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Mai 2011
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Avis relatif à l'extension
d'accords conclus dans le cadre de la convention
collective nationale du personnel des services
interentreprises de médecine du travail |
Accord de salaire du 10 fevrier 2011
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Indemnisation des frais de déplacements et repas
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27 avril 2011 |
10% des agents territoriaux partent en retraite pour
invalidité |
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La dernière séance plénière du Conseil d'orientation des
retraites était consacrée aux liens entre inaptitude,
incapacité, invalidité, pénibilité et retraites. En
marge de cette réunion, deux documents ont été publiés
sur les situations d'invalidité, incapacité permanente
et inaptitude dans la fonction publique. Le premier
présente les procédures applicables, le second les
dernières statistiques disponibles. Focus sur la
situation de la fonction publique territoriale. |
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03/05/11 |
Enquête : les serfs de l'atome |
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Ils sont 21.000 à nettoyer, curer, réparer les cuves des
centrales nucléaires. Un travail de sous-traitance, loin
du temps où leurs pères portaient fièrement le blason
EDF. Nomades, ils interviennent à Cuers, au Tricastin ou
ailleurs en France. Une vie passée à prendre "de la
dose" pour pas cher payé. |
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2011 |
Subvertir le Concept d’Inaptitude Le médecin du travail
face au harcèlement professionnel |
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Le recours à la règle de droit et à la démarche
juridique est une des réponses à la maltraitance au
travail. L’utilisation de stratégies médico-administratives
permettant de sortir le salarié d’un contexte de travail
pathogène, est un autre type de réponse, construite
entre l’intéressé et les professionnels de la santé au
travail. Aucune possibilité ne doit être négligée :
inaptitude temporaire, arrêt-maladie, changement de
poste, reclassement professionnel… jusqu’à l’inaptitude
à tout poste dans l’entreprise . Mais le terme « inapte
» est quelquefois perçu comme une terminologie
d’incompétence et de déqualification et se doit alors
d’être revisité, dégagé de sa signification personnelle
et même intrapsychique, donc « subverti » si l’on veut
qu’il participe à la restructuration du salarié
décompensé. |
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Le site de Souffrance & Travail :
http://www.souffrance-et-travail.com/ |
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29-04-2011 |
Pas si facile de reprendre le travail
après un cancer |
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Selon un sondage réalisé pour l’Institut Curie, 43 % des
Français estiment qu’une des principales difficultés de
la vie quotidienne après un cancer est de revenir au
travail et 86 % déclarent prioritaire de favoriser le
retour à l’emploi des anciens malades. Une réinsertion
professionnelle qui concerne plus de la moitié des
patients mais qui n’est pas toujours évidente. C’est ce
que révèle une enquête menée par l’Institut Curie entre
2005 et 2006 auprès de 402 salariés atteints d’un
cancer. |
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http://www.viva.presse.fr/Pas-si-facile-de-reprendre-le_15321.html |
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19.04.2011 |
Loi portant réforme des retraites : la prise en compte
de la pénibilité Rôle du Médecin du travail |
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Une série de décrets d’application de la loi portant
réforme des retraites est parue fin mars 2011 et vient
préciser les conditions à réunir pour qu’un salarié
puisse partir à la retraite à 60 ans à taux plein,
(alors que l’âge légal de départ à la retraite a été
repoussé à 62 ans), et ce en raison des facteurs de
pénibilité auxquels il a été exposé durant sa carrière.
Retrouvez dans cette synthèse istnf.fr le point sur la
prise en compte de la pénibilité dans la loi portant
réforme des retraites, mis à jour Avril 2011
Cette synthèse fait le point sur la nouvelle "Fiche
individuelle d'exposition" transmise au médecin du
travail et sur les obligations du médecin du travail
concernant le "dossier médical en santé au travail" |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5985 |
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2011 |
Étude de la transmission sonore à
travers les protecteurs auditifs |
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La méthode d'évaluation des caractéristiques
d'atténuation du bruit des protecteurs auditifs repose
sur des essais réalisés en laboratoire. Cependant, de
nombreuses recherches ont démontré que l'efficacité
réelle de ces équipements de protection est, plus
souvent qu’autrement, de beaucoup inférieure aux
résultats ainsi obtenus. Les auteurs ont examiné
l'évolution temporelle de la performance de ces
équipements pendant un quart de travail, avec 24
travailleurs, dans différents environnements sonores.
Cela leur a notamment permis de mettre au point une
méthode de mesure de l'efficacité réelle des coquilles
auditives et des bouchons moulés, puis à la comparer à
des mesures prises en laboratoire. |
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4 mars 2011
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Risques psychosociaux. La liste rouge était un coup
médiatique |
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Un an après la publication de la liste rouge des
entreprises n'ayant pas travaillé sur les risques
psychosociaux, dirigeants et spécialistes des ressources
humaines s'accordent sur un point: afficher des noms sur
un fronton ne résout aucun problème.
À l'époque, le ministre du travail, Xavier Darcos,
semblait pourtant y croire: mais les listes rouges
épinglant les entreprises de plus de 1.000 salariés mal
notées sur la gestion des risquespsychosociaux n'auront
pas survécu plus de 24heures. Une brève apparition sur
le site du ministère du travail qui aura pourtant fait
du bruit. |
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18-03-2011 |
Médecin du travail : espèce en voie de disparition
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« Je suis un médecin heu-reux, notez-le bien ! » Voici
les derniers mots du docteur pour conclure l’entretien
anonyme. Pas n’importe quelle blouse blanche, celle d’un
médecin du travail. Celui de la visite à l’embauche, que
l’on est censé retrouver ensuite tous les deux ans.
Celui qui ne fait pas de consultation médicale, mais qui
veille à l’aptitude des salariés au travail. Pendant
près d’une heure, le docteur s’est inquiétée du manque
de considération des travailleurs, du sentiment de
trahison des entreprises, d’une réforme qui ne vient
jamais, d’une profession mal comprise et vouée à
disparaître. « On est des dinosaures ». Mais le docteur
est « heu-reux ». Explications. |
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http://www.durable.com/actualite/article_medecin-du-travail-espece-en-voie-de-disparition_1523 |