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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2013-23 du Mercredi 12Juin 2013
Numéros précédents |
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| REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE |
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21 JUIN 2013 |
Reproduction et travail : SFMT &
Société de Médecine du travail de
MARSEILLE |
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- Le regard de l’obstétricien vis-à-vis de la
femme enceinte en activité professionnelle
- Fertilité masculine et environnement
professionnel.
- Exposition aux perturbateurs endocriniens et
impact en santé au travail
- Travail et Assistance Médicale à la Procréation
: intégration des soins, contraintes et conséquences
- L'évaluation des risques des substances toxiques
pour le développement foetal en milieu de travail:
les fiches Demeter et les VTR
- Exemples de gestion du risque chimique
professionnel chez la femme enceinte
- Avis d'experts "grossesse et travail" : synthèse
des facteurs de risque professionnels susceptibles
d'engendrer des effets sur l'enfant
- Fiche Grossesse et Travail rédigée par le SISTE
PACA
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http://www.sometrav-paca.org |
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20-02-2013 |
Les conditions de travail pour
l’attractivité des métiers de la maintenance éolienne |
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M ais des similitudes avec certaines situations déjà
rencontrées et décrites dans d’autres secteurs sont
repérables . Ce métier en construction, bien
qu’atypique, se rapproche d’activités plus
traditionnellement décrites dans la littérature. Ainsi,
le BIT rappelle que les types de dangers et de risques
présents dans la fabrication des éoliennes sont
comparables à ceux rencontrés dans les industries
automobile et aérospatiale, tandis que les dangers et
les risques concernant leur installation et leur
entretien sont similaires à ceux de la construction.
Durant les opérations de maintenance, les opérateurs
sont donc confrontés à différentes contraintes
retrouvées dans le BTP, avec par exemple des expositions
: ? à des produits/substances physico chimiques (résines
époxydes, styrènes, solvants, vapeurs, poussières,
aérosols, colles...) ? aux risques physiques tels que
les chutes, troubles musculo squelettiques liés à la
manutention, positions inconfortables lors de travaux
effectués dans des espaces confinés, électrocution,
lésions provoquées par le fonctionnement de machines
tournantes et les chutes d’objets, effort physique pour
monter sur |
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http://www.cestp.aract.fr/article/detail/article/les-conditions-de-travail-pour-lattractivite-des-metiers-de-la-maintenance-eolienne/ |
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30-05-2013 |
Insécurité de l'emploi et
restructurations = sources de stress |
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Le stress au travail - qui fait partie des risques
psychosociaux en entreprise - se serait ces dernières
années amplifié à cause d'un sentiment d'insécurité dans
l'emploi et de la crainte des restructurations. La
moitié des travailleurs européens estime que le stress
lié au travail est courant sur leur lieu de travail,
voire très courant pour 16% d'entre eux.
Il ressort de la 3ème édition de l'enquête d'opinion
paneuropéenne menée par Ipsos Mori au nom de l'Agence
européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA),
que pour 40% des salariés, le problème de stress n'est
pas correctement pris en charge par leur employeur. |
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http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/31668/insecurite-de-emploi-et-restructurations-sources-de-stress.php |
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03-2013 |
En cas de réorganisation, l’employeur
doit évaluer, le plus précisément possible, les
conséquences envisageables sur la santé des salariés. |
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Le bon fonctionnement des entreprises passe par la santé
des personnes qui les font fonctionner, et une
organisation ne peut porter atteinte à la santé des
salariés. Tel est le message que font passer
actuellement les tribunaux. Le « bien-être au travail »
était d’ailleurs à l’ordre du jour du 43e Forum
économique mondial à Davos en janvier dernier. À l’heure
où les partenaires sociaux ont débattu de l’aménagement
des procédures de licenciement économique, il faut bien
admettre que les changements d’organisation ont
généralement des effets sur les conditions de travail.
C’est pourquoi les directions doivent, au titre de leur
obligation de sécurité de résultat, les anticiper, les
identifier et les corriger, faute de quoi elles voient
apparaître, depuis peu, des conséquences juridiques
extrêmement importantes. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/63979/sante-au-travail-des-obligations-renforcees.html |
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30-10-2012 |
Santé et Sécurité au travail : quelle organisation pour
quels résultats ? |
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Conférence en avant - première des Congrès/Salons
Préventica Mardi 30 octobre 2012 , Université Paris
XIII, Bobigny
Intervention de Claude Emmanuel Triomphe , Directeur
Europe , A S TREES (Association Travail Emploi Europe
Société)
Bonjour J e vais certainement tenir des propos qui vont
recouper en partie en partie ceux de mes prédécesseurs.
Notre association travaille sur beaucoup de choses, sur
les mutations du travail et de l’emploi liées au social
en France et en Europe. On travaille avec beaucoup de
partenaires européens. Je vais saisir une série de
travaux que nous avons conduits depuis l’année 2008 -
qui se présentent sous une forme anglophone qui
s’appelle « health and restructuring » : santé et
restructuration - et que nous avons poursuivis récemment
sur les questions des services publics en Europe puisque
notre première partie de travail était grosso-modo sur
les « restructurations dans le secteur privé » mais le s
fait s d’actualité en Europe , aujourd’hui , sont les
réorganisations dans tous les services publics puisque
ce secteur , qui était relativement à l’écart et épargné
par les transformations , es t , aujourd’hui , au cœur
de la tourmente. |
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http://www.preventica.com/docs/organisation-sante-travail/2013-03safetydossier-triomphe.pdf  |
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21-12-2012 |
Changements au sein des entreprises et risques
psychosociaux pour les salariés |
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Si la problématique de la santé au travail est ancienne
dans le débat public, celle du risque psychosocial est
plus récente. L’une des questions est comment mieux
appréhender les conditions dans lesquelles ce risque
peut apparaître et quels sont les outils disponibles
pour en effectuer une mesure.
