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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2012-38 du Mercredi 26 Sept 2012
Numéros précédents |
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| REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE |
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18.09.2012 |
Dépistage des drogues et
alcool au travail.:
Le CNOM se positionne sur les obligations du médecin du
travail |
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En réponse à un courrier de la CFE-CGC, le Conseil
National de l'Ordre des Médecins a pris position sur les
obligations du médecin du travail en matière de
dépistage des drogues et alcool au travail.
"En aucun cas, les obligations du médecin du travail ne
peuvent résulter du règlement intérieur d’une
entreprise. Elles relèvent du code du travail, d’une
réglementation spécifique dans certains domaines et du
code de déontologie médicale.
En l’espèce, ce dépistage, imposé par l’employeur, ne
nous paraît pas faire partie des missions du médecin du
travail même si ce dernier a un rôle de conseil dans la
prévention de la consommation de drogues ou d’alcool sur
le lieu de travail" écrit le Docteur Michel Legman,
Président de l'Ordre |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7475 |
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14 DEC 2012 |
Colloque E-PAIRS-SNPST(Paris)
Cooperation clinique en sante au travail Focus TMS et
RPS
PARIS |
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Après un premier colloque de ce type le 9 décembre 2011
qui a principalement traité des traçabilités (actes sur
le site), E-pairs s'associe à nouveau avec le SNPST pour
évaluer les réalisations et les potentialités de cette
coopération sur deux atteintes à la santé parmi les plus
fréquemment rencontrés : TMS et RPS, Troubles Musculo
Squelettiques et Risques PsychoSociaux.
Les premiers acteurs évoqués de la coopération clinique
en santé au travail sont les médecins du travail et les
infirmières en santé au travail qui constituent les
intervenants de cette journée. Mais aussi des
collaborateurs proches dans les services et les
professionnels de santé externes comme les médecins
généralistes et des spécialistes peuvent devenir aussi
des coopérateurs cliniques précieux.
Quatre séquences sont prévues où la présentation
explicite de situations de coopération clinique sera
suivie d'échanges avec les participants de la salle.
L'objectif est de questionner la place d'une clinique
partagée et complémentaire de la santé au travail. Par
exemple, le recours de plus en plus fréquent à des
questionnaires et des protocoles fermés semble banaliser
des divisions de tâches et restreindre une clinique
compréhensive pour l'action. Un double fil rouge médecin
et infirmier du travail tentera d'aider à l'émergence de
repères. Titre des séquences à venir..." |
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http://www.e-pairs.org/ |
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07-2012 |
Faire face au contrôle d'un inspecteur du travail
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À tort ou à raison, le contrôle de l’inspecteur du
travail est encore la « bête noire » de nombreux DRH.
Dès lors, une démystification de son rôle et de ses
pouvoirs s’impose.
Il « flique » la violation des temps de repos. Il
verbalise les délits d’entrave. Il traque le travail
dissimulé ou il enquête sur les prêts de main d’œuvre
illicites. Parfois, il lui arrive d’espionner des cadres
à la recherche d’une violation des durées maximales de
travail. Les dirigeants craignent à juste titre les
visites inopinées de l’inspection du travail. Relayées
par la presse à sensation, certaines affaires prouvent
qu’à partir d’un simple contrôle un décideur peut se
retrouver devant le tribunal correctionnel pour y être
traité comme un « vulgaire » malfaiteur. La peur de ce
gendarme du droit social laisse souvent les DRH
désarmés. D’autant plus qu’il n’est pas possible de
s’opposer à ses contrôles. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/56798/faire-face-au-controle-d-un-inspecteur-du-travail.html |
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2011 |
La pension d'invalidité des salariés
Fiche pratiques du CISS |
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Cette fiche a pour objet de préciser les
différentes règles applicables à la pension d'invalidité
du régime général de la Sécurité sociale. Attention ! La
pension d’invalidité ne doit pas être confondue avec la
carte d’invalidité ou l’allocation adulte handicapé qui
obéissent à des règles totalement différentes et dont
l’instruction des demandes relève de la Maison
départementale des personnes handicapées (MDPH).
Les conditions d’attribution d’une pension d’invalidité
Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite |
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http://www.leciss.org/sites/default/files/48-Pension%20invalidite-fiche-CISS.pdf 
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sept 2012 |
Mission 2011 de contrôle de sections
d'inspection du travail |
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Les effets de la crise économique modifient en
permanence les conditions de travail et les relations
professionnelles au sein des entreprises. La mise en
oeuvre accélérée de la réforme de l’administration
territoriale de l’Etat a profondément modifié
l’organisation des services. Ces évolutions fortes ont
des répercussions sur les conditions d’exercice des
métiers de l’inspection du travail et sur le climat
social interne de l’administration du travail et de ses
directions régionales des entreprises. Dans ce contexte,
la mission a néanmoins pu constater au cours de ses
déplacements, comme l’avait fait la mission précédente,
que les fondamentaux de l’exercice des fonctions sont
assurés. Faisant preuve d’un bon niveau global de
maîtrise des outils juridiques et d’un savoir-faire
technique et relationnel, fortement impliqués dans leurs
missions, les agents et leur encadrement sont amenés à
faire face aux effets de la complexification croissante
des relations du travail et des risques d’inapplication
du droit du travail. |
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http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/124000476-mission-2011-de-controle-de-sections-d-inspection-du-travail |
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08-08-2012 |
Trichloroéthylène : le HCSP juge de moins en moins
acceptable la valeur d'exposition professionnelle
française |
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Le Haut comité de santé publique attire l'attention sur
les valeurs limites françaises pour l''exposition
professionnelle au trichloroéthylène, parmi les plus
élevées d'Europe. Il propose aussi des valeurs pour la
population générale.
