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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-33 du Mercredi 8 Septembre 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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08-09-2010 |
Réforme
des retraites : introduction d'éléments de réforme de la
médecine du travail, sur son organisation comme sur son
champ d'intervention. |
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un accord collectif de branche "peut prévoir" que la
santé de certaines catégories de métiers (employés des
services à la personne, intermittents du spectacle...)
ne soit plus contrôlée par un médecin du travail mais
par un médecin généraliste.
Un autre amendement prévoit que pour certaines autres
catégories (saisonniers, intérimaires... actuellement
très mal suivis par la médecine du travail), un décret
fixera les modalités de suivi de ces salariés en matière
de santé au travail. |
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http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5giM2CInmwlR2LJUp5diorTUCriCQ |
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08-09-2010 |
La pénibilité au travail, une notion
complexe à définir |
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Certains métiers ont des impacts insidieux sur la santé
qui ne se voient pas au moment du départ à la retraite.
D'où la difficulté de faire aboutir le débat sur la
définition d'un emploi «pénible». Quand un travail
est-il assez dur pour justifier une fin de carrière
anticipée ?
On comprend aisément pourquoi certains métiers sont
«usants». Un ouvrier du bâtiment qui aura porté des sacs
de briques sur son dos pendant trente ans ou un
travailleur à la chaîne sont susceptibles de porter les
stigmates de leur carrière sur leur corps. Maux de dos,
douleurs articulaires, etc... sont souvent les signes
d'un vieillissement précoce. A 35 ans, les ouvriers
présentent une espérance de vie inférieure de six ans à
celle des cadres et professions libérales. Et 35% des
ouvriers sont concernés par la pénibilité physique au
travail contre moins de 5% des cadres. |
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http://www.lefigaro.fr/sante/2010/09/07/01004-20100907ARTFIG00548-la-penibilite-au-travail-une-notion-complexe-a-definir.php |
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21 août 2003 |
Prendre en compte de la pénibilité pour réformer les
retraites est possible |
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La loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des
retraite invitait en son article 12 les organisations
professionnelles et syndicales représentatives au niveau
national « à engager une négociation
interprofessionnelle sur la définition et la prise en
compte de la pénibilité ». Repoussée pendant près d'un
an par le patronat, la négociation s’est ouverte le 23
février 2005 entre trois organisations patronales
(Medef, CGPME et CIDUNATI) et les cinq confédérations
syndicales (CGT, CFDT, CFTC, CGT-FO et CFE-CGC). |
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http://www.mediapart.fr/club/blog/scalviac/010910/prendre-en-compte-de-la-penibilite-pour-reformer-les-retraites-est-possibl |
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02-09-10 |
La Médecine du travail, victime collatérale de la
réforme des retraites ? |
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lors qu’une réforme de la médecine du travail, était
annoncée « avant l’été 2010 », le Gouvernement a décidé
de définir d’abord, à l’occasion de l’examen du projet
de loi sur la réforme des retraites, l’éventuelle
participation des médecins du travail à l’évaluation de
la pénibilité et à la traçabilité des expositions
professionnelles. Un choix qui remet en question le
calendrier, déjà largement dépassé, de la réforme de la
médecine du travail et qui risque d’en changer
profondément les orientations.
Art 25 du projet de loi : Un dossier médical en santé au
travail, retrace les informations relatives à l’état de
santé du travailleur, aux conséquences constatées des
expositions auxquelles il a été soumis
Pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs
facteurs de risques professionnels liés à des
contraintes physiques marquées, à un environnement
physique agressif ou à certains rythmes de travail,
l’employeur, en lien avec le médecin du travail,
consigne les conditions de pénibilité auxquelles le
salarié est exposé et la période au cours de laquelle
cette exposition est survenue. |
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http://www.sstrn.fr/presentation/actualites/article/la-medecine-du-travail-victime-collaterale-de-la-reforme-des-retraites/ |
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27.08.10 |
L'arrêt maladie, marqueur sous-exploité de la santé des
salariés |
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Les personnes qui ont fréquemment des arrêts de travail
pour des raisons psychiatriques - comme la dépression -
ont un risque de mortalité prématurée plus élevé. Telle
est l'une des conclusions d'une étude de l'Institut
national de la santé et de la recherche médicale
(Inserm), publiée mardi 24 août dans la revue American
Journal of Epidemiology.
Si ce constat n'est guère étonnant, "l'intérêt est de
confirmer que les arrêts maladie sont des indicateurs,
alors que l'on parle fréquemment d'arrêts maladie
abusifs", constate Maria Melchior, chargée de recherche
à l'Inserm, qui a mené cette étude sur une cohorte de 20
000 personnes, appelée Gazel, constituée d'employés des
entreprises Gaz de France (GDF) et Electricité de France
(EDF). La cohorte Gazel a été constituée en 1989 avec 15
011 hommes et 5 614 femmes âgés de 35 à 50 ans. |
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http://www.lemonde.fr/imprimer/article/2010/08/27/1403440.html |
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31 juillet 2010 |
Prévention des risques psychosociaux
dans l’économie sociale |
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Un accord sur la prévention des risques psychosociaux,
dont le stress au travail, dans les branches et secteurs
professionnels de l’économie sociale a été conclu le 31
juillet 2010, ...
