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9-10-11 JUIN 2015
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
83
VAR
AIST83
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-15 du Mercredi 15
AVRIL 2015
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
5 Juin
2015
Colloque :
La coopération médecin infirmier en santé
au travail et le DPC
Le binôme médecin du travail - infirmière
(IST) utilise comme grille de lecture le travail, socle
de la clinique médicale du travail et de l’instruction
des liens santé-travail. Cette approche est-elle
différente selon que l’entretien (ESTI) est mené par le
médecin ou l’infirmière, selon l’approche par les
risques, l’approche par la clinique, la situation d’un
salarié en difficulté ?
Donner à voir ses règles professionnelles
permet l’installation de la confiance dans cette équipe
médicale. Comment le médecin pourrait-il procéder pour
cela ? Quelle pourrait être l’intérêt d’un compagnonnage
? Comment l’infirmière peut-elle construire alors son
métier ? Quelle place pour le « care » ? Pour la
coopération clinique, le staff hebdomadaire permet-il
de reprendre les cas difficiles ? Une infirmière
peut-elle constituer un double binôme (une infirmière
pour deux médecins) ?
Comment rédiger un protocole pour l’ESTI,
support de l’engagement de responsabilité du médecin, et
de la coopération entre nos deux métiers. Qui rédige un
protocole ? Quels sont les éléments d’une coopération
respectueuse dans le cadre de l’ESTI ? Quel respect
alors des marges de manœuvres nécessaires du métier d’IST
? En quoi l’existence de protocole protège-t-elle
l’exercice professionnel de l’IST ? Qu’est-ce que le
rôle propre de l’exercice infirmier en SSTIE ?
Comment articuler les coopérations dans
l’équipe médicale pour les Ecrits dans le DMST
(Dossier Médical) ? Et les Ecrits à destination de
l’employeur ? Quelle écriture de l’infirmière au DMST ?
Quelle place pour les groupes de pairs entre IST, pour
écrire au DMST ?
Le programme du
colloque
Inscription - Convention de Formation
8 JUIN 2015
Les Représentants du Personnel
sont-ils protégés des Risques PsychoSociaux ?
MARSEILLE
Mais qu’en est-il des spécificités de l’exposition à ces risques pour les
représentants du personnel ?
L’exercice du mandat de représentant du personnel surexpose-t-il à certains
risques psychosociaux (RPS) ou, au contraire, leur procure-t-il des ressources
pour qu’ils s’en protègent ? Exerçant leur mandat dans des conditions parfois
difficiles (contexte de restructuration, soutien aux salariés en situation de
grande souffrance, etc.), les représentants du personnel ne sont-ils pas exposés
à des facteurs de RPS spécifiques ? Cette situation peut-elle être génératrice
d’un épuisement les amenant à quitter leur(s) mandat(s) ? Au contraire, le
mandat de représentant du personnel et les conditions de son exercice ne
constituent-ils pas une ressource pour faire face à ces risques et ne sont-ils
pas source d’épanouisseme
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2014
Contrôler les émanations des batteries
de chariots élévateurs
ASPHME
Les chariots élévateurs électriques sont largement
utilisés dans l’industrie. Ils sont alimentés par des
batteries rechargeables. La recharge peut être réalisée
dans une salle ou encore dans une zone de l’usine.
Durant le processus de recharge, il peut y avoir des
émanations d’hydrogène (un gaz inflammable) et de
vapeurs d’acide sulfurique (un irritant pour les yeux,
la peau et les voies respiratoires). Ces émanations
peuvent être réduites à la source ou être diluées dans
l’air ambiant par l’intermédiaire d’une ventilation
générale. Cette fiche technique propose des moyens pour
y parvenir.
http://www.asphme.org/upload/pdf/FTbatterie.pdf
4 pages
06-04-2015
Le conseil de l'Ordre des médecins
est-il partial ?
« Le Conseil National de l’Ordre des Médecins
oublierait-il ses obligations déontologiques par
complaisance pour des employeurs qui ne sauraient
représenter les intérêts de la santé des patients ? ».
Un relevé des plaintes d’employeurs auprès des conseils
départementaux de l’ordre des médecins (CDOM) amène à
évaluer que le nombre de plaintes d’employeurs contre
des médecins, toutes spécialités confondues, est
d'environ 200 par an, dont la moitié concerne des
médecins du travail.
Un syndicat de médecins du travail a interrogé le
conseil national de l’ordre des médecins (CNOM) sur le
nombre de plaintes d’employeurs contre des médecins
reçues par les CDOM.
La réponse de cette institution ne comporte aucune
précision à ce sujet, se contentant de donner uniquement
le nombre de plaintes jugées par la chambre
disciplinaire régionale. Or, le but des plaintes
d’employeurs, uniquement justifiées par l’existence d’un
conflit en cours de procédure avec un salarié, est
double.
suivre ce lien
01-2015
Le lien positif entre évaluation et santé au travail
À partir de l'enquête Sumer, la Dares examine les
liens entre l'évaluation et l'exposition des salariés
aux risques psycho-sociaux...
Entretien avec Thomas Coutrot Responsable du département
conditions de travail et santé, Dares
Comment avez-vous travaillé pour procéder à cette
enquête ?
Thomas Coutrot : Nous avons établi un programme
d’exploitation de l’enquête Sumer de 2010 qui dresse une
cartographie des expositions des salariés aux principaux
risques professionnels en France. J’ai travaillé avec
Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail en région
Île-de-France, co-auteur de l’enquête. La question des
liens de l’évaluation avec les risques psycho-sociaux et
la santé mentale est récurrente, notamment en
psychodynamique du travail. Il y avait déjà eu par le
passé une étude du centre d’étude pour l’emploi (2006) à
partir de l’enquête sur les changements organisationnels
et l’informatisation qui établissait déjà un lien
positif entre évaluation et satisfaction au travail.
http://www.wk-ce.fr/actualites/detail/82203/le-lien-positif-entre-evaluation-et-sante-au-travail.html
05-01-2014
La vaccination d'un salarié dans le cadre d'un voyage
rentre-t-elle dans les missions des services de santé au
travail et notamment de l'infirmier ?
Les services de santé au travail ont pour mission
exclusive d'éviter toute altération de la santé des
travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-2
du Code du travail).
Dans le cadre de cette mission préventive, et sauf
urgences, le médecin du travail et l'équipe
pluridisciplinaire en santé travail n'ont pas à
dispenser des prescriptions ou des soins dans la sphère
extra-professionnelle du salarié [1]. Une vaccination,
prescrite par exemple dans une optique de voyage
d'agrément d'un salarié, ne saurait rentrer dans les
missions préventives en santé au travail.
http://istnf.fr/news-37-953.html#menu
29-01-2015
Industrie nucléaire : quelles
conditions de travail pour les sous-traitants ?
La thèse de Marie-Aurore Ghis Malfilatre repose sur une
ethnographie du travail nucléaire, et retrace l’histoire
des mobilisations collectives portant sur la santé au
travail dans ce secteur depuis 1975.
http://www.miroirsocial.com/actualite/11299/industrie-nucleaire-quelles-conditions-de-travail-pour-les-sous-traitants
18-02-2015
Conditions de travail en Chine : Apple
régresse
Apple a vendu en 2014 une quantité record d’iPhones, et
sa capitalisation boursière continue d’atteindre des
sommets. De l’autre côté du décor, malgré des scandales
à répétition, le dernier rapport de l’entreprise sur sa
responsabilité sociale illustre la persistance des
atteintes aux droits des travailleurs dans les usines de
ses fournisseurs chinois. Non seulement les engagements
éthiques d’Apple paraissent souvent dénués de substance,
mais certains indicateurs choisis par l’entreprise
elle-même montrent une tendance à la régression.
