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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2011-05 du Mercredi 26 Janvier 2011
Numéros précédents
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

20-01-2011

Investigation d'une suspicion d'agrégat de cancers du rein au niveau de la plateforme pétrochimique de Lavéra, Bouches-du-Rhône 1994-2007

En décembre 2008, un patient opéré d’un cancer du rein fait état dans un courrier adressé au ministre de la Santé d’une dizaine de cas similaires, au sein de la plateforme pétrochimique de Lavéra où il a travaillé. Un comité technique multidisciplinaire a recommandé la conduite d’une démarche classique d’investigation d’agrégat spatio-temporel en milieu du travail préconisée par l’InVS. Parmi les 15 cas signalés, 10 cas étaient des cancers du rein confirmés sur le plan histologique et opérés entre 2000 et 2007. Les cas sont survenus chez neuf hommes et une femme dont l’âge au moment du diagnostic était de 60 ans en moyenne. La plupart d’entre eux n’étaient plus en activité professionnelle lors du diagnostic. Sept des dix cas ont été exposés à de multiples polluants puisqu’ils ont travaillé dans plusieurs unités du site de Lavéra au cours de leur carrière.
  http://www.invs.sante.fr/display/?doc=publications/2011/suspicion_agregat_cancer/index.html
   

20-01-2011

Retraite : les décrets qui précisent la notion de pénibilité

Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux des projets de décret qui précisent comment la pénibilité sera prise en compte pour donner droit à une retraite anticipée (à 60 ans au lieu de 62 ans). La durée d'exposition aux facteurs de pénibilité est fixée à 17 ans.
Un autre texte définit ces facteurs de pénibilité. D'abord les « contraintes physiques marquées » : manutentions manuelles de charges, postures pénibles définies comme position forcée des articulations, vibrations mécaniques. Ensuite la pénibilité « au titre de l'environnement agressif » : agents chimiques dangereux, activités exercées en milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit. Enfin les « contraintes liées au rythme de travail » : travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif (répétition d'un même geste à une cadence élevée).
Les textes déterminent aussi la composition de la commission pluridisciplinaire chargée de déterminer si l'assuré dont le taux d'incapacité est compris entre 10 % et 20 % a le droit de prendre sa retraite de façon anticipée.

 

http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0201087999016.htm

Retraite : les décrets sur la pénibilité : http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/document/0201088358301.htm

   
21-01-2011 Entretien avec Philippe Davezies, enseignant chercheur en médecine et santé au travail
Après un rapide historique de la médecine du travail en France, la discussion s’est portée sur la définition des missions de la médecine du travail, préalable nécessaire à toute réforme ambitieuse de la santé au travail. La distinction doit être faite en particulier entre ce qui relève de l’action politique et ce qui relève de la médecine du travail, par définition, locale, singulière et basée sur une approche clinique. Les effets néfastes du droit de l’aptitude, qui découle d’une logique assurantielle au profit de l’employeur, ont été pointés. Finalement Philippe Davezies a insisté sur la nécessaire conquête des espaces de démocratie dans l’entreprise qu’appellent les évolutions du travail.
  http://www.mediapart.fr/club/edition/un-monde-davance/article/210111/entretien-avec-philippe-davezies-enseignant-chercheur-e
   
20.01.2011 Le suivi des inaptitudes et du maintien dans l’emploi 2009 dans le Nord – Pas-de-Calais
Le réseau Santé Travail Handicap Nord – Pas-de-Calais,  livre de nombreuses informations sur le suivi des inaptitudes et le maintien dans l’emploi dans sa lettre d’information N°3 datée de décembre 2010.
Cette lettre, élaborée par l’équipe de coordination du réseau STH, Ariane Leroyer, Lille 2 / CHRU Lille, et Karima Al Kadiri, ISTNF, à partir du suivi des inaptitudes et maintien dans l’emploi réalisé par les médecins du travail au moyens du Web, reprend les indicateurs marquants de l’année 2009 et propose une analyse plus ciblée sur les risques psychosociaux et le travail des séniors
  http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5705&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
   

Juillet 2010

Cancers d'origine professionnelle : quelle reconnaissance en Europe ?

 EUROGIP publie les résultats d'une nouvelle étude sur la possibilité de reconnaître le caractère professionnel des cancers et sur le nombre de cas reconnus par les organismes d'assurance AT/MP à travers les données nationales de douze pays européens. Après une typologie des expositions professionnelles et de la population exposée, le rapport (52 pages) fait le point sur les cancers susceptibles d’être reconnus comme professionnels au titre de la liste nationale de maladies professionnelles, mais aussi du système hors-liste. La plus importante partie du rapport est consacrée aux données nationales 2000-2008, à travers une vue d’ensemble et des données nationales détaillées. Enfin, il est question du suivi post-professionnel des travailleurs exposés.

