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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-24 du Mercredi 23 Juin 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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Juin 2010 |
" SILENCE, ON COULE " : LE LENT NAUFRAGE DE L'INSPECTION
MEDICALE |
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Conseillers techniques, experts et animateurs de réseaux
au niveau régional pour les questions de santé au
travail, les anciens MIRTMO qui ne sont plus que " MIT
"…., quittent un à un le navire du Ministère du travail
: disponibilités, démissions en cascade, retraites
prématurées, sont quasi mensuelles. Et les recrutements
sont aussi homéopathiques que dans les services de santé
au travail (SST)
Sur 76 postes " budgetés ", ils restent 35 pour toute la
France en juin 2010. |
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11-06-2010 |
Le « Mirtmo » est une espèce menacée, en voie de
disparition |
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Le « Mirtmo » est une espèce menacée, en voie de
disparition. Derrière ce sigle on trouve une profession
malmenée, celle de médecin inspecteur régional du
travail. « Ils ne se suicident pas, ils démissionnent »,
mentionnait un tract syndical diffusé fin 2009 pour
alerter le ministère sur la défection des effectifs :
plus de 20 % ont arrêté en un peu plus d'un an. |
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http://www.ladepeche.fr/article/2010/06/11/852944-autour-de-la-sante-au-travail-un-livre-et-des-rencontres.html |
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dec 2009 |
LA CONSTRUCTION DU CADASTRE DES POSTES
DE TRAVAIL EN CAUSE DANS LES CAS DE CANCERS DU BASSIN
FOS-MARTIGUES. |
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Association pour la Prise en Charge des Maladies
Eliminables
nous présentons les données relatives à tous les cas de
cancer pris en charge par le SIC (Système d’Information
Concret) entre 2003 et 2009
A) Dans notre échantillon, il
y a entre 7 et 10 fois plus de cancers causés par le
milieu de travail parmi les sous-traitants affectés à la
maintenance des sites industriels que parmi le personnel
organique . Cette estimation (tableau du paragraphe
22-1),
 a été confirmée de façon inattendue par l’étude
qu’un ingénieur, anciennement responsable de la
maintenance des installations d’un des plus importants
sites pétrochimiques du bassin, nous a fait parvenir
avant d’être lui-même emporté par un cancer d’origine
professionnelle. Pourtant, aucune statistique de
l’assurance maladie ne permet d’appréhender ce phénomène
majeur, déterminant pour la santé publique.
B) 77% des
cas que nous connaissons ont été exposés à plus d’un
cancérogène, soit au même poste de travail soit de façon
séquentielle (tableau du paragraphe 23-2) : l’amiante
est loin d’être le seul agent en cause. C’est n’est
pourtant pas ce que suggèrent les statistiques sur le
risque avéré, créant l’illusion dangereuse que le
problème est derrière nous. La cause enregistrée dans
les statistiques de l’assurance maladie élimine
mécaniquement les autres causes directes, et parfois
même la cause essentielle (voir les cas exposés au
paragraphe 13-2). Conséquence : la connaissance du
risque avéré ne joue pas son rôle de « feed-back » sur
l’activité d’évaluation du risque et de prévention. |
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http://siteapcme.free.fr/theme/Produits/telechargement/Cancers/ARC-INCA.pdf
65 pages |
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17-06-2010 |
Retraites pour pénibilité : ça mérite réflexion,
pour le Medef |
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— La "retraite pour pénibilité" proposée par le
gouvernement mérite encore "réflexion", y compris "à
l'intérieur du Medef", a indiqué jeudi la présidente de
l'organisation patronale, Laurence Parisot, à l'issue
d'une entrevue d'une heure avec le ministre du Travail,
Eric Woerth.
"Nous avons tous besoin de discuter encore de différents
aspects du financement. C'est assez complexe comme
réforme (...) Nous mêmes, nous avons des échanges à
avoir entre experts à l'intérieur du Medef et avec les
branches professionnelles qui sont les premières
concernées", a-t-elle déclaré.
Le dispositif proposé de "retraite pour pénibilité"
ouvrirait le droit de partir à 60 ans (et non 62 ans
comme le gouvernement le prévoit à compter de 2018) aux
salariés souffrant d'un taux d'incapacité d'au moins
20%. |
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http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5gzro0my6kJvN_KmNtSadYpeaTZQw |
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Avril 2005 |
Départs en retraite et « travaux
pénibles » |
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RAPPORT DE R E C H E R C H E GÉRARD LASFARGUES
L'usage des connaissances scientifiques sur le travail
et ses risques à long terme pour la santé
L’état de santé des travailleurs en fin de vie active et
au-delà dépend des conditions de travail et plus
globalement de la pénibilité de leur travail passé.
