|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici Lettre envoyée à
5313 Abonnés
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 AIX en Provence
Direction de la securite de l’aviation civile sud-est
RECRUTE UN MÉDECIN DE PRÉVENTION
TEMPS PLEIN - DGAC – Météo France pour MARS 2016
84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues
GMSI-84
recrute MEDECIN
DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN
en CDI à
temps
complet ou
partiel.
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-31 du Mercredi 5
AOUT 2015
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
30-07-2015
En 2014, le nombre de sinistres professionnels est
reparti à la hausse
L’an dernier, le nombre de sinistres professionnels
(accidents du travail et maladies professionnelles) avec
arrêt de travail a augmenté, selon la Direction des
risques professionnels de l’assurance maladie, qui vient
de publier son rapport de gestion pour 2014.
En 2014, le nombre d’accidents du travail (AT) et celui
de maladies professionnelles (MP) ont progressé
respectivement de 0,5 % et de 0,3 %, selon le rapport de
gestion 2014 de l’assurance maladie risques
professionnels, qui sera prochainement mis en ligne. Ces
hausses viennent « rompre la tendance à la baisse des
deux années précédentes » précise le rapport, sans en
déterminer les véritables causes.
suivre ce lien
03-2015
Travail passé, activité et santé
d'aujourd'hui : quels impacts des situations de travail
? Actes du séminaire "Âges et Travail", mai 2012
Les objectifs de « réactivité » et « flexibilité »
contribuent à une instabilité croissante des systèmes de
travail. Les contrats de travail courts sont devenus
usuels, la mobilité professionnelle s’est élevée, les
changements dans les techniques et les organisations du
travail sont fréquents.
Ces évolutions rendent à la fois plus difficile et plus
nécessaire, dans l’analyse des situations de travail, de
s’intéresser aux « passés » (l’itinéraire de chacun, les
transformations dans l’entreprise, les mutations d’un
métier) ou aux « histoires » (histoire de l’entreprise,
des dispositifs techniques et organisationnels ;
histoires des métiers, des collectifs de travail,
histoires de vie et de travail des individus) pour
comprendre leurs enjeux en termes de santé au travail,
de construction de compétences, d’efficience de
l’activité individuelle et collective.
De façon générale, ces « passés » ne peuvent pas
s’observer – même s’il est possible d’en recueillir des
traces
suivre ce lien
08-2015
Panorama des absences collectivités
territoriales 2014
Elaboré à partir d’un échantillon de près de 370 000
agents CNRACL employés dans 18 500 collectivités, le
panorama 2014 délivre des données d’une portée inédite.
Outil de référence, cette édition 2014 détaille
l’évolution des indicateurs de mesure parmi lesquels
trois indicateurs essentiels : la durée des arrêts, leur
fréquence et le nombre d’agents concernés.
Cette édition présente également les coûts et les
typologies d’arrêts ainsi que les critères d’influence
sur les absences, tels que l’âge ou la taille des
collectivités.
Des interventions d’experts, délivrant leur analyse et
leur expérience en matière de prévention des risques
professionnels et d’amélioration de la santé au travail,
viennent enrichir cet ouvrage.
suivre ce lien
31-07-2015
Espaces de discussion en entreprise :
un vecteur de performance
dans le cadre d’une politique de qualité de vie au
travail, les espaces de discussions sont un moyen
efficace de donner la parole à tous les salariés.
Pourquoi ? Parce qu'ils contribuent à améliorer le
quotidien des employés, mais également les résultats de
l’entreprise. Zoom sur une pratique qui émerge
timidement.
suivre ce lien
16-07-2015
Travail en 12 heures : un débat sans
fin
Alors qu’un groupe de travail se réunit au ministère de
la santé depuis l’automne pour établir des
recommandations d’application sur le travail en 12
heures chez les soignants, ce mode d’organisation,
pratiqué depuis des années par certains établissements,
tend à se généraliser dans la fonction publique
hospitalière. Ce qui crée un réel débat.
