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06 NICE
l'AMETRA06 Recrute Médecin du
travail temps complet ou
partiel
13 MARSEILLE
ASBTP13 recrute MEDECINS du
TRAVAIL Temps complet ou
Partiel
EXPERTISE
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-36 du Mercredi 16 Octobre 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
11-10-2013
Retraites. Prise en compte de la
pénibilité: attention à la désillusion
la fiche de prévention des
expositions : Modifiant le point du Code du travail
relatif à la fiche de prévention des expositions aux
différentes formes de pénibilité, cet article prévoit la
définition par décret des seuils d’exposition aux
facteurs de risque.
Le compte personnel de prévention de la
pénibilité
: Est institué, à compter du 1er janvier
2015, « un compte personnel de prévention de la
pénibilité dont l’objet est de comptabiliser les
périodes d’exposition à un ou plusieurs facteurs de
pénibilité et les droits acquis à ce titre.
http://www.humanite.fr/social-eco/retraites-prise-en-compte-de-la-penibilite-attenti-550980
10-10-2013
Bilan 2012 des Conditions de travail : peut-on croire
les statistiques relatives aux Médecins du travail ?
Bilan 2012 des Conditions de travail,
C’est chose faite aujourd’hui, ce qui me permet de
publier cet article, en espérant qu’il débouche sur une
clarification des statistiques et qu’il suscite, le cas
échéant, un approfondissement de la réflexion sur la
place des Médecins du travail au sein des Services de
Santé au travail.
http://www.ephygie.com/bilan-2012-des-conditions-de-travail-peut-on-croire-les-statistiques-relatives-aux-medecins-du-travail/
10-10-2013
Indemnisation des victimes du travail.
Un barème parallèle secret explique les baisses
constantes de l'indemnisation
Selon un article paru dans la revue Santé et travail, la
Cnamts, branche risques professionnels, aurait initié en
catimini un barème parallèle, resté secret depuis 3 ans,
de fixation des taux d'incapacité en cas d'accidents du
travail et maladies professionnelles. Il n’est pas
étonnant dans ces conditions que les niveaux des taux
d'incapacité, et donc l'indemnisation des victimes du
travail, diminuent régulièrement.
Le nouveau numéro de la revue Santé et Travail lance un
pavé dans la marre de l'indemnisation des victimes du
travail : sous couvert d'harmoniser les pratiques, une
lettre de l'assurance maladie transmet à son réseau un
barème parallèle ayant pour effet de réduire les taux
d'incapacité fixés par les médecins conseil des CPAM, et
donc de réduire l'indemnisation des victimes du travail.
http://www.fnath.org/?action=detail&id=1362
02-10-2013
Fiche repère Particules fines, dont diesel, et risque de
cancer
L’institut national du cancer publie une fiche repère
actualisée sur les particules fines et le risque de
cancer, complétée par un état des lieux des
connaissances sur le diesel.
Les connaissances des effets de la pollution
particulaire sur la santé ont permis ces dernières
années d’orienter les actions et les politiques de
réduction de la pollution atmosphérique, notamment en
milieu urbain. Malgré des progrès constatés dans la
réduction des émissions atmosphériques de plusieurs
polluants, les particules représentent un problème
environnemental et sanitaire à part entière. En
particulier les émissions de particules diesel,
substance récemment classée cancérogène pour l’homme par
le Centre international de recherche sur le cancer
(CIRC).
http://www.e-cancer.fr/rss-prevention/8264-fiche-repere-particules-fines-dont-diesel-et-risque-de-cancers
03-10-2013
Y a-t-il des cancérogènes dans votre
milieu de travail ? Passez à l'action!
Un document de sensibilisation a été produit afin de
faire état de la problématique des cancers d’origine
professionnelle et présenter une démarche pour
identifier les cancérogènes présents dans les milieux de
travail, évaluer les risques et mettre en place les
moyens de prévention appropriés. De plus, le document
fait connaître les ressources disponibles pour
entreprendre cette démarche dans le contexte spécifique
du Québec.
signalé par ISTNF
http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-cancerogenes-dans-votre-milieu-travail-rg-790.html
14 pages
10-10-2013
Surcharge de travail : attention danger !