Ces documents se basent sur divers avis et études
scientifiques, et notamment le classement du
trichloroéthylène comme cancérogène probable pour
l'Homme (groupe 2A) par le Centre international de
recherche sur le cancer (CIRC) de l'Organisation
mondiale de la santé en 1995 et le classement
cancérogène de catégorie 2, c'est-à-dire une substance
devant être assimilée à une substance cancérogène pour
l'Homme, par l'Union européenne (UE) en 2001. Dans le
cadre de la règlementation Reach, le trichloroéthylène
est une des substances extrêmement prioritaires (SVHC)
qui pourraient être soumises à autorisation (annexe XIV
du règlement Reach). |
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http://www.actu-environnement.com/ae/news/trichlorethylene-avis-rapport-valeurs-qualite-air-interieur-16382.php4#xtor=EPR-1 |
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22-06-2011 |
Lean et conditions de travail : une
initiative en Lorraine |
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En Lorraine, une cinquantaine de PME a bénéficié d’un
appui de la DIRECCTE sur la mise en œuvre du lean
manufacturing. Un projet régional enclenché dans le
cadre du Plan Qualité et Performance 2010 impulsé par
l’Etat depuis 2008.
Certaines de ces entreprises s’interrogent aujourd’hui
sur les effets possibles de ces démarches. Elles notent,
certes, les effets bénéfiques dans un premier temps des
réorganisations en matière de qualité et de
productivité. Mais constatent également dans la durée
des dégradations dans l’organisation de la production ou
du climat social : tensions, conflits, stress, … |
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http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=19629575 |
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30-04-2012 |
En Asie, des millions de travailleurs
victimes de maladies mortelles liées au travail |
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L’Asia Monitor Resource Centre (Amrc), une ONG de
défense des droits des travailleurs dénonce
l’empoisonnement des travailleurs sur des lieux de
travail malsains, ”victimes invisibles du
développement”. Ce rapport a été publié à l’occasion de
la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au
travail, le 28 avril et porte sur six pays : le
Cambodge, la Chine, l’Inde, l’Indonésie, les Philippines
et la Thaïlande. |
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http://www.viva.presse.fr/En-Asie-des-millions-de_16947.html |
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AGENDA 
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27-28 sept 2012 |
Premier congrès de la société
internationale d'ergologie |
STRASBOURG |
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27 au
30 SEPT 2012 |
8eme journées nationales de l'association
BOSSONS FUTÉ
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REIMS |
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12 Octo 2012 |
Journée EVREST et les enjeux actuels de santé au travail
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PARIS |
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13 Octo
2012 |
Contribution à la
reconnaissance des maladies professionnelles des
verriers |
GRIGNY |
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22-27 octo 2012 |
9ème Semaine pour la qualité de vie au
travail |
PARIS |
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25 & 26 Octo 2012 |
Milieux de soins et organisations du travail |
NANTES |
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10 NOV 2012 |
Le travail refoulé : Colloque CNAM
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PARIS |
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21-22-23 NOV 2012 |
4èmes
Universités Nord de France en Santé-Travail
Pour les équipes pluridisciplinaires |
LILLE |
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1 & 2 Déc 2012 |
Congrès de l'association SMT |
PARIS |
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7 DEC 2012 |
Journée Nationale des Intervenants en
Prévention de Services Interentreprises de Santé au
Travail (SIST) |
PARIS |
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14 DEC 2012 |
2e Colloque : Coopérations en santé au travail |
PARIS |
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13 & 14 JUIN 2013 |
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail |
LYON |
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Pour consulter ces manifestations  |
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
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02 CORSE FURIANI Corte Ajaccio
: la
Direction Régionale Orange de
Corse recrute un
médecin du travail.2Jours/ Sem |
04 MANOSQUE
AISMT
04 recherche
1
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel |
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04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel |
06
NICE
SANTE ET TRAVAIL 06
recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel Secteur
Ouest du 06 |
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06
NICE L’académie de
Nice recrute
un
Médecin de prévention
COORDONNATEUR Temps Complet
|
13 Les BAUX de Provence -
VITROLLES
AISMT13 recherche
MEDECINS du TRAVAIL temps
plein ou partiel |
13
MARIGNANE
Ie GIMS13 recherche
Médecin du travail
Temps de travail
à définir
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13
MARSEILLE
Institut Paoli-Calmettes recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel |
83 TOULON
l’académie de
Nice recrute
pour le département du var un médecin de
prévention
Temps Complet
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84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel |
84
CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien  |
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