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SECRETAIRES
MEDICALES
EXPERTISE
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-29 du Mercredi 24 Juillet 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
17-07-2013
Le conseil d'état annule certains
articles du décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012
relatif à l'organisation et au fonctionnement des
services de santé au travail ;
Sur requête, présentée par le Syndicat national
des professionnels de santé au travail, et par l'Union
syndicale solidaires, et par le Syndicat national des
médecins du travail des mines et des industries
électriques et gazières et par l'Association santé et
médecine du travail, le conseil d'état a annulé les
articles D. 4624-37, D. 4624-38, D. 4624-39, D. 4624-40,
D. 4624-41, D. 4624-42, D. 4624-43, D. 4624-44, D.
4624-45, D. 4624-46 et D. 4624-50. du code du travail
concernant :
- la fiche d'entreprise
- le rapport médical annuel
- Le dossier médical
- la participation du médecin du travail aux recherches,
études et enquêtes.
suivre ce lien
04-07-2013
Plan national Canicule : la DGT fixe les modalités de
contrôle des entreprises
Dans une circulaire du 4 juillet, la Direction générale
du travail présente aux Direccte les mesures à mettre en
œuvre dans le cadre de l’activation du niveau 1 du plan
national Canicule.
Celles-ci devront en particulier organiser le contrôle
des entreprises des secteurs d’activité les plus
concernés par les risques liés aux fortes chaleurs.
Comme chaque année, le premier niveau du plan national
Canicule a été activé le 1er juin 2013, et ce, jusqu’au
31 août. Dans une circulaire du 4 juillet, la Direction
générale du travail (DGT) expose aux Direccte les
mesures à mettre en œuvre dans le cadre du plan. Outre
rappeler aux employeurs leurs obligations légales en cas
de fortes chaleurs, les inviter à adapter l’organisation
du travail et mobiliser les services de santé au travail
(v. le dossier pratique -Santé- n° 101/2013 du 31 mai
2013), les Direccte devront mettre en place des
opérations de contrôle.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/67952/plan-national-canicule-la-dgt-fixe-les-modalites-de-controle-des-entreprises.html
29-06-2013
Publication d’un rapport : « Aptitudes visuelles : l’œil
sain, l’œil opéré, l’œil pathologique »
Ce rapport retrace l’historique de l’aptitude médicale,
ses concepts actuels et se s répercussions en terme de
responsabilité Les déplacements sous toutes leurs formes
sont abordés, ainsi que la réglementation qui s’y
rapporte.
Les métiers du transport, les métiers de la sécurité
publique, les métiers à forte contrainte visuelle, les
métiers des arts font l’objet de focus, de même que les
particularités de l’aptitude médicale visuelle dans la
fonction publique, les relations entre les sports et la
vision, etc
Ce rapport liste également tous les tests nécessaires à
un bilan ophtalmologique d’aptitude : champ visuel,
acuité, éblouissement, contraste, etc .Les tests
psychotechniques sont abordés, de même que le rôle
majeur joué par les auto-écoles, l’intérêt des
simulateurs,..
signalé par istnf.fr
[newsletter@istnf.fr]
http://www.visite-medicale-permis-conduire.org/mises-au-point/publication-rapport-aptitudes-visuelles-oeil-sain-oeil-opere-oeil-pathologique
14/02/2013
Projet NOMAD « Le risque bruit absent des notices des
machines »
L’enquête NOMAD, pilotée par la Direction Générale du
Travail (DGT) et menée avec l’Institut National de
Recherche et de Sécurité (INRS) sur les notices
d’instructions fournies avec les machines1, montre que
ces documents sont, pour la majorité d’entre eux, non
adaptés aux exigences « bruit » de la Directive «
Machines ».
Ainsi, lors des décisions d’achats, les employeurs
manquent d’information et ne peuvent pas prévenir les
risques liés au bruit des équipements. Pour améliorer
cette situation, la DGT et l’INRS vont sensibiliser les
fabricants de machines, les rédacteurs de normes, les
utilisateurs de machines et les experts en santé et
sécurité au travail.
http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/article.php?id=4122
16-05-2013
La santé au travail : les séniors au
cœur du sujet
La réforme des régimes de retraite et l’allongement de
la période travaillée, en même temps que différentes
études sur la santé au travail, ont souligné la
nécessité de s’intéresser aux séniors actifs.
Selon les analyses, l’âge qui signe l’entrée dans ce
groupe varie de 50 à 55 ans. Au cœur du plan national
santé et travail et repris dans le plan régional, des
actions ciblent particulièrement cette population. Afin
de faire le point sur les connaissances européennes,
nationales et régionales, ce focus thématique du mois de
mai est consacré à la santé des séniors au travail.
