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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-28 du 30 Juillet 2014
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
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24-07-2014 Harcèlement moral : de l'importance du certificat établi par le médecin du travail
Le médecin du travail a la possibilité de mentionner dans le certificat de travail que l’état de santé du salarié résulte de mauvaises conditions de travail (qui peuvent être qualifiées par les Juges comme de harcèlement moral).
La Chambre disciplinaire nationale de l’ordre des médecins, a rendu une décision en date du 26 juin 2014, n° 11843 confirmant l’importance du témoignage du médecin du travail dans l’appréciation du lien de causalité entre les conditions de travail et l’état de santé.
  http://www.juritravail.com/Actualite/harcelement-moral-sexuel-discrimination/Id/146111
   
11-04-2014 PENIBILITE Guide d’aide à la rédaction des fiches individuelles  DIRECCTE Basse Normandie
 
 Dans le cadre du Plan régional de santé au travail 2011-2014, un groupe de travail, composé de la CARSAT, de la MSA, de la Direccte, de l’ARACT, de l’OPPBTP, et des Services de Santé au Travail et des partenaires sociaux, a été formé pour encourager les démarches de prévention des risques dans les TPE (Très petites entreprises) et les PME (Petites et moyennes entreprises). Face aux difficultés rencontrées par les entreprises pour remplir les fiches pénibilité (fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels définis à l’article D. 4121-5 du code du travail), obligatoires depuis le 1er février 2012, le groupe a réalisé un guide d’aide à la rédaction de ces fiches.
http://www.basse-normandie.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/2014_04_11_Guide_facteurs_penibilite_28_02_2014_imprimeur.pdf  
 
22-07-2014 Un guide pour aider au repérage des nanomatériaux Fiches de repérage par secteurs d’activités

Ce guide d’aide au repérage traite ensuite et surtout des secteurs d’activité concernés par la fabrication et l'utilisation de nanomatériaux manufacturés. Sous forme de fiches, une dizaine de secteurs d’activités sont abordés. Pour chaque secteur d’activité, sont répertoriés les nanomatériaux manipulés et les propriétés ou fonctionnalités apportées en fonction des applications envisagées.
Secteurs couverts par la brochure d’aide au repérage des nanomatériaux (ED 6174)

  • Agroalimentaire

  • Construction,

  • bâtiment et travaux publics

  • Cosmétique, produit et équipement de soin et d'hygiène

  • Énergie et environnement

  • Peinture, vernis et encre

  • Pharmacie et santé

  • Plasturgie et caoutchouc

  • Textile, habillement,

  • papier et carton
  http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites/brochure-reperage-nanomateriaux.html
   
18-09-2013 Travail indépendant : santé et conditions de travail. Actes du colloque du 18 septembre 2013 (Paris)
Ce document rassemble quatorze contributions présentées lors d’un colloque international intitulé « Travail indépendant : santé et conditions de travail » qui s’est tenu le 18 septembre 2013 à Paris. Cette manifestation s’inscrivait dans la suite de recherches récentes renouvelant l’approche du travail indépendant par l’ouverture à de nouvelles questions. L’exploration plus systématique des conditions de l’exercice professionnel de ces travailleurs et l’examen de leur santé sont deux de ces thématiques émergentes que le colloque souhaitait approfondir. Chercheur-e-s, responsables d’études, doctorant-e-s et tout professionnel concerné par la question, étaient donc invités à présenter leurs travaux et à confronter leurs résultats. Les sociologues ont largement répondu à l’appel et une grande partie des textes présentés se réclament donc de cette discipline. S’y ajoutent heureusement les contributions venant de l’épidémiologie, de la statistique, de la santé publique et de la psychologie. Signalé par istnf
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07-2014 Licenciement pour inaptitude d'un salarié protégé : les règles à respecter
L’aptitude au travail peut se définir comme la capacité du salarié à exécuter la prestation de travail pour laquelle il a été embauché. Il peut arriver qu’un salarié soit déclaré inapte par le médecin du travail et l’employeur est alors autorisé à le licencier. Mais pas n’importe comment cependant. Le Code du travail impose en effet à l’employeur de respecter une procédure spécifique, qui comporte des particularités quand l’inaptitude est d’origine professionnelle ou lorsque le salarié licencié est dit « protégé ». Comment l’inaptitude est-elle constatée et déclarée ?
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/76874/licenciement-pour-inaptitude-d-un-salarie-protege-les-regles-a-respecter.html
   
29-07-2014 Le travail nuit-il au couple? Oui, pour près d'un salarié français sur trois
VIE DE COUPLE - Métro, boulot, dodo, et voilà une journée encore bien remplie. Le travail prend évidemment une place importante dans nos vies et ce d'autant plus que maintenant, nous ne sommes jamais vraiment déconnectés. Mais cette hyperconnexion peut entraîner quelques dommages collatéraux, notamment au sein d'un couple.
  http://www.huffingtonpost.fr/2014/07/29/travail-couple-concilier-vie-privee-vie-professionnelle_n_5629245.html
   
 
AGENDA
25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels   PARIS
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

 2A AJACCIOLe Service Interentreprises de Santé au Travail recrute MEDECINS DU TRAVAIL
04 VOLX-MANOSQUE Le conseil Général recrute Un médecin de prévention Candidature au plus tard le 15-09-2014
 13 MARSEILLE-VITROLLES MARIGNANE MARTIGUES AISMT13 recrute MEDECINS du TRAVAIL 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 MARSEILLE Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille (SSTIB MARSEILLE)° Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI, à temps plein ou temps partiel 13 AIX en Provence  STP Sante Travail Provence Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE MSA recrute un médecin du travail temps complet 13 ARLES et AUBAGNE ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel  83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois
83 VAR AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  ISLES/Sorgues VAISON la Romaine   GMSI 84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  AVIGNON      La MSA Alpes Vaucluse recrute 1 médecin COLLABORATEUR Temps complet CDI 84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet

INFIRMIER(E)S

02b Haute-CORSE  Service de Santé au Travail de Haute-Corse  recrute des  Infirmière(es) de Santé au Travail

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