Le rapport Nasse et Légeron et, à sa suite, le collège
Gollac ont fourni des indications sur la manière de
construire de tels outils. Ce document de travail a pour
objet d’élaborer des indices de risque psychosocial à
partir de données d’enquête et d’analyser dans quelle
mesure un changement organisationnel (ou technologique)
dans une entreprise induit un risque psychosocial pour
les salariés. Si notre étude conclut à la réalité du
lien entre changements organisationnels ou
technologiques et risques psychosociaux, elle note que
ce lien est d’autant plus fort que le changement est
perçu par les salariés. |
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http://www.strategie.gouv.fr/risques-psychosociaux-salari%C3%A9s-DT11 |
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15-09-2012 |
Restructurations, santé et services
publics |
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Ces rapports ont mis en évidence l'impact
négatif des restructurations sur la santé dans le
secteur privé ; ils ont aussi montré que ces effets
pouvaient être atténués lorsque les salariés étaient
impliqués dans le processus de changement et lorsque les
employeurs se préoccupaient de la santé et des
perspectives d'emploi des salariés pendant la période de
transition. HIRES PUBLIC fait des
constats similaires pour les salariés des services
publics mais y ajoute quelques traits spécifiques. |
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http://www.astrees.org/rapport-final-hires-public---restructurations--sante-et-services-publics_fr_70_art_309.html |
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2012 |
Évaluation de l'exposition aux
vibrations globales du corps chez les opérateurs de
compacteurs de sol |
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L’exécution de travaux routiers et de compactage de sols
se fait généralement à l’aide de compacteurs vibrants
monocylindres (à rouleau compresseur). Or, ces engins
exposent les opérateurs à des niveaux de vibrations
globales du corps élevés, reconnues comme un facteur de
risque du développement de lombalgies. Seules quelques
études européennes ont jusqu’ici caractérisé leurs
vibrations, lesquelles dépassent parfois la limite
maximale d’exposition quotidienne. Cette activité
consiste à évaluer et à caractériser l’exposition aux
vibrations globales du corps des opérateurs de
compacteurs monocylindres parmi les plus utilisés au
Québec. En plus de préciser le risque pour leur santé,
elle permettra de recommander des façons de diminuer
l’exposition aux vibrations, notamment par l’utilisation
de sièges à suspension. |
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suivre ce lien |
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24-05-2013 |
La « double peine » des sans-papiers victimes
d’accidents du travail
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Idrissa boite encore. Pourtant, trois ans ont
passé depuis son accident. Sur un chantier de
désamiantage, un portail lui est tombé sur le pied. Le
jeune homme de 27 ans a dû être hospitalisé. Le
problème, c’est qu’il n’avait pas de papiers. En sortant
de l’hôpital, il a payé la facture de sa poche. De même
quand il s’est rendu à la pharmacie et quand il est allé
voir son médecin. |
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http://www.csp92.fr/la-double-peine-des-sans-papiers-victimes-daccidents-du-travail/ |
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AGENDA 
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14
JUIN 2013 |
« La clinique médicale du travail »
Contribution de la médecine du travail ? Colloque
E-Pairs Association SMT |
PARIS |
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13 & 14 JUIN 2013 |
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail |
LYON |
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20
JUIN 2013 |
5e journée d’étude de l'association
pour la prévention des risques professionnels du
personnel hospitalier |
MARSEILLE |
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21 JUIN 2013 |
Reproduction et travail : SFMT
& Société de Médecine du travail de |
MARSEILLE |
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28-29-30-AOUT 2013 |
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ? |
PARIS |
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18-Sept-2013 |
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail |
PARIS |
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20 SEPT
2013 |
Travail
et risque et respiratoire
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TOURS |
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24-25-26 SEPT 2013 |
PREVENTICA |
LYON |
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11-12-Octo-2013 |
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
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PARIS |
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7-8
Nov 2013 |
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL |
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations  |
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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LAUSANNE
L’Institut
universitaire romand de
Santé au Travail recherche
deux MEDECINS DU TRAVAIL
Chef(fe)s de clinique
dédié(es) à la clinique et à
l’enseignement 80% - 100%
pour le 1er septembre 2013
ou à convenir |
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2A CORSE du SUD
Propriano- Porto-Vecchio.
Le Service
Interentreprises de Santé au
Travail recrute 2 médecins du
travail |
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel |
13
MARIGNANE
AIR-FRANCE recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
partiel 60% au 01-01-2014  |
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13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein |
13 Bouches du Rhone
INEOS Site
pétrochimique proche de
Marseille recherche MEDECIN
DU TRAVAIL - CDI à 80% |
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13-MARTIGUES
-PORT de BOUC
AISMT 13 recherche
Collaborateur Médecin
Temps plein |
13 MARSEILLE
AST-BTP recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
complet |
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83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention |
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur |
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84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
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84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel |
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INFIRMIER(E)S
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04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus |
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13
- Bouches du Rhône & 83
Var
MSA Provence Azur recrute
à compter du 02/04/2013
2
Infirmier(e)s
secteur Ouest de Marseille
(Arles, Tarascon, Saint Martin,
Crau...) et le second sur
le secteur Ouest Varois
(Brignoles, St-Cyr, Bandol,
Centre Var…) |
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83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère)
de
prévention |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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