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4856 Abonnés
11es
Journées nationales d’études et de formation
du Groupement des infirmiers de santé au
travail (GIT)
S
04-Alpes
Haute Provence
CHÂTEAU-ARNOUX
AISMT 04 recherche
2 Médecins du
travail
&
MANOSQUE
AISMT 04 recherche
1 Médecins du
travail
temps complet ou
partiel
13 MARTIGUES-SALON
de Provence-MIRAMAS
AISMT13 Recherche
MEDECIN(S) DU TRAVAIL
Temps plein ou partiel
13 MARSEILLE
ASBTP13 recrute MEDECINS du
TRAVAIL Temps complet ou
Partiel
84
CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Recherche
un médecin du travail
Temps complet ou Partiel
INFIRMIER(E)S
13
SUD Bouches du Rhône
MSA
recrute 1 Infirmier(e) du Travail
à compter du 01/10/2013
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-01 du Dimanche 05 Janvier 2014
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
24 SEPT 2013
Les communications de la séance du
MARDI 19 NOVEMBRE 2013
sont en ligne : Société de Médecine du travail de
MARSEILLE
Rayonnements Optiques Artificiels
Protéger les yeux des Rayonnements Optiques
Artificiels
L'organisation des urgences en santé au
travail et la réforme - Présentation de la Société
Française de Médecine du Travail et d'Urgences (SFMTU)
Actualités sur le DPC
Mise en place d'actions de préventions des
RPS, une expérience originale avec le partenariat de l'ANFH
http://www.sometrav-paca.org
02-12-2013
LES ADDICTIONS PENDANT LE TRAVAIL : SORTIR DE
L’IRRESPONSABILITÉ COLLECTIVE
Sortir de l’irresponsabilité collective entourant
aujourd’hui le problème des addictions pendant le
travail, tel est l’objectif du présent avis. Après avoir
mené de nombreuses auditions, votre rapporteur pour avis
ne peut, en effet, que constater que celui-ci demeure
encore un tabou dans les entreprises, bien que les
questions de santé au travail aient émergé dans le débat
public.
La consommation de substances psycho actives pendant le
travail constitue aujourd’hui un phénomène inquiétant,
mais encore mal évalué. Or, au vu des dommages
sanitaires et sociaux très graves que cause l’usage de
l’alcool et des drogues en entreprise, votre rapporteur
pour avis considère qu’il est urgent de procéder à sa
mesure, pour y apporter une réponse adaptée. En effet,
la situation actuelle n’apparaît pas satisfaisante à de
multiples égards : les employeurs se trouvent soumis à
de très fortes obligations et responsabilités, sans
disposer de réels outils pour réagir, le rôle des
représentants des salariés reste à définir, la mise en
œuvre de la mission de prévention des addictions dont
sont chargés les services de santé au travail ne semble
pas résister à l’épreuve des faits, et l’action
publique, jusqu’à présent très limitée, doit être
renforcée. Signalé par
ISTNF
http://www.assemblee-nationale.fr/14/budget/plf2014/a1432-tVI.asp#P195_23089
28-11-2013
L’addiction des managers au travail
Alors que la presse et les politiques parlent de
prolonger le temps de travail, nous osons traiter du
sur-travail, le workaholism, car celui-ci fait quelques
ravages, notamment chez les cadres des entreprises, des
services, des associations et même des élus.
Ce mal au travail existe, il pourrait se nommer «
addiction au travail » dès lors qu’il y a risque pour la
santé et la sécurité. Ce serait un peu le pendant de la
consommation de médicaments psychotropes, de drogues ou
d’alcool, pratiques addictives mieux connues, dans un
environnement d’entreprises.
http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/social-rh/221184949/addiction-managers-travail
11-2013
Outil d'aide à la planification pour
une manutention manuelle sécuritaire
Un projet précédent a permis d’élaborer et de valider
une grille d’analyse des contextes de manutention qui
vise à guider les utilisateurs vers une prise en charge
plus générale des problèmes en utilisant la formation
comme levier à d’autres transformations.
Cette fois, les responsables de cette activité vont
transposer cette grille sous une forme appropriée pour
deux clientèles cibles. La première est constituée des
praticiens en SST, soit les conseillers des associations
sectorielles paritaires, les inspecteurs de la CSST, les
intervenants du réseau public québécois en santé au
travail et les consultants, qui interviennent dans les
entreprises. À l’issue des travaux, ceux-ci disposeront
d’un outil pour enrichir et supporter leur pratique lors
de l’identification et de l’analyse des situations à
risque en manutention, la planification des éléments
d’un programme de formation et l’exploration d’autres
pistes de prévention.
lire la suite
12-12-2013
Indépendance de l'inspectrice du
travail mis à mal
Gênée par l’action d’une inspectrice du travail, la
société Tefal a fait pression sur le directeur
départemental du travail pour l’écarter. L’Humanité
s’est procuré les documents révélant cette atteinte à
l’indépendance d’un agent de contrôle.
