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30.08.2010 |
Décret n° 2010-957 du 24 août 2010 relatif aux contrôles
des arrêt de travail |
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Le premier dispositif concerne les salariés qui ont fait
l'objet, pendant leur arrêt de travail, du contrôle d'un
médecin mandaté par leur employeur. Lorsque ce médecin
conclut à l'absence de justification de l'arrêt de
travail, le médecin-conseil de l'assurance maladie peut
demander à la caisse de suspendre les indemnités
journalières. Le salarié dispose alors d'un délai de dix
jours francs à compter de la notification de la décision
de suspension des indemnités journalières pour demander
à la caisse de sécurité sociale dont il relève un examen
de sa situation par le médecin-conseil. Ce dernier doit
se prononcer dans un délai de quatre jours francs à
compter de la saisine du salarié. |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5253 |
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le texte sur LEGIFRANCE : |
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26-08-2010 |
Un salarié peut-il refuser le contrôle patronal demandé
par un employeur durant un arrêt de travail pour maladie
? |
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Un employeur peut faire contrôler l'arrêt de travail
d'un salarié qui se trouve en arrêt maladie. Le principe
de la contre-visite médicale sur l’initiative de
l’employeur n’est pas contraire à la constitution, comme
le rappelle un conseiller référendaire de la Cour de
cassation dans son analyse qui précise également quels
sont les droits et obligations du salarié et de
l’employeur au cours de cette procédure. |
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http://atousante.blogspot.com/2010/08/un-salarie-peut-il-refuser-le-controle.html |
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18/08/10 |
Grippe A : un an après, les stocks de masques virent au
casse-tête |
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Il y a un an, certaines grandes entreprises s'étaient
approvisionnées en masques de protection et autres gels
pour limiter les risques de contagion liés à la pandémie
de grippe A (H1N1). Les groupes gèrent diversement leurs
stocks.
Il y a un an, face aux menaces de pandémie de grippe A
(H1N1), un certain nombre de grandes entreprises,
notamment celles soumises à une obligation de service
continu, s'étaient approvisionnées, dans l'attente du
plan de vaccination, en produits de protection divers
(masques, gels désinfectants…). Un an plus tard,
certains stocks de masques, dits « FFP2 », arrivent à
péremption. |
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http://www.lesechos.fr/info/france/020730639341-grippe-a-un-an-apres-les-stocks-de-masques-virent-au-casse-tete.htm |
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19 août 2010 |
Les conduites dopantes au travail |
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C’est le titre du congrès qu’Addiction Info Suisse
(anciennement ISPA) organise le 16 septembre 2010 à
Lausanne.
Les conduites dopantes à l’aide de stimulants ou de
calmants sont utilisées dans le monde du sport, des
études et du travail. Ces produits, consommés dans le
monde du travail, ne se limitent pas uniquement à la
consommation de substances psychoactives dans le but de
travailler plus pour être performant.
Ce sont aussi des stratégies individuelles et
silencieuses pour gérer certaines peurs liées au
travail; non seulement pour pouvoir travailler plus,
mais également pour supporter psychologiquement les
conditions de travail. Mais elles peuvent également
faire partie d’un projet d’amélioration des capacités
cognitives de l’Homme du futur, pour faire de lui,
demain, un Homme « augmenté ». |
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http://mazonecontrolee.wordpress.com/2010/08/19/les-conduites-dopantes-au-travail/ |
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30-08-2010 |
Allemagne: améliorer les conditions de
travail des salariés du secteur bancaire. |
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c’est le protocole d’accord sur les conditions de travail
qui fait principalement l’objet des discussions sur la place
financière de Francfort. Il reconnait d’abord les effets de
la crise sur les salariés: « Les derniers évènement survenus
sur les marchés financiers conduisent à des exigences plus
grandes pour les salariés du secteur bancaire », est-il
écrit dans le préambule. Pendant les négociations, Verdi
s’était surtout attaché à mieux protéger les salariés des
pressions à la vente, jugées peu scrupuleuse. Le document
stipule ainsi que « la direction doit éviter toute charge
inopportune. En particulier, les objectifs se doivent d’être
équitables, atteignables, spécifiques et formulés de façon à
correspondre aux besoins des clients » |
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21-06-2010 |
Exposition au chlordécone et développement du cancer de la
prostate : le lien est significativement établi |
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Une étude montre que l'exposition au chlordécone est
associée significativement à une augmentation du risque de
survenue du cancer de la prostate. La Direction générale de
la Santé annonce le lancement à l'automne d'un deuxième plan
chlordécone.
Dans un article paru le 21 juin dans Journal of Clinical
Oncology, des chercheurs de l'Inserm (Unité Inserm 625 -
Groupe d'Etude de la reproduction chez l'homme et les
mammifères, Université Rennes 1), du CHU de Pointe-à-Pitre
(Service d'urologie, Université des Antilles et de la
Guyane) et du Center for Analytical Research and Technology
(Université de Liège, Belgique) montrent que l'exposition au
chlordécone est associée significativement à une
augmentation du risque de survenue du cancer de la prostate. |
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http://www.actu-environnement.com/ae/news/chlordecone-cancer-prostate-inserm-10525.php4#xtor=EPR-1 |
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25-05-2010
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Les Céréaliers Sont Bien Protégés |
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Manipulant des machines comme dans l'industrie, des produits
comme dans la chimie, l'agriculteur concentre des moyens qui
ne sont pas sans risques. Pour autant, est-il bien plus en
danger que les salariés d'autres secteurs d'activité ? Les
réponses à ces questions ne sont pas forcément celles que
l'on croit. Au risque de surprendre. |
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http://www.le-mag.fr/actualites-agricoles/articles/Dossier/Les-C-R-Aliers-Sont-Bien-Prot-G-S-2129-55-2.html |
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25-08-2010 |
La sieste, un bienfait au travail ? |
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Une sieste de quelques minutes sur le lieu de travail
serait facteur de bien être au travail et augmenterait
la vigilance et la concentration au travail. Un médecin
du travail mène des expériences. actuEL-RH.fr |
LEntreprise.com | Mis en ligne le 23/08/2010
Qui n'a pas un jour eu envie de faire un petite sieste
après le déjeuner ? En France, le sujet reste tabou. Le
"siesteur" passe pour un paresseux qui vole du temps de
travail à son employeur. Pourtant, un somme de quelques
minutes pourrait améliorer la productivité du salarié au
lieu de le laisser lutter durant de longues minutes
complètement inefficaces contre le « coup de pompe » du
début d'après-midi. |
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http://www.lentreprise.com/4/3/la-sieste-un-bienfait-au-travail_23526.html |
