|
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2013-05 du Mercredi 30 Janvier 2013
Numéros précédents |
| |
|
A la demande d'abonné(e)s
les offres d'emploi ci-dessous
comportent désormais des offres pour
INFIRMIER(E)S
en santé au Travail |
|
| REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE |
|
|
 |
 |
|
6 FEV 2013 |
TOUT Tout de Suite Théâtre
Interactif sur les risques psychosociaux le à
NICE |
 |
Au pôle accueil, un jour comme les autres : un agent
manque. Paul a du mal à garder son humour, Charlotte
commence à souffrir dans son travail, Jeanne est déjà en
dépression, et le chef ne contrôle plus son stress. Et
pourtant le travail tombe, autant que les urgences à
traiter, que les entretiens téléphoniques à assumer, ou
que les problèmes informatiques à résoudre... Le cadre
est posé.
Crée à l’initiative du CHSCT (Comité d’Hygiène et
Sécurité et des Conditions de Travail) du Ministère des
finances publiques et de la Mutualité Française PACA*,
le Théâtre Forum "Tout, tout de Suite" a pour objectif
d’aider à la prise de conscience de la réalité des
risques psychosociaux que peut générer l’environnement
professionnel. Cet outil aborde les points suivants :
L’ambiance de travail, l’environnement physique (en
particulier les troubles Musculo-Squelettiques) et
matériel, l’accueil du public, les relations entre
individus au sein d’un service. Toutes les formes de
harcèlement ont été volontairement écartées du théâtre
forum.
MERCREDI 6 FEVRIER 14h30 Hotel SPLENDID 50 Bvd V HUGO
NICE Entrée libre Réservation 04.93.82.88.54. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
|
12 FEV 2013 |
Les RPS au regard du droit du travail
AIX en Provence |
 |
- M. Laurent Pina, inspecteur du travail, DIRECCTE PACA,
présentera le cadre réglementaire des RPS (Droit
communautaire, lois et accords interprofessionnels
nationaux)
- M. Jean-François Paullin, maître de conférence en
droit privé à Lyon 1, interviendra ensuite autour des
questions et débats sur les règles (teneur) et leurs
mises en oeuvre par les acteurs. Résumé : La souffrance
au travail s'exprime depuis longtemps, et plus récemment
mais pas exclusivement, en termes de risques
psychosociaux. Cette notion quoique n'étant pas un
concept du droit mobilise les acteurs de l'entreprise et
les juges. Le droit social n'est pas la seule
discipline, et sans doute pas la première, à
s'intéresser aux risques psychosociaux mais les
représentations qu'il forge, les jeux d'acteurs que se
déploient dans les pratiques et autour des règles ne
sont évidemment pas sans effets. Se pose alors des
questions sur le droit positif quant à l'appréhension du
phénomène et aux réponses apportées. (Bibliographie : F.
Debord, J.-F. Paulin, Droit du travail et management. La
santé au confluent au droit du travail et du management,
2013 Semaine sociale Lamy à paraître ; Paulin J.-F.,
2012, "Risques psychosociaux, tous concernés", Juris-Associations
n°454, 1er mars, pp. 21-23) - M. Laurent Pina, reviendra
ensuite sur les RPS dans la pratique des inspecteurs du
travail.
- Un débat avec la salle suivra. |
|
|
Plan d'accés
http://www.mmsh.univ-aix.fr/apropos/plan-acces/Pages/default.aspx |
|
|
Pole régional Travail
http://irt.univ-amu.fr/pole-regional-travail |
|
|
|
|
21-11-2012 |
REACH : quel bilan après cinq ans ? |
 |
La mise en œuvre de REACH, le règlement européen sur les
produits chimiques, a débuté en juin 2007. Cinq ans plus
tard, Tony Musu, l'expert en risques chimiques de
l'ETUI, dresse un bilan de cette ambitieuse réforme.
