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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2013-09 du Mercredi 6 Mars 2013
Numéros précédents |
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| REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE |
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11 FEV 2013 |
Société de Médecine du Travail
Paca-Corse MARSEILLE |
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Les communications sont en ligne :
OPHTALMOLOGIE
Les explorations fonctionnelles en
ophtalmologie, pratique et intérêt en médecine du
travail
Atteintes
ophtalmologiques cécitantes dans le cadre de l’activité
professionnelle
Surveillance
épidémiologique des maladies à caractère professionnel
(MCP) en Paca :Les « Quinzaines MCP » Résultats 2010
Contraintes
mentales au travail et qualité de vie d’agents
hospitaliers soumis à une restructuration
d’établissement : Comparaison d’une population
transférée et d’une population d’accueil
L’offre de
services du Sameth et les aides au maintien dans
l’emploi de l’Agefiph
Adresses des
SAMETH en région PACA |
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http://www.sometrav-paca.org |
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03-2013 |
Communiqué de presse n° 28 : Le secret médical
parlons-en ! |
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Les Services Interentreprises de Santé au Travail
peuvent-ils garantir aujourd'hui le secret médical ?
Une des principales obligations déontologiques médicales
consiste à garantir le secret des informations,
connaissances ou simples compréhensions de faits
recueillies lors d'un entretien médical (article L.
1110-4 du code de la santé publique). C'est le médecin
qui détient personnellement ces données et qui doit les
conserver secrètes. Cette obligation est absolue. Elle
s'impose à tous les médecins. Il ne peut y être dérogé
que dans les conditions fixées par la loi.
Le médecin est par conséquent personnellement
responsable du respect du secret professionnel.
Lorsqu'il exerce comme salarié, son employeur doit lui
garantir les moyens de protéger ce secret. C'est ce que
doivent s'engager à faire notamment les Services
Interentreprises de Santé au Travail (SIST) dans le
contrat qu'ils proposent à leurs médecins. Ce contrat
doit être approuvé par le conseil départemental de
l'ordre des médecins, notamment sur cet aspect
fondamental. |
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http://www.slmt.fr/SLMTnew/index.php#menusCdPTxt |
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06-2012 |
TIC et conditions de travail.Les
enseignements de l’enquête COI |
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Au total, l’analyse statistique révèle deux régime s
principaux de mobilisation de la main-d’œuvre en lien
avec les TIC. Les technologies connectées, utilisées par
un salariat de confiance , souvent cadre ou profession
intermédiaire dans de grandes entreprises, sont
associées à un vécu marqué par l’intensité du travail et
le débordement dans la sphère privée mais aussi par de
l’autonomie et un certain bonheur professionnel ,
c’est-à-dire un bien-être lié au sentiment que le
travail est reconnu à sa juste valeur. À L’opposé, les
utilisateurs de technologies pas ou peu connectées et
les salariés des entreprises équipées d’outils logiciels
transversaux (ERP, modélisation des processus, outils de
traçabilité) ou d’un centre d’appel ont non seulement un
travail intense en termes de cadences ou de demandes
internes, mais aussi peu de marges de manœuvre pour y
répondre, la prescription s’étendant parfois jusqu’aux
modes opératoires. De plus, leur travail est contrôlé,
voire sous surveillance, alors même qu’ils peuvent
devoir faire face à des injonctions peu claires ou
contradictoires. Enfin, les non utilisateurs, de moins
en moins nombreux, font face à la fracture numérique :
ils ont un travail moins intense mais appauvri, isolé et
peu satisfaisant. |
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http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/77-tic-conditions-travail-enseignements-enquete-coi.pdf
201 pages |
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10 AVRIL 2013 |
5es rencontres de Santé &
Travail : "Avec la crise, peut-on encore sauver les
conditions de travail ?"PARIS |
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Avec la crise, peut-on encore sauver les conditions de
travail ?
Mercredi 10 avril, de 14 heures à 18 heures (accueil à
partir de 13 h 30)
Amphithéâtre de la Macif - 17-21 place Etienne Pernet -
75015 Paris
Métro : Félix Faure (ligne 8, sortie rue des
Frères-Morane)
Venez débattre avec des experts, des syndicalistes, des
patrons, des juristes et (sous réserve) le ministre du
Travail et les deux nouveaux leaders syndicaux de la CGT
et de la CFDT.
Deux tables rondes au programme :
- Quel avenir pour les CHSCT ?
- Compétitivité : et si on misait sur la qualité
du travail ? |
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http://www.sante-et-travail.fr/page.php?controller=article&action=html&id_article=63058&id_parution=641 |
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19-02-2013 |
La Prévention en Santé et Sécurité au travail est «
rentable » : rentable, vous avez dit rentable ? |
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En 2010, une étude internationale sur le « Calcul du
rendement de la prévention pour les Entreprises au plan
international : coûts et avantages des investissements
dans la sécurité et la santé au travail » a été lancée
sous l’égide de l’Association Internationale de la
Sécurité Sociale (AISS), en partenariat avec l’Assurance
sociale allemande des accidents de travail et maladies
professionnelles (DGUV) et la Caisse d’assurance contre
les accidents professionnels dans les secteurs de
l’énergie, du textile, de l’électricité et des produits
des médias (BG ETEM).
A travers cette étude, intitulée « Rendement de la
prévention : calcul du ratio coût-bénéfices de
l’investissement dans la sécurité et la santé en
entreprise – Résumé des résultats », dont l’INRS a
commenté les résultats dans la Revue Travail et Sécurité
(n° 736, février 2013), les auteurs ont examiné dans
quelle mesure la Sécurité et la Santé au travail sont
bénéfiques pour les Entreprises.