après une année de négociation. Il a finalement été
ratifié par l’Usgeres (Union de syndicats et groupements
d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale), la
CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO. L’Usgeres estime
que les dispositions retenues par l’économie sociale «
vont au-delà de celles de l’ANI du 2 juillet 2008 sur le
stress au travail ». Cet accord est devenu applicable
aux adhérents de l’Usgeres dès sa signature. Il fera
l’objet d’une demande d’agrément pour les branches qui
relèvent de cette procédure et d’une demande d’extension
pour les autres. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/30437/prevention-des-risques-psychosociaux-dans-l-economie-sociale.html |
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22-23 Juin 2010 |
La certification des entreprises en matière de santé et
sécurité au travail |
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la certification des entreprises en matière de santé et
sécurité au travail , initiée dans plusieurs pays, se
développe en France sur la base de divers référentiels
ou normes étrangers (ILO-OSH 2001, OHSAS 18001) ou
sectoriels (MASE dans la pétrochimie française). Le
nombre d’entreprises certifiées est en croissance
régulière d’environ 20 % par an et serait d’environ 3
000, hors système MASE. Cette tendance s’explique
notamment par une prise de conscience des entreprises du
lien étroit entre compétitivité et santé de leurs
salariés , par la recherche de valorisation de leur
image, ainsi que par l’essor du marché et de l’offre
plus importante d’organismes certificateurs.
Telle qu’elle s’opère aujourd’hui, la procédure de
certification apparaît peu fiable notamment en raison du
foisonnement, voire de la concurrence des référentiels,
du professionnalisme en santé et sécurité au travail des
auditeurs parfois insuffisant et du trop grand
formalisme tourné vers la seule obtention de la
certification au détriment de la recherche des voies
d’amélioration réelle. En outre, elle n’associe pas
suffisamment les salariés et leurs représentants ,
notamment le CHSCT, ni les services de santé au travail.
Elle peut aussi entraîner une pression sur les
procédures ou les résultats pour tenir dans des ratios
acceptables, par exemple pour des donneurs d'ordre. |
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note de présentation : 1 page |
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Rapport complet Avis présenté par M. Christian
Dellacherie
suivre ce lien 
93 pages |
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Revue sélective de la littérature
(1995 à 2009) sur la cancérogénicité du
trichloroéthylène (TCE) |
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La tâche consistait plus précisément à examiner les plus
récents documents, publiés au cours des 10 à 15
dernières années, soit depuis la plus récente évaluation
du potentiel cancérogène du TCE réalisée par les experts
d'un groupe de travail du Centre international de
Recherche sur le Cancer (IARC, 1995). Les études
épidémiologiques informatives publiées depuis l'étude du
CIRC constituaient le principal centre d'intérêt de cet
examen. De plus, des recherches ont été menées pour
déterminer si des études sur le cancer causé par le TCE
avaient été effectuées sur des animaux de laboratoire
depuis l'étude réalisée par le CIRC. |
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http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-654.pdf
102
pages |
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13/08/2010
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Pékin pousse ses fonctionnaires à reprendre la gym au
travail
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Depuis lundi, les fonctionnaires pékinois ont
repris une vieille tradition, sous l'impulsion des
autorités, préoccupées par la santé publique. Ils
devront désormais faire de la gymnastique en groupe deux
fois par jour, au rythme d'un programme radiophonique
spécial.
Deux fois huit minutes, à 10 heures et à 15 heures. La
Beijing Radio Station (102.5) a repris depuis lundi
l'émission d'un programme quotidien destiné à
accompagner l'exercice physique des travailleurs. |
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http://www.rue89.com/2010/08/13/pekin-pousse-ses-fonctionnaires-a-reprendre-la-gym-au-travail-162218 |
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AGENDA
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| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RESILIENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS |
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23-24 SEPT 2010 |
Prévention du suicide en milieu
professionnel
VERSAILLES |
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23-24 SEPT 2010 |
13ème Colloque Aderest
PONT A MOUSSON |
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30 Sept-1 Octo 2010 |
XVèmes
journées de médecine des gens de mer
MARSEILLE |
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14 OCTOBRE 2010 |
Prévenir les risques professionnels dans les PME :
quelles actions en Europe ?
PARIS |
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19 OCTOBRE 2010 |
Radioprotection et médecine du travail : une journée
pour faire le point
PARIS |
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14-15 DEC 2010 |
Congrès National Santé Environnement 2010
RENNES |
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25-27 MAI 2011 |
Indicateurs de santé au travail dans le BTP
31e Journée BTP
PARIS-VERSAILLES | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. |
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UNIVERSITÉ LAVAL,
CANADA
POSTE DE PROFESSEUR EN GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ
DU TRAVAIL
candidatures jusqu’au 8 octobre
2010 |
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06 NICE
AMETRA-06 recrute
médecin du travail
temps partiel ou temps complet |
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06 NICE
CMTI06 recrute 1 Médecin temps plein |
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13 BOUCHES du RHONE
BTP
médecinS
du travail Temps complet ou Partiel |
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13
MARTIGUES 1 médecin
du travail Temps complet ou Partiel |
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84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours |
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