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SECRETAIRES
MEDICALES
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-27 du Mercredi 10 Juillet 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
12 SEPT
2013
Santé au
Travail et Emploi des Jeunes dans les
Entreprises MARSEILLE
La journée d'étude
poursuivra deux objectifs majeurs :
faire le point sur les conditions
particulières d’emploi et de travail
auxquelles sont soumis les jeunes, et
analyser leurs effets sur la santé ;
en tirer des enseignements pour pouvoir
négocier dans les entreprises des mesures
d’accompagnement pour les jeunes, et pour
pouvoir faire des propositions sur la prise
en compte de leurs conditions de travail.
Elle permettra aux acteurs concernés par le
problème de dialoguer et d'échanger sur le
sujet.
Instabilité des conditions de travail et
d'emploi des jeunes, vulnérabilité à
l'exploitation, faible degré d'organisation
collective,... tous ces facteurs de
précarisation seront au centre des
discussions. Nous verrons de surcroît que
les phénomènes énoncés touchent plus
fortement certaines populations de jeunes
(femmes, faibles niveaux de formation…).
http://irt.univ-amu.fr/journee-etude-2013
04-07-2013
Injonction paradoxale : soyez en bonne santé, je le veux
e lien entre bonne santé des salariés et bonne santé de
l’entreprise est en passe de devenir un lieu commun : le
bien-être au travail, objectif central des démarches de
prévention des risques psychosociaux, n’est donc
finalement pas tant recherché pour lui-même que pour les
niveaux de performances qu’il permet d’atteindre. En
d’autres termes, la santé des salariés devient un enjeu
économique et ses politiques de préservation un
instrument supplémentaire de gestion.
http://www.miroirsocial.com/actualite/8924/injonction-paradoxale-soyez-en-bonne-sante-je-le-veux
2013
RECHERCHE MEDLINE et Médecine du travail (Société
Francaise de Médecine du Travail)
Un tutoriel expliquant le fonctionnement de cet outil
(dérivé de CISMeF InfoRoute) est accessible ici. Merci
de saisir votre recherche puis de cliquer sur
"Rechercher" (ou d'appuyer sur Entrée) avant de cliquer
sur les liens PubMed.
Rechercher des articles dans Medline est compliqué en
raison de la multitude des revues indexées (plus de
5000) et des références présentes dans Medline. De plus,
il existe plus de 22000 mots clés (MeSH), sans compter
les possibilités de réaliser des recherches en texte
libre.
Enfin, les mots clés relatifs à la santé au travail sont
peu nombreux, ou peu performants.
Sur la base des études réalisées dans ce domaine, nous
proposons ici des syntaxes de recherche privilégiant la
sensibilité ou la précision.
http://www.chu-rouen.fr/sfmt/pages/recherche.php
26-06-2013
Le bien-être au travail est-il une
réalité ?
Les services RH se sont coupés progressivement de la
production et d’une bonne frange du management
intermédiaire », L’enquête, menée au printemps par
l’Anact et Entreprise & Personnel montre en effet
qu’en dépit de leur bonne volonté, ceux-ci n’ont pas
revu à la baisse les procédures de reporting, ni atténué
le caractère matriciel des organisations.
« De fait, la fonction en est réduite à peser sur les
mesures périphériques comme la crèche ou la salle de
sport. Or les salariés n’ont que faire de la
bienveillance de l’entreprise », déplore Danièle Linhart.
Ces derniers d’ailleurs ne sont pas dupes : « Les
salariés attendent juste que soient pris en compte leurs
points et expérience professionnels. Or c’est la cécité
: embarqué dans des réorganisations et des
transformations de métiers, le management préfère
imposer sa vision. »
http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/bien-etre-au-travail/le-bien-etre-au-travail-est-il-une-realite-7682.php
2-08-2012
Suivi médical des enfants du spectacle
et des enfants mannequins
Le code du travail interdit toute activité
professionnelle pour les enfants avant la fin de leurs
obligations scolaires mais des dérogations sont
possibles et des jeunes de moins de 14 ans peuvent ainsi
travailler dans les domaines du spectacle, du cinéma, du
cirque et autres professions ambulantes, de la publicité
et de la mode. Chaque contrat de travail est soumis à
une autorisation préfectorale, après avis de la
commission consultative pour l’emploi d’enfants. Une
visite médicale doit avoir lieu avant chaque contrat,
préalablement à la demande d’autorisation.Le suivi
médical de ces enfants qui travaillent est réalisé,
suivant la localisation géographique du siège de
l’entreprise, par un médecin du travail ou par un
pédiatre ou un médecin généraliste. Le contenu de cet
examen médical est défini par un arrêté de 2009.
http://www.atousante.com/situations-particulieres/salarie-moins-18-ans-mineur/suivi-medical-enfants-spectacle-enfants-mannequins/
14-03-2013
Nos hygiénistes du travail font face à
des risques professionnels nouveaux
La fonction d’hygiéniste du travail est une fonction qui
est relativement mal connue particulièrement en France,
où la médecine du travail a une place importante dans la
santé au travail.
De façon générale, en quoi consiste la fonction
d’hygiéniste du travail ?