À l’abri de «toute influence extérieure indue». C’est
ainsi que sont censés œuvrer les inspecteurs du travail,
chargés de contrôler l’application du Code du travail
dans les entreprises, en vertu de la convention 81 de
l’Organisation internationale du travail (OIT) qui
définit leur mission. Mais entre le principe de cette
indépendance, et la réalité, il y a parfois loin, comme
le démontre une affaire révélée par le syndicat CNT des
services de l’inspection du travail de Rhône-Alpes.
http://www.humanite.fr/social-eco/info-lhumanite-tefal-mis-hors-jeu-l-inspectrice-du-555179
25-10-2013
Cadre de
santé, garante de la santé physique et mentale des
agents.
Après avoir été témoin de réactions violentes de
certains soignants envers les patients, Blandine
Cherrier s’est interrogée sur sa future fonction de
cadre de santé, garante de la santé physique et mentale
des agents.
Afin de répondre aux exigences de sa fonction de cadre,
Blandine Cherrier a, tout d’abord, effectué des
recherches sur des sujets divers : concepts de soin,
acteurs du soin, organisation du travail et management
éthique. Après avoir pratiqué des entretiens avec les
acteurs de terrain, elle a mené une réflexion critique
afin de montrer l’existence de plusieurs niveaux dans
l’organisation du travail, qui peuvent tous générer de
la souffrance sur les acteurs du soin. Le rôle du cadre
est en effet de prévenir l’apparition de cette
souffrance par un management humain, éthique et durable.
Il s’agit d’un management d’avenir, que certains
dirigeants d’entreprise défendent, car il est gage de
bien-être au travail pour les salariés mais également de
rentabilité et pérennité pour l’entreprise.
http://www.cadredesante.com/spip/profession/management/article/bien-etre-au-travail-un-enjeu-managerial.html
2013
Boite à Outils de l'IRIS
L'Iris ST est un organisme dédié à la prévention des
risques professionnel chez les artisans du BTP
Bien gérer les risques professionnels n'est pas une
tâche difficile lorsque l'on a les bons outils. IRIS-ST
met donc à votre disposition un éventail de documents,
de matrices, de formulaires que vous pouvez librement
télécharger et vous approprier.
Outils : Fiches EPI (Equipements de Protection
Individuelle) par métier
Mémos
Mémo "Contraintes physiques : les bons réflexes à
adopter" - Peintres, vitriers, poseurs de revêtements
Mémo "Contraintes physiques : les bons réflexes à
adopter" - Charpentiers, menuisiers, agenceurs
Mémo "Produits phytosanitaires" - Paysagistes
Mémo "Aménagement du camion" - Charpentiers, menuisiers,
agenceurs
Mémo "Aménagement du camion" - Serruriers, métalliers
Mémo "Glissades, trébuchements et faux pas" - Tous
métiers
Mémo "Echafaudages roulants " - Plusieurs métiers
Mémos interactifs Mémos interactifs sur l'aménagement
des véhicules utilitaires
http://www.iris-st.org/boite-a-outils-1.php
24-12-2013
IL ne fait pas bon être médecin du travail au Maroc.
Les praticiens ont beau avoir fait 12 ans d’études
après le bac, ils ne perçoivent que des rémunérations
dérisoires, comparativement aux autres spécialités
médicales. Leur salaire moyen tourne autour de 15.000 DH,
alors que leurs confrères exerçant dans d’autres
branches peuvent empocher jusqu’à 60.000 DH par mois,
voire plus. Leurs services ne sont pas non plus très
sollicités par les entreprises qui préfèrent
«économiser» sur leurs frais de santé et de sécurité
(voir article ci-après). Il en existe actuellement près
de 1.200 en activité. Trop peu pour couvrir l’ensemble
du territoire. Selon les spécialistes, il en faut au
moins 4.000. La Faculté de médecine de Casablanca est la
seule à en former. Quelque 300 en sont sortis depuis
1996,
http://www.leconomiste.com/article/914376-analysesant-au-travail-m-decin-du-travail-un-m-tier-mal-aim
AGENDA
20 MARS 2014
Festival
du Film La santé au Travail
MONTPELLIER
22
MARS 2014
Association Santé et Médecine
du Travail Journée de printemps
Subordination et Indépendance du médecin du
travail
PARIS
26-28 MARS 2014
7-8
AVRIL 2014
CONGRÈS ADDICTOLOGIE ET TRAVAIL 2014
PARIS
3-6
JUIN 2014
33è
CONGRES NATIONAL SANTE TRAVAIL 2014
LILLE
17-19
JUIN 2014
Salon Préventica
Marseille
01--03-Octo-2014
SELF 2014
- Ergonomie et situations de handicap
LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014
Salon Préventica
NANTES
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
05 GAP
Le
GEST05, Hautes-Alpes recherche
Un Médecin du Travail
Titulaire du CES ou DES Contrat
CDI à temps plein
06 NICE
l'AMETRA06 Recrute Médecin du
travail temps complet ou
partiel
84
ORANGE
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
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