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10 05 2011 |
Société de Médecine du travail de
Marseille : Les Communications du
10 MAI 2011 sont en ligne |
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Les SOLVANTS : Mr Jacques CATANI (CARSAT)
Applications
industrielles et substitution: Mr Jacques CATANI (CARSAT)
Propriétés Physiques
Mr Jacques CATANI (CARSAT)
Toxicologie des solvants Pr Alain BOTTA (Faculté
de Médecine) |
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http://www.sometrav-paca.org/ |
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17 Juin 2011 |
3e Colloque E-PAIRS
PARIS |
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Depuis 4 ans E-pairs accompagne les médecins du travail
des GAPEP dans l’amélioration de leurs pratiques,
notamment dans l‘instruction des liens santé-travail.
Le bilan de cette expérience est particulièrement
positif et encourageant :
- la confrontation des pratiques entre pairs par la mise
en débat de cas cliniques améliore la compréhension des
liens santé travail ;
- cette mise en visibilité devient à son tour une
ressource pour l'action des professionnels en santé au
travail, qui contribue à la préservation de la santé des
travailleurs.
Dès lors, E-Pairs souhaite poursuivre, développer, et
pérenniser cette approche de l'évaluation des pratiques
professionnels dans les services de santé au travail.
La réforme des SST, et la mise en place du dispositif de
Développement Professionnel Continu, laissent l’avenir
dans l' incertitude.
Programme :
La clinique médicale du travail
pour l'action en milieu de travail
Inaptitude et consentement
éclairé du salarié |
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http://www.e-pairs.org/ |
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Janvier 2011 |
Recommandations de suivi des salaries
exposés aux poussières de bois (Sfmt) |
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Objectif des recommandations : Ces recommandations
visent à optimiser la prévention du risque cancérigène
des poussières de bois et le suivi médical des
travailleurs exposés à ce risque. Elles portent : -sur
la prévention primaire et la traçabilité des expositions
; -sur le suivi médical, en proposant des modalités de
dépistage des adénocarcinomes naso-sinusiens en deuxième
partie de vie professionnelle et au delà de la période
d‘activité. Le protocole de dépistage basé sur les
connaissances scientifiques devrait permettre : - de
diminuer la morbidité et la mortalité associées à ces
cancers naso-sinusiens, - d’homogénéiser les pratiques
des médecins du travail, - d’assurer une cohérence entre
le suivi en cours de vie professionnelle par le médecin
du travail et le suivi post-professionnel assuré par le
médecin généraliste, cette cohérence permettant
d’induire une observance accrue des personnes suivies. |
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http://www.chu-rouen.fr/sfmt/pages/Recommandations.php |
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Mai 2011 |
Accidents exposant au sang : guide des
matériels de sécurité |
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Ce guide présente les principaux matériels de sécurité
disponibles en France, référencés par la Commission
Matériels du GERES. Il a été réalisé par le Groupe
d'Etude sur le Risque d'Exposition des Soignants aux
agents infectieux (GERES) en collaboration avec la
Direction Générale de la Santé (DGS), la Direction de
l'Hospitalisation et de l'Organisation des Soins (DHOS)
et l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS),
avec la participation de l'Agence Française de Sécurité
Sanitaire des Produits de Santé (AFSSaPS), du Syndicat
National de l'Industrie des Technologies Médicales (SNITEM)
et des Centres de Coordination de la Lutte contre les
Infections Nosocomiales (CCLIN) Paris-Nord et Est. |
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http://www.geres.org/16_doc/16_gure.htm |
Téléchargez le guide
http://www.geres.org/docpdf/Guide%202010.pdf
84 pages |
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25-05-2011 |
AT-MP : comment éviter la sous-déclaration ?L’assurance
maladie veut renforcer la déclaration de maladies
professionnelles |
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Pour aider les médecins à les déceler, un nouveau
service web consacré aux MP a donc été mis en ligne fin
avril, dans l’espace « professionnels de santé/médecins
» du site ameli.fr. Ce nouvel outil leur donne accès aux
tableaux des MP en fonction des métiers, ce qui devrait
leur permettre de mettre davantage le doigt sur les
pathologies d’origine professionnelle. Objectif ?
Accroître la prise en charge par la branche AT-MP des
assurés indemnisés jusque-là pour une simple maladie et
leur ouvrir ainsi le bénéfice d’une indemnité plus
importante et, le cas échéant, d’une rente viagère. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/40096/at-mp-comment-eviter-la-sous-declaration-.html |
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Le site des Maladies Professionnelles de la SS
http://maladies-professionnelles.cramif.fr/index.php |
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19.05.2011 |
Création de Comité d’Hygiène et de Sécurité (CHS)
régionaux au sein des DIRECCTE |
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Décret n° 2011-521 du 13 mai 2011 – Arrêté du 13 mai
2011 Création de Comité d’Hygiène et de Sécurité (CHS)
régionaux au sein des DIRECCTE
Ce décret, assorti d’un arrêté à la même date, instaure
au sein des Directions régionales des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de
l'emploi, un comité d'hygiène et de sécurité régional
chargé d'assister le comité technique paritaire.
Mission Ce comité d'hygiène et de sécurité régional,
présidé par le directeur régional des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de
l'emploi, a pour mission de contribuer à la protection
de la santé physique et mentale et de la sécurité des
agents dans leur travail ainsi qu’à l’amélioration des
conditions de travail, et de veiller à l’observation des
prescriptions légales prises en ces matières. |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6107&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive |
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2011 |
BRUIT DANS LES PISCINES INTÉRIEURES |
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Mesures des niveaux ambiants et de l'exposition
sonore Le but principal de cette activité préliminaire
était de mieux documenter la problématique du bruit dans
les piscines intérieures du Québec. Il s'agissait en
particulier d'évaluer les risques de pertes auditives
mais surtout d'apporter un éclairage additionnel sur les
risques associés aux interférences du bruit sur l'écoute
et la communication. Pour ce faire, des mesures
d'exposition sonore et de bruit ambiant à certains
postes de travail ont été effectuées dans cinq piscines.
Les postes de travail qui ont été échantillonnés sont :
surveillant de bain libre, surveillant de cours de
natation et entraîneur de club de natation. |
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http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-bruit-cinq-piscines-interieures-mesures-des-niveaux-ambiants-exposition-sonore-r-681.html |
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05-05-2011 |
Peut-on
dépister la consommation d'alcool et de drogues au
travail?
Avis du Comité consultatif national
d'éthique |
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À condition d’être uniquement une intervention
dérogatoire de la société dans l’exercice des libertés
individuelles, le dépistage médical de l’usage des
produits illicites en milieu de travail est acceptable
au plan éthique. Souhaitable et justifié pour les postes
de sûreté et de sécurité, ce dépistage devrait être
élargi pour ces mêmes postes à l’abus et même à l’usage
de l’alcool. Le CCNE estime néanmoins qu’une
généralisation du dépistage banaliserait la
transgression du devoir de respecter la liberté des
personnes.
Signalé par
animetra@yahoogroupes.fr |
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http://www.ccne-ethique.fr/docs/avis114.pdf
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01-05-2011 |
Une médecine du travail squelettique |
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En Suisse, 150 médecins du travail veillent à la santé
de 4,5 millions de salariés. Ce chiffre est
dramatiquement bas. Tous les travailleurs se porteraient
donc bien et pourraient se passer des médecins et autres
spécialistes de la santé au travail? |
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http://www.domainepublic.ch/articles/17377 |