Pour préciser la définition disponible dans un écrit du
BIT (Bureau International du Travail), l’hygiène du
travail concerne tout ce qui a trait à la prévention des
maladies professionnelles. Dans ce cadre, l’hygiéniste
du travail a pour missions d’identifier, caractériser et
évaluer les risques pour les salariés et
l’environnement. Il ou elle doit ensuite définir et
mettre en œuvre les moyens de maîtriser ces risques.
Les risques que nous devons prendre en compte sont de
natures très diverses : risques chimiques, risques
biologiques, risques de rayonnements ionisants et non
ionisants, risques physiques (bruit, température,
vibration, pression…), risques biomécaniques, stress et
risques émergents (nanoparticules, risque alimentaire,
cumul des risques…).
En association avec le médecin du travail qui va
travailler dans un schéma individuel, l’hygiéniste du
travail a une approche uniquement collective du risque à
traiter.
http://www.preventica.com/actu-interview-parrot-groupe-hygiene-travail-sofhyt.php
20-09-2011
Anses : pas d'excès de risque pour l'inhalation
d'éthanol
Saisie en 2007 par les ministères en charge de
l'environnement et de la santé, l'Agence nationale de
sécurité sanitaire, de l'alimentation, de
l'environnement et du travail (Anses) avait publié en
juillet 2010 un premier rapport sur les risques
professionnels liés à une exposition cutanée ou par
inhalation à l'éthanol. ''Les résultats des travaux
d'expertise n'ont pas permis de mettre en évidence de
risque chronique pour la santé spécifiquement lié à une
exposition professionnelle par inhalation ou par contact
cutané. (…) [Cependant] des symptômes d'ébriété, liés à
des expositions professionnelles aigues à de fortes
concentrations de vapeur d'éthanol, ne peuvent pas être
écartés'', concluait l'Anses. Elle préconisait alors
d'améliorer les connaissances sur les expositions
professionnelles à l'éthanol.
http://www.actu-environnement.com/ae/news/risques-sante-inhalation-ethanol-anses-13571.php4#xtor=EPR-1
Le rapport de l'ANSES
http://www.anses.fr/Documents/CHIM2010sa1606.pdf
2013
Manutention au féminin
Une équipe de l’IRSST a voulu comprendre ce qui
différencie les modes opératoires des manutentionnaires
hommes et femmes. Elle supposait, au départ, que ceux
des femmes manutentionnaires expérimentées diffèrent de
ceux des hommes.
Pour vérifier son hypothèse, l’équipe a créé en
laboratoire deux contextes expé - rimentaux permettant
de faire ressortir les différences entre les sexes,
alors que des manutentionnaires devaient soulever l a m
ê m e c h a rg e d e fa ço n a b s o l u e [15
kilogrammes (kg) pour les deux sexes] ou la même de
façon relative (hommes : 15 kg; femmes : 10 kg);
http://www.irsst.qc.ca/prevention-au-travail/media/documents/fr/prev/V26_02/21.pdf
18-06-2013
Frelon asiatique et risques
professionnels
Lors de cette journée, le thème "Frelon asiatique et
risques professionnels pour certaines professions : BTP,
bûcheron, couvreur, ouvrier agricole..." a été développé
:
l’origine de l’introduction du frelon asiatique comment
le reconnaitre prévention et urgence médicale
http://www.sante-travail-limousin.org/?JOURNEE-SSTRL
AGENDA
28-29-30-AOUT 2013
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ?
PARIS
12 SEPT 2013
Santé au Travail et Emploi
des Jeunes dans les Entreprises
MARSEILLE
18-Sept-2013
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail
PARIS
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
24-25-26 SEPT 2013
PREVENTICA
LYON
11-12-Octo-2013
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
PARIS
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
15 Nov 2013
JOURNÉE NATIONALE 2013 des
IPRP de Services de Santé au travail
Interentreprises
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
LAUSANNE
L’Institut
universitaire romand de
Santé au Travail recherche
deux MEDECINS DU TRAVAIL
Chef(fe)s de clinique
dédié(es) à la clinique et à
l’enseignement 80% - 100%
pour le 1er septembre 2013
ou à convenir
2A CORSE du SUD
Propriano- Porto-Vecchio.
Le Service
Interentreprises de Santé au
Travail recrute 2 médecins du
travail
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein
13 Bouches du Rhone
INEOS Site
pétrochimique proche de
Marseille recherche MEDECIN
DU TRAVAIL - CDI à 80%
13 AIX en Provence
STP Provence
recrute un Médecin du
travail, temps plein ou Partiel
13 MARSEILLE
AST-BTP recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
complet
83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
84
AVIGNON
MSA Recherche
médecin du travail
Temps complet
84
CAVAILLON
Santé au travail durance
luberon recherche médecin du
travail temps complet 35h
en 4 jours/sem : à compter
de septembre
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
INFIRMIER(E)S
04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus
83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère) de
prévention
84 AVIGNON - 26 VALENCE
CNR
recrute secrétaire médicale
à mi-temps en CDD (07/2013 à
03/2014
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien
