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2A-AJACCIO
- Propiano-
Le Service de Santé au
Travail de Corse du Sud
recrute 2 médecins du TRAVAIL
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-04 du Jeudi 24 Janvier 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
15-16-17 Janv 2013
APPROCHE COMPARÉE DES RISQUES
PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL BORDEAUX
Le colloque COMPARISK 2013 met en avant les approches
interdisciplinaire et comparée des risques
psychosociaux, mais aussi les troubles qui en découlent.
L'enjeu est de croiser les expériences, les cultures et
les savoirs afin d'aborder toutes les dimensions de la
question autour de l'environnement de travail. Il s'agit
aussi de créer une interaction entre les acteurs de la
prévention des risques professionnels et la recherche
pour faciliter la compréhension du terrain et des
besoins relatifs à la prévention des risques
psychosociaux
http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/sites/default/files/colloques_pdf/Informations_pratiques-COMPARISK-2013_0.pdf
Les textes préparatoires : : Une communication
PACA
Page 23 : Le « contrôle institutionnel » des pratiques
préventives des consultants en RPS : le cas du réseau
i3r PACA
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Livret_COMPARISK2013.pdf
12-2012
Perspectives interdisciplinaires sur
le travail et la santé (PISTES)
Philippe Davezies Enjeux,
difficultés et modalités de l’expression sur le travail
: point de vue de la clinique médicale du travail
Simone Santos Oliveira, Jussara
Brito et Marianne Lacomblez Agir en compétence dans les
centres d’appels : dilemmes entre emploi, travail et
santé
Anne-Renée Gravel et Romaine
Malenfant Gérer les risques liés au travail durant la
grossesse. Vers un nouveau modèle de gestion de la santé
et sécurité des travailleuses enceintes
Sébastien Bruère Travail
d’organisation du lean manufacturing et santé : à la
source des risques
Rachid Belkacem et Laurence
Montcharmont Analyse des conditions de travail des
travailleurs intérimaires
Catherine Gouédard et Pierre
Rabardel Pouvoir d’agir et capacités d’agir : une
perspective méthodologique ?
http://pistes.revues.org/
03-12-2012
La Médecine du travail : peut-elle encore remplir ses
missions ?
Alors que la crise économique met à mal la santé des
salariés, les médecins du travail s’inquiètent des
conséquences de la réforme de 2011 sur leur pratique au
sein des entreprises.
« Apocalypse Now » : tel était le titre du rapport 2011
du collectif des médecins du travail de l’Ain. Un titre
justifié, expliquaient-ils alors, par la dégradation des
conditions de travail observées chez les salariés qu’ils
suivent au sein du service interentreprises de ce
département. Et cette situation, constatent-ils
aujourd’hui, ne s’est pas améliorée.
Ce tableau plutôt sombre, voire noir, est corroboré par
divers indicateurs de santé au travail. A commencer par
le nombre de décès, en Europe, dus aux substances
chimiques et dangereuses : 74000 morts chaque année [1].
C’est dix fois plus que ceux causés par les accidents du
travail. Mais ces derniers, qui avaient reculé ou, au
pire, stagné dans les années 2005-2008, sont à nouveau
en hausse en France depuis 2009 (+ 1,1 %), tout comme
les maladies professionnelles (+ 2,7 %).
http://www.viva.presse.fr/spip.php?page=enquete&id_article=17574
03-01-2013
Fausses déclarations liées à un
accident du travail ou un accident de trajet : nouvelle
pénalité financière
Peuvent faire l'objet d'une pénalité les employeurs (c.
séc. soc. art. R. 147-7) : - qui portent des indications
erronées sur les attestations de salaire (maladie,
maternité, accident du travail) ; - dont la
responsabilité a été reconnue dans le bénéfice
irrégulier par un assuré d'indemnités journalières de
sécurité sociale ; - qui n'ont pas procédé à la
déclaration d'accident du travail ; - ou qui n'ont pas
respecté l'obligation de remise de la feuille d'accident
lors d'un accident du travail.
http://revuefiduciaire.grouperf.com/depeches/27865.html
Sur Légifrance
suivre ce lien
12-2012
Une réorganisation peut être pathogène
Nous consacrons un dossier à l’arrêt de la Cour d’appel
de Paris qui vient de suspendre la réorganisation de la
FNAC, qui a omis de chiffrer les transferts de charge
des postes supprimés sur les salariés restant en
fonction.
