Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5204 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-21 du 28 MAI 2015
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
26-05-2015 Remise du Rapport ISSINDOU Commission Aptitude et Médecine du Travail :
Les lois de 2012 et de 2011 ont conforté le choix opéré depuis la loi fondatrice de 1946 de confier un rôle majeur au médecin du travail au sein du système de protection de la santé et de la sécurité des salariés. Toutefois, si les évolutions récentes ont incité les médecins du travail
à accroître significativement leurs actions en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi des salariés, l’obligation de vérifier systématiquement l’aptitude des salariés à chaque visite médicale pèse sur l’activité des services de santé au travail et limite les effets des réformes engagées
 

Le rapport ISSINDOU     suivre ce lien  116 pages
27-05-2015 Commentaires sur le site a-smt
Sélection médicale des travailleurs et pratiques en médecine du travail en péril
Il s’agit d’un rapport conforme à l’esprit des mesures de « simplification » et dans lequel les problèmes sont évoqués mais sans que les solutions proposées y portent véritablement remède. Par certains aspects les solutions préconisées sont pires que les problèmes qu’elles ont pour ambition de traiter.
    suivre ce lien
   
22-05-2015 Pénibilité : le gouvernement assouplit sa position
L'établissement d'une fiche individuelle par salarié ne serait plus obligatoire. Les entreprises s'inquiètent toujours de la création d'une «usine à gaz».
ce ne sera plus l'entreprise qui sera chargée d'évaluer individuellement le degré d'exposition de ses salariés à d'éventuels facteurs de pénibilité, mais la branche professionnelle. À charge pour les organisations syndicales de s'accorder in abstracto et pour chaque profession sur une évaluation des risques en fonction de son exposition potentielle à chacun des dix facteurs. «Pour effecteur ces évaluations, les entreprises ne pouvaient pas se débrouiller toutes seules», se réjouit François Asselin, le président de la CGPME.
    suivre ce lien
   
05-2015 Faire reconnaître un suicide comme accident du travail Guide pratique pour les ayants droit Version 2 de Mai 2015

 2012 la première version du Guide pratique pour les ayants droits d'un salarié suicidé pour raisons professionnelles.
Ci-joint la deuxième ve rsion, qui intègre des retours d'expérience et de nouvelles jurisprudences. L'usage et la diffusion en sont complètement libres, à condition que ce soit en intégralité.
L’un de vos proches s’est suicidé et vous êtes persuadé que ce suicide a une origine professionnelle. L’objet de ce guide est de vous aider dans les démarches que vous aurez à faire. Malgré la douleur et les nombreuses tâches qui sont liées à tout décès, il est en effet important que vous réunissiez rapidement les conditions les plus favorables pour faire aboutir votre demande.
Par François DANIELLOU  Equipe ergonomie Bordeaux INP   ENSCBP Bâtiment B   16, Avenue Pey-Berland  33607 PESSAC Cedex
  suivre ce lien  33 pages
   
4 DEC 2015 Journée des IPRP : Les différentes formes d’interventions de prévention en SIST  PARIS
Appel à communications :
Les projets de communication devront être adressés avant le 15 juillet 2015
Les communications peuvent être présentées par plusieurs personnes
,elles ne sont pas réservées aux seuls IPRP
   suivre ce lien
   
20 Mai 2015 Décret n° 2015-567 du 20 mai 2015 relatif aux modalités du suivi médical postprofessionnel des agents de l'Etat exposés à une substance cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction
L'employeur fonction publique doit délivrer à ces agents une attestation d'exposition et prendre en charge financièrement (hors transport) le suivi médical post-professionnel. Rien de tout ceci n'est vraiment nouveau (hormis la confirmation que la fiche de pénibilité se substitue aux fiches d'exposition antérieures pour les expositions professionnelles après le 31/01/12).
Par contre ATTENTION : l'article 9 précise l'effet rétroactif du droit à l'information :
« Dès lors qu'ils sont susceptibles d'avoir été exposés à un agent cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction dans les conditions ouvrant droit au suivi médical postprofessionnel, les agents et ouvriers d'Etat mentionnés à l'article 1er ayant cessé définitivement leurs fonctions avant l'entrée en vigueur du présent décret sont informés de leur droit à bénéficier d'un suivi médical postprofessionnel par l'administration dont ils relevaient au moment de la cessation définitive de leurs fonctions. »     texte de animetra 
  suivre ce lien  
   
