Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5170 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-16 du Mercredi 16 Avril 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
14-04-2014 La poly-exposition aux cancérogènes reconnue par les juges !
Christian Cervantes a travaillé au sein de la verrerie de Givors (Sté BSN GLASSPACK), comme ouvrier d’entretien général, puis conducteur de machine de verre, et, enfin, pilote de ligne de production en secteur chaud, du 16 mars 1970 au 28 février 2003, soit 33 ans. Atteint de cancer, il est mort le 21 février 2012 à l’âge de 64 ans, sans avoir obtenu de décision judiciaire concernant la reconnaissance professionnelle de sa maladie. Sa femme, Mercedes Cervantes, a poursuivi son combat, avec le soutien de l’association des verriers de Givors et de l’association Henri Pézerat.
Le jugement du Tribunal des Affaires de Sécurité sociale (TASS) du 9 avril 2014, à Lyon, est d’une très grande importance dans la lutte pour la reconnaissance des cancers professionnels. Non seulement les cancers dont a souffert Christian Cervantes sont reconnus en maladie professionnelle, mais ils le sont, pour la première fois en France, au titre de la poly-exposition aux cancérogènes, y compris le travail posté.
  http://www.asso-henri-pezerat.org/poly-exposition-aux-cancerogenes-enfin-reconnue-verriers-givors-cervantes/  
 
27-03-2014 Formaldéhyde dans les industries du bois: les supports de la journée INRS disponibles
Les supports de présentation des différents exposés qui se sont succédés sont désormais disponibles en téléchargement.
 Dangers du formaldéhyde
  | Recommandations en matière de valeurs limites d’exposition professionnelle
 Réglementation européenne
Réglementation française
Méthodologie de mesure des expositions
 Exploitation des données de la base de données COLCHIC
Campagne de mesures METROFORM
 Substitution du formaldéhyde
  Démarche et actions de prévention
  http://www.inrs-formaldehyde.fr/Presentation-INRS-2014.html
 
08-04-2014 Drogues et travail, oser un autre regard
Agir sur les drogues au travail consiste aujourd'hui non pas à identifier et analyser les consommations de substances psychoactives comme «situations-problèmes», mais à organiser l’interdiction ou à gérer les incapacités et les troubles du comportement individuel. Les recommandations en prévention sont construites dans une perspective unique, les usages d’alcool ou de drogues seraient toujours à risque et l'abstinence serait synonyme de santé. L’ambivalence des consommations, le fait qu'elles puissent être aussi des ressources, est rarement décrite et analysée.
  http://drogues.blog.lemonde.fr/2014/04/08/drogues-et-travail-oser-un-autre-regard/ 
   
19-02-2014 Le délicat reclassement du salarié inapte.
A l’issue d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours, l’employeur doit faire passer au salarié une visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail. Ce praticien spécialisé émet alors un diagnostic sur l’aptitude de l’intéressé à reprendre son poste ; en cas de déclaration d’inaptitude, l’employeur doit respecter des règles très strictes où la forme compte autant que le fond. Avec, à la clé, des sanctions pouvant être très lourdes en cas de faux pas, à tel point que l’exercice relève parfois de Kafka. En savoir plus sur
  http://www.village-justice.com/articles/delicat-reclassement-salarie,16229.html
   
16-04-2014 Les risques psychosociaux au travail. : Enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP) 2010  DARES
l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée en 2010, permet de dresser une typologie des salariés selon les facteurs de risques auxquels ils sont ou non exposés.
Six profils différents peuvent être distingués. Tandis que 28 % des salariés ne déclarent pas ou très peu de facteurs de risques, 19 % indiquent manquer de reconnaissance dans leur travail mais ne pas vraiment en souffrir. 16 % sont confrontés à de fortes exigences émotionnelles liées au contact avec le public mais bénéficient d’un soutien dans leur environnement professionnel, 15 % sont exposés à un travail exigeant et intensif, 13 % déclarent à la fois un manque de reconnaissance professionnelle et des relations de travail difficiles, et 9 % peuvent être qualifiés de surexposés car ils cumulent plusieurs facteurs de risque.
    suivre ce lien 
   
14-04-2014 Comment retourner au travail après un cancer
  Après un cancer, la reprise du travail constitue une nouvelle épreuve. Aménagements du travail et associations tentent de la faciliter au maximum.
Chaque jour en France, 1000 personnes apprennent qu’elles sont atteintes d’un cancer [pdf]. Parmi elles, 400 travaillent. La plupart part en arrêt maladie plusieurs mois. Fatigue, diminution des capacités, mise à l’écart… leur retour dans la vie professionnelle peut être difficile. Heureusement, des aménagements des conditions de travail et des associations tentent de le faciliter.
    lire la suite  
   
11-04-2014 baromètre Malakoff Médéric sur la santé et le bien-être au travail, un salarié sur cinq souffre d’une maladie chronique.
De manière stable sur les trois dernières années, les arrêts maladie représentent en moyenne dans une entreprise de 1 000 salariés l’équivalent de 40 emplois à temps plein. Si les arrêts maladie sont un indicateur de l’état de santé des salariés, ils trouvent leurs origines dans de nombreux facteurs. Ainsi, d’après le baromètre Malakoff Médéric sur la santé et le bien-être au travail, un salarié sur cinq souffre d’une maladie chronique. Autre facteur pouvant contribuer à expliquer en partie ce phénomène : la qualité de vie au travail. Dans un contexte de mutations (restructurations, réorganisations), les tensions peuvent être plus fortes du côté de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, même si le niveau de satisfaction des salariés s’établit à un niveau élevé.
       lire la suite
   
14-04-2014 Conditions de travail inacceptables dans les hôpitaux suisses
Les conditions de travail légales ne sont pas respectées pour près de 70% des médecins-assistants et chefs de clinique en Suisse, dénonce l'ASMAC lundi.
Les violations de la loi sont à l'ordre du jour dans la plupart des hôpitaux de Suisse, estime lundi l'Association suisse des médecins-assistants et chefs de clinique (ASMAC). Celle-ci se base sur un sondage réalisé au premier trimestre 2014 auprès de 3300 de ses membres dans toute la Suisse, présenté lundi à Berne.
  http://www.arcinfo.ch/fr/suisse/conditions-de-travail-inacceptables-dans-les-hopitaux-suisses-566-1282180
   
 
AGENDA
5-6 MAI  2014 2ème Rencontre Internationale Nord- Sud d'Ergonomie HAMMAMET Tunisie
20 MAI 2014 Les arrêts de travail : prévention, couverture optimale et conséquences sur le parcours professionnel   PARIS
3-6 JUIN 2014 33è Cngrès National Sante-Travail 2014 LILLE
17-19 JUIN 2014 Salon Préventica Marseille
20 JUIN 2014 6eme Colloque E-PAIRS-SMT a-SMT
"Les écrits des médecins du travail et les liens santé travail"		 PARIS
25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

02-A   AJACCIO -  Porto-Vecchio.  Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute MEDECINS DU TRAVAIL  à temps plein en CDI

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

04-Alpes Haute Provence CHÂTEAU-ARNOUX  AISMT 04 recherche 2 Médecins du travail  temps complet ou partiel

 

 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 LAVERA NAPHTACHIMIE   Recherche MEDECIN  DU TRAVAIL 13 AIX en Provence STP  Recherche MEDECIN(S) DU TRAVAIL Temps plein ou partiel  CDI ou CDD  
13 VITROLLES MARIGNANE AISMT13 recrute MEDECIN COLLABORATEUR 13 MARSEILLE La POSTE   Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 

13 Bouches du Rhône Médecin du travail h-f Poste en CDI Service Autonome

13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel 
83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois 83 VAR AIST83 recrute Médecins du travail Temps partiel ou complet
84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet 84 CAVAILLON    recrute  MEDECIN du TRAVAIL Temps complet 35h en 4 jours/Sem

84  CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE  GMSI  Recherche un médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

INFIRMIER(E)S

84  CARPENTRAS-L’ISLE SUR LA SORGUE -VAISON-LA-ROMAINE  GMSI.84  recherche un infirmier (H/F) en santé travail
13 VITROLLES et PORT de BOUC  AISMT13  recrute deux Infirmièr(es) de Santé au Travail
06 NICE  L' EPIC RLA (Entreprise de transport public urbain de voyageurs recrute  un(e) : Infirmièr(e) Santé Travail dans le cadre d'un service de santé au travail autonome

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement : suivre ce Lien