incapacité permanente (soit 10% minimum, soit 20% minimum), de la façon suivante :
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24-04-2015 Restaurer un travail réellement humain est, sur le long terme, la clé du succès économique
Alain Supiot, : La gouvernance par les nombres (Fayard), qui reprend son cours au Collège de France, où il est titulaire de la Chaire Etat social et mondialisation, et L’entreprise dans un monde sans frontières, un ouvrage qu’il a dirigé aux Éditions Dalloz. Maniant aussi bien la philosophie grecque classique, les théories du Droit que l’Histoire du cinéma (blockbuster hollywoodien inclus), il éclaire par ses idées les changements qui, ici et là, modifient le monde. Pour lui, nous vivons un changement d’imaginaire, de l’horloge à l’ordinateur. Cette mutation met en cause le travail et l’entreprise.
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2015 Le salarié compétent, un interlocuteur privilégié du SSTI. Brochure du GIMS
. Il s’occupe des activités de protection et de prévention des risques professionnels
Loi du 20 juillet 2011-art.1 Dans toute entreprise et/ou établissement, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité, depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) en santé et sécurité au travail, après avis du CHSCT ou à défaut des Délégués du personnel. (L.4644-1 du Code du Travail). De plus, l’employeur doit le missionner en lui donnant le temps nécessaire (sur la durée du temps de travail) et les moyens requis (un écrit est conseillé). Cette désignation n’a pas pour effet de transférer la responsabilité de l’employeur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail à la personne compétente (circulaire 9 novembre 2012 DGT n°13). Le salarié compétent n’est pas un salarié protégé
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25-05-2015 L'analyse des risques doit prendre en compte le sexe des personnes et l'ancienneté des salariés »
Interview de Catherine Labbé, chargée de mission à l’Aract Normandie qui recommande une plus grande mixité dans les métiers afin d'améliorer les conditions de travail dans l'entreprise.
L’Aract Normandie propose une formation intitulée "Enrichir vos plans d'actions santé au travail par une approche différenciée des populations en présence". A quels enjeux répond-elle ?
Cette formation vise à sensibiliser les personnes en charge de la prévention des risques sur la nécessité de prévenir les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. Cette question est d’ailleurs inscrite dans la Loi n°2014-873 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, promulguée le 4 Août 2014. L’article 20 prévoit de modifier l’article L. 4121-3* du Code du travail en mentionnant que « l’évaluation des risques tient compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe ».
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01-12-2014 Femmes-hommes : quelles différences d’exposition aux risques psychosociaux ? Quels impacts sur la santé ?
L’Anact a réalisé un état des lieux des facteurs psychosociaux de risques au travail et de la santé mentale des femmes et des hommes au travail. Pour cela, l'auteure, Anne-Marie Nicot, a réalisé une approche par genre des données statistiques nationales. Elle nous présente donc cette étude dans l’interview ci-dessous.
Cette étude est intitulée : « Les facteurs psychosociaux de risques au travail et la santé : une approche par genre des données statistiques nationales ». Elle est destinée aux employeurs, mais aussi aux préventeurs et médecins du travail. Ils trouveront dans cette étude, des points de repère pour répondre à certaines interrogations quant à l'analyse et à l'interprétation des données en santé et sécurité au travail. Cette étude peut également intéresser les chercheurs travaillant sur le sujet.
  http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=39947654
   
06-2013 Méthanisation de déchets issus de l'élevage, de l'agriculture et de l'agroalimentaire Risques et prescriptions de sécurité
La valorisation des déchets et le développement d'énergies renouvelables sont des enjeux environnementaux d'actualité. La méthanisation répond à ce double objectif. Les déchets issus notamment de l'agriculture (effluents d'élevage, végétaux...) et de l'agroalimentaire permettent de produire du biogaz valorisable. Toutefois, les procédés de méthanisation mettant en œuvre ces déchets génèrent des risques particuliers et nécessitent donc des mesures de prévention adaptées. Ce document expose les principaux risques liés à la mise en œuvre d'une unité de méthanisation et les prescriptions de sécurité associées, à l'intention de l'ensemble des acteurs de la filière (conception, exploitation, maintenance...).
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AGENDA

22  SEPT 2015 Santé et itinéraire professionnel : état des lieux et perspectives PARIS
23.24.25 SEPT 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
20.21.22.OCTO 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
4 DEC 2015 Journée des IPRP : Les différentes formes d’interventions de prévention en SIST PARIS
19-20 NOV 2015 TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

05 & 13  DIGNES MARSEILLE Le Conseil Régional PACA recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps plein  06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel
13 MARSEILLE Le Centre Hospitalier EDOUARD TOULOUSE recrute MEDECIN DU TRAVAIL temps partiel 0.8 ETP 13 AIX-Pertuis Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015

13 AIX en Provence Direction de la securite de l’aviation civile sud-est RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016 

13  ARLES  L'AISMT 13 recrute 3 Collaborateurs Médecins (Médecins généralistes + Formation )
13 AIX-MARSEILLE  recherche Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou Partiel 13 VITROLLES Mairie recherche Médecin du travail temps complet ou partiel
83 HYERES La ville recherche un Médecin de prévention (temps complet) 83 VAR l'AIST83 Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel 
83 Le Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON La Seyne sur Mer recherche Un MEDECIN du TRAVAIL (H/F) 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plain ou partiel
84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015

84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues  GMSI-84 recrute MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN en CDI à temps complet ou partiel.

PSYCHOLOGUE du Travail

13 MARSEILLE l'AIST13 recrute un PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps plein

Infirmière du Travail

13 MARSEILLE - ARLES L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en SANTE au TRAVAIL

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