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04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
13
- Bouches du Rhône & 83
Var
MSA Provence Azur recrute
à compter du 02/04/2013
2
Infirmier(e)s
secteur Ouest de Marseille
(Arles, Tarascon, Saint Martin,
Crau...) et le second sur
le secteur Ouest Varois
(Brignoles, St-Cyr, Bandol,
Centre Var…)
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-17 du Mercredi 1 Mai 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
21 JUIN 2013
Société de Médecine du
Travail Paca-Corse :
en collaboration avec la
Société Française de
Médecine du Travail
Reproduction
et travail
Le regard de l’obstétricien vis-à-vis de la femme
enceinte en activité professionnelle
Fertilité masculine et environnement professionnel.
Exposition
aux perturbateurs endocriniens et impact en santé au
travail
Travail
et Assistance Médicale à la Procréation :
intégration des soins, contraintes et conséquences
L'évaluation des risques des substances toxiques
pour le développement foetal en milieu de travail:
les fiches Demeter et les VTR
Exemples de gestion du risque chimique professionnel
chez la femme enceinte
Avis
d'experts "grossesse et travail" : synthèse des
facteurs de risque professionnels susceptibles
d'engendrer des effets sur l'enfant
Fiche
Grossesse et Travail rédigée par le SISTE PACA
http://www.sometrav-paca.org
25-04-2013
Arrêts maladie : les députés veulent
renforcer les contrôles : La décrue des arrets maladie
Les dépenses d’indemnités journalières versées par
l’assurance-maladie ont diminué de 1,6 % en 2012. Un
repli spectaculaire qui a beaucoup contribué à la
modération des remboursements de l’assurance-maladie en
2012. La crise a un effet certain : il y a des emplois
détruits et donc, mécaniquement, moins d’arrêts et, de
manière indirecte, la crainte du chômage peut inciter
des salariés à renoncer à s’arrêter.
La MECSS prône un élargissement aux arrêts de plus de 7
jours « afin de mieux responsabiliser les salariés ».
Les sociétés de contre-visites médicales auditionnées (Securex,
Medical Partners, etc.) ont souligné que les arrêts
courts sont le plus l’objet d’abus et que ces abus
augmentent.
suivre ce lien
Accidents du travail : la Sécu doit rendre plus efficace
sa politique de prévention selon la Cour des comptes
La Cour des comptes fustige « les faiblesses de la
politique de prévention » des accidents du travail et
des maladies professionnelles, menée par le régime
général de Sécurité sociale, dans son rapport annuel,
rendu public le 12 février. Les magistrats regrettent
d’abord que la Sécu ne prenne pas en compte le « coût du
risque » pour déterminer ses priorités d’action (les
maladies professionnelles ne représentent ainsi que 6 %
des reconnaissances mais 33 % des dépenses).
http://www.faire-face.fr/archive/2013/02/12/accidents-du-travail-la-secu-doit-rendre-plus-efficace-sa-po.html#more
Le rapport de la cour des comptes :
http://www.ccomptes.fr/content/download/53167/1415957/version/1/file/2_2_4_accidents_travail_maladies_professionnelles.pdf
26 pages
18-04-2013
La COG (Convention d’Objectifs et de
Gestion) Accidents du Travail-Maladies Professionnelles
de la sécurité sociale.
Les thèmes prioritaires qui sont abordés sont :
les risques liés aux CMR (produits cancérigènes
mutagènes et toxiques pour la reproduction)
les TMS (troubles musculo-squelettiques) sont pour nous
un thème primordial à la fois national et régional en
raison notamment du coût qu’ils induisent pour la
Sécurité Sociale, avec une attention plus particulière
portée aux affections du membre supérieur liées aux
manutentions manuelles
le risque routier
les risques psychosociaux sont au centre de nos
préoccupations : cette prochaine COG devrait mettre
l’accent sur la prévention et la prise en compte des
risques psycho-sociaux. En effet à l’heure actuelle les
maladies générées par les situations de risques
psychosociaux ne sont pas reconnues comme maladies
professionnelles. Nous manquons non pas d’expertise en
la matière, mais plutôt d’outils de mesure et de
traçabilité pour mettre en œuvre des actions de
prévention adéquates.
http://www.preventica.com/actu-interview-suzanne-carsat-nord-picardie.php
La COG 2013-2016 :
suivre ce lien
20
pages
03-04-2013
Les salariés déclarant avoir
interrompu ou refusé une tâche pour préserver leur santé
ou leur sécurité : Sumer
« Au cours des douze derniers mois, vous est-il arrivé
d’interrompre ou de refuser une tâche pour préserver
votre santé ou votre sécurité ? » 12 % des salariés ont
répondu par l’affirmative à cette question dans
l’enquête Sumer 2010. Par rapport aux autres salariés,
ils sont exposés à davantage de risques professionnels,
et ont eu plus d’accidents de travail. Certains
contextes de travail mettent plus souvent les salariés
en position d’interrompre ou de refuser une tâche. Cela
tient à la nature du poste de travail, mais aussi à
l’organisation du travail et aux relations sociales avec
les collègues, les supérieurs ou le public. Sept profils
distincts ont été dégagés, qui rassemblent entre 8 % et
22 % des salariés ayant interrompu ou refusé une tâche.
