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Lettre envoyée à 5170 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-22 du Dimanche 22 Juin 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
06-06-2014 Marseille : Le BTP regarde ses hommes tomber
la Direccte Paca au cours de deux journées de contrôle "coup de poing" sur les chantiers du département. "Nous avons ciblé les chantiers de type II, c'est-à-dire concernant des immeubles en R+2 ou 3", explique Vincent Tiano, directeur du travail. 171 entreprises sur 91 chantiers avaient été visitées en avril, 130 sociétés sur 106 chantiers en juin.
Le bilan ? Il fait peur. Échelles utilisées comme stations de travail, plateformes sans protection, trémies non-protégées, les ouvriers risquent leur vie en permanence. 211 infractions (deux par chantier) constatées en avril, 168 en juin. Des rappels à l'ordre ont été envoyés et 32 chantiers ont fait l'objet d'une décision d'arrêt temporaire des travaux.
  http://www.laprovence.com/article/economie/2909286/marseille-le-btp-regardeses-hommes-tomber.html
   
04-06-2014

Le conseil d'état annule partiellement la suppression de certaines surveillances médicales renforcées

Le texte du conseil d'état :   suivre ce lien

Quelle périodicité après l'annulation partielle du décret du 2 mai 2012 ? ISTNF

http://istnf.fr/news-15-542.html#menu

   
05-2014 Pourquoi connaît-on si mal les maladies professionnelles ?
Espace CHSCT premier site d'inrormation CHSCT Le sociologue Jean-Noël Jouzel s'interroge sur la méconnaissance des maladies professionnelles provoquées par l'exposition des travailleurs aux produits toxiques. Au-delà des raisons "de nature" et des possibles stratégies des firmes cachant la dangerosité de leurs produits, il montre que les instruments de santé publique, tels que l'homologation ont des effet pervers.
  http://www.espace-chsct.fr/toutes-les-actualites/1455-pourquoi-connait-on-si-mal-les-maladies-professionnelles-.html
   
10-06-2014 PENIBILITE : Michel de Virville remet ses préconisations au gouvernement
Seuils d'intensité et de durée préconisés :  
porter/lever des charges d'au moins 15 kg, pousser tirer 250 kg pendant 900 h/an,  
postures pénibles (accroupi, à genoux, bras au dessus des épaules, torsion du torse) : 900 h/an,
températures extrêmes : inférieure ou égale à 5° C ou supérieure ou égale à 30° C pendant 900 h/an,
exposition à un niveau sonore de 80 dB(A) ou 135 dB(A) 600 h/an,  
horaires de nuit : une heure entre minuit et 5 du matin pendant 120 jours/an,  
équipes alternantes : seulement celles avec horaires de nuit au moins 50 jours/an,
  http://www.social-sante.gouv.fr/actualite-presse,42/communiques,2322/compte-personnel-de-prevention-de,17333.html
   
12-05-2014 Qualité de vie au travail dans les établissements de santé : la HAS et l’ANACT publient leurs travaux

Considérant la relation entre conditions d’exercice du travail, bien-être des professionnels et qualité des soins, et après avoir intégré la qualité de vie au travail dans le manuel de certification des établissements de santé V2010, la Haute Autorité de Santé (HAS) a mené, en collaboration avec l’Anact, des travaux afin de permettre le déploiement de cette thématique dans les établissements de santé.
Les deux institutions ont associé au projet des experts-visiteurs, des organisations syndicales et des professionnels issus des d’établissements de santé (directeurs, médecins et cadres de santé) afin d’élaborer des documents partagés sur les enjeux et méthodes de la qualité de vie au travail dans les établissements de santé. Elles publient ce jour leurs conclusions et leurs perspectives.
    lire la suite
  http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_990756/fr/qualite-de-vie-au-travail  
   
06-06-2014 Révision du tableau de la MP 10 B maladies dues aux bacilles tuberculeux
Les modifications concernent "la désignation des maladies et les examens médicaux complémentaires à réaliser pour confirmer le diagnostic", précise le ministère des Affaires sociales.
  suivre ce lien
   
06-2014 GUIDE SECAFI : Agir en cas de présomption de harcèlement "
donne des clés de compréhension de ce phénomène, en vue d’agir en prévention. Guide à l'intention des CHS-CT
Le « harcèlement moral » est une forme de risque psychosocial et de violence au travail, qui peut concerner tout type d’entreprise : industrie, services, administration, associations. De plus en plus de représentants du personnel nous appellent parce qu’ils ont repéré un cas de « harcèlement moral » ou font le constat de maltraitance managériale. Parfois, l’analyse montre qu’il existe, de fait, une (des) situation(s) de « harcèlement » ou de déviance, dans d’autres cas, ces dérives sont le symptôme ou le mode d’expression de dysfonctionnements internes à l’entreprise : problèmes organisationnels ou phénomènes de stress en chaîne, aboutissant à des violences au travail.
  http://www.secafi.com/fr/actualites/guide-sante-travail/guide-harcelement/guide-harcelement.html  
   
12-06-2014  1 200 ouvriers sont déjà morts sur les chantiers du Qatar  d’accidents du travail ou de crise cardiaques.
 		 Après le Brésil cette année, ce sera au tour du Qatar d’accueillir la grande messe du foot mondial en 2022. Stades, métros, autoroutes et hôtels : les chantiers gigantesques s’y multiplient déjà. Et de grandes entreprises françaises – Bouygues et Vinci – y décrochent de très gros contrats. Problème : le Qatar est mis à l’index par l’Organisation internationale du travail, des syndicats, Amnesty International et Human Rights Watch pour ses conditions de travail déplorables et des violations des droits humains à l’égard des nombreux travailleurs migrants. 1 200 ouvriers sont déjà morts sur les chantiers qataris depuis 2010. De leur côté, Bouygues et Vinci se défendent de tout abus et assurent vouloir « faire évoluer les choses ».
  http://multinationales.org/Conditions-de-travail-sur-les
   
 
AGENDA
25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels   PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

 2A AJACCIOLe Service Interentreprises de Santé au Travail recrute MEDECINS DU TRAVAIL
06 NICE-ANTIBES ORANGE recrute une médecin du travail Temps complet 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 MARSEILLE Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille (SSTIB MARSEILLE)° Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI, à temps plein ou temps partiel 13 AIX en Provence  STP Sante Travail Provence Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE MSA recrute un médecin du travail temps complet 13 ARLES et AUBAGNE ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 VITROLLES MARIGNANE AISMT13 recrute MEDECIN COLLABORATEUR 13 MARSEILLE La POSTE   Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel  83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois
84  AVIGNON      La MSA Alpes Vaucluse recrute 1 médecin COLLABORATEUR Temps complet CDI 84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet

84  L'ISLE SUR LA SORGUES -VAISON-LA-ROMAINE  GMSI.84  Recherche un médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

INFIRMIER(E)S

02b Haute-CORSE  Service de Santé au Travail de Haute-Corse  recrute des  Infirmière(es) de Santé au Travail
84  CARPENTRAS-L’ISLE SUR LA SORGUE  GMSI.84  recherche un infirmier (H/F) en santé travaiL
13 VITROLLES et PORT de BOUC  AISMT13  recrute deux Infirmièr(es) EN Santé au Travail
06 NICE  L' EPIC RLA (Entreprise de transport public urbain de voyageurs recrute  un(e) : Infirmièr(e) Santé Travail dans le cadre d'un service de santé au travail autonome

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