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20-01-2011 |
Investigation
d'une suspicion d'agrégat de
cancers du rein au niveau de la
plateforme pétrochimique de
Lavéra, Bouches-du-Rhône
1994-2007 |
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En décembre 2008,
un patient opéré d’un cancer du
rein fait état dans un courrier
adressé au ministre de la Santé
d’une dizaine de cas
similaires, au sein de la
plateforme pétrochimique de
Lavéra où il a travaillé. Un
comité technique
multidisciplinaire a recommandé
la conduite d’une démarche
classique d’investigation
d’agrégat spatio-temporel en
milieu du travail préconisée par
l’InVS. Parmi les 15 cas
signalés, 10 cas étaient des
cancers du rein confirmés sur le
plan histologique et opérés
entre 2000 et 2007. Les cas sont
survenus chez neuf hommes et une
femme dont l’âge au moment du
diagnostic était de 60 ans en
moyenne. La plupart d’entre eux
n’étaient plus en activité
professionnelle lors du
diagnostic. Sept des dix cas ont
été exposés à de multiples
polluants puisqu’ils ont
travaillé dans plusieurs unités
du site de Lavéra au cours de
leur carrière. |
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http://www.invs.sante.fr/display/?doc=publications/2011/suspicion_agregat_cancer/index.html
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20-01-2011 |
Retraite : les décrets qui précisent
la notion de pénibilité |
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Le ministère du Travail a transmis aux partenaires
sociaux des projets de décret qui précisent comment la
pénibilité sera prise en compte pour donner droit à une
retraite anticipée (à 60 ans au lieu de 62 ans). La
durée d'exposition aux facteurs de pénibilité est fixée
à 17 ans.
Un autre texte définit ces facteurs de pénibilité.
D'abord les « contraintes physiques marquées » :
manutentions manuelles de charges, postures pénibles
définies comme position forcée des articulations,
vibrations mécaniques. Ensuite la pénibilité « au titre
de l'environnement agressif » : agents chimiques
dangereux, activités exercées en milieu hyperbare,
températures extrêmes, bruit. Enfin les « contraintes
liées au rythme de travail » : travail de nuit, travail
en équipes successives alternantes, travail répétitif
(répétition d'un même geste à une cadence élevée).
Les textes déterminent aussi la composition de la
commission pluridisciplinaire chargée de déterminer si
l'assuré dont le taux d'incapacité est compris entre 10
% et 20 % a le droit de prendre sa retraite de façon
anticipée. |
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http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0201087999016.htm |
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Retraite : les décrets sur la pénibilité
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http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/document/0201088358301.htm
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21-01-2011 |
Entretien avec Philippe
Davezies, enseignant chercheur en médecine et
santé au travail |
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Après un rapide historique de la médecine du
travail en France, la discussion s’est portée
sur la définition des missions de la médecine du
travail, préalable nécessaire à toute réforme
ambitieuse de la santé au travail. La
distinction doit être faite en particulier entre
ce qui relève de l’action politique et ce qui
relève de la médecine du travail, par
définition, locale, singulière et basée sur une
approche clinique. Les effets néfastes du droit
de l’aptitude, qui découle d’une logique
assurantielle au profit de l’employeur, ont été
pointés. Finalement Philippe Davezies a insisté
sur la nécessaire conquête des espaces de
démocratie dans l’entreprise qu’appellent les
évolutions du travail. |
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http://www.mediapart.fr/club/edition/un-monde-davance/article/210111/entretien-avec-philippe-davezies-enseignant-chercheur-e
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20.01.2011 |
Le suivi des inaptitudes et du maintien dans
l’emploi 2009 dans le Nord – Pas-de-Calais |
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Le réseau Santé Travail Handicap Nord –
Pas-de-Calais, livre de nombreuses
informations sur le suivi des inaptitudes et le
maintien dans l’emploi dans sa lettre
d’information N°3 datée de décembre 2010.
