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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2011-02 du Mercredi 05 Janvier 2011
Numéros précédents
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

18 Janvier 2011 Société de Médecine du travail de Marseille
Programme de la journée du 18 Janvier 2011
Cardiofréquencemétrie
Les Communications du 23 Novembre 2010 sont en ligne :
 Action du service de santé d’Aix en Provence auprès des boulangeries
 Syndrome des bâtiments malsains
 décapage chimique des façades, dans le bâtiment.
 Substitution du perchloréthylène pour le nettoyage à sec
 place de l'EFR dans la BPCO
 Repérage Précoce et Intervention Brève auprès des consommateurs excessifs d’alcool 
 réseau pour la prévention des conduites addictives dans la région de Martigues
http://www.sometrav-paca.org
   
22 Janvier 2011 Assemblée générale E-PAIRS  PARIS
Depuis 4 ans E-pairs accompagne les médecins du travail des GAPEP dans l’amélioration de leurs pratiques, notamment dans l‘instruction des liens santé-travail.
Le bilan de cette expérience est particulièrement positif et encourageant
- la confrontation des pratiques entre pairs par la mise en débat de cas cliniques améliore la compréhension des liens santé travail
- cette mise en visibilité devient à son tour une ressource pour l'action des professionnels en santé au travail, qui contribue à la préservation de la santé des travailleurs.
Dès lors, E-Pairs souhaite poursuivre, développer, et pérenniser cette approche de l'évaluation des pratiques professionnels dans les services de santé au travail.
  http://www.e-pairs.org/ 
9-12-2010 Arrêté du 9 décembre 2010 Du nouveau dans la tarification AT/MP des entreprises
Arrêté du 9 décembre 2010 Du nouveau dans la tarification AT/MP des entreprises : des pénalités plus faciles à prononcer
Ce texte vient préciser les règles selon lesquelles seront mises en place les mesures d’incitations financières pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, annoncées par la loi de finance de la sécurité sociale 2010.
Selon cette loi, effectivement, la CARSAT (Caisse d’Assurance pour la Retraite et pour la santé au travail) prévoit des ristournes sur les cotisations AT/MP ou bien la mise en place de cotisations supplémentaires, en fonction du positionnement des entreprises en matière de prévention des AT/MP
  http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5638&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
   
27-12-2010 tarification des risques d'accidents du travail et des maladies professionnelles
Arrêté du 27 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 17 octobre 1995 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et des maladies professionnelles et fixant les tarifs des cotisations d'accidents du travail et de maladies professionnelles des activités professionnelles relevant du régime général de la sécurité sociale
    suivre ce lien
   
12-2010 ATLAS de la démographie médicale française 2010 CNOM
Les 2 pages concernant les médecins du travail    suivre ce lien   
L'atlas au complet    suivre ce lien   
   
15.12.2010 Le travail de nuit augmente le risque de cancer du sein
  Une étude française confirme l'augmentation du risque de cancer du sein chez les personnes travaillant des nuits complètes, surtout si elles sont fréquentes et sur une durée supérieure à 3 ans.
Présentée le 14 décembre 2010 au colloque cancer et travail organisé par l'Association pour la recherche sur le cancer (ARC) et l'Institut national du cancer (Inca), les premiers résultats de l'étude CECILE, française, confirme que le risque de cancer du sein est accru chez les femmes qui travaillent des nuits complètes.
  http://www.infirmiers.com/actualites/actualites/le-travail-de-nuit-augmente-le-risque-de-cancer-du-sein.html
   
2004 Les principaux déterminants de l’activité de manutention dans un magasin-entrepôt de grande surface
Cette publication relate l'analyse ergonomique du travail de manutention au sein d'un magasin-entrepôt qui fait partie, en ce qui a trait aux maux de dos, de l'un des groupes d'entreprises les plus à risque du secteur du commerce de détail. Le poste de placeur a été ciblé parce qu'il implique beaucoup d'activités de manutention. Les auteurs décrivent les principales contraintes vécues par les placeurs ainsi que leurs déterminants, c'est-à-dire les conditions de la situation de travail à l'origine des difficultés et des facteurs de risque auxquels ils font face. Les analyses ergonomiques permettent de caractériser ce qui distingue le magasin-entrepôt selon les produits manutentionnés, l'aménagement physique et l'organisation du travail. L'étude montre que le travail de placeur comporte une part importante de planification liée à la gestion des stocks et des arrivages, caractéristique qui serait commune à l'ensemble des magasins-entrepôt. De concert avec l'entreprise, les auteurs proposent des solutions applicables sur le terrain pour certains problèmes ciblés. Cette étude est originale en ce qu'elle trace le premier portrait précis des activités de manutention dans un magasin-entrepôt. Cependant, d'autres travaux seront nécessaires pour dégager un portrait généralisable à tout le secteur.
    suivre ce lien 
   
06-12-2010 Serez-vous en mesure de conserver votre travail actuel lorsque vous aurez 60 ans ?
Sans une amélioration importante des conditions de travail et sans un contrôle accru des travailleurs sur celles-ci, retarder l’âge de la retraite équivaut cyniquement à réduire les pensions de celles et ceux qui ont déjà les revenus les plus bas"
par Laurent Vogel directeur du département Santé et Sécurité de l'ETUI
Les premières données de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail ont été publiées en novembre 2010. Il est évidemment impossible de résumer en une page le riche contenu d’une enquête réalisée auprès de 44.000 travailleurs. Epinglons néanmoins un élément important. Lorsqu’on demande aux travailleurs si leur santé et leur sécurité sont mises en danger par leur travail, un quart d’entre eux répondent "oui". Cette réponse est celle de plus d’un ouvrier sur trois et de près d’un employé sur cinq.
  http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=1474

AGENDA

le lundi de 10h à 13h, une fois par mois Séminaire – Maladies industrielles et mobilisations collectives  PARIS
22 Janvier 2011 Assemblée générale E-PAIRS  PARIS
5 FEVRIER 2011 « Risques Psychosociaux », une nouvelle catégorie sociale ? PARIS
5-7 AVRIL 2011 Risques liés aux nanoparticules et aux nanomatériaux  NANCY
8 AVRIL2011 Le bien être au travail entre illusion et réalité  MULHOUSE
25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES
12-14 OCTO 2011 10e Journées d'Etudes et de Formation du GIT
13 & 14 OCTO 2011 PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET ? La ROCHELLE.
Pour consulter ces manifestations

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

2B Haute CORSE   recrute 1 MEDECINS DU TRAVAIL

  2A CORSE du SUD  recrute 3 MEDECINS DU TRAVAIL
05 BRIANCON  Un Médecin du Travail à temps plein ou temps partiel  CDD Durée entre 4 et 6 mois   06 ALPES Maritimes L'AMETRA 06, recherche 4 Médecins du travail Temps complet ou Partie
13 BOUCHES du RHONE  AISMT13  recrute  médecins du travail Temps complet ou Partiel   13 ISTRES recrute 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI à Temps complet

13 Aix en Provence - aéroport de Marseille Provence Le service médical de La Direction de l'Aviation civile Sud-Est

recherche un médecin du travail à temps partiel ( 50% )

13 AIX Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute
1 Médecin du travail  
 temps partiel ou temps complet
  13 MARSEILLE et Environs GIMS  médecins du travail Temps complet ou Partiel
     
13 MARSEILLE & AIX en Provence La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement recrute un médecin de prévention à  50%   83  VAR Sainte Maxime : 1 médecin du travail temps complet  
Draguignan  : 1 médecin du travail temps partiel
     
13 MARSEILLE & AIX en Provence BTP  médecins du travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours
     
84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84  VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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