Lettre d'information en sante-travail-paca

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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2014-40 du Mercredi 29 Octobre 2014
Numéros précédents

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE


10-2014	Le LEST réalise un film sur les « Risques PsychoSociaux »
	Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des recherches en cours sur le thème des Risques PsychoSociaux (RPS) au LEST (UMR 7317.CNRS/Aix-Marseille Université), par Paul Bouffartigue avec l’appui de l’équipe santé et travail du LEST, et réalisé par Jean-Christophe Besset. Destiné autant aux professionnels et acteurs de la santé au travail qu’ à un public de non spécialistes, ce documentaire de 60 minutes se veut une introduction à la fois pédagogique et vivante à la thématique des « RPS ».Dans une première partie est reconstituée l’histoire de l’émergence des enjeux de santé mentale au....
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20-09-2014	En cas de demande d’accès par un salarié à son DMST, les courriers et/ou les échanges entre le médecin du travail et l’employeur dans le cadre d’un reclassement à la suite d’une inaptitude sont-ils communicables ?
	Depuis la Loi du 4 mars 2002, dite Loi Kouchner [1], le salarié a un accès direct aux informations le concernant contenues dans le dossier médical en santé au travail (DMST). Autrement-dit : Il n’y a plus besoin de passer par un intermédiaire médecin [2]. Le salarié peut demander soit à consulter les documents gratuitement sur place, soit de se faire envoyer une copie de son dossier (en fonction des services de santé au travail, les frais d’envoi et/ou de reproduction peuvent être à la charge du demandeur).
	http://istnf.fr/news-25-735.html#menu

4-10-2014	Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Gollac
	Yves Clot : Pour définir le travail qualifié P. Naville reprenait à T. Veblen sa jolie formule : « L’homme possède le goût du travail efficace et déteste les efforts inutiles. Il a le sens des avantages de la fonctionnalité et de la compétence ainsi que celui des inconvénients de l’absurdité, du gaspillage ou de l’incompétence ». Ce qui rend le travail supportable, bien que ce soit par nature une activité contrainte, c’est la possibilité de cultiver ce goût. C’est encore possible, malgré tout, dans beaucoup de situations de travail. Il ne faut jamais l’oublier. Mais ce qui le rend supportable c’est aussi qu’il nous permet de sortir de nous-mêmes.
	http://www.anact.fr/web/actualite/RSS?p_thingIdToShow=39559649

11-10-2014	Santé et travail : la violence organisée
	Derrière les chiffres L’expression de la souffrance au travail liée à son intensification s’entend quotidiennement, que l’on travaille dans la métallurgie, la chimie, une banque, une grande surface, La Poste ou un hôpital. Mais la mise en statistiques, courbes, graphiques par la très officielle Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) permet de valider que, comme le rappelait Marie Pezé, « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés » 1.
	http://www.npa2009.org/actualite/sante-et-travail-la-violence-organisee

05-09-2014	La France, premier pays à avoir instauré une déclaration obligatoire des nanomatériaux
	Qui doit réaliser cette déclaration ? La déclaration concerne les entreprises et laboratoires de recherche publics et privés ayant une activité impliquant une quantité minimale de 100 grammes d'un nanomatériau. Chaque année avant le 1er mai, ces entreprises et laboratoires doivent déclarer les quantités et les usages de nanomatériaux qu'ils produisent, distribuent ou importent via le site R-Nano.fr.
	http://veillenanos.fr/wakka.php?wiki=DeclarationObligatoireNanoFrance
	Le site de l'anses de déclaration
	https://www.r-nano.fr/

27-09-2014	Nanoparticule, nano-objet, nanomatériau, matériau nanostructuré : définitions
	On recense de multiples dénominations dans le domaine des nanotechnologies qui envahissent tous les secteurs d’activités professionnelles. En réduisant la taille de certains matériaux, en passant à l’échelle nano, on peut développer de nouvelles propriétés physiques pour ces matériaux (conductivité, résistance mécanique), biologiques, etc L’industrie textile, par exemple, introduit des fibres nanostructurées pour obtenir des textiles qui se froissent moins. Les nano-objets (particules, fils, tubes, fils, plaquettes) sont des entités dont au moins une dimension est inférieure à 100 nanomètres. Les nombreuses définitions des nanos sont données par des normes ISO en France et par le SCENHIR, au niveau européen.
	suivre ce lien

