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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-04 du Jeudi 24 Janvier 2013
Numéros précédents
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
15-16-17 Janv 2013 APPROCHE COMPARÉE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL BORDEAUX
Le colloque COMPARISK 2013 met en avant les approches interdisciplinaire et comparée des risques psychosociaux, mais aussi les troubles qui en découlent. L'enjeu est de croiser les expériences, les cultures et les savoirs afin d'aborder toutes les dimensions de la question autour de l'environnement de travail. Il s'agit aussi de créer une interaction entre les acteurs de la prévention des risques professionnels et la recherche pour faciliter la compréhension du terrain et des besoins relatifs à la prévention des risques psychosociaux
http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/sites/default/files/colloques_pdf/Informations_pratiques-COMPARISK-2013_0.pdf


Les textes préparatoires : : Une communication PACA
Page 23 : Le « contrôle institutionnel » des pratiques préventives des consultants en RPS : le cas du réseau i3r PACA
  http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Livret_COMPARISK2013.pdf
   
12-2012 Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
 Philippe Davezies Enjeux, difficultés et modalités de l’expression sur le travail : point de vue de la clinique médicale du travail
 Simone Santos Oliveira, Jussara Brito et Marianne Lacomblez Agir en compétence dans les centres d’appels : dilemmes entre emploi, travail et santé
 Anne-Renée Gravel et Romaine Malenfant Gérer les risques liés au travail durant la grossesse. Vers un nouveau modèle de gestion de la santé et sécurité des travailleuses enceintes
 Sébastien Bruère Travail d’organisation du lean manufacturing et santé : à la source des risques
 Rachid Belkacem et Laurence Montcharmont Analyse des conditions de travail des travailleurs intérimaires
 Catherine Gouédard et Pierre Rabardel Pouvoir d’agir et capacités d’agir : une perspective méthodologique ?
  http://pistes.revues.org/
   
03-12-2012 La Médecine du travail : peut-elle encore remplir ses missions ?
Alors que la crise économique met à mal la santé des salariés, les médecins du travail s’inquiètent des conséquences de la réforme de 2011 sur leur pratique au sein des entreprises.
« Apocalypse Now » : tel était le titre du rapport 2011 du collectif des médecins du travail de l’Ain. Un titre justifié, expliquaient-ils alors, par la dégradation des conditions de travail observées chez les salariés qu’ils suivent au sein du service interentreprises de ce département. Et cette situation, constatent-ils aujourd’hui, ne s’est pas améliorée.
Ce tableau plutôt sombre, voire noir, est corroboré par divers indicateurs de santé au travail. A commencer par le nombre de décès, en Europe, dus aux substances chimiques et dangereuses : 74000 morts chaque année [1]. C’est dix fois plus que ceux causés par les accidents du travail. Mais ces derniers, qui avaient reculé ou, au pire, stagné dans les années 2005-2008, sont à nouveau en hausse en France depuis 2009 (+ 1,1 %), tout comme les maladies professionnelles (+ 2,7 %).
  http://www.viva.presse.fr/spip.php?page=enquete&id_article=17574
   
03-01-2013 Fausses déclarations liées à un accident du travail ou un accident de trajet : nouvelle pénalité financière
Peuvent faire l'objet d'une pénalité les employeurs (c. séc. soc. art. R. 147-7) : - qui portent des indications erronées sur les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail) ; - dont la responsabilité a été reconnue dans le bénéfice irrégulier par un assuré d'indemnités journalières de sécurité sociale ; - qui n'ont pas procédé à la déclaration d'accident du travail ; - ou qui n'ont pas respecté l'obligation de remise de la feuille d'accident lors d'un accident du travail.
  http://revuefiduciaire.grouperf.com/depeches/27865.html
  Sur Légifrance   suivre ce lien
   