Vous en aviez rêvé ? La Cour d’appel de Paris l’a fait.
Il fallait bien que ça arrive. Pour ses dix ans,
l’obligation de sécurité de résultat, issue des arrêts
amiante du 28 février 2002, a fait connaissance avec les
réorganisations. Et comme la santé prime sur le pouvoir
de direction de l’employeur, une réorganisation peut
donc être suspendue s’il est démontré qu’elle porte
atteinte à la santé des salariés. Un nouveau front
s’ouvre, il risque de susciter une nouvelle vague de
contentieux.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/61296/une-reorganisation-peut-etre-pathogene.html
01-01-2013
Questionnaires en médecine du travail
Echelle d'Epworth pour l'évaluation de la somnolence
(travail de nuit)
Questionnaire HAD pour l'évaluation de l'anxiété et de
la dépression
Questionnaire sur les symptômes ORL (exposition aux
poussières de bois)
Questionnaire de recherche de contre-indications
vaccinales (vaccins DTCoqP, DTP, hépatite A, grippe)
Questionnaire AUDIT sur la consommation d'alcool
http://www.medecinedutravail.net/articles-specialises/questionnaires-en-medecine-du-travail.html
21-01-2013
Pour se concentrer au bureau, il faut
avoir bien chaud
Le Code du travail impose à l’employeur de chauffer les
locaux de travail fermés pendant la saison froide de
façon à maintenir une « température convenable ».
En outre, l’employeur doit prendre toutes les
dispositions nécessaires pour assurer la protection des
salariés contre le froid et les intempéries, après avis
du médecin du travail et du CHSCT ou, à défaut, des
délégués du personnel.
Cette « température de confort », comme l’appellent les
chercheurs, est évidemment très personnelle et dépend de
l’activité, mais les études et les observations de
terrain permettent de déterminer quelques « normes »,
précise Jean-Pierre Meyer, chargé d’études à l’Institut
national de recherche et de sécurité (INRS) :
http://www.rue89.com/rue89-eco/2013/01/21/pour-se-concentrer-au-bureau-il-faut-avoir-bien-chaud-238822
voir aussi le site du ministere du
travail : Travailler Mieux : Froid
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Froid.html
site INRS
http://www.inrs.fr/accueil/situations-travail/exterieur/froid-exterieur.html
AGENDA
1 FEV 2013
Le travail et ses arrêts
TOURS
14 FEV 2013
Séminaire CTIF sur la santé et la
sécurité au travail en fonderie
SEVRES (92)
8-17 FEV 2013
4e Festival FILMER LE TRAVAIL
POITIERS
21-22 MARS 2013
Festival du Film La santé au Travail
Les rencontres Villermé
MONTPELLIER
3-5 AVRIL
2013
Conférence scientifique sur les
allergies professionnelles
NANCY
4 & 5 AVRIL
2013
Reclassement, accidents et maladies
professionnelles dans la FPH
LYON
29-31
Mai 2013
32es journées nationales de santé au
travail dans le BTP : peau & BTP
LILLE
10-11 JUIN 2013
Quelles actions pour un autre travail
: soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de
risques, « soigner le travail » ?
MONTROUGE
13 & 14 JUIN 2013
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail
LYON
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
04 MANOSQUE
AISMT
04 recherche
1
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
05-GAP Le
GEST05 recrute Un Médecin du
travail
06-Alpes Maritimes
Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du
travail Temps plein ou
partiel
13 Vitrolles
-MARTIGUES AISMT 13 recherche
Médecins du Travail
Temps plein ou
partiel
13
AIX en Provence
Le Centre Hospitalier MONTPERRIN
recherche
MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80%
13
MARIGNANE
Ie GIMS
recherche
Médecin du travail
Temps de
Travail à définir
13
AIX en Provence
Ies MIlles
La DREAL
recherche
Médecin de Prévention travail
CDI ou CDD 60%
Temps Salaire CISME +2
échelons
13
AIX en Provence
Ie STP SANTE AU TRAVAIL PROVENCE
recherche
Médecin du travail
CDI ou CDD Temps complet ou
partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
PERTUIS
Sud-Est Vaucluse Recherche
mEDECIN temps complet en
4 J/sem
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