Harcèlement, épuisement, accident… Autant de maux
résultant d’une surcharge de travail qui engagent la
responsabilité de l’employeur.
Dans un contexte de crise économique, les entreprises
s’efforcent de réduire leurs coûts, ce qui peut se
traduire notamment par un gel des embauches, voire des
suppressions de postes qui ne s’accompagnent pas
toujours d’une baisse d’activité ou d’une diminution de
la charge de travail globale.
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/partenaire/surcharge-de-travail-attention-danger-9388.php
2011
Accompagner une personne malade ou en situation de
handicap : les dispositifs prévus par le droit du
travail
Fiche pratiques du CISS
Il n’est pas toujours facile de conjuguer obligations
professionnelles et contraintes liées aux aléas de la
vie pouvant toucher ses proches affectés par la maladie
ou le handicap.
Il existe cependant un certain nombre de dispositifs qui
permettent, selon le cas de figure et selon des
modalités différentes, de faire face à ces difficultés.
Le nombre de dispositifs en la matière rend leur lecture
et leur compréhension difficiles. Cette fiche se propose
donc de faire le point sur ces différents mécanismes.
http://www.leciss.org/sites/default/files/18-Conges%20Accompagnement-fiche-CISS.pdf
03-10-2013
Le stress des cadres chinois
Chômage, forte compétition sur le marché du travail et
manque des contrôles…Malgré l'adoption d'un nouveau code
du travail en 2008, les cadres chinois travaillent dans
des conditions difficiles.
Heures supplémentaires quotidiennes et le plus souvent
non payées, vacances quasi-inexistantes, tâches
normalement destinées à une équipe mais assumées par une
seule personne : le quotidien des cols-blancs chinois
est souvent fait de beaucoup de stress et de peu de
sommeil. Dans les médias occidentaux, ils sont moins
exposés que les travailleurs migrants (mingong) qui
peuplent les usines des bassins industriels. Pourtant,
ces représentants de la classe moyenne, dont le pouvoir
d'achat en augmentation fait rêver des entreprises du
monde entier, travaillent eux aussi dans des conditions
préoccupantes.
suivre ce lien
AGENDA
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
15 Nov 2013
Journée nationale 2013 des
IPRP de Services de Santé au travail
Interentreprises
PARIS
29 Nov 2013
CINE TRAVAIL
Une journée d’échanges
avec Yves Clot
OULLINS
7 &
8 DEC 2013
34ème Congrès 2013 de l'Association SMT
PARIS
7-8
AVRIL 2014
CONGRÈS ADDICTOLOGIE ET TRAVAIL 2014
PARIS
01--03-Octo-2014
SELF 2014
- Ergonomie et situations de handicap
LA ROCHELLE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
05 GAP
Le
GEST05, Hautes-Alpes recherche
Un Médecin du Travail
Titulaire du CES ou DES Contrat
CDI à temps plein
13 MARSEILLE
L'UNIVERSITE d'AIX-MARSEILLE
recrute 2 MEDECINS de
PREVENTION Temps complet de
préférence
13
MARTIGUES-SALON
de Provence-MIRAMAS
AISMT13
Recherche
MEDECIN(S) DU TRAVAIL
Temps plein ou partiel
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
84
CAVAILLON
Santé au travail durance
luberon recherche médecin du
travail temps complet 35h
en 4 jours/sem : à compter
de septembre
84
CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Recherche
un médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
INFIRMIER(E)S
13
Ouest Bouches du Rhône
MSA
recrute 1 Infirmier(e) du Travail
à compter du 01/10/2013
13 MARSEILLE
EMERGENCE
recrute en CDI ou en Vacations,
Des chefs de projet expérimentés
Expertise CHSCT ; Des chargés
d’expertise Santé au Travail
Abonnement/Désabonnement :
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