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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-07 du Jeudi 14 Février 2013
Numéros précédents
 
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
28-01-2013 Protection des données personnelles au travail : les bonnes pratiques
la CNIL publie une série de fiches pratiques destinées à accompagner les salariés et les employeurs dans leur gestion des données personnelles au travail. Recrutement, contrôle des horaires, de l'utilisation d'internet et de la messagerie, géolocalisation, vidéosurveillance : quel est le cadre légal ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Quels sont les droits des employés ?
Le recrutement et la gestion du personnel
La géolocalisation des véhicules des salariés
Les outils informatiques au travail
L'accès aux locaux et le contrôle des horaires
La vidéosurveillance sur les lieux de travail
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01-2013 La prévention des risques professionnels dans les bijouteries et joailleries
Les ateliers des bijoutiers et des joailliers recèlent des risques nombreux, physiques, thermiques et chimiques : la fabrication ou la réparation des bijoux sont constituées d'opérations mécaniques, chimiques, électrolytiques destinées à modifier leur aspect ou leurs propriétés : fonte des métaux, taille et insertion de pierres précieuses, soudure, sertissage et polissage, électrodéposition, dérochage et décapage ...
La bijouterie et la joaillerie utilisent des outils tranchants occasionnant des blessures, des procédés bruyants (estampage, emboutissage) , nécessite des gestes précis et répétitifs avec une forte exigence visuelle et manipule de nombreux produits chimiques toxiques, allergènes, corrosifs et cancérogènes : des contacts cutanés et surtout l'exposition des travailleurs aux poussières métalliques nocives et aux émanations de solvants et vapeurs provenant des bains acides ou basiques dans l'air ambiant constituent des risques élevés pour la santé des bijoutiers.
  http://www.officiel-prevention.com/formation/fiches-metier/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=206&dossid=454
   
01-2013 la reconnaissance des maladies professionnelles dans la fonction publique d’Etat
Fiche pratique N°4 SOLIDAIRES
Dans la fonction publique d’Etat, il y a 2 types de maladies professionnelles, celles qui ont un lien direct avec la profession c’est à dire celles qui représentent un risque pour la santé de l’agent (exposition à l’amiante, au bruit...) et celles désignées sous le terme de « maladies contractées ou aggravées en service » au sens de l’article L271 du code des pensions.
  http://www.solidaires.org/IMG/pdf/fiche_4_reconnaissance_maladie_pro_FPE_janvier_2013.pdf
   
05-02-2013 Projet SentASM: étude pilote de surveillance de l’asthme chez des travailleurs salariés dans deux régions françaises en 2007-2008
Une étude pilote a été réalisée en 2007-2008 pour évaluer la faisabilité d’un système de surveillance épidémiologique de l’asthme basé sur un réseau de médecins du travail et estimer la prévalence de l’asthme, sa sévérité et son contrôle selon les secteurs d’activité et les professions.
Méthode – Pendant un an, en Aquitaine et Midi-Pyrénées, les données ont été recueillies lors des visites médicales du travail de salariés tirés au sort par les médecins, à l’aide de questionnaires standardisés.
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21-01-2013 Documentaliste en santé au travail: un métier qui s'installe
Créé il y a maintenant 8 ans, le réseau des documentalistes en santé au travail (RIST) s'attache à faire connaître ce métier et à oeuvrer pour sa reconnaissance officielle. Brigitte Petit, documentaliste à l'AIST 87 et au STL Limousin, nous raconte son parcours, sa vision de ce métier et les évolutions qu'il connaît dans le nouveau paysage de la médecine du travail.
Loin de l'image stéréotypée du documentaliste renfermé, coupé du monde, les documentalistes en santé au travail, occupent au contraire au sein des services une fonction transversale qui participe à l'animation et au lien entre les différents acteurs d'un service. Tournés également vers l'extérieur, ils exercent un rôle essentiel en matière de communication entre les services de santé au travail et les entreprises.
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20-12-2012 Recommandations pour les conditions d’exercice de la thanatopraxie
Dans son rapport et son avis, le Haut Conseil de la santé publique rappelle que les soins de thanatopraxie sont des actes invasifs, nécessitant l’utilisation de produits toxiques voire cancérogènes. Quelles que soient les conditions dans lesquels ils sont réalisés, ils génèrent des risques pour le thanatopracteur. L’objectif du HCSP est de proposer un encadrement des conditions de travail des thanatopracteurs tel que ces risques soient réduits à un niveau aussi faible que possible. L’acceptabilité du risque résiduel devrait être analysée dans une perspective bénéfice-risque, qui nécessite un débat sociétal.
signalé par jacques.darmon@club-internet.fr
  http://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapportsdomaine?clefr=304
   
