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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2012-23 du Jeudi 14 Juin 2012
Numéros précédents |
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| REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE |
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Fev 2012 |
Prévenir la pénibilité au travail
Quelles actions des représentants du personnel ? |
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Le nouveau dispositif de lutte contre la pénibilité mis
en place par le législateur en 2010-2011 est susceptible
de
 donner
un nouveau souffle à la prévention des risques
professionnels dans les entreprises. Ce document est le
produit de la collaboration entre l’Institut Régional du
travail d’Aix en Provence (Université Aix Marseille) et
de la DIRECCTE PACA. Il s’agit d’un guide méthodologique
destiné aux représentants du personnel, délégués
syndicaux et/ou membres de CE et CHSCT. Nous avons
souhaité que ce guide permette aux représentants du
personnel de s’approprier les aspects juridiques et
pratiques relatifs à la négociation d’accords et le
suivi de plan d’action sur la pénibilité au travail.
Plus largement, il s’agit aussi d’un outil d’aide aux
I.R.P pour resituer la lutte contre la pénibilité dans
une stratégie d’action de la prévention des risques
professionnels. |
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suivre ce lien 
20 pages |
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Tous les guides Prévention :
http://www.sante-securite-paca.org/documentation/prevention_sante_securite.php |
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19-04-2012 |
Exposition conjointe au bruit et à des
produits chimiques ototoxiques : synthèse des
présentations de la conférence INRS 2012 |
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Au regard de la législation, seul le bruit rend sourd,
alors que la surdité peut-être causée par d’autres
agents que le bruit, par exemple les produits chimiques
ototoxiques, tels que les solvants et certains métaux,
En pratique, aux postes de travail, il y a toujours
combinaison de plusieurs facteurs de risque. Les effets
sur l’audition sont d’autant plus marqués en cas de co-exposition
au bruit et aux produits ototoxiques puisque ces
derniers augmentent la sensibilité au bruit : les
solvants, par exemple, potentialisent la perte auditive
dans un environnement bruyant ( principalement sur les
fréquences conversationnelles). L’INRS a organisé en
mars 2012 une conférence sur la recherche en santé au
travail, consacrée aux risques liés aux
multi-expositions : des experts internationaux se sont
exprimés sur la problématique de la coexposition au
bruit et aux produits chimiques ototoxiques. AtouSante
rapporte les éléments essentiels présentés à cette
occasion. |
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http://www.atousante.com/actualites/exposition-conjointe-bruit-produits-chimiques-ototoxiques-conference-inrs/ |
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29-05-2012 |
Vers des services de santé au travail
dédiés à la profession bancaire |
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À titre expérimental, l’accord prévoit l’ouverture d’un
service de santé sur Lille et un autre sur Marseille,
afin de permettre aux salariés situés dans le périmètre
de ces agglomérations de pouvoir, en une demi-journée,
se rendre au service de santé et bénéficier des
prestations.
La création de ces services de santé va permettre aux
salariés de la profession :
de bénéficier d’un suivi plus efficace de leur santé
physique et mentale ; de profiter de prestations
adaptées à leur environnement professionnel ; d’avoir
une équipe médicale dédiée facilitant les échanges et
conseils. |
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http://www.revue-banque.fr/management-fonctions-supports/chronique/vers-des-services-sante-au-travail-dedies-professi |
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Mars 2012 |
Démarches sociales et cancer |
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Ce guide a pour objectif de vous aider, vous et vos
proches, à identifier quels sont vos droits sociaux et à
vous orienter dans vos démarches, pendant et après la
maladie. Chaque situation est unique : les assistants
sociaux connaissent l’ensemble des dispositifs. Ils
peuvent vous accompagner dans vos démarches. N’hésitez
pas à prendre contact avec eux. Ce guide, publié en
2004, revu en juillet 2009, a été mis à jour en mars
2012. Les lois applicables en France sur les droits
sociaux évoluant régulièrement, il est conseillé de s’y
référer régulièrement pour vérifier les éventuels
changements.
Voir les chapitres :
6. Les revenus pendant un arrêt
de travail p 61
7. La reprise du travail p 73
8. Les cancers liés à une
exposition professionnelle et reconnus comme maladie
professionnelle p 79
11. Les congés d'accompagnement
proposés aux proches d’une personne malade p 97 |
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suivre ce lien
132 pages |
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01-05-202 |
SUISSE : La souffrance au travail, toujours un tabou
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Les Suisses souffrent de plus en plus au travail. Une
évolution qui affecte non seulement la productivité du
pays, mais aussi la santé de la population. Et malgré
les cris d’alarme lancés par les spécialistes, le mal
reste largement occulté par les milieux politiques et
économiques.