Cette lettre, élaborée par l’équipe de
coordination du réseau STH, Ariane Leroyer,
Lille 2 / CHRU Lille, et Karima Al Kadiri, ISTNF,
à partir du suivi des inaptitudes et maintien
dans l’emploi réalisé par les médecins du
travail au moyens du Web, reprend les
indicateurs marquants de l’année 2009 et propose
une analyse plus ciblée sur les risques
psychosociaux et le travail des séniors |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5705&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
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Juillet 2010
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Cancers d'origine professionnelle : quelle
reconnaissance en Europe ? |
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EUROGIP publie les résultats d'une nouvelle étude
sur la possibilité de reconnaître le caractère
professionnel des cancers et sur le nombre de cas
reconnus par les organismes d'assurance AT/MP à travers
les données nationales de douze pays européens. Après
une typologie des expositions professionnelles et de la
population exposée, le rapport (52 pages) fait le point
sur les cancers susceptibles d’être reconnus comme
professionnels au titre de la liste nationale de
maladies professionnelles, mais aussi du système
hors-liste. La plus importante partie du rapport est
consacrée aux données nationales 2000-2008, à travers
une vue d’ensemble et des données nationales détaillées.
Enfin, il est question du suivi post-professionnel des
travailleurs exposés. |
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http://www.eurogip.fr/fr/publication-cancers-d-origine-professionnelle-quellereconnaissance-en-europe.php?id=145
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06-01-2011 |
L'hypertension cachée et le stress |
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L'hypertension cachée sévit dans la vie de tous les
jours sans être systématiquement détectable lors d'un
examen médical. Selon une étude publiée en 2009 par la
même équipe, 15 % des travailleurs adultes seraient aux
prises, à leur insu, avec cette tueuse silencieuse. Le
risque d'événements cardiovasculaires chez ces personnes
est presque aussi élevé que chez les personnes dont
l'hypertension fait l'objet d'un suivi médical. L |
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http://www.aufil.ulaval.ca/articles/tension-interne-30551.html
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15-11-2010 |
Un livre choc sur les conditions de travail en SSII
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Un
journaliste spécialisé dans les questions sociales
dénonce la précarisation des ingénieurs informaticiens.
Les SSII servant, selon lui, de « laboratoire du recul
social ».
Les SSII expérimentent de nouvelles relations au travail
L’entreprise paternaliste du XIXème siècle a cédé la
place à des structures faussement cool avec tutoiement
de rigueur et novlangue truffée d’anglicismes. On ne
parle pas de chefs mais de managers, de placement mais
de staffing. Mais derrière les sourires et les
apparences de coolitude, la pression est réelle. |
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http://pro.01net.com/editorial/523531/un-livre-choc-sur-les-conditions-de-travail-en-ssii/?order=new
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http://www.soc-etudes.cgt.fr/e107_files/downloads/dossiers/brochure_n5_-_portraits_de_marc.pdf
52 pages |
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11-2010 |
Les pathologies liées au travail vues par les
travailleurs Publication DARES 2010-080
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Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème
chronique de santé – qu’il soit bénin, sérieux ou grave
-, une sur deux estime qu’il est « causé ou aggravé par
le travail » d’après les résultats de l’enquête « Santé,
Handicap et Travail » de 2007. Ce lien est plus souvent
évoqué pour les problèmes psychologiques (« stress,
anxiété ») et les douleurs lombaires ou articulaires.
Les problèmes de santé associés au travail apparaissent
plus gênants dans la vie courante, et particulièrement
dans le travail, que les autres. Près d’un quart des
actifs occupés se disent gênés dans leur vie quotidienne
par un problème chronique de santé « causé ou aggravé »
par leur travail, dont la moitié de façon importante.
Les actifs exposés à des pénibilités physiques ou
psychosociales dans leur travail font beaucoup plus
souvent un lien entre leurs problèmes de santé et leur
travail. La fréquence des pathologies chroniques «
causées ou aggravées par le travail » augmente avec le
nombre de pénibilités subies dans le travail (1) |
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