27-01-2013 La fiche d'entreprise
La fiche d'entreprise doit être adressée à l'employeur, qui la transmet au CHSCT ou, en absence de celui-ci, aux délégués du personnel (article D4624-39), ceux derniers remplissant dans ce cas les mêmes missions que le CHSCT (article L4611-3).
L'objectif principal de cette fiche est l'identification des facteurs professionnels de risque pour la santé et la sécurité de salariés et l'évaluation du niveau de risque restant, en tenant compte des mesures de protection collective et individuelle prises par l'employeur.
Bien que la Fiche d’entreprise ne représente une évaluation des risques pas en tant que telle, elle est une source d'informations utiles à l'analyse des risques réalisée par l'employeur (circulaire DRT n°6 du 18 avril 2002).
  http://www.medecinedutravail.net/syntheses/la-fiche-d-entreprise.html
   
Janv 2013 Le temps partiel en 2011 :des profils et des conditions d’emploi très contrastés selon que le temps partiel est « choisi » ou « subi »  DARES
Près d’1 salarié à temps partiel sur 3 déclare travailler à temps partiel faute d’avoir trouvé un temps complet. Ces salariés, qualifiés de salariés à temps partiel « subi », sont plus faiblement diplômés et plus jeunes que les autres salariés à temps partiel, et cumulent des conditions d’emplois nettement moins favorables : postes moins qualifiés, contrats plus précaires, plus forte récurrence du chômage, moindre accès à la formation, moindres rémunérations. Les salariés qui ont choisi d’exercer à temps partiel ont en revanche des conditions d’emploi proches des salariés à temps complet. Plus de 40 % d’entre eux déclarent être à temps partiel pour s’occuper de leurs enfants ou d’un autre membre de leur famille.
16 % des salariés à temps partiel ont plusieurs emplois : près de 11 % exercent le même métier chez plusieurs employeurs, 6 % exercent des métiers divers.
  http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-005-2.pdf
   
01-12-2012 L'assurance contre les risques professionnels en Suisse : organisation et données statistiques 2003-2011
Ce document présente une synthèse descriptive de l'assurance contre les risques professionnels en Suisse. Il aborde ses modalités de fonctionnement et un volet statistique détaille la sinistralité des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  http://www.eurogip.fr/fr/docs/Eurogip_ATMP_Suisse_80FR.pdf 
   
AGENDA
8-17 FEV 2013 4e Festival FILMER LE TRAVAIL POITIERS
21-22 MARS 2013 Festival du Film La santé au Travail Les rencontres Villermé   MONTPELLIER
3-5 AVRIL 2013 Conférence scientifique sur les allergies professionnelles NANCY
4 & 5 AVRIL 2013 Reclassement, accidents et maladies professionnelles dans la FPH  LYON
29-31 Mai 2013 32es journées nationales de santé au travail dans le BTP : peau & BTP    LILLE
10-11 JUIN 2013 Quelles actions pour un autre travail : soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail » ?  MONTROUGE
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
28-29-30-AOUT 2013 Congrès de la SELF   Ergonomie et société : quelles attentes, quelles réponses ? PARIS
18-Sept-2013  Le travail independant : sante et conditions de travail PARIS
20 SEPT 2013 Travail et risque et respiratoire  TOURS
Pour consulter ces manifestations
 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2A-AJACCIO - Propiano- Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute 2 médecins du TRAVAIL

04  MANOSQUE AISMT 04 recherche 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 
04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche 2-Médecins du travail Temps complet ou partiel 05-GAP Le GEST05 recrute Un Médecin du travail
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel 06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel
13 MARIGNANE Ie GIMS  recherche Médecin du travail Temps de Travail à définir 13 AIX en Provence Ies MIlles 
La DREAL recherche Médecin de Prévention  travail CDI ou CDD 60% Temps Salaire CISME +2 échelons
13 Vitrolles -MARTIGUES AISMT 13 recherche Médecins du Travail Temps plein ou partiel  13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier MONTPERRIN  recherche MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80%
84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 84 CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE  GMSI Carpentras recrute un médecin du travail temps plein ou partiel
84 CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon    Recherche médecin du travail temps partiel : 2 jours / semaine 84  PERTUIS Sud-Est Vaucluse   Recherche mEDECIN temps complet en 4 J/sem
INFIRMIER(E)S
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un(e) INFIRMIERE  Diplômée en santé au Travail Temps Plein

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