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02-06-2012
Enquête sur les contestations d’avis
d’aptitude du Médecin du Travail en Ile-de-France en
2010 : aspects contextuels et typologie
Les contestations portent majoritairement sur des avis
émis suite à des visites de reprise (49) puis de façon à
peu près équivalente pour les visites à la demande du
médecin du travail (9), du salarié (8), lors d'une
visite systématique (9) et un peu moins suite à une
visite à la demande de l'employeur (5).
Le délai moyen entre l'avis et la contestation est de
52.4 jours (de 1 jour à 1 an et demi).
Concernant les 49 avis d'inaptitude, les procédures de
l'article R. 4624-31, dans 37 cas ont eu lieu en deux
visites et 11 en une seule (parmi ces dernières, 8 sont
contestées par l'employeur et 9 concernent la santé
mentale et la souffrance au travail).
signalé par
jacques.darmon@club-internet.fr
http://mediatheque.univ-paris5.fr/doc/racine/h/hlaborde/283652L.Marini_FSJ.pdf
10-08-2012
Le cahier de prévention sur les risques biologiques
Le cahier de prévention sur les risques biologiques a
été réalisé pour aider toute personne concernée par ces
risques à les identifier, les évaluer et définir des
mesures de prévention adaptées.
Le cahier de prévention comporte deux parties :
le corps du document dans lequel
sont présentés la réglementation, la nature des risques
biologiques, les mesures de prévention associées ainsi
que les règles concernant le transport d'agents
biologiques.
des fiches traitant de cas
particuliers : OGM, PSM, confinements, déchets…
http://www.dgdr.cnrs.fr/cnps/guides/risquebio.htm
04-04-2013
Surveillance des accidents avec
exposition au sang dans les établissements de santé
français en 2010
Après huit années de fonctionnement du réseau et en
comparant les données 2004 et 2010, nous pouvons estimer
que le nombre d’AES a été réduit d’un peu moins d’un
quart en France entre ces deux périodes sur l’ensemble
des établissements participants. Les données colligées
rendent compte de la part croissante des matériels de
sécurité commandés par les établissements, quel que soit
le dispositif médical considéré, avec une tendance à
sécuriser davantage de gestes au fur et à mesure des
années. Ce suivi confirme l’intérêt des matériels de
sécurité dont l’usage apparaît significativement associé
à un moindre risque d’accident par acte. Au total, si au
cours du temps il est observé une tendance à la baisse
de l’incidence des accidents quel que soit le matériel
utilisé illustrant l’impact positif des campagnes de
formation et d’information qui ont lieu années après
années, le recours à un matériel de sécurité permet de
réduire plus encore ce risque résiduel.
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04-2013
Etes-vous
un drogué du travail ?
Êtes-vous en manque quand vous ne travaillez pas ?
Pourtant, “ce n’est pas parce qu’on travaille beaucoup
qu’on est un drogué du travail”, nuance Mark Griffiths.
Où se situe la frontière ?
Pour le chercheur,
“c’est le contexte de la personne et les conséquences de
sa forte implication dans le travail qui font la
différence”. Ainsi, telle personne qui
travaille beaucoup parce qu’elle aime cela mais ne
provoque pas de conflits (parce qu’elle est célibataire
par exemple) n’est pas considérée comme “droguée”. Un
signe : elle n’est pas en manque quand elle est en
repos.
À l’opposé, un quadra marié et père de trois enfants qui
travaille autant que cette personne sera, lui, qualifié
de drogué. Pourquoi ? Parce que son surinvestissement
engendre des conflits avec sa famille (sa femme le
menace de divorcer mais il ne change rien). Il s’agit
pour lui d’une fuite qui l’empêche de regarder ses
difficultés personnelles en face.
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AGENDA
27-28 Mai 2013
Relations de travail et
cultes
STRASBOURG
29-31
Mai 2013
32es journées nationales de santé au
travail dans le BTP : peau & BTP
LILLE
28-29-30 Mai 2013
PREVENTICA
LILLE
6
JUIN 2013
7e Congrès Hispano-Francophone de
Médecine Maritime
BREST
14
JUIN 2013
« La clinique médicale du travail »
Contribution de la médecine du travail ? Colloque
E-Pairs Association SMT
PARIS
13 & 14 JUIN 2013
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail
LYON
28-29-30-AOUT 2013
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ?
PARIS
18-Sept-2013
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail
PARIS
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
24-25-26 SEPT 2013
PREVENTICA
LYON
11-12-Octo-2013
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
PARIS
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
04 MANOSQUE
AISMT
04 recherche
1
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel
06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du
travail Temps plein ou
partiel
06-Alpes Maritimes
L'AMETRA 06, recrute Un Médecin du travail
Temps plein ou
partiel
13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein
13-MARTIGUES
-PORT de BOUC
AISMT 13 recherche
Collaborateur Médecin
Temps plein
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84 CAVAILLON
Santé au Travail Durance Luberon
Recherche
médecin du travail temps
partiel : 2 jours / semaine
INFIRMIER(E)S
04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus
06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute
Un(e) INFIRMIERE Diplômée
en santé au Travail Temps Plein
83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère)
de
prévention