2014	Nanomatériaux – Guide de bonnes pratiques favorisant la gestion des risques en milieu de travail, 2e édition
	es nanotechnologies présentent aujourd’hui des enjeux majeurs en termes technologique, économique, éthique, social et environnemental, car elles offrent le potentiel d’améliorer de façon substantielle les propriétés de multiples produits dans tous les secteurs d’activité tant en matière de production de matériaux aux performances inédites que de diagnostic et de traitement médical. Les nanomatériaux favorisent ainsi l’émergence de nouveaux marchés, la création d’emplois, l’amélioration de la qualité de vie et peuvent contribuer à la protection de l’environnement. Du reste, l’impact se fait déjà sentir dans des secteurs aussi diversifiés que l’agroalimentaire, l’aérospatiale, la cosmétique, la construction et la santé. Au Québec, la plupart des universités de même que plusieurs centres de recherche œuvrent à la conception de nouvelles applications.
	http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-manomat%C3%A9riaux-guide-r-840.html

7-10-2014	États-Unis : la guerre contre les emplois du temps "yo-yo"
	La chaîne de café Starbucks est au cœur d’une polémique autour du temps de travail de ses salariés, accusée de leur imposer des emplois du temps décousus, totalement incompatibles avec une vie de famille. Les confidences d’une salariée dans le "New York Times" ont trouvé un écho sur Internet: cette pratique est dénoncée de toutes parts dans le secteur de la vente et de la restauration. Les organisations de défense des travailleurs tentent de se faire entendre par un Congrès peu sensible à la question.
	http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/conditions-de-travail/isr-rse/etats-unis-la-guerre-contre-les-emplois-du-temps-yo-yo-142817.html

AGENDA

14-Nov--2014	Séminaire CNAM : Qualité du travail, qualité au travail	PARIS
19-20-21--Nov--2014	Deuil et Monde du travail	NIMES
22-Nov--2014	CONGRES DU SNPST	PARIS
27-28-Nov--2014	Séminaire cancers professionnels	PARIS
4 DEC-2014	Intensification, pénibilité… Où est passée la qualité de vie au travail ?	PARIS
27.28.29.MAI.2015	Journées de santé au travail dans le BTP	LIMOGES
28 & 29 MAI.2015	Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST	Aix en Provence
11-12 JUIN .2015	Colloque international du GESTES " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux	PARIS

Pour consulter ces manifestations

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	MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
	02A AJACCIO -PROPRIANO -PORTO-VECCHIO. Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute médecins spécialistes en santé au travail à temps plein en CDI	04 VOLX-MANOSQUE) Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence recrute UN MEDECIN DE PREVENTION (H/F)
	05 GAP Le GEST05 Service Inter-entreprise recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou Collaborateur-Médecin à temps plein	05 GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/F à temps plein
	13 MARSEILLE-Hôpital saint-Joseph recrute Médecin du travail Temps complet- CDI- -Pour Janvier 2015
	13 ARLES ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet	13 MARSEILLE-Service universitaire de médecine de prévention des personnels recrute médecin de prévention Temps complet ou Partiel
	13 ISTRES Syndicat d'Agglomération Nouvelle Ouest Provence recherche un MEDECIN PREVENTIONNISTE	13 MARSEILLE-VITROLLES/MARIGNANE-MARTIGUES AISMT 13 Recherche médecin du travail Temps complet
	13 AIX-en-Provence- La DREAL (Environnement-Aménagement-Logement) recrute MEDECIN de Prévention 20-40%	83 VAR AIST83 Recherche médecins du travail Temps complet ou Partiel -Confidentialité assurée
	84 GMSI 84 CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel	84 AVIGNON AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
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