17-04-2015 Les médecins du travail hospitaliers s'alarment de "la montée en puissance" des 12 heures
La polémique sur les 12 heures est sans fin. Mais l'inflation galopante de ces horaires, qui "sont en train de passer partout" à l'hôpital comme en Ehpad, inquiète au plus haut point les médecins du travail. Un retour en arrière étant illusoire, ceux-ci viennent de fournir quelques pistes à la DGOS pour tenter un compromis social.
signalé par AC
  suivre ce lien
   
06-03-2015 Accidents du travail, accidents de trajet domicile-travail, maladies professionnelles... les femmes ne sont pas à la fête.
En l'honneur de la Journée internationale de la femme (8 mars), on célèbre les battantes, les gagnantes, les ''super women''. On évoque moins les problèmes qu'elles rencontrent pendant les 364 autres journées par an. Outre les disparités salariales et les plafonds de verre, elles endurent de plus en plus d'accidents du travail et de maladies professionnelles, à la différence des hommes
  lire la suite    
   
17-05-2015 Les petites mains médicales.
Tâchons d'abord de vous expliquer, chers lecteurs de 2015, ce qu'il en est aujourd'hui, en 2025, de la téléconsultation médicale (TCM) et de Allo-SOS-Docteur. Surtout à vous, inconscients de tous âges, dans notre beau pays la France, qui, à la moindre gastralgie, céphalée ou constatation sur votre tensiomètre portatif d'une petite poussée tensionnelle, appelez pour vous rassurer votre bienveillant médecin de famille, bien souvent de quartier, ou, en son absence, cela peut arriver, SOS-Médecins ou le Centre 15. Nous sommes en 2025, nous vous souhaitons en bonne forme, et vous indiquons que dorénavant point n'est l'usage.
  lire la suite
   
 
AGENDA
27.28.29.MAI.2015 Journées de santé au travail dans le BTP LIMOGES
28 & 29 MAI.2015 Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST  Aix en Provence
5 JUIN 2015 la coopération médecin infirmier en santé au travail et le DPC PARIS
6 JUIN 2015 L’invisible qui fait mal : du mal-être au burn-out BASTIA
8 JUIN 2015 Les Représentants du Personnel sont-ils protégés des Risques Psychosociaux ? MARSEILLE

9-10-11 JUIN 2015
 PREVENTICA
TOULOUSE
11-12-JUIN 2015 26e Journées Franco-Suisses STRASBOURG
11-12 JUIN .2015 Colloque international du GESTES  " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux PARIS
16 JUIN .2015 INRS Expositions professionnelles aux fumées de soudage PARIS
20-22 Octo 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
23-24-25 SEPT 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

05 & 13  DIGNES MARSEILLE Le Conseil Régional PACA recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps plein  06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel
13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail CDD ou CDI temps partiel ou temps plein 13 MAmp; ARLES  L'AISMT 13 recrute 3 Collaborateurs Médecins (Médecins généralistes + Formation )
83-13-84 Var Bouches du Rhône Vaucluse  Le Ministère des finances et le Ministère de l'économie recrutent des médecins de prévention Temps complet ou Partiel
13 MARSEILLE Le GIMS recrute  MEDECINS DU TRAVAIL temps complet ou partiel 13 ARLES  ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 ARLES - MARSEILLE - et de Saint Paul lez Durance CADARACHE    l'ASTBTP.13 Recherche  médecins du travail - cdi - temps plein ou partiel)    13 MARSEILLE La préfecture de Marseille recherche un MEDECIN DE PREVENTION   
83 Le Centre Hospitalier Intercommunal de TOULON La Seyne sur Mer recherche Un MEDECIN du TRAVAIL (H/F) 84 AIST84  AVIGNON   BOLLENE/VALREAS  Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015

84 CARPENTRAS-ISLE s/Sorgues  GMSI-84 recrute MEDECIN DU TRAVAIL et/ou COLLABORATEUR MEDECIN en CDI à temps complet ou partiel.

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  Le GIMS recrute une INFIRMIERE Diplôme exigé : Licence professionnelle ou DU en Santé au Travail 
13 MARSEILLE - ARLES L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en SANTE au TRAVAIL

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement : suivre ce Lien