lire la suite
AGENDA
27.28.29.MAI.2015
Journées de santé au
travail dans le BTP
LIMOGES
28 & 29 MAI.2015
Comment
le travail se négocie-t-il ? -LEST
Aix
en Provence
5 JUIN 2015
la coopération médecin infirmier en santé au
travail et le DPC
PARIS
6
JUIN 2015
L’invisible qui fait mal : du mal-etre
au burn-out
BASTIA
8 JUIN 2015
Les Représentants du Personnel
sont-ils protégés des Risques PsychoSociaux ?
MARSEILLE
PREVENTICA
TOULOUSE
11-12-JUIN 2015
26e Journées
Franco-Suisses
STRASBOURG
11-12 JUIN .2015
Colloque international du
GESTES "
Agir sur la santé au travail
: acteurs, pratiques et dispositifs autour
des enjeux psychosociaux
PARIS
16 JUIN .2015
INRS Expositions professionnelles aux fumées
de soudage
PARIS
20-22 Octo 2015
50° congrès de la SELF
Articulation performance et santé dans
l’évolution des systèmes de production
PARIS
23-24-25 SEPT 2015
Rayonnements optiques
artificiels et électromagnétiques au
travail
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
04 VOLX (Manosque)
Le GDG.04 Recrute
un MEDECIN DE PREVENTION à
temps plein URGENT
04 & 05 DIGNES les bains
LA POSTE recrute
un MEDECIN du TRAVAIL
05 & 13 DIGNES MARSEILLE
Le Conseil Régional PACA recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps plein
05 GAP
Le GEST05 Service
Inter-entreprise
recrute : UN
MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou
Collaborateur-Médecin à
temps plein
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
13 AIX en Provence
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE
recrute
un Médecin du travail
CDD ou CDI temps partiel ou temps plein
13
MARSEILLE & ARLES
L'AISMT 13 recrute
3 Collaborateurs Médecins
(Médecins généralistes +
Formation )
13 MARSEILLE
Le GIMS
recrute
MEDECINS DU TRAVAIL temps
complet ou partiel
83-13-84 Var Bouches du Rhône
Vaucluse
Le Ministère des finances
et le Ministère de l'économie recrutent des médecins de prévention
Temps complet ou Partiel
13
Bouches du Rhône
Le CDG.13 recrute
Un
Médecin de
Prévention
Temps
complet
13 ARLES ASTBTP recrute un
médecin du travail temps complet
13
ARLES - MARSEILLE
- et de Saint
Paul lez Durance CADARACHE
l'ASTBTP.13
Recherche médecins du
travail - cdi - temps plein
ou partiel)
13
MARSEILLE
La préfecture de Marseille
recherche un MEDECIN DE
PREVENTION
83
VAR
la ville de
TOULON
Recherche
médecins du travail
Vacataire
Temps complet
84
AIST84
AVIGNON
BOLLENE/VALREAS
Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
APT
Santé au Travail Durance Lubéron
Recherche
médecin du travail
Temps complet en 4 Jours A
partir du 1er Avril 2015
84
GMSI 84
CARPENTRAS-
ISLE-SUR-LA-SORGUE
Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
34 SETE
Le ministère en charge des
transports recherche un
Médecin de prévention / Médecin
des gens de mer Poste
est ouvert aux médecins du
travail et aux généralistes ou
spécialistes qui souhaitent
s'orienter vers la médecine de
prévention.
13 MARSEILLE
Le
GIMS
recrute une
INFIRMIERE
Diplôme exigé : Licence
professionnelle ou DU en Santé
au Travail
13 MARSEILLE et 13-
la MSA recrute une infirmière
du travail CDI Temps Plein Candidature avant le
6 Mars 2015
13
MARSEILLE - ARLES
L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en
SANTE au TRAVAIL
Abonnement/Désabonnement :
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