Comme il est précisé sur le site de l’AISS, « pour
répondre à cette question fondamentale, il leur a fallu
au préalable établir les fondements conceptuels d’une
comptabilité de la prévention, et colliger des données
qualitatives et quantitatives sur les résultats positifs
de la prévention. » |
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http://www.ephygie.com/la-prevention-en-sante-et-securite-au-travail-est-rentable-rentable-vous-avez-dit-rentable/ |
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17-01-2013 |
Rayonnements optiques artificiels |
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Diaporama de 46 pages présenté par Bernard Fontaine,
médecin du travail Pôle santé travail métropole nord,
au cours de la conférence-débat organisée par la Carsat Nord-Picardie le
15 janvier 2013. |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7788 |
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07-2012 |
TÉLÉTRAVAIL À DOMICILE Carsat Nord
Picardie |
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Guide d’aide à l’évaluation des risques et à la
recherche de mesures de prévention associées A
destination des entreprises et des salariés |
Flexibilité… Réduction des déplacements...
Autonomie...Comment mettre en oeuvre le télétravail au
sein de l’entreprise ?
Ce guide a pour objectif d’amener des pistes de
réflexion aux employeurs et aux salariés qui souhaitent
adopter cette forme d’organisation du travail et
effectuer une évaluation des risques associés. |
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https://www.carsat-nordpicardie.fr/images/stories/GRP/mp%20teletravail.pdf
26 Pages |
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09-02-2012 |
Exposition des salariés au froid : quelles sont les
règles applicables ? |
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En cette période de froid sibérien, de nombreux salariés
sont exposés au froid, tout particulièrement ceux qui
travaillent en extérieur, dans le bâtiment, le
transport, les ouvriers agricoles, les vendeurs sur les
marchés, les marins etc.
Existe-t-il des règles pour garantir leur sécurité ?
De manière générale, l’employeur a une obligation
générale de sécurité : il doit prendre les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé des travailleurs, qu’elle soit physique ou mentale
(article L.4121-1 du code du travail). A ce titre, il
doit mettre en place une organisation et des moyens
adaptés. |
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http://www.juritravail.com/Actualite/droit-alerte-retrait-danger/Id/13145 |
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02-03-2013 |
Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs
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Apprendre de ses erreurs ? Les patrons français
rejettent cette vieille leçon. A tort : une méprise à
l’hôpital ou une petite chute sur un chantier en disent
beaucoup. Vous avez cassé la photocopieuse, perdu un
document important, oublié une réunion, utilisé le
mauvais outil ? En France, au boulot, il est souvent
plus sûr de planquer ses erreurs que d’en discuter... Et
d’éventuellement faire progresser tout le monde. |
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http://www.rue89.com/rue89-eco/2013/03/02/manchette-il-faut-dire-merci-aux-salaries-qui-font-des-erreurs-239998 |
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AGENDA 
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21-22 MARS 2013 |
Festival du Film La santé au Travail
Les rencontres Villermé
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MONTPELLIER |
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3-5 AVRIL
2013 |
Conférence scientifique sur les
allergies professionnelles |
NANCY |
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4 & 5 AVRIL
2013 |
Reclassement, accidents et maladies
professionnelles dans la FPH |
LYON |
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10 AVRIL 2013 |
5es rencontres de Santé
& Travail : "Avec la crise, peut-on encore sauver
les conditions de travail ?" |
PARIS |
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29-31
Mai 2013 |
32es journées nationales de santé au
travail dans le BTP : peau & BTP |
LILLE |
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10-11 JUIN 2013 |
Quelles actions pour un autre travail
: soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de
risques, « soigner le travail » ?
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MONTROUGE |
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13 & 14 JUIN 2013 |
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail |
LYON |
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28-29-30-AOUT 2013 |
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ? |
PARIS |
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18-Sept-2013 |
Le travail independant :
sante et conditions de travail |
PARIS |
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20 SEPT
2013 |
Travail
et risque et respiratoire
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TOURS |
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Pour consulter ces manifestations  |
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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2A-AJACCIO
- Propiano-
Le Service de Santé au
Travail de Corse du Sud
recrute 2 médecins du TRAVAIL
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04 MANOSQUE
AISMT
04 recherche
1
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel |
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04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel |
05-GAP Le
GEST05 recrute Un Médecin du
travail |
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06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du
travail Temps plein ou
partiel |
06-Alpes Maritimes
L'AMETRA 06, recrute Un Médecin du travail
Temps plein ou
partiel |
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13
MARIGNANE
Ie GIMS
recherche
Médecin du travail
Temps de
Travail à définir |
13
AIX en Provence
Le Centre Hospitalier MONTPERRIN
recherche
MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80% |
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13 Vitrolles
-MARTIGUES AISMT 13 recherche
Médecins du Travail
Temps plein ou
partiel |
84 CAVAILLON
Santé au Travail Durance Luberon
Recherche
médecin du travail temps
partiel : 2 jours / semaine |
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84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
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INFIRMIER(E)S
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 13
- Bouches du Rhône & 83
Var
MSA Provence Azur recrute
à compter du 02/04/2013
2
Infirmier(e)s
secteur Ouest de Marseille
(Arles, Tarascon, Saint Martin,
Crau...) et le second sur
le secteur Ouest Varois
(Brignoles, St-Cyr, Bandol,
Centre Var…) |
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06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un(e)
INFIRMIERE Diplômée en
santé au Travail Temps Plein |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien  |
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