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SECRETAIRES
MEDICALES
EXPERTISE
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-28 du Jeudi 18 Juillet 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
14-JUIN-2013
Les actes du colloque E-PAIRS a-SMT «La
clinique médicale du travail
»
sont disponibles
Comment la clinique médicale du travail est-elle en
train de s’imposer dans la prévention médicale, en
pleine période de démédicalisation ? Quelles
perspectives s’ouvrent ainsi aux cliniciens de la santé
au travail ? Mais d’ailleurs, la clinique médicale du
travail, qu’est-ce au juste ? Le colloque du 14 juin
2013 de E-PAIRS, organisé avec l’association Santé et
Médecine du Travail (a-SMT), a été entièrement consacré
à la clinique médicale du travail : Les 4 thèmes de la
journée
Concepts de la Clinique médicale du
travail : les mots clés
Une histoire clinique à comprendre
ensemble
Une pratique clinique pour accéder
aux effets du travail et du « travailler » sur la santé
Ouvrir à la prévention individuelle
et collective ; restaurer le pouvoir d’agir
http://www.e-pairs.org/
09-07-2013
Les extensions originales de la notion
d'accident du travail
Dois-je faire une déclaration d’accident du travail dans
le cas où … ? » Cette question se pose de plus en plus
fréquemment au sein des services Ressources Humaines.
Dans un contexte où les salariés sont mieux informés,
les demandes de rédiger une déclaration d’accident du
travail pour des motifs singuliers se développent auprès
de leurs employeurs.
La question de la rédaction d’une déclaration d’accident
du travail (DAT) ne s e pose pas pour les cas
habituels d’accidents du travail tels qu’une chute dans
les escaliers ou une douleur au dos à la suite d’un
effort. Mais certains cas originaux peuvent laisser
l'employeur perplexe.Quels sont ces nouveaux types
d'accidents du travail ?
http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/article.php?id=4416
18-06-2013
Une reconnaissance en maladie
professionnelle obtenue après 3 avis négatifs des C2RMP
C’est donc après trois refus de CRRMP que Jean-Marie
Bony a, à nouveau, saisi le TASS. Celui-ci précise dans
la notification de décision du 12 avril 2013, un élément
qui est à retenir : « le tribunal n’est pas tenu par
l’avis du CRRMP ». De plus, tenant compte des données de
la littérature depuis 2007, de la surveillance mise en
place, et des alertes données depuis lors, le TASS
reconnait « le caractère dangereux de certains produits
phytosanitaire sur la santé, et sur celle des
agriculteurs en particulier ». Enfin, le TASS convient
que le « lymphome non hodgkinien (LNH) dont a été
atteint Monsieur BONY est la conséquence de son
exposition professionnelle aux produits phytosanitaire
qu’il a utilisés» et condamne la MSA à prendre en charge
la maladie de Jean-Marie Bony.
http://www.phyto-victimes.fr/2013/06/une-reconnaissance-en-maladie-professionnelle-obtenue-apres-3-avis-negatifs/
06-2013
La prise en charge des AT-MP et l’organisation de la
médecine du travail en France
L’Irdes a publié en juin 2013 un dossier bibliographique
de 110 pages qui explique de long en large l’ensemble
des évolutions, des réformes et des transformations qui
ont traversé la médecine du travail depuis le texte de
1898 et qui propose une série de renvois et de liens
vers des textes de base, des rapports, des synthèses
disponibles sur internet sur le sujet de la santé au
travail.
http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=8246&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
07-03-2013
Détresse des salariés au travail et
chômage sont liés Par Michel Debout,
professeur de médecine
La mondialisation de la finance et de l'économie s'est
construite sur le modèle libéral et s'est ainsi soumise
à l'idéologie individuelle et concurrentielle. Ces
pratiques ont amené chaque instance économique à
défendre ses propres intérêts de façon isolée, la
finance contre les Etats et les entreprises, ceux-ci
contre les salariés, et pour ces derniers le chacun pour
soi ! Ce que l'on appelle "crise", c'est l'impasse de
cette pyramide "concurrentialiste", dont le sommet
financier s'est emballé pour finir par s'effondrer,
entraînant les autres acteurs dans sa chute.