Il y a d’abord les jours de repos. « Quand on travaille
en 12 heures, on en a plus. Cela permet d’avoir de
vraies coupures et une vie personnelle plus facile à
gérer », explique Arielle Guyader, infirmière dans le
service de réanimation de l’hôpital Tenon, à Paris.
suivre ce lien
17-07-2015
Le télétravail : une alternative pour
un travail plus serein?
Qui n'a pas rêvé de travailler chaussons aux pieds, dans
son intérieur douillet, sans présentéisme jusqu'à 20h
pour être bien vu,sans supérieur hiérarchique pour
contrôler le nombre de pauses café, chronométrer les
pauses pipi, vérifier si vous êtes bien présent à votre
bureau à 9h et non 9h05? Le télétravail est sans doute
l'une des alternatives au travail tel qu'il est pratiqué
aujourd'hui, tant pour les salariés à la recherche d'une
vie sereine mêlant travail et vie personnelle sans que
l'un vienne obérer l'autre, que pour les employeurs
désireux d'avoir des salariés heureux et équilibrés donc
productifs...
suivre ce lien
10-06-2015
Des RPS à la QVT
Suite aux suicides ayant eu lieu chez Renault et France
Télécom sur la période 2007-2009, tout le monde ou
presque appréhende correctement la notion de risques
psychosociaux (RPS). En revanche, le concept de qualité
de vie au travail (QVT) apparaît plus nébuleux pour
beaucoup. Quelles sont donc les différences entre ces
deux notions ?
suivre ce lien
17-03-2015
Contraintes physiques, prévention des
risques et accidents du travail Enquêtes Conditions de
travail
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les contraintes
physiques et les accidents du travail auxquels sont
exposés les salariés ainsi que les mesures de prévention
des risques dont ils bénéficient.
Les résultats sont issus de l’enquête Conditions de
travail 2013.
Conformément aux principes de cette enquête depuis sa
création en 1978, c’est le point de vue et les
connaissances du salarié sur son travail qui sont
recueillis.
Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe,
âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité,
type d’employeur (distinguant les trois versants de la
fonction publique).
Afin de présenter des évolutions, lorsque le
questionnaire est resté à l’identique, les résultats
sont fournis pour les années 1984, 1991, 1998, 2005 et
2013
suivre ce lien
AGENDA
22 SEPT 2015
Santé et itinéraire
professionnel : état des lieux et
perspectives
PARIS
23.24.25 SEPT 2015
50° congrès de la SELF
Articulation performance et santé dans
l’évolution des systèmes de production
PARIS
20.21.22.OCTO 2015
Rayonnements optiques
artificiels et électromagnétiques au
travail
PARIS
4
DEC 2015
Journée des IPRP : Les différentes formes
d’interventions de prévention en SIST
PARIS
19-20 NOV 2015
TRAVAIL ET CRÉATIVITÉ
PARIS
21-24 JUIN 2016
34e Congrès national de Médecine et santé au
Travail
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
05 & 13 DIGNES MARSEILLE
Le Conseil Régional PACA recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps plein
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13
AIX-Pertuis Le
Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un
MEDECIN du TRAVAIL au 01-09-2015
13 ARLES
L'AISMT 13 recrute
3 Collaborateurs Médecins
(Médecins généralistes +
Formation )
13 AIX-MARSEILLE
recherche
Médecin du travail ou Collaborateur Médecin Temps complet ou
Partiel
13 VITROLLES
Mairie
recherche Médecin du travail
temps complet ou partiel
83 HYERES
La ville recherche un Médecin
de prévention (temps
complet)
83 VAR
l'AIST83
Recherche des MEDECINS DU TRAVAIL A temps complet ou à temps partiel
83 Le
Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON
La Seyne sur Mer recherche
Un
MEDECIN du TRAVAIL (H/F)
84 AVIGNON
l'AIST84 recherche MEDECIN du
TRAVAIL, temps plain ou partiel
84
APT
Santé au Travail Durance Lubéron
Recherche
médecin du travail
Temps complet en 4 Jours A
partir du 1er Avril 2015
13 MARSEILLE
l'AIST13 recrute un
PSYCHOLOGUE du TRAVAIL temps
plein
13
MARSEILLE - ARLES
L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en
SANTE au TRAVAIL
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien