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http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-02 du Vendredi 10 Janvier 2014
Numéros précédents
 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 

19-12-2013

 Arrêté du 19 décembre 2013 fixant au titre de l'année universitaire 2014-2015 le nombre de postes offerts au concours spécial d'internat de médecine du travail
32 Postes offerts
Rien pour la région PACA
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028425083&dateTexte=&categorieLien=id
 
19-12-2013 Santé au travail : un SIST condamné pour non-réalisation des examens médicaux obligatoires
Cela fait des années que, en raison de la pénurie de Médecins du travail, les Services de Santé au travail sont « sur le fil du rasoir » en ce qui concerne la réalisation des examens médicaux obligatoires. J’ai à de nombreuses reprises estimé que le fait qu’aucun Service n’ait été condamné à ce titre relevait du miracle.
Ce qui devait arriver vient d’arriver : la 1ère Chambre civile de la Cour de Cassation, par un arrêt du 19 décembre 2013, a confirmé la condamnation d’une Service interentreprises de Santé au travail pour ne pas avoir rempli ses obligations vis-à-vis d’une Entreprise adhérente :« Attendu qu’ayant constaté que l’association n’avait procédé qu’à un seul des examens médicaux périodiques sur les cinq demandés par la société en 2009 et n’avait pas respecté le délai de visite annuelle pour quatre des salariés soumis à une surveillance médicale renforcée,
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01-2014 Cas d’intervention ergonomique pour la conception d’un atelier de découpe dans un abattoir de canards gras
La prévention des TMS en conception se joue dans la possibilité de transformer les situations concrètes de travail en impliquant les acteurs concernés par les futures situations de travail. Ainsi, le copier-coller dans un autre abattoir du groupe de la chaîne de découpe conçue initialement a donné des résultats décevants. Le processus, la manière d’aboutir aux choix de conception compte autant que la pertinence des choix finaux.
L’analyse de la trajectoire de l’entreprise 5 ans plus tard et la permanence des acteurs internes ayant participé au projet initial illustrent l’importance d’investir sur le développement des activités humaines à travers un projet. Les démarches réellement participatives conduisent à des effets qui se maintiennent dans le temps, alors que les démarches essentiellement tournées vers des solutions techniques présentent des effets nécessairement éphémères du fait des changements permanents qui caractérisent l’environnement de l’entreprise.
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09-04-2013 Suicide au travail : les employeurs devant la justice
  Les affaires de suicide au travail sont de plus en plus souvent l’objet de plaintes contre l’employeur. La plupart du temps, les affaires sont jugées au Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale. Les victimes tentent d'y faire reconnaître le suicide en accident du travail et parfois attaquent l'employeur pour faute inexcusable. Les délais sont longs et les condamnations sont souvent jugées insuffisantes par les victimes. L'entreprise étant, au pire, contrainte à prendre à sa charge le versement de la rente attribuée en réparation aux familles...
  La page Internet :     suivre ce lien  
  Le Podcast :  www.franceculture.fr/podcast/4685104
   
01-2014 Handicap et Travail : pour sortir du Labyrinthe GUIDE FNATH
les travailleurs handicapés se sentent souvent isolés et démunis dans leur recherche. Ils sont confrontés à un véritable parcours du combattant ou alors un labyrinthe dont il semble difficile de sortir, sans connaître avec précision les contours, les acteurs et les aides sur lesquels ils peuvent s’appuyer. Telle est l’ambition de ce guide, réalisé avec le soutien financier de l’Agefiph. En répondant à 20 questions précises, la FNATH, association des accidentés de la vie, souhaite donner les clés aux travailleurs handicapés – ou qui le deviennent – pour réussir leur formation, l’accès à un emploi ou le maintien dans leur entreprise. Des leviers existent. Ils ne sont pas toujours faciles à identifier et utiliser, mais pour le faire, encore faut-il les connaître
  http://www.fnath.org/upload/file/04%20-%20Prevention/Livret_handicap_et_travail.pdf    40 pages
   
2013 Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique
Ce guide a été conçu pour vous aider à élaborer une démarche d’accompagnement et de soutien au retour au travail d’un employé à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique, afin de faciliter son rétablissement et son retour au travail.
Il s’agit d’un outil pratique, qui allie l’accompagnement individuel et les changements organisationnels. Ce guide s’adresse aux dirigeants d’entreprises, aux services de ressources humaines et aux groupes syndicaux préoccupés par la santé des travailleurs et leur maintien en emploi, mais aussi aux praticiens en milieu de travail, notamment les médecins et les intervenants en santé au travail, les psychologues organisationnels et les conseillers en réadaptation.
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04-11-2013 Solvants organiques et cancers du sein : les hommes concernés
Des causes professionnelles ont été évoquées à propos du cancer du sein. Nous avons étudié le risque du cancer du sein par profession et en fonction des expositions professionnelles aux solvants pétroliers et chlorés dont le rôle a été évoqué. Nous avons utilisé les données de deux études cas-témoins en population, dont l'une porte sur les cancers du sein chez l'homme (104 cas et 1 901 témoins dans 8 pays européens), et l'autre sur les cancers du sein chez la femme (1 230 cas et 1 315 témoins en Côte-d'Or et en Ille-et-Vilaine). Un historique de carrière complet était disponible dans chacune des études. L
  http://www.invs.sante.fr/pmb/invs/%28id%29/PMB_11762
   
23-12-2013 Plus de 42.000 Belges sont morts de "maladie professionnelle" en 50 ans
  Alors que le Fonds des maladies professionnelles (FMP) fête mardi ses 50 années d'existence, l'institution a indiqué lundi, via un communiqué, avoir reconnu depuis sa création 42.000 décès dus à des maladies professionnelles.
Si le nombre de Belges indemnisés pour une incapacité permanente diminue lentement au fil des ans, la prévention reste un défi majeur, pointe l'organisation. Ils sont actuellement encore environ 55.000 à recevoir chaque mois une indemnité. Ces indemnisations pour incapacité permanente due à une maladie professionnelle reconnue représentent un montant mensuel de plus de 23 millions d'euros, selon le FMP.
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AGENDA
20 MARS 2014 Festival du Film La santé au Travail  MONTPELLIER
22 MARS 2014 Association Santé et Médecine du Travail Journée de printemps

Subordination et Indépendance du médecin du travail		 PARIS
26-28 MARS 2014

11es Journées nationales d’études et de formation du Groupement des infirmiers de santé au travail (GIT)

Saint MALO
7-8 AVRIL 2014 CONGRÈS ADDICTOLOGIE ET TRAVAIL 2014 PARIS
3-6 JUIN 2014 33è CONGRES NATIONAL SANTE TRAVAIL 2014 LILLE
17-19 JUIN 2014 Salon Préventica Marseille
20 JUIN 2014 6eme Colloque E-PAIRS-SMT a-SMT
"Les écrits des médecins du travail et les liens santé travail"		 PARIS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et situations de handicap LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

04-Alpes Haute Provence CHÂTEAU-ARNOUX  AISMT 04 recherche 2 Médecins du travail &

 MANOSQUE AISMT 04 recherche 1 Médecins du travail temps complet ou partiel

05 GAP  Le GEST05, Hautes-Alpes recherche  Un Médecin du Travail Titulaire du CES ou DES Contrat CDI à temps plein

06 NICE l'AMETRA06 Recrute Médecin du travail temps complet ou partiel

13 MARSEILLE ASBTP13 recrute  MEDECINS du TRAVAIL Temps complet ou Partiel

13 MARTIGUES-SALON de Provence-MIRAMAS AISMT13 Recherche MEDECIN(S) DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 

83 VAR AIST83 recrute Médecins du travail Temps partiel ou complet

84 CAVAILLON    recrute  MEDECIN du TRAVAIL Temps complet 35h en 4 jours/Sem

84  CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE  GMSI  Recherche un médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  ORANGE  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

INFIRMIER(E)S

06 Alpes Maritimes  MSA recrute 1 Infirmier(e) du Travail à compter du 01/10/2013

13 SUD Bouches du Rhône MSA recrute 1 Infirmier(e) du Travail à compter du 01/10/2013

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