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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues
GMSI-84
recrute MEDECIN
DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN
en CDI à
temps
complet ou
partiel.
PSYCHOLOGUE
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-25 du Jeudi 25 JUIN 2015
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
23-06-2015
L’ordre des médecins s’inquiète des
conclusions d’un rapport sur la médecine du travail qui
va contre l’interet des salaries
L’Ordre des médecins s’étonne que le rapport « Aptitude
et médecine du travail », remis fin mai au gouvernement,
ne reprenne aucune des propositions que l’Ordre avait
formulées lors des auditions préalables. Les conclusions
du rapport traduisent une réelle méconnaissance de
l’activité des médecins du travail sur le terrain, voire
une vision caricaturale de leur exercice. Les
changements de règles préconisées concernant les visites
médicales et l’aptitude ne règlent en rien les problèmes
actuels de la médecine du travail.
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05-2015
Les risques du travail Pour ne pas
perdre sa vie à la gagner
Annie THÉBAUD-MONY, Philippe DAVEZIES, Laurent VOGEL,
Serge VOLKOFF
Depuis les années 1990, les conditions de travail se
sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins,
la situation reste critique. Les risques traditionnels
n’ont pas disparu : les manutentions lourdes,
l’exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit
ou aux vibrations demeurent répandues… De plus,
certaines « améliorations » n’ont fait que déplacer et
dissimuler les problèmes, telle l’externalisation des
risques grâce à la sous-traitance. Dans le même temps,
les transformations du travail et des modalités de
gestion de la main-d’œuvre ont fragilisé les collectifs
et accru l’isolement des salariés, conduisant à une
montée visible de la souffrance psychique.
http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Les_risques_du_travail-9782707178404.html
24-06-2015
Risques psychosociaux et situation
économique des entreprises
La situation économique des établissements où
travaillent les salariés du secteur privé détermine en
partie les risques psychosociaux auxquels ils sont
exposés.
Les salariés d’établissements « en crise » connaissent
une plus grande insécurité de l’emploi, mais aussi un
travail plus intense, des marges de manœuvre réduites et
des rapports sociaux plus tendus que ceux des
établissements « stables » ; leur santé mentale apparaît
même fragilisée.
Les salariés des établissements dits « flexibles »
signalent également une intensité du travail et une
insécurité économique plus élevées.
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18-06-2015
Santé au travail : quel pouvoir du
médecin du travail?
La loi « Santé » ne dit rien sur la santé au travail. La
nation doit garantir à tous la protection de la santé.
La santé au travail ne s’inscrit-elle pas dans la santé
publique ?
Le projet de « choc de simplification » pour les
employeurs propose de supprimer les visites médicales
d’aptitude à l’embauche, accusées d’être chronophages,
par manque de médecins, ou de les confier au médecin
traitant ! Depuis 2011, déjà, les infirmières font des
entretiens infirmiers, standardisés, aux lieux et place
des consultations du médecin du travail. Celui-ci ne
traitera que les cas des salariés ne pouvant plus rester
à leur poste, soit en le réaménageant, soit en proposant
un reclassement. Mais, selon la proposition de
simplification no 22, aménager le poste reste trop
compliqué, alors le salarié devrait être apte ou inapte.
Ces deux mesures ont été retirées de la loi Macron, et
une commission travaille sur la notion d’aptitude.
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2015
Le Suivi Post professionnel
1. Qu’est-ce qu’un suivi post-professionnel ?
2. Qui est concerné ?
3. Une surveillance pour quelles expositions ?
4. Que doit faire le patient ?
5. Que doit faire le médecin ?
6. Qui finance ?
7.Attestation d’exposition
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17-06-2015
Compétitivité, reporting, management
par objectifs : peut-on vraiment chiffrer la valeur de
votre travail ?
Des chaînes de production aux salles de classes, des
plateformes téléphoniques aux hôpitaux, le management
par les chiffres, les « entretiens d’évaluation » et les
reporting, ont envahi le monde du travail. Une tendance
qui s’appuie sur la quête d’une traduction financière
rapide et frappe le secteur privé comme public. Cette
évaluation du travail uniquement quantitative demeure «
partiale et partielle », explique la chercheuse
Marie-Anne Dujarier. Et nuit à l’activité, quand elle ne
dégrade pas la santé des salariés : « Souvent, les
salariés estiment passer de 20% à 30% de leur
temps à quantifier leur travail pour les besoins de
l’évaluation. »
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23-06-2015
La souffrance psychique en lien avec
le travail chez les salariés actifs en France entre 2007
et 2012, à partir du programme MCP
La souffrance psychique en lien avec le travail prend de
plus en plus d’importance dans les pathologies d’origine
professionnelle. Or, celle-ci ne figure dans aucun
tableau de maladie professionnelle reconnue par les
différents régimes de sécurité sociale.
Méthode –
À partir des données issues du Programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel (MCP), les taux
annuels de prévalence de la souffrance psychique en lien
avec le travail ont été calculés pour la période 2007 à
2012. Des régressions logistiques univariées et
multivariées ont été réalisées pour tester l’association
entre la souffrance psychique en lien avec le travail et
l’âge, la catégorie sociale et le secteur d’activité.
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12-06-2015
Absenteisme : Des abus pas toujours là
où on l'imagine
: Finalement, seuls quelques éléments résistent à
l'examen : la proportion d'agents malades au moins un
jour au cours d'une semaine dans l'année est plus élevée
dans les hôpitaux (4%) ou les collectivités locales
(4,5%) que dans l'administration d'Etat (2,9%), selon
l'Insee. Le secteur privé, souvent présenté comme le bon
élève, enregistre pourtant un taux de 3,6%. Quant aux
abus, ils ne sont pas là où on les imagine.
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AGENDA
20-22 Octo 2015
50° congrès de la SELF
Articulation performance et santé dans
l’évolution des systèmes de production
PARIS
23-24-25 SEPT 2015
Rayonnements optiques
artificiels et électromagnétiques au
travail
PARIS
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DEC 2015
Journée des IPRP : Les différentes formes
d’interventions de prévention en SIST
PARIS
21-24 JUIN 2016
34e Congrès national de Médecine et santé au
Travail
PARIS
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partir du 1er Avril 2015
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