Certains « travaux pénibles » sont susceptibles
d’entraîner des effets à long terme, irréversibles, sur
la santé. Il en est ainsi des travaux en horaires
alternants ou de nuit, des travaux à la chaîne ou sous
cadence imposée, des travaux de manutention et plus
globalement de la pénibilité physique du travail, ou
encore des expositions professionnelles à des agents
toxiques cancérogènes. Les conséquences sur la santé
sont mesurables, suivant les situations, en termes
d’augmentation de morbi-mortalité pour les principales
causes de décès comme les maladies cardiovasculaires ou
les cancers, de diminution de l’espérance de vie sans
incapacité, de vieillissement prématuré ou d’altération
de la qualité de vie au grand âge. Cette pénibilité
objective devrait être considérée de façon prioritaire
dans l’hypothèse de compensations à apporter à des
sujets en fin de vie active et soumis durablement à ce
type de « travaux pénibles » dans leur parcours
professionnel.
Signalé par animetra@yahoogroupes.fr |
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http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/retraite_travail_sante_lasfargues.pdf
39 pages |
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17/06/10 |
PENIBILITE et RETRAITE Vers un carnet de santé
individuel au travail ? |
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F.-S. Quelle sera l’utilité du carnet de santé
individuel au travail ? M. D. Il permettra de savoir à
quoi les salariés ont été exposés, notamment en termes
de produits chimiques. Les médecins pourront aussi
surveiller de près les personnes qui travaillent avec
les nanotechnologies. A l’heure actuelle, on se sait pas
du tout si leur santé est menacée. La mise en place d’un
carnet de santé me semble indispensable pour qu’on ait
une traçabilité et qu’on puisse faire une déclaration de
maladie professionnelle le cas échéant. |
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http://www.francesoir.fr/retraite/penibilite-le-depart-60-ans-au-cas-par-cas |
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10 juin 2010 |
NON AU TRI ET A LA SELECTION PAR LES PROFESSIONNELS DE
SANTE AU TRAVAIL !!! |
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Communiqué de presse
Le gouvernement veut transférer aux médecins du travail la sélection au
cas par cas des travailleurs qui pourraient bénéficier
d'un départ à la retraite anticipé. La mission des
médecins du travail est exclusivement préventive et
consiste à éviter toute altération de la santé des
travailleurs du fait de leur travail. |
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http://snpst.org/downloads/comsnpst10juin2010.pdf
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16.06.2010 |
Travailler atout'âge : 9 Fiches pour faire en sorte que
l'âge ne soit plus un facteur de discrimination au
travail ! |
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Ce guide de réflexion rassemblant 9 fiches a été réalisé
par un groupe composé de médecins du travail, de
l’inspection médicale régionale du travail, infirmières,
assitantes santé travail de services autonomes ou
interentreprises et fonctions publiques du Nord - Pas de
Calais.
Fiche 1 Vieillissement et implications (PDF -
842 Ko)
Fiche 2 : Aspects neuro-psychologiques (PDF -
1800 Ko)
Fiche 3 : Conditions de travail et
vieillissement (PDF - 731 Ko)
Fiche 4 : Emploi des seniors dans la région
Nord - Pas de Calais (PDF - 1177 Ko)
Fiche 5 : Mesures pour l'emploi des seniors
en Europe (PDF - 809 Ko)
Fiche 6 Situation en France : spécificités
(PDF - 1033 Ko)
Fiche 7 : Législation et mesures relatives au
travail des seniors (PDF - 2275 Ko)
Fiche 8 : Le médecin du travail : une
position centrale (PDF - 961 Ko) |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5048&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive |
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AGENDA
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21-24 JUIN 2010 |
Collaboration infirmier/médecin du travail et
responsabilité infirmière - LILLE |
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25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squele ttiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS |
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30 Sept-1 Octo 2010 |
XVèmes
journées de médecine des gens de mer
MARSEILLE |
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25-27 MAI 2011 |
Indicateurs de santé au travail dans le BTP
31e Journée BTP
PARIS-VERSAILLES | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. |
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02A AJACCIO
SIST 1 MEDECIN du travail CDI Temps Plein |
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06 NICE
CMTI06 recrute 1 Médecin temps plein |
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06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel |
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13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% |
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13 CADARACHE
Le CEA recrute
UN MEDECIN DU TRAVAIL |
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13 MARSEILLE
ASTBTP 1 Médecin du travail BTP |
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13
MARTIGUES 1 médecin
du travail Temps complet ou Partiel |
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13 AIX en Provence
STP Provence
recherche
1 MEDECINS du TRAVAIL Temps complet ou Partiel |
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83 VAR
5 médecins du travail : temps complet et Temps
Partiel rémunération très attractives |
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83
La GARDE
CDG-83
1 Médecin de Prévention Temps complet |
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| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours |
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| 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84
ISLE sur la SORGUE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
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