L'ex-membre du conseil d'administration de l'Agence
européenne des produits chimiques (ECHA) s'exprime sans
détour sur l'indépendance de l'ECHA et le lobbying
exercé par l'industrie. Il aborde également d'importants
enjeux pour la santé des travailleurs tels que
l'exposition aux nanomatériaux et aux cancérogènes. |
|
http://www.etui.org/fr/Actualites/REACH-quel-bilan-apres-cinq-ans |
|
|
|
|
22-01-2013 |
BEH N°3/2013 Vaccination incomplète
contre l’hépatite B : intérêt d’un rattrapage tardif ? |
 |
Malgré un délai de retard pour la 3e dose de plus de 6
ans en moyenne, plus de 90% des patients mis à jour de
leur vaccination contre l’hépatite B et contrôlés
sérologiquement obtenaient un résultat positif en
anticorps anti-HBs. Le sexe masculin, le délai de retard
ainsi que l’âge au début de la vaccination semblent
jouer sur la réponse immunitaire. L’absence de rappel
semble principalement liée à la polémique qui a suivi,
en France, l’importante campagne de vaccinations de
1994-1998. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
|
08-01-2013 |
Stress au travail et infarctus - Liens
entre facteurs psychosociaux lies au travail et arrets
maladie |
 |
STRESS AU TRAVAIL ET INFARCTUS
Aujourd'hui, les chercheurs confirment, par une analyse
à grande échelle sur près de 200 000 personnes en
Europe, l'association entre le stress au travail et la
survenue d'accidents cardiovasculaires.
Le stress psychologique a été le facteur le plus
examiné, en particulier le stress au travail,
combinaison d'une forte demande de travail avec peu de
marges de manœuvre. Des études précédentes ont mis en
exergue une association entre le stress au travail et un
risque de survenue d'évènements coronariens multiplié
par deux.
Liens entre facteurs psychosociaux lies au travail et
arrets maladie
Des chercheurs français viennent d’achever la plus
grande étude jamais réalisée sur les liens entre les
facteurs psychosociaux liés au travail et les arrêts
maladie. De précédents travaux ont montré que
l’incidence de ces arrêts est associée à une plus grande
vulnérabilité en santé, ils représentent environ 5 % des
dépenses de l’assurance maladie. Afin que des actions de
prévention soient mises en place, l’étude essaie
d’identifier les facteurs de risques. |
|
|
http://www.miroirsocial.com/membre/FrancoiseGauchet/post/sante-au-travail-parlons-en |
|
|
|
|
22-11-2012 |
LIVRE BLANC sur rien LA SOUFFRANCE AU
TRAVAIL des fonctionnaires et des agents publics |
 |
L'actualité récente tend à démentir la vision idyllique
qu'a bon nombre de nos concitoyens de la Fonction
publique, considérée encore (avec son recrutement par
concours, sa garantie de l'emploi, sa gestion paritaire
des carrières et son égalité salariale hommes-femmes)
comme un secteur d'activité à l'abri des difficultés
rencontrées dans le secteur privé. Pourtant les médias
se sont souvent faits l'écho des abus dont sont
désormais victimes les fonctionnaires, dans l'exercice
de leur activité professionnelle.
C'est la raison pour laquelle la Fédération Générale
Autonome des Fonctionnaires (FGAF) s'est intéressée à
cette question, de plus en plus préoccupante pour les
personnels. Cet ouvrage, conduit sous la houlette de
José Razafindranaly vice-président de l'IFS-FGAF et de
Hervé Garlet secrétaire de l'Union régionale FGAF
Midi-Pyrénées, rassemble à la fois l'essentiel des
références existant sur le sujet et des témoignages, ou
des cas inédits, issus directement du terrain. Il
constitue également un document irremplaçable pour mieux
connaître ce phénomène émergent au sein de la Fonction
publique et définir les moyens pour y remédier.
Signalé par istnf |
|
|
http://www.fgaf.org/fgaf/article_details.php?fgafid=306 |
|
|
|
|
12 Octo 2012 |
Fonction publique territoriale : la
circulaire santé-sécurité est parue |
 |
Depuis le décret du 3 février 2012, la fonction publique
territoriale est régie par de nouvelles dispositions. Ce
décret est venu modifier le décret n°85-603 du 10 juin
1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail
ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive
dans la fonction publique territoriale. Avant de revenir
sur la mise en place des nouveaux CHSCT et sur le
nouveau fonctionnement de la médecine préventive,
abordons à travers la circulaire d'application du décret
de février, la nouvelle réglementation applicable aux
assistants, conseillers de prévention, aux agents
chargés de l'inspection ainsi qu'aux dispositions
relatives au droit de retrait/droit d'alerte.
