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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-25 du Vendredi 11 Juillet 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
20-06-2014 Les actes du colloque "Les écrits des médecins du travail et les liens santé travail" sont disponibles

Les écrits en médecine du travail : du cote du droit et de l’exercice
1. Les écrits en médecine du travail et le droit
2. Les écrits concernant le travailleur le dossier médical de médecine du travail la traçabilité des risques professionnels du travailleur par le médecin du travail le diagnostic des effets des risques professionnels sur la santé du travailleur
3. Les écrits concernant la communauté de travail
les écrits du médecin du travail en référence aux pratiques et a la clinique médicale du travail
4. Eléments de caractérisation d’un écrit médical pour le dossier médical
5. Ecrits du médecin du travail et règles de métier
6. La monographie clinique de médecine du travail
7. Des « ruses de métier » pour les écrits du médecin du travail ?
8. Ecrit médical collectif de plusieurs médecins du travail
9.Cooperations et écrits dans le cadre d’une équipe médicale ou pluridisciplinaire d’un SST
conclusion bibliographie
  http://www.e-pairs.org/colloque2014/0-ecrits-medecins-travail.html
 
02-07-2014 Compte pénibilité : report partiel en 2016
quatre des dix facteurs de risque listés au départ seront pris en compte dans la mesure de la pénibilité (travail de nuit, travail répétitif, travail posté, travail en milieu hyperbare, c'est-à-dire où la pression est supérieure à la pression atmosphérique) dès le 1er janvier 2015. Les autres facteurs n'interviendront qu'à partir de 2016.
  http://www.viva.presse.fr//compte-penibilite-report-partiel-en-2016-169775
   
07-07-2014 Les précautions à prendre sur les chantiers en été
 		 Le travail par grande chaleur et/ou en plein soleil peut être à l’origine d’accidents graves, voire mortels. Dans le secteur particulièrement concerné du BTP, employeurs comme salariés doivent adapter leurs journées pour faire face à ces risques. Rappels et conseils.
Chantiers en été
Même si, cette année, l'été tarde à s'installer sur la France, les températures peuvent augmenter brutalement dans les semaines qui viennent. Or, en cas d’accident dû aux conditions climatiques, la responsabilité de l’entreprise peut être engagée. Cette dernière sera alors appréciée par rapport aux mesures de prévention qui auront été prises.
Les travaux réalisés par temps caniculaire présentent certains dangers qui doivent être mentionnés dans le document unique. Il s’agit, entre autres, du risque d’accident du travail consécutif à une perte de vigilance due à la chaleur ; du risque de crampes musculaires ou de malaise pour les individus exposés ; du risque de coup de chaleur.
  http://www.preventionbtp.fr/Magazine/Reportages/Actualite/Les-precautions-a-prendre-sur-les-chantiers-en-ete
   
13-05-2014 Dégradation des conditions de travail ces 5 dernières années en Europe
Eurogip relaie les résultats d'une enquête publiée par la Commission européenne s'intéressant aux évolutions, sur plusieurs années, des conditions de travail de 26 500 actifs européens.
Dans un contexte marqué par la crise économique, les chercheurs constatent une détérioration générale des conditions de travail. Une détérioration à nuancer néanmoins au regard de grandes disparités dans les réponses selon les pays.
Si globalement les Européens se disent satisfaits, "la majorité d'entre eux (57%) déplore une dégradation générale de leurs conditions de travail sur les 5 dernières années. La dégradation concerne surtout la France (62%), Chypre et la Hongrie (75%), le Portugal (78%), la Slovénie (84%), l'Italie (85%), l'Espagne (86%) et la Grèce (88%)."
  http://istnf.fr/news-10-445.html#menu
   
07-2014 La vie deux ans après un diagnostic de cancer - De l'annonce à l'après-cancer
Basé sur une enquête auprès de 4 349 personnes, cet ouvrage dresse un état des lieux national des conditions de vie deux ans après le diagnostic. Les résultats présentés s’attachent à faire un point sur la prise en charge médicale et sociale proposée et décrivent la situation des personnes dans des domaines aussi différents que l’état de santé, la vie professionnelle, les revenus, la situation familiale et conjugale…
  Extrait : téléchargez La Situation professionnelle deux ans après le diagnostic de cancer pages 266 à 294       
  Le rapport complet    suivre ce lien
   
01-07-2014 Les employeurs peu vent restreindre la consommation de boissons alcoolisées dans l’entreprise. Décret 2014-754 Décret 2014-754 du 01-07-2014
dans un contexte où, d’une part, l’alcool est la substance psycho active la plus consommée et les consommations ponctuelles importantes ainsi que les ivresses déclarées en augmentation parmi les actifs, et où, d’autre part, la responsabilité civile et pénale des employeurs est particulièrement engagée, le présent décret vise à donner aux employeurs les moyens d’assumer l’obligation de sécurité de résultat qui leur incombe en matière de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs, et de prévenir tout risque d’accident. Il autorise ainsi les clauses des règlements intérieurs limitant ou interdisant la consommation de toute boisson alcoolisée dans l’entreprise édictées dans un objectif de prévention, y compris le vin, la bière, le cidre et le poiré, lorsqu’elles sont proportionnées au but recherché
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03-06-2014 L'indemnisation des accidents du travail
Une fois reconnu l'accident du travail, le salarié qui en est victime bénéficie d'un certain nombre de prestations sociales.
Le montant des indemnités
Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier brut pendant les 28 premiers jours d'arrêt de travail pour un montant maximum de 187,89 € par jour. À partir du 29e jour, l'indemnité journalière grimpe à 80 % dans la limite de 250,52 €.
  http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/lindemnisation-accidents-travail-03-06-2014-148084
   
07-07-2014 Salaire minimum en allemagne : les entreprises face à leurs responsabilités
une révolution sociale est en marche en Allemagne. Le 3 juillet, les députés allemands ont voté à une large majorité l’introduction d’un salaire minimum de 8,50 euros de l’heure. Le Bundestag met ainsi fin à des pratiques abusives. Mais le nouveau dispositif législatif ne protège pas l’ensemble des salariés. Analyse.
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AGENDA
25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels   PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 

 

 

 

 


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MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

 2A AJACCIOLe Service Interentreprises de Santé au Travail recrute MEDECINS DU TRAVAIL
06 NICE-ANTIBES ORANGE recrute une médecin du travail Temps complet 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 MARSEILLE Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille (SSTIB MARSEILLE)° Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI, à temps plein ou temps partiel 13 AIX en Provence  STP Sante Travail Provence Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE MSA recrute un médecin du travail temps complet 13 ARLES et AUBAGNE ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 VITROLLES MARIGNANE AISMT13 recrute MEDECIN COLLABORATEUR 13 MARSEILLE La POSTE   Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel  83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois
83 VAR AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  ISLES/Sorgues VAISON la Romaine   GMSI 84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel
84  AVIGNON      La MSA Alpes Vaucluse recrute 1 médecin COLLABORATEUR Temps complet CDI 84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet

INFIRMIER(E)S

02b Haute-CORSE  Service de Santé au Travail de Haute-Corse  recrute des  Infirmière(es) de Santé au Travail
84  CARPENTRAS-L’ISLE SUR LA SORGUE  GMSI.84  recherche un infirmier (H/F) en santé au travaiL
13 VITROLLES et PORT de BOUC  AISMT13  recrute deux Infirmièr(es) EN Santé au Travail

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