suivre ce lien
14-02-2013
Trois questions à Michel Vézina sur le défi de
sauvegarder la santé mentale des travailleurs
L’absentéisme dû aux problèmes de santé mentale des
employés revient cher aux employeurs. L’organisme de
réflexion Conference Board of Canada évalue à 12% de la
masse salariale le manque à gagner lié aux coûts
engendrés par des maladies comme la dépression ou
l’épuisement professionnel. Michel Vézina, professeur au
Département de médecine sociale et préventive et
spécialiste à l’Institut national de santé publique du
Québec, étudie de près les liens entre l’organisation du
travail et la santé mentale. Sa recommandation: adopter
une approche collective.
signalé par
animetra@yahoogroupes.fr
http://www.lefil.ulaval.ca/articles/trois-questions-34542.html
07-02-2013
Les pathologies psychiques liées au
travail encore peu reconnues
Dépressions réactionnelles, stress post-traumatique,
burn-out, tentative de suicide … Alors que les troubles
psychiques dus au travail ne cessent d'augmenter, peu
sont reconnus en accident du travail ou en maladie
professionnelle. De nouvelles dispositions issues des
travaux du Conseil d'orientation sur les conditions de
travail (COCT) pourraient changer la donne.
Les risques psychosociaux sont devenus un problème
majeur dans les organisations. Un récent bilan du Réseau
National de vigilance et de prévention des pathologies
professionnelles (RNV3P) l’a confirmé. Fait nouveau : le
risque psychosocial est apparu comme la première cause
de consultations. Dans 80% des cas, ces pathologies
étant directement corrélées au travail. Dans ce
contexte, la judiciarisation des dossiers explose. «
Cela se traduit par une augmentation considérable des
déclarations des victimes qui demandent la
reconnaissance de leur pathologie en maladie
professionnelle ou en accident du travail » constate
Michel Ledoux, avocat en droit social spécialiste en
santé au travail.
suivre ce lien
10-07-2013
Horaires de travail et religion
Avec le début du ramadan ce mercredi 10 juillet 2013,
certains salariés pratiquants sollicitent auprès de
leurs employeurs des aménagements d'horaires.
En effet, cette période de ramadan va probablement
générer, dans certaines entreprises, des demandes
tendant à aménager les heures de travail de la part de
salariés musulmans qui vont jeûner du lever au coucher
du soleil.
http://www.juritravail.com/Actualite/amenager-horaire-collectif-travail/Id/79251
AGENDA
28-29-30-AOUT 2013
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ?
PARIS
12 SEPT 2013
Santé au Travail et Emploi
des Jeunes dans les Entreprises
MARSEILLE
18-Sept-2013
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail
PARIS
19-20
SEPT 2013
50 èmes Journées de
formation (DPC) ANMTEPH
PARIS
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
24-25-26 SEPT 2013
PREVENTICA
LYON
11-12-Octo-2013
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
PARIS
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
15 Nov 2013
JOURNÉE NATIONALE 2013 des
IPRP de Services de Santé au travail
Interentreprises
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
LAUSANNE
L’Institut
universitaire romand de
Santé au Travail recherche
deux MEDECINS DU TRAVAIL
Chef(fe)s de clinique
dédié(es) à la clinique et à
l’enseignement 80% - 100%
pour le 1er septembre 2013
ou à convenir
2A CORSE du SUD
Propriano- Porto-Vecchio.
Le Service
Interentreprises de Santé au
Travail recrute 2 médecins du
travail
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein
13 Bouches du Rhone
INEOS Site
pétrochimique proche de
Marseille recherche MEDECIN
DU TRAVAIL - CDI à 80%
13 AIX en Provence
STP Provence
recrute un Médecin du
travail, temps plein ou Partiel
13 MARSEILLE
AST-BTP recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
complet
83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
84
AVIGNON
MSA Recherche
médecin du travail
Temps complet
84
CAVAILLON
Santé au travail durance
luberon recherche médecin du
travail temps complet 35h
en 4 jours/sem : à compter
de septembre
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
INFIRMIER(E)S
04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus
83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère) de
prévention
84 AVIGNON - 26 VALENCE
CNR
recrute secrétaire médicale
à mi-temps en CDD (07/2013 à
03/2014
13 MARSEILLE
EMERGENCE
recrute en CDI ou en Vacations,
Des chefs de projet expérimentés
Expertise CHSCT ; Des chargés
d’expertise Santé au Travail
Abonnement/Désabonnement :
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