Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5170 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-31 du Mercredi  27 Aout 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
21-08-2014 Le travail de nuit Essentiellement dans le tertiaire
En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire : il concerne 30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées par le travail de nuit. Les intérimaires, les hommes trentenaires et les femmes de moins de 30 ans travaillent plus fréquemment la nuit.
    lire la suite  
   
25-08-2014 Suite à un avis d’inaptitude dans un contexte de « souffrance au travail », le médecin du travail doit-il répondre aux sollicitations de l’employeur ?
Le médecin du travail se prononcera alors ici pour donner un conseil en termes de compatibilité entre l’état de santé et le poste de reclassement proposé par l’employeur au salarié. Pour émettre un avis circonstancié, le médecin du travail peut notamment demander à l’employeur de lui fournir la fiche de poste détaillant l’activité et les tâches afférentes au poste de reclassement qu’il envisage de proposer.
http://istnf.fr/news-20-660.html#menu
   
12-07-2010 Comportements des employeurs et gestion de la prévention des risques professionnels
Felicity Lamm explore ici les raisons pour lesquelles les petites entreprises éprouvent des difficultés à se conformer à la réglementation en matière de SST. D’autre part, elle invite à mieux comprendre le concept d’observance1 en comparant les initiatives des employeurs en matière de SST et les typologies de comportements d’observance des chefs d’entreprise en général.
  lire la suite   
   
18-08-2014 « L’espace de travail est un outil de management »
Chercheur en organisation et espaces de travail, Françoise Bronner étudie notamment le rôle de l’espace dans les processus d’innovation, dans la création et la transmission de connaissances, et l’articulation entre les modes de management, les formes de communication, les NTIC et les espaces de travail. Elle décrypte pour nous quelques tendances.
  http://business.lesechos.fr/directions-generales/0203634862890-l-espace-de-travail-est-un-outil-de-management-101631.php
   
28-06-2013 Le suicide et le travail: Conséquences d’un accident du travail
  L’admission du suicide comme accident du travail
 
 Pour être reconnu comme accident du travail, le suicide ou la tentative de suicide doit avoir un lien avec le travail. Il existe deux situations différentes de suicide en rapport avec le travail. La première est le suicide qui est la conséquence d’un accident du travail antérieur (A), peu importe apparemment, qu’il se soit produit ou non au travail. La seconde est de façon plus évidente le suicide au temps et lieu de travail et à cause du travail, et nous prendrons pour illustrer cette situation l’exemple du harcèlement moral (B).
Mémoire pour le DEA de droit social, mention droit de la santé
  http://wikimemoires.org/t/accident-du-travail/
   
20-08-2014 Une altercation verbale avec son employeur est un accident du travail
Une altercation verbale avec son employeur est un accident du travail 20 août 2014 Aucun commentaire par La Rédaction
Constitue un accident du travail un événement ou une série d’événements survenus à des dates certaines par le fait ou à l’occasion du travail dont il est résulté une atteinte corporelle.
Peuvent, également bénéficier de la prise en charge spécifique aux accidents du travail les personnes victimes d’agression ou ayant subi un choc émotionnel au temps et au lieu du travail et qui développent, à la suite des faits, des pathologies dues au stress post traumatique.
L’article L 411-1 du code de la sécurité sociale qui pose en principe que tout accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail quelle qu’en soit la cause est considéré comme accident du travail, institue une présomption d’imputabilité de l’accident du travail.
  http://www.souffrance-et-travail.com/magazine/une-altercation-verbale-avec-son-employeur-est-un-accident-du-travail/
 
07-2014 Chutes de hauteur - cadre règlementaire - juillet 2014
Les travaux en hauteur appellent à la vigilance de tous les professionnels concernés en raison des risques importants encourus.
Ces travaux sont pourtant encadrés par un arsenal de mesures législatives et réglementaires.
Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut-être exposé dans le cadre de son activité, est visé par les dispositions générales du Code du travail,
Signalé par istnf
  https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=article&id_article=10336 
   
 
AGENDA
25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels   PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

 2A AJACCIOLe Service Interentreprises de Santé au Travail recrute MEDECINS DU TRAVAIL
04 VOLX-MANOSQUE Le conseil Général recrute Un médecin de prévention Candidature au plus tard le 15-09-2014 13 ISTRES le Syndicat d'Agglomération Nouvelle Ouest Provence, recherche un MEDECIN PREVENTIONNISTE Temps plein,
 13 MARSEILLE-VITROLLES MARIGNANE MARTIGUES AISMT13 recrute MEDECINS du TRAVAIL 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 MARSEILLE Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille (SSTIB MARSEILLE)° Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI, à temps plein ou temps partiel 13 AIX en Provence  STP Sante Travail Provence Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE MSA recrute un médecin du travail temps complet 13 ARLES et AUBAGNE ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel  83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois
83 VAR AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  ISLES/Sorgues VAISON la Romaine   GMSI 84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  AVIGNON      La MSA Alpes Vaucluse recrute 1 médecin COLLABORATEUR Temps complet CDI 84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet

Psychologue du Travail
13 MARSEILLE- L'institut Paoli-Calmettes Recrute Un PSYCHOLOGUE du TRAVAIL 2 j/ Sem 

INFIRMIER(E)S

02b Haute-CORSE  Service de Santé au Travail de Haute-Corse  recrute des  Infirmière(es) de Santé au Travail

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement : suivre ce Lien