 

http://www.eurogip.fr/fr/publication-cancers-d-origine-professionnelle-quellereconnaissance-en-europe.php?id=145

   

06-01-2011

L'hypertension cachée et le stress

L'hypertension cachée sévit dans la vie de tous les jours sans être systématiquement détectable lors d'un examen médical. Selon une étude publiée en 2009 par la même équipe, 15 % des travailleurs adultes seraient aux prises, à leur insu, avec cette tueuse silencieuse. Le risque d'événements cardiovasculaires chez ces personnes est presque aussi élevé que chez les personnes dont l'hypertension fait l'objet d'un suivi médical. L

 

http://www.aufil.ulaval.ca/articles/tension-interne-30551.html

   

15-11-2010

Un livre choc sur les conditions de travail en SSII

Un journaliste spécialisé dans les questions sociales dénonce la précarisation des ingénieurs informaticiens. Les SSII servant, selon lui, de « laboratoire du recul social ».
Les SSII expérimentent de nouvelles relations au travail
L’entreprise paternaliste du XIXème siècle a cédé la place à des structures faussement cool avec tutoiement de rigueur et novlangue truffée d’anglicismes. On ne parle pas de chefs mais de managers, de placement mais de staffing. Mais derrière les sourires et les apparences de coolitude, la pression est réelle.

 

http://pro.01net.com/editorial/523531/un-livre-choc-sur-les-conditions-de-travail-en-ssii/?order=new

 

   http://www.soc-etudes.cgt.fr/e107_files/downloads/dossiers/brochure_n5_-_portraits_de_marc.pdf   52 pages

   

11-2010

Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs  Publication DARES 2010-080

Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème chronique de santé – qu’il soit bénin, sérieux ou grave -, une sur deux estime qu’il est « causé ou aggravé par le travail » d’après les résultats de l’enquête « Santé, Handicap et Travail » de 2007. Ce lien est plus souvent évoqué pour les problèmes psychologiques (« stress, anxiété ») et les douleurs lombaires ou articulaires.
Les problèmes de santé associés au travail apparaissent plus gênants dans la vie courante, et particulièrement dans le travail, que les autres. Près d’un quart des actifs occupés se disent gênés dans leur vie quotidienne par un problème chronique de santé « causé ou aggravé » par leur travail, dont la moitié de façon importante.
Les actifs exposés à des pénibilités physiques ou psychosociales dans leur travail font beaucoup plus souvent un lien entre leurs problèmes de santé et leur travail. La fréquence des pathologies chroniques « causées ou aggravées par le travail » augmente avec le nombre de pénibilités subies dans le travail (1)

 

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AGENDA

le lundi de 10h à 13h, une fois par mois Séminaire – Maladies industrielles et mobilisations collectives PARIS
5 FEVRIER 2011 Risques Psychosociaux , une nouvelle catégorie sociale ? PARIS
5-7 AVRIL 2011 Risques liés aux nanoparticules et aux nanomatériaux NANCY
8 AVRIL2011 Le bien être au travail entre illusion et réalité  MULHOUSE
25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES
15-16 SEPT 2011 Prévention des lombalgies chez les soignants: du constat à l'action ! GENEVE
12-14 OCTO 2011 10e Journées d'Etudes et de Formation du GIT  
13 & 14 OCTO 2011 PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET ? La ROCHELLE
Pour consulter ces manifestations

 

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

2A CORSE du SUD  recrute 3 MEDECINS DU TRAVAIL 2B Haute CORSE   recrute 1 MEDECINS DU TRAVAIL
04 BARCELONNETTE un (1) Médecin du travail - CDI - Temps complet ou Temps partiel, Conditions attractives, pour début juin 2011 05 BRIANCON  Un Médecin du Travail à temps plein ou temps partiel  CDD Durée entre 4 et 6 mois
06 ALPES Maritimes L'AMETRA 06, recherche 4 Médecins du travail Temps complet ou Partie 13 BOUCHES du RHONE  EXPERTIS  recrute  médecins du travail Temps complet ou Partiel
13 BOUCHES du RHONE  AISMT13  recrute  médecins du travail Temps complet ou Partiel 13 ISTRES recrute 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI à Temps complet
13 AIX Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute
1 Médecin du travail  
 temps partiel ou temps complet
13 MARSEILLE HOPITAL SAINT JOSEPH  Un Médecin du Travail (H/F) Temps complet ou Partiel
13 MARSEILLE & AIX en Provence La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement recrute un médecin de prévention à  50% 13 Aix en Provence - aéroport de Marseille Le service médical de La Direction de l'Aviation civile Sud-Est  recherche un médecin du travail à temps partiel ( 50% )
83  VAR Sainte Maxime : 1 médecin du travail temps complet  
Draguignan  : 1 médecin du travail temps partiel
84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours
84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel 84  VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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