Avec un taux de chômage de 3,2%, une place enviée de
championne du monde de la compétitivité et une dette
publique quasiment inexistante, la Suisse fait figure
d’ovni au milieu d’une Europe en plein marasme. Réputés
assidus à la tâche et attachés à la valeur du travail,
les Suisses tiennent à préserver leur modèle économique. |
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http://www.swissinfo.ch/fre/societe/La_souffrance_au_travail,_toujours_un_tabou.html?cid=32549108 |
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25-05-2012 |
Fonction publique territoriale : (ACMO)
Assistants et conseillers de prévention : |
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Les modifications apportées au décret de 1985 relatif à
la santé-sécurité dans la fonction publique territoriale
par le décret du 3 février 2012 portent notamment sur
les acteurs de la prévention. A commencer par les ACMO
qui deviennent des assistants et des conseillers de
prévention. Nous revenons ici sur les obligations et les
modalités de désignation de ces agents.
Nous n'avons pas eu l'occasion de revenir plus avant sur
les évolutions en matière de santé-sécurité dans la
fonction publique territoriale apportées par les
modifications au décret de 1985 parues en février
dernier. Nous déclinerons ainsi les changements au fur
et à mesure de l'année. Nous commençons aujourd'hui par
les changements intervenus concernant les ACMO (agents
chargés de la mise en oeuvre) qui deviennent des
assistants et des conseillers de prévention et qui
doivent être désignés dans toutes les collectivités et
les établissements territoriaux. |
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http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/index.php?post/3670/2012/05/25/Assistants-conseillers-de-prevention-comment-les-designer |
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Le régime juridique de mise en place des assistants
et conseillers de prévention intercommunaux dans la
Fonction publique territoriale FPT |
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https://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/APCP_intercommunal_2012-Imp.pdf
20 pages |
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16-05-2012 |
Risques professionnels et qualité de
vie au travail dans les crèches : les pratiques de
prévention |
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Cet ouvrage aborde les questions de méthode (1ère
partie) : pourquoi est-il nécessaire de mettre en place
des actions de prévention des risques professionnels
dans les crèches ? Quelles sont les obligations des
employeurs ? Comment s'y rendre ? Il propose également
des repères sur les risques psychosociaux et sur les
pratiques des ressources humaines dans les crèches de
notre région. Dans une 2ème partie, des fiches
thématiques vont plus loin, en abordant les facteurs
influant sur la qualité de vie au travail des salariés
de ce secteur. |
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http://www.anact.fr/web/dossiers/sante-au-travail/prevention-des-risques?p_thingIdToShow=26493593 |
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04-06-2012 |
Singapour lutte contre les chutes de
femmes de ménage par les fenêtres |
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Singapour renforce les règles encadrant le nettoyage des
fenêtres dans les gratte-ciel après la mort de neuf
femmes de ménage depuis le début de l'année.
Le ministère du Travail a fait savoir dans un communiqué
diffusé lundi que les femmes de ménage ne pourraient
plus laver les vitres extérieures sans supervision.
Selon lui, sept des neuf femmes victimes d'une chute
fatale cette année ont trouvé la mort en nettoyant les
vitres ou en étendant le linge dans des conditions
dangereuses. |
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http://www.romandie.com/news/n/Singapour_lutte_contre_les_chutes_de_femmes_de_menage_par_les_fenetres040620121256.asp |
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AGENDA 
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15 juin 2012 |
4e Colloque E-PAIRS
Pénibilité et usure, traçabilité: instruction du lien
santé travail |
PARIS |
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19 JUIN 2012 |
Journée d’information Émissions diesel
et santé au travail |
PARIS |
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10-13 Juillet 2012 |
Travail d'avenir et avenir du travail
Congrès Psychologie
du travail |
LYON |
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5-7 SEPT 2012 |
Congrès de la SELF :
Innovation et Travail, sens et valeur du changement
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LYON |
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18 sept 2012
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2e Colloque Regards croisés sur la Santé au travail :
Manager la Santé au travail par temps de crise
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PARIS |
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17 - 19 sepT 2012 |
Conférence INRS sur la ventilation
industrielle
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PARIS |
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27-28 sept 2012 |
Premier congrès de la société
internationale d'ergologie |
STRASBOURG |
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27 au
30 SEPT 2012 |
8eme journées nationales de l'association
BOSSONS FUTÉ
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REIMS |
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12 Octo 2012 |
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Journée
EVREST et les enjeux
actuels de santé au
travail |
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PARIS |
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1 & 2 Déc 2012 |
Congrès de l'association SMT |
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations  |
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
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02A CORSE du Sud :
AJACCIO
- Propriano- Porto-Vecchio.
recherche
3
Médecins du
travail
Temps complet |
04 MANOSQUE AISMT
04
recherche
Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel |
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04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04
recherche
Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel |
06
NICE
SANTE ET TRAVAIL 06
recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel |
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13
Bouches
du Rhône EXPERTIS,
Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL Temps complet ou
partiel |
13
MARSEILLE
CPAM recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
80% |
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13
Martigues Marignane
GIMS recrute
Médecins du travail temps complet ou partiel |
13 Sud
Bouches-du-Rhône
GIMS Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL Temps complet ou
partiel |
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13
Les
Baux de Provence - Vitrolles - Marseille
Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL
Temps complet ou
partiel |
83 VAR AIST83
Recherche
Médecins du
travail
Temps complet ou
partiel |
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84 AVIGNON ORANGE
1 Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel |
84
CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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