Les documents et sources d’information présentées sont
articulées autour - des informations régionales sur le
sujet, - des politiques de santé, - de la place des
séniors au travail, leur état de santé, les liens entre
l’âge, la santé et le travail.
http://www.orsp-franchecomte.org/focus-thematiques/seniors-et-sante-au-travail.html
03-01-2013
Transfert entre générations : le cas des savoirs de
prudence
Les démarches de transfert des savoirs d'expérience
portent en général sur les savoirs métiers. Elles visent
à faciliter la transmission des "tours de main", des
savoir-faire critiques pour l'entreprise. Mais elles
peuvent également couvrir le domaine de la santé et la
sécurité au travail. On parle alors de savoirs de
prudence. Extrait du dossier sur les démarches "TSE".
Image d'illustration de l'article
Par exemple, le contrôleur de bus choisit entre les
différentes modalités de contrôle, plus ou moins
filtrantes, en fonction de l’appréciation qu’il fait du
risque d’un contrôle qui dégénère (décompte des usagers,
localisation du prochain arrêt). C’est encore le
collectif d’agents de sécurité sur autoroute, qui
préserve le salarié novice des risques physiques et
psychiques inhérents à la réalisation de travaux
d’urgence liés à un accident de circulation.
http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=13597556
01-04-2013
Santé au travail : la réussite
turinoise
Le magistrat piémontais a défini son programme dans un
livre de 1985, Si le travail tue : «Tomber malade par le
fait d’un contrat de travail ne devrait pas être une
fatalité.» Au fil des années et des affaires, il est
retourné aux fondements du code pénal pour utiliser les
articles autour des homicides et des lésions causées à
autrui pour construire une nouvelle jurisprudence.
Exposer un salarié à un produit ou une ambiance de
travail dont on sait qu’ils sont dangereux, pathogènes,
n’est-ce pas la même chose, par exemple, que de laisser
une personne manger un plat dont on sait qu’il contient
du poison ? Il semble donc logique que ces faits soient
punis de la même manière.
http://www.liberation.fr/economie/2013/04/01/sante-au-travail-la-reussite-turinoise_892881
24-06-2013
Le cochon rend sourd
Un ancien employé de porcheries réclamera, mercredi
devant un tribunal de Lons-le-Saunier (Jura), des
indemnités de la part de son ancien employeur car il
affirme être devenu sourd du fait des cris des cochons
sur son lieu de travail. Serge Personeni, 59 ans, a
travaillé dix ans dans trois porcheries de
Franche-Comté. Sa surdité a été reconnue comme maladie
professionnelle en 2012 et il a traduit son ancien
employeur, les salaisons Pelizzari basées à Annecy,
devant le tribunal des affaires de Sécurité sociale
(Tass) de Lons-le-Saunier pour « faute inexcusable ». «
Ce qui m'a rendu sourd, c'est le bruit des machines qui
préparent les repas et surtout celui des 4.000 cochons
dont je m'occupais. On recevait des porcelets pour
l'engraissage, qui ont des cris très stridents, et les
cochons hurlaient quand ils entendaient qu'on préparait
la nourriture », raconte le quinquagénaire.
http://www.lafranceagricole.fr/actualite-agricole/sante-au-travail-jura-un-ex-porcher-estime-avoir-ete-rendu-sourd-par-les-cochons-74045.html
AGENDA
28-29-30-AOUT 2013
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ?
PARIS
12 SEPT 2013
Santé au Travail et Emploi
des Jeunes dans les Entreprises
MARSEILLE
18-Sept-2013
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail
PARIS
19-20
SEPT 2013
50 èmes Journées de
formation (DPC) ANMTEPH
PARIS
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
24-25-26 SEPT 2013
PREVENTICA
LYON
11-12-Octo-2013
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
PARIS
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
15 Nov 2013
JOURNÉE NATIONALE 2013 des
IPRP de Services de Santé au travail
Interentreprises
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
LAUSANNE
L’Institut
universitaire romand de
Santé au Travail recherche
deux MEDECINS DU TRAVAIL
Chef(fe)s de clinique
dédié(es) à la clinique et à
l’enseignement 80% - 100%
pour le 1er septembre 2013
ou à convenir
2A CORSE du SUD
Propriano- Porto-Vecchio.
Le Service
Interentreprises de Santé au
Travail recrute 2 médecins du
travail
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein
13 Bouches du Rhone
INEOS Site
pétrochimique proche de
Marseille recherche MEDECIN
DU TRAVAIL - CDI à 80%
13 AIX en Provence
STP Provence
recrute un Médecin du
travail, temps plein ou Partiel
13 MARSEILLE
AST-BTP recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
complet
83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
84
AVIGNON
MSA Recherche
médecin du travail
Temps complet
84
CAVAILLON
Santé au travail durance
luberon recherche médecin du
travail temps complet 35h
en 4 jours/sem : à compter
de septembre
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
INFIRMIER(E)S
04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus
83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère) de
prévention
84 AVIGNON - 26 VALENCE
CNR
recrute secrétaire médicale
à mi-temps en CDD (07/2013 à
03/2014
13 MARSEILLE
EMERGENCE
recrute en CDI ou en Vacations,
Des chefs de projet expérimentés
Expertise CHSCT ; Des chargés
d’expertise Santé au Travail
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