12-2012 Une réorganisation peut être pathogène
Nous consacrons un dossier à l’arrêt de la Cour d’appel de Paris qui vient de suspendre la réorganisation de la FNAC, qui a omis de chiffrer les transferts de charge des postes supprimés sur les salariés restant en fonction.
Vous en aviez rêvé ? La Cour d’appel de Paris l’a fait. Il fallait bien que ça arrive. Pour ses dix ans, l’obligation de sécurité de résultat, issue des arrêts amiante du 28 février 2002, a fait connaissance avec les réorganisations. Et comme la santé prime sur le pouvoir de direction de l’employeur, une réorganisation peut donc être suspendue s’il est démontré qu’elle porte atteinte à la santé des salariés. Un nouveau front s’ouvre, il risque de susciter une nouvelle vague de contentieux.
  http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/61296/une-reorganisation-peut-etre-pathogene.html
   
01-01-2013 Questionnaires en médecine du travail
 Echelle d'Epworth pour l'évaluation de la somnolence (travail de nuit)
 Questionnaire HAD pour l'évaluation de l'anxiété et de la dépression
 Questionnaire sur les symptômes ORL (exposition aux poussières de bois)
 Questionnaire de recherche de contre-indications vaccinales (vaccins DTCoqP, DTP, hépatite A, grippe)
 Questionnaire AUDIT sur la consommation d'alcool
  http://www.medecinedutravail.net/articles-specialises/questionnaires-en-medecine-du-travail.html
   
21-01-2013 Pour se concentrer au bureau, il faut avoir bien chaud
Le Code du travail impose à l’employeur de chauffer les locaux de travail fermés pendant la saison froide de façon à maintenir une « température convenable ».
En outre, l’employeur doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la protection des salariés contre le froid et les intempéries, après avis du médecin du travail et du CHSCT ou, à défaut, des délégués du personnel.
Cette « température de confort », comme l’appellent les chercheurs, est évidemment très personnelle et dépend de l’activité, mais les études et les observations de terrain permettent de déterminer quelques « normes », précise Jean-Pierre Meyer, chargé d’études à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) :
  http://www.rue89.com/rue89-eco/2013/01/21/pour-se-concentrer-au-bureau-il-faut-avoir-bien-chaud-238822
   
voir aussi le site du ministere du travail : Travailler Mieux  : Froid
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Froid.html
   
site INRS
http://www.inrs.fr/accueil/situations-travail/exterieur/froid-exterieur.html
   

AGENDA

1 FEV 2013 Le travail et ses arrêts  TOURS
14 FEV 2013 Séminaire CTIF sur la santé et la sécurité au travail en fonderie SEVRES (92)
8-17 FEV 2013 4e Festival FILMER LE TRAVAIL POITIERS
21-22 MARS 2013 Festival du Film La santé au Travail Les rencontres Villermé   MONTPELLIER
3-5 AVRIL 2013 Conférence scientifique sur les allergies professionnelles NANCY
4 & 5 AVRIL 2013 Reclassement, accidents et maladies professionnelles dans la FPH  LYON
29-31 Mai 2013 32es journées nationales de santé au travail dans le BTP : peau & BTP    LILLE
10-11 JUIN 2013 Quelles actions pour un autre travail : soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail » ?  MONTROUGE
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
20 SEPT 2013 Travail et risque et respiratoire  TOURS
Pour consulter ces manifestations

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.

2A-AJACCIO - Propiano- Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute 2 médecins du TRAVAIL

04  MANOSQUE AISMT 04 recherche 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 
04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche 2-Médecins du travail Temps complet ou partiel 05-GAP Le GEST05 recrute Un Médecin du travail
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel 13 Vitrolles -MARTIGUES AISMT 13 recherche Médecins du Travail Temps plein ou partiel
13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier MONTPERRIN  recherche MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80%
13 MARIGNANE Ie GIMS  recherche Médecin du travail Temps de Travail à définir 13 AIX en Provence Ies MIlles 
La DREAL
recherche Médecin de Prévention  travail
CDI ou CDD 60% Temps Salaire CISME +2 échelons
13 AIX en Provence Ie STP SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recherche Médecin du travail CDI ou CDD Temps complet ou partiel  84 CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE  GMSI Carpentras recrute un médecin du travail temps plein ou partiel
84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 84  PERTUIS Sud-Est Vaucluse   Recherche mEDECIN temps complet en 4 J/sem

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