A noter que la présente circulaire abroge et remplace la
circulaire du 9 octobre 2001 relative à l'application du
décret du décret n° 85-603 du 10 juin 1985. |
|
|
http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/article.php?id=4006 |
|
|
|
 |
A Draguignan, le faux médecin du
travail était informaticien |
Pendant près de 3 mois, un homme a exercé en tant que
médecin du travail, avant que sa mystification ne soit
découverte.
En 2009, l'homme -informaticien de formation- a postulé
à une offre de candidature pour un poste de praticien
dans le Var en utilisant de faux diplômes et un CV basé
sur une expérience de dix années de pratique.
Après un entretien avec son futur employeur, il s'était
particulièrement distingué dans l'utilisation du
logiciel de l'AIST83. |
|
http://www.varmatin.com/toulon/a-draguignan-le-faux-medecin-du-travail-etait-informaticien.1107357.html |
|
|
|
|
|
|
AGENDA 
|
|
1 FEV 2013 |
Le travail et ses arrêts |
TOURS |
|
6 FEV 2013 |
TOUT Tout de Suite Théâtre
Interactif sur les risques psychosociaux le à
|
NICE |
|
12 FEV 2013 |
Les RPS au regard du droit du travail
|
AIX en Provence |
|
14 FEV 2013 |
Séminaire CTIF sur la santé et la
sécurité au travail en fonderie |
SEVRES (92) |
|
8-17 FEV 2013 |
4e Festival FILMER LE TRAVAIL |
POITIERS |
|
21-22 MARS 2013 |
Festival du Film La santé au Travail
Les rencontres Villermé
|
MONTPELLIER |
|
3-5 AVRIL
2013 |
Conférence scientifique sur les
allergies professionnelles |
NANCY |
|
4 & 5 AVRIL
2013 |
Reclassement, accidents et maladies
professionnelles dans la FPH |
LYON |
|
29-31
Mai 2013 |
32es journées nationales de santé au
travail dans le BTP : peau & BTP |
LILLE |
|
10-11 JUIN 2013 |
Quelles actions pour un autre travail
: soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de
risques, « soigner le travail » ?
|
MONTROUGE |
|
13 & 14 JUIN 2013 |
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail |
LYON |
|
18-Sept-2013 |
Le travail independant :
sante et conditions de travail |
PARIS |
|
20 SEPT
2013 |
Travail
et risque et respiratoire
|
TOURS |
|
Pour consulter ces manifestations  |
|
|
| |
|
 |
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
|
|
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
|
2A-AJACCIO
- Propiano-
Le Service de Santé au
Travail de Corse du Sud
recrute 2 médecins du TRAVAIL
|
04 MANOSQUE
AISMT
04 recherche
1
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel |
|
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel |
05-GAP Le
GEST05 recrute Un Médecin du
travail |
|
06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du
travail Temps plein ou
partiel |
13 Vitrolles
-MARTIGUES AISMT 13 recherche
Médecins du Travail
Temps plein ou
partiel |
|
13
AIX en Provence
Le Centre Hospitalier MONTPERRIN
recherche
MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80% |
|
13
MARIGNANE
Ie GIMS
recherche
Médecin du travail
Temps de
Travail à définir |
13
AIX en Provence
Ies MIlles
La DREAL
recherche
Médecin de Prévention travail
CDI ou CDD 60%
Temps Salaire CISME +2
échelons |
|
13
AIX en Provence
Ie STP SANTE AU TRAVAIL PROVENCE
recherche
Médecin du travail
CDI ou CDD Temps complet ou
partiel |
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel |
|
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
|
84
PERTUIS
Sud-Est Vaucluse Recherche
mEDECIN temps complet en
4 J/sem |
|
INFIRMIER(E)S
|
|
06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un(e)
INFIRMIERE Diplômée en
santé au